說一個親身經歷。

當時大學四年級在學校的就業指導中心兼職，我的日常工作就是負責和外面進場招聘的企業聯系，我負責過四場的綜合招聘會。當我第一次負責時，那段經歷還記憶尤新。那天有很多本校和外校的學生進場招聘，其中不乏985/211的高材生，也不缺本A、本B的畢業生，當然還有大專的。那時我經過一家總部在廣東的某知名房地產企業，他們的HR在面試完所有的應試者之后開始篩選簡歷，那個篩選法驚呆了，只見他10秒一份，總共選出了兩堆，一堆是1/5，另外一堆4/5左右。然后他就把那堆4/5的簡歷直接扔進垃圾桶，帶走了那堆少的。因為HR和他比較熟，我就偷偷地問他為何篩選這么快？簡歷都沒看清。他只回了一句。

“我們沒看到985的直接扔了，帶這么多走累贅！”

那時我就知道，學習比你出色的履歷要強，因為學歷達不到標準，人家壓根就不看你的簡歷一看！?。?！

作為一個財經工作者，我是準備跳槽到一家商業銀行時，深切感受到學歷的重要性了。

當時廣東華興銀行成立，向社會招聘了一些崗位，我想改變一下環境，想從金融監管部門跳槽到商業銀行工作。當時，華興銀行向外的招聘的崗位是綜合部副總經理，我報了這個職位，其要求是在處級以上單位綜合部門工作兩年以上、提任過中高層、大學本科學歷，資料報出來，經過他們的初選，我入圍了，也得到了他們面試的通知。我估計是因為我的寫作能力及發表的作品吸引了招聘人員。

但后來面世之后，我感覺到自己還是實力不錯，應聘這個崗位入圍的人員有5個，只取一個，除了我的本科學歷不非全日制大學畢業之作，其余都是正規名牌財經大學或研究性畢業，面試之后我覺得自己可能沒有希望，心里有預感，結果后如我所猜，沒有通過面世，我后來問了當地相關參與應聘的朋友，他們說當時華興銀行招聘人員也爭論了很久，多實際工作歷練及個人成就看，應該是我比較適合，但我的學歷太差，結果他們傾向學歷高的，我就沒有通過面世，他們錄取了一個研究生畢業的年輕小伙子。

學歷有時非常重要，即便你能力差一些，有一張名牌大學畢業的學歷證書，對自己的應聘大有好處。

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年前一個朋友過生日，飯后安排去一家星級酒店泡腳。當天給我做足療的是一個三十來歲的女士，她顯得有些疲憊不堪，進來沒多久，就用手敲敲自己的腰，嘆道：“我的媽呀，還要熬到五點，我的黑眼圈蓋都蓋不住了！”

他們做足浴的多是上晚班的，其實上班熬夜，無論男女真的就是慢性自殺！

我問她：“你可以換個工作嘛！女人天天熬夜，身體怎么吃得消！”

她有些抱怨的答道：“誰不想找個輕松的活，誰想熬夜呀，但是沒學歷呀，到哪里面試，沒學歷門都不讓進呢！”

學歷真的是職場的一道坎，多數公司的一線員工，絕大多數是大專以下的學歷，年輕男女還可以隨便換工作，但有了家庭，上有老下有小，加上房貸車貸，真的是亞歷山大呀，也不能隨便跳槽，就只有這樣死熬！

學歷的重要性，不光是找工作，現在好多方面慢慢的也和學歷牽扯上了關系！下面我們來梳理一下學歷影響著哪些方面。

【一】入職名牌公司的名片

這點不必多說，有找過工作的人都深有體會。沒像樣的學歷第一關就被刷下來了。并且像華為這樣的優秀企業都是直接從名校去招聘的。這是學歷最重要的一個作用，可以找一個理想的職業！

【二】能找到條件優越的伴侶

江蘇衛視由孟非主持的《非誠勿擾》，你如果留心就會發現，能參加的男男女女多是高學歷的。其實現在家境優越的父母對孩子的伴侶學歷也是有要求的，因為在他們眼里學歷高，就意味著素質高！現實就是如此，大學生一般不會找個小學生做伴侶。公司的一線員工，往往找的也是一線員工做伴侶，其實差距就拉開了！

