徐州市視同繳費年薪啊從那年開始到那年結束？根據江蘇省《企業職工基本養老保險規定》和江蘇省人力資源與社會保障廳《關于貫徹江蘇省企業職工基本養老保險規定的實施意見》精神，徐州市企業職工的視同繳費年限，是從1992年1月1日開執行的。至于哪一年結束，按照時間來計算，應該從2014年10月1日機關事業單位工作人員開始繳納養老保險之時結束。下面和大家分享我的個人觀點：
第一，視同繳費年限的群體有哪些？
所謂的視同繳費，是指在養老保險制度沒有實施之前，國家承認的連續工齡或是工作年年限，要視同為繳費年限。視同繳費的群體主要包含了這么幾類人員。一是在養老保險制度沒有實施之前參加工作的國有企業職工、縣以上集體企業的職工；二是1992年之前參加工作的復員退伍軍人在部隊服役期間的年限、上山下鄉知識青年下鄉期間的工作年限與到國有企業或是機關事業單位工作的年限，累計計算為連續工齡，繳納養老保險之前的工作年限要視同為繳費年限；三是從機關事業單位調動，或是辭職以后到企業工作的，原在機關事業單位的工作年限或是連續工齡要視同為繳費年限；四是2014年9月30日之前參加工作的機關事業單位工作人員，在2014年9月30日之前的工作年限要視同為繳費年限。
第二，視同繳費年限起止日期的計算。
按照《江蘇省企業職工基本養老保險規定》精神，徐州市是從1992年1月1日開始計算本人的歷年平均繳費指數工資，也就是最早的繳費指數工資是從1992年1月1日開始計算起始時間，到退休當月計算為結束時間，在這期間累計的實際繳費時間，就是實際繳費年限，然后再根據歷年的繳費指數工資，計算出平均繳費指數工資。平均繳費指數工資的計算公式為歷年平均繳費指數除以繳費年限。1992年1月1日之前的工作年限就是視同繳費年限，這個視同繳費年限主要是指原國有企業的職工和其他具有正式工作工齡的人員調動到國有企業工作的人員。所以具體到每一個人的視同繳費年限的起始時間，準確地講是本人參加工作的時間，到本人到企業工作開始繳納養老保險之間的時間。
第三，視同繳費年限的作用。
視同繳費年限和實際繳費年限，在職工辦理退休時累計計算為繳費年限。按照《江蘇省企業職工基本養老保險規定》精神，對于1995年12月31日之前參加職工養老保險，在本規定實施之后辦理退休的人員，在發給基礎養老金、個人賬戶養老金的基礎之上，還要發給過渡性養老金。過渡性養老金按照參保人1995年之前的繳費工資和繳費年限推算出1995年之前全部的儲存額再除以120按月計發。也就是說具有視同繳費年限的人員，基礎養老金要按照累計繳費年限來計算。比如視同繳費年限是20年，同樣要享受計發基數的1%的基礎養老金，同時過渡性養老金通過推算儲存額的方式，除以120，相當于過渡性養老金也是按照個人賬戶養老金的方式來計發的，這也算是對個人賬戶養老金偏低的一種補償措施。