俗話說得好，林子大了，什么鳥都有。職場你呆的時間久了。同樣什么人你都會遇見到。有好人，有小人，自然也有你討厭的人。與這些你討厭的同事如何相處？記住這6六字，這樣不但你自己開心，而且還讓別人覺得你情商高。
第一，不斗，有些人在職場中。如果遇到自己不喜歡的同事，要么就橫眉怒對。要么，就想盡一切辦法，要把他搞走。有句話叫，成年人看利益，小孩只看對錯。但是，在你要出招把別人搞走之前。我想問你一件事。你討厭他，但是他對你的利益有沒有傷害？如果沒有的話那么你討厭他。他又沒惹到你，你動手對付他。不但，同事覺得你心胸狹隘。而且，你有把握一擊必中，把他搞走嗎？別到時候搞自己，人沒搞走，自己麻煩事一大堆。會討厭他，他愛干嘛就干嘛，你也不用出手把他給逗走斗爭，未必是解決問題最有效的辦法。你與這些你討厭的同事相處。不要主動去挑起爭斗。因為沒有利益。如果他不惹你，不傷及你的利益。你就當他不存在。
第二，不合，我以前很討厭一個領導。但是，他級別比我高。你讓我去搞他，恐怕，人家先把我搞的服服帖帖的。雖然很討厭他，但是有的時候還是要一起工作。但這個時候，就是就事論事。不把自己的個人感情帶進去。其實這個很難得。如果說你討厭一個人。那么，你看這個人，總覺得他到處看著都面目可憎。這是人心理上的認知偏差。在同一個公司討厭某個同事不要緊。最不爽的就是，明明討厭他，而且還要和他一起共事。所以，這個時候就是要把工作和個人情感分開而來。其實我就見過很多領導、老板。哪怕再討厭一個人，但是在談事的時候，照樣談，從來不帶入個人情感。把事情談完了，辦完了，然后轉頭就是罵，這個人不是個東西。同樣你也可以。討厭歸討厭，干事歸干事分開而論。如果你把工作和個人情感混在一起。那么，不但你事情干不好，而且人際關系也會一塌糊涂。
第三，不怪。就如同開頭說的那句話，林子大了什么鳥都有。職場中，有老人走，必定有新人進來。
自然是什么樣的人都有。有句話說，你可以選擇自己成為什么樣的人，但是你沒法辦選擇你身邊會出現什么樣的人。誠然如此，工作中、生活中，必定會出現那些小人以及你討厭的人。但是你因為你單位上因為有你討厭的人在，你就跳槽嗎？你不能老是盯著這些人看。
還有其他的同事，做人、做事還不錯。對于這些你討厭的人，你要有一種見怪不怪的心理。就好像，夜路走的多了必然遇到鬼一樣。既然你自己自己知道，一定會遇到這樣的人。那么，你也就順其自然了。
退一步來說。哪有十全十美的人呢？就算是你自己盡力去應和別人?？墒强傆腥丝床凰悖览硎且粯拥摹Ｋ?，對于這些你討厭的人，別老想著他們。就當做，你每天出門必定會見到的垃圾桶。他在與不在，你都還是要過日子。生活和職場就是一面鏡子。你對他怎么樣？他反過來對你怎樣。面對你討厭的同事，你沒必要去跟他斗。更沒必要去生那個氣。只要他不上級你的個人利益。那么那些你討厭的人，他們愛干什么就干什么。