【三】決定你的朋友圈

學歷也決定了你的朋友圈，如果留心就會發現，通過一個人你大致就能猜到他的交際圈子。所以那些低質量的飯局和交友圈子能少就盡量減少。

【四】決定自己、父母和孩子的生活條件

有個高學歷，往往待遇不會差，它直接影響你自己、父母和孩子的生活條件。說直白點就是經濟上能獲得自由，父母有個舒適的晚年，孩子有個良好的學習環境！

【五】決定你動手多，還是動腦多

學歷低的多是在公司一線做操作工，要么就是在工地搬磚。高學歷的一進入社會起點就高，升職加薪也是優先考慮。我們公司招聘的大學生入職就是工程師級別以上，這就是差距。

【六】可以順利往大城市遷戶口，孩子異地積分上學不用愁

如果你長期異地工作，想把戶口遷入工作地，比如深圳、上海、北京等一線城市，對學歷就有要求很高。還有小孩子異地入學的，父母的學歷可以積分。比如廣東中山孩子入學的積分是：文化程度積分，初中積10分；高中（中專）積15分；大專積60分；本科及以上積80分。

所以學歷影響著生活的方方面面，如果你錯過了以前的學習機會，現在條件允許的情況下，也可以找個教育機構報個成人繼續教育。

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你是否也為學歷煩惱過？請互動留言?。?！

我是黃老師，我說說我個人的看法：

對于我自己來說吧，我認為我現在每時每刻都體會到學歷的重要性！我現在的工作需要接觸一些高校的領導，哪個領導不是碩士博士的，要么就是副教授或者教授，本科學歷對于高校工作者來說還是太低了。學歷的重要性不僅在我身上體現，在當下社會幾乎說每一個人或多或少都能體會到學歷的重要性，高學歷帶來的好處實在是太多了，如果你沒有對應學歷，你根本就沒有那個機會去和人競爭，連門都沒有那種。我舉幾個例子給大家看看：

一、沒有大學學歷，證書都不給你考。很多職業資格證書，?？茖W歷起步才可以報名。教師資格證更是明確規定：?？瓶梢詧罂夹W教師資格證考試，本科或以上可以考中學或中職，你說學歷重要不？而沒有這些資格證書，你是不能從事一些工作的，所以你能選擇的職業范圍就窄很多了。

二、沒有大學學歷，公務員和你基本絕緣了。今年的國考在最近剛舉行，其中百分百是專科以上學歷，絕大部分是本科學歷才有資格報考，專科崗位占比不超過百分之5，你想當公務員的話，學歷的重要性你肯定清楚得不能再清楚了。

三、沒有學歷，工作都不好找。上面兩個如果說是大學學歷的一些好處，你上網隨便找找，什么銷售代表都要大專學歷以上，保安都要初中以上學歷，我特地去前程無憂上截了圖，大家看看。

四、沒有學歷，補貼都拿得比別人少。我舉個我自己的例子，我前幾年考了一個電子商務師二級證書，報考這個證書需要相應學歷，學歷越高，工作經驗就可以越少，然后考過這個證書后，政府還補貼了3000塊錢給個人。高學歷人才，在很多地方都有相應的補貼政策（或者說安家費），小地方碩士或以上往往去那邊上班（安家）都有安家費，基本在10萬以上，想不到吧，學歷還能直接給你換成錢了。大城市的高層次（高層次人才往往也是高學歷）人才就更不用說了，補貼往往更高，上百萬安家費不是夢。截圖是杭州下城區高學歷人才引進的補貼政策。截個圖給大家看看人家的安家費哈：

五、沒有學歷，買房都比別人慢。這個純屬調侃一下，佛山地區剛剛發布了新的規定，本科以上學歷買房可以無視社保、戶口等等限購條件，為限購令松綁，你說高學歷買房都比別人享受更多政策的支持，學歷到底重不重要？

所以說，我建議大家只要有機會，一定要努力去提升自己的學歷，特別是全日制學歷，對于你以后生活和工作（甚至擇偶）來說絕對有大大的好處。千萬不要聽信那些讀書無用、學歷無用論的人，你叫他們自己孩子不要去讀書唄，看他們肯不肯，好好讀書，提升學歷和技能，社會不會虧待你的！最后附上隨手拍的廣東培正學院外院的畢業照哈！

就說我吧～

92屬?，大專學歷，14年畢業到了廣西南寧，IT行業

現在還記得剛畢業的第一份工作工資：試用期1500，轉正2300，而后工資變化階梯2800，3500，4500，5500

期間在南寧待了3年，工資的穩步以及逐漸固化的工作，讓我一度認為就算是大專，都還可以無憂工作應付生活

但17年，抱著來祖國繁華之處“看看學習”的心態，獨自跑來深圳之后，第一次在招聘網站上遭到了暴擊，招聘列表一溜學歷要求都是本科，而?？萍词拐腥?，也普遍開價偏低，亦或者需要更長的工作經驗

