看到這個問題 ，我認為很有必要給大家解讀一下相關方面的知識。 同為退休人員 ，退休金和養(yǎng)老金每月 也都納入了社會統(tǒng)籌 ，但機關、事業(yè)單位的退休人員和企業(yè)的退休是兩個概念 。

一、按照現(xiàn)行的體制，機關、事業(yè)單位的退休人員，他們的身份是國家的公務員，每月拿的是退休金 。即使百年之后死了，他們享受是20個月的喪葬補助費 。另外，這些人如果有高級職稱 ，處級以上級別 的領導干部，每月還有職務，職稱補貼 。

二、企業(yè)退休人員，不分干部和工人身份 ，干部身份也不于行政級別掛鉤 ，他們退休時是按照個人賬戶余額計算養(yǎng)老金 ，這部分人每月拿的是養(yǎng)老金 。企業(yè)退休人員百年之后 ，只能享受十個月的喪葬補助費 。

企業(yè)干部與工人退休后 ，養(yǎng)老金待遇之差別 ，能夠體現(xiàn)“多繳多得，長繳多得”的繳費機制 。在企業(yè)里退休，即使你是高級工程師 、總裁，總經理也不會享受任何待遇 。

退休了，還管你是工人干部，一律是退休人員。這就是歸屬，自己心里清楚自己干過什么就行了。至于以前的身份也隨著退休畫上了句號！過一個普通人的生活，家才是永恒不變的依靠，家人才是裹挾你后半生的墊子，有個頭痛腦熱，愛人才會給你端水服藥，其他都是浮云。這就是人生的一輩子，好好待家人和愛人吧！她才是你的依賴和靠山，相依為命到底！

有區(qū)別啊！

處級以上干部退休，歸老干部處管。

疫情期間，老干處要買菜買肉，買蛋買藥一家家送上門。

平時要組織老干部釣魚，跳交誼舞，打球，老干部合唱團，不定期旅游。

逢年過節(jié)，生病住院，要去探望，送慰問物資，康復期，有老干部療養(yǎng)院。

還要跟他們訂報紙，每月有車馬費，重病有護理費，住院老干部病房，開藥都是好藥，還可以報銷。

冬天免費供暖氣，一句話，退休工資越高，福利越好。

工人退休，進入社保，基本與單位沒什么關系。

如果是機關一般干部，由退管辦負責，逢年過節(jié)有米油發(fā)，異地住院看病有報銷，兩年一次全面體檢。

按家庭住址劃片管理，有退管辦任命的片組長建立微信群，年度評選先進個人和先進片組。

最重要的是讓退休干部仍有組織歸屬感。

將退休人員逐步推向社會化，領導表態(tài)了：三年過渡期，這三年，保持不變！

退休了，前面工作時一切都歸零了，要開始新的生活方式了。干部和工人都叫退休人員。不過干部的退休工資會比工人高（高30%～50%），高級干部退休叫離休，離休后享受的待遇遠遠高于普通工人。心態(tài)方面，工人退休了會松一口氣，生活更輕松了，不用再辛苦勞作；干部需要一定的心理調節(jié)期，畢竟不掌權了，圍著恭維的人沒有了，多少會有一些失落。

感謝邀請。跟感謝樓主的提問。

樓主您好，以后退休都歸社保了，那么干部身份和工人身份還有區(qū)別嗎？其實在職場當中也好，還是退休以后也好，并沒有區(qū)分干部身份和工人身份。我們在成長當中假設你是屬于工人身份，但由于你的工作特色比較突出，或者說是工作性質就是屬于干部崗位，那么也完全沒有問題，并不可能因為你是屬于工人身份而不讓你從事干部一類的工作，這是不存在的，所以說在職場當中基本上，已經打破了工人身份和干部身份的界限。

退休以后也是一樣的，無論你是工人身份也好還是干部身份也好，享受到的養(yǎng)老金都是一視同仁的，不可能因為工人身份或者說干部身份會區(qū)分對待，這是不會發(fā)生的，對于任何一個退休老人養(yǎng)老金待遇的計算過程，計算方式都是一視同仁，自己享受到更高的養(yǎng)老金，完全是取決于你的參保條件來決定的，而并不會考慮工人和干部身份的問題。

