公司涉嫌詐騙，員工是否需要承擔(dān)責(zé)任要根據(jù)該員工是否參與公司詐騙的行為以及員工任職期間的行為性質(zhì)決定。
一般來(lái)說(shuō)具有下列三種行為的，可以列入公司犯罪的責(zé)任人員范圍：
一、公司犯罪的事前決策者。主觀上具有犯罪意圖、制定犯罪計(jì)劃，這類人員雖不直接實(shí)施具體的犯罪行為，但起著宏觀指導(dǎo)作用，一般可認(rèn)定為犯意的發(fā)起者。
二、公司犯罪的具體實(shí)施者。這類人員公司犯罪中起著具體執(zhí)行作用，比如如誘騙、偽造、偷盜、冒充等具體犯罪行為。
三、公司犯罪的事后追認(rèn)者。這類人員雖然沒(méi)有對(duì)公司犯罪有明確的決策或指揮，也沒(méi)有實(shí)施具體的犯罪行為，但是對(duì)公司犯罪予以默許和認(rèn)可，或者說(shuō)后續(xù)知曉公司涉嫌犯罪而仍然予以實(shí)施的。
對(duì)于公司一般員工來(lái)說(shuō)，如果明知公司從事詐騙行為，而參與詐騙行為的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)參與的詐騙數(shù)額進(jìn)行處罰。
詐騙數(shù)額不能達(dá)到詐騙罪立案標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《治安管理處罰法》第四十九條規(guī)定，對(duì)違法行為人進(jìn)行處罰。
詐騙數(shù)額達(dá)到詐騙罪立案標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《刑法》第二百六十六條規(guī)定，對(duì)犯罪嫌疑人以詐騙罪定罪量刑。
相對(duì)來(lái)說(shuō)，一般員工具體定罪量刑時(shí)，對(duì)于具體犯罪具有策劃、指揮的通常為主犯，被動(dòng)接受任務(wù)、只是服從指揮者通常為從犯。
根據(jù)刑法第27條第2款規(guī)定：“對(duì)于從犯，應(yīng)當(dāng)從輕、減輕處罰或者免除處罰。”
從犯的刑事責(zé)任是同主犯應(yīng)負(fù)的刑事責(zé)任相比較而言，比主犯應(yīng)受到的刑罰處罰要輕。
一般說(shuō)來(lái)，單位涉嫌詐騙，而自己作為員工確實(shí)不知情又查證屬實(shí)的，自己不會(huì)牽涉其中，不負(fù)刑事責(zé)任。可能只會(huì)作為詢問(wèn)人員配合相關(guān)部門(mén)的查證。
但是，一般人都能判斷單位行為為詐騙行為的，而自己又積極參與其中，就不能認(rèn)定為不知情。這種情況下是應(yīng)該追究刑事責(zé)任的。
提醒大家，大家找工作一定要擦亮眼睛，在面試入職前一定要做好企業(yè)調(diào)查，詳細(xì)了解公司經(jīng)營(yíng)犯罪以及公司性質(zhì)，避免自己一不小心被犯罪！