無奈，抱著先落腳的心態在深圳找到了第一份工作，安定之后的第一次跳槽，即使當時工資已經到了深圳月均水平之上，但是談及進入大廠，完全無法看到希望，畢竟大廠的學歷門檻，足以刷掉一大波求職者，甚至于都不會關注你是否持有項目管理認證，完成過何種項目多大規模的項目～

不過好在意識到差距就要去彌補，學生時埋下的坑工作了就填。目前已經在努力的看書學習提升學歷，但也只能說是努力看書了，畢竟工作的學習精力和時間都無法和學生時相提并論。不過即使難，也只能持續加油砥礪前行奮，為的就是能彌補這學歷的差距，在后續跳槽時，能在職位、薪資上爭取到最滿意的結果

不過話說回來，世事無絕對。學歷也只是個人素質能力中的一環，一個人的核心競爭力，更多的是日常為人處世是否穩妥，三觀是否正，映射到日常生活來說，則應該要保持樂觀積極向上為好～

我是五零后的人，今年都六十多歲了。我是高中畢業，畢業以后去生產隊勞動，付隊長想讓我當會計，正隊長不同意，他讓他妹妹干，付隊長做不了正隊長主，付隊長說我高中畢業，不能讓干農活，讓我當生產隊技術員，那時候我就知道了學歷的重要性。結婚以后，公社招農業技術員，要求高中學歷，大隊讓我去，為了照顧我自己的孩子，我沒有去。我知道了有學歷的重要性，讓我的孩子好好讀書，我的二個孩子都是本科生，因為有學歷，現在發展的都很好。

本人二本土木工程，2017年畢業，畢業后進入上海某施工總承包企業，同期進來115人，入職簽合同，一本以上簽正式編制，一本一下勞務編制，由于我之前再公司實習，公司老總打過招呼唯一以二本身份簽的正式編制；工作一年后公司內部設計院招人，設計院結構部長看我不錯內推我和另外一個哥們(同濟)，后來總公司人事部以學歷不是一本為由將我打回，后來聽說是在別的項目上拉了一個一本的去了，就這樣，有時候學歷還真是一道硬門檻。

根據你的問題“什么時候你體會到過學歷的重要性？”，我覺得能力很重要，但學歷不容忽視，而且這兩者相輔相成，相得益彰，在兩者都具備的情況下，更容易成功。

一、改革開放后現實的例子證實

改革開放后第一批靠膽大富裕起來的人群，很多都已經沒落啦，包括過去的百年老店，很多也已經沒落啦，如當時是“傻子瓜子”......他們的沒落實際上跟當時的掌舵人沒有與時俱進、知識跟不上時代的發展、格局不夠高造成的。知識來源于學習，從書本學、從社會實踐中學；

二、當代中國最富裕的一群人

當代中國最富的一群人大都是60代、70代，甚至包括80代，這些人不僅掌握財富，而且在掌握財富之前大都有非常好的學習履歷，大都是學霸級的人物，畢業于國內頂級大學，如：房地產行業的融創、恒大的老板，BAT三大巨頭除了阿里巴巴的創始人馬云畢業的大學差一點，但是他的英語專業對他后期的事業發展是起到很大的作用的，其他兩位李彥宏、馬化騰都是畢業于國內的頂級大學的，華為的創始人任正非更是六十年代初期的大學生，而且都是終生學習的......

三、現實中學歷和畢業院校的作用主要體現在以下幾方面

（一）畢業前夕找工作的時候，到處投簡歷，深深體會到學歷和985、211院校的重要性；

（二）剛大學畢業被分配到國企、事業單位或者行政單位時，深深體會到學歷的重要性；

（三）學校畢業被分配到工作單位一年后評職稱時，再次深深體會到學歷的重要性；

（四）在工作單位干了幾年后第二次評職稱時，再再次深深體會到學歷的重要性；

（五）人生在世，除非你特別有本事，象打工皇帝唐駿那樣，否則學歷可能在你一生中都是絆腳石。

一是找工作離不了，二是干技術活離不了。這不有些特種設備需要考駕駛證才能上崗，其中一人沒有初中文憑，我就頂上，要學會1000道題，考試從里隨機面抽出100道題。之前剛考完安全生產法律法規?？傊畷r刻也離不開文憑。

我剛高中畢業時，接父親的班在法院上班，三年后省里有規定，必須有文憑，就因為沒文憑，從法院調到教育，停薪留職考的師范。

學歷雖然不一定代表一個人的能力，但學歷是塊敲門磚，到哪應聘，人家都要求學歷的。 總之，當今社會，如果想要有更好的發展，能拿到學歷當然！是最好的。但如果你有一技之長，而且對學習一點也不敢興趣的話，就另當別論了。個人觀點，僅供參考！