只不過有一點需要說明的是，女性的工人身份和干部身份所對應的法定退休年齡是不相同的，如果說自己屬于工人身份在今天來看是可以50周歲的年齡辦理退休，如果是女性屬于干部身份，在今天是55歲的年齡辦理退休二者之間。相差了5年的時間，但是這個問題我認為會得到改變和解決，因為將來可能會執(zhí)行延遲退休，那么在延遲退休之后，很有可能會打破工人和干部身份之間年齡不同的區(qū)別。

感謝閱讀，請加我的關注。

干部和工人身份的區(qū)別是過去對從業(yè)者管理的區(qū)分模式，帶有計劃時代的烙印。隨著國家用工制度改革的不斷推進，在企業(yè)早已經打破干部工人界限，統(tǒng)稱企業(yè)職工。具體管理上現(xiàn)在都是按照管理崗位、技術崗位和生產崗位等類別劃分。職工工作期間繳納社會保險均以個人工資總額為基數(shù)、按照規(guī)定比例繳納。達到法定年齡退休后，養(yǎng)老待遇多少與個人繳費基數(shù)高低和繳費年限長短有關，與個人身份無關。

坊間曾經流傳過這樣一句俗語：“60歲當官沒當官一個樣，70歲有錢沒錢一個樣，80歲男人女人一個樣。”這句俗語就是對退休后干部、工人身份有沒有區(qū)別的最好回答。

別說干部和工人，據(jù)說在國外，國家總統(tǒng)退休了也和平民百姓一個樣。小編以前曾在新聞里看到過這樣的新聞，被譽為“鐵娘子”的前英國首相撒切爾夫人“退休”后，像個家庭主婦一樣，挎著籃子上街買菜！

退一步說，退休了，就算別人還稱呼你為“干部”、“廠長”、“董事長”、“科長”、“局長”……，除了滿足你的虛榮心以外還能有什么？你的“身份”還是干部嗎？你還能對別人發(fā)號施令嗎？還可以享受以前的特殊待遇嗎？還會有人整天圍在你身邊向你搖尾乞憐嗎（不當面羞辱你已經很不錯了）？

大家仔細想想，是不是這個樣子！

干部和職工身份，現(xiàn)在僅僅變成人們的口頭不規(guī)范的稱呼了，在各類企業(yè)和職業(yè)分類中，已經沒有了這種分類。例如原來的企業(yè)的干部，現(xiàn)在叫做管理者。機關事業(yè)公務人員統(tǒng)一稱之為公務人員。

自動打破干部和職工身份之后，其實很多事情都順理成章了，就可以推行下去了，包括社保的并軌工作，未來會逐漸取消所謂的干部管理局啊，所有的退休人士的后續(xù)事宜，全部歸口于社保和社區(qū)進行管理。大家在退休之后相對身份平等，也可以促進社會的和諧發(fā)展。

干部和工人身份的區(qū)分，這其實是過去計劃經濟下的產物。干部和工人之間存在著一個轉干的巨大鴻溝。但隨著市場經濟的推進，現(xiàn)在只有崗位的差距，而不存在身份的差距。

但是對于機關事業(yè)單位人員來說，目前還存在著一個所謂編制的差距，也就是說在機關事業(yè)單位內部有編制和無編制的人之間，還存在著一個比較大的鴻溝，未來會逐步使用公務員的聘任制來解決嗎？

只有在身份方面得到了解決，那么真正回到社保才是最后一視同仁的。

我母親30多年企業(yè)單位工齡，我們鄰居20多年事業(yè)單位工齡，我們鄰居的退休金是我母親兩倍[捂臉][捂臉][捂臉]

不是以后，現(xiàn)在就己經歸社保了，戶口和組織關系都己經歸社區(qū)了，除了退休金有些差別外，沒有什么區(qū)別了。

人一退休了，就己經成為了一介平民，含飴弄孫，安度晚年了，曾經的工人、干部，那怕是輝煌的過去，都己經成為了過眼云煙。

退休了，還比什么？爭什么？清茶淡飯，養(yǎng)花種菜，唱歌跳舞，旅游聚會，娛樂消遣，打打太極，侃侃大山，吹吹牛皮，身心健康才是頭等重要的大事。

退休了，從身體到思想都要全身心地退出來，閱盡了人生，參悟透人世，放下、放下、再放下吧。

恭祝所有的離、退休老同伴們身體健康、闔家歡樂！笑看偉大祖國欣欣向榮，蒸蒸日上！