2009年到2011年，我在縣直一個局當副局長的時候，我那位局長就讓我感覺到惡心。他自己的仕途不順暢，把氣撒到我們副職的身上。舉兩個例子吧，都跟車有關。

先交代一下他仕途的不順暢吧。他是我們縣比較早的正規重點大學的本科畢業生，他之前的經歷我不太清楚，只知道他從政協辦公室主任到了一個小小的縣工業園區當主任，然后又調到我所在的那個只有9個編制的小局當局長。

例子1：

他剛到我們局當局長后不久，就宣布一個決定。因為用車這件事，我們局的另一個副局長當場和他在辦公室拍桌子。

召開全體干部職工會的時候，他說，從今往后，單位里的那輛唯一的公車（手動檔，2001年產的白色帕薩特）除了正常的公務用車之外，任何人不得使用。

那時候還沒有公車改革，很多單位的領導都是把單位的公車當私家車用的，不管是上下班，還是周末外出，假日旅游都用。很普遍的現象。

按理說，作為一個局的局長，一把手，局里只有那么一輛公車，其他人不能用很正常。可是，我們局長大人平常都是開自己的私家車，那是一輛新買不久的黑色凱美瑞，這也讓我們不理解。

我作為后進去的副局長，平時我當然是沒有資格去碰那輛車的。我也知道這一點。可是，先進去的另一位副局長發現一個問題之后，就不樂意了。

什么問題呢？就是單位的司機，經常周末把車開走。補充一下，那個司機是局長從工業園區帶過來的，屬于單位請的臨時工，沒有編制的。

發現了幾次之后，那位副局長直接發問局長，你說平常不給大家用車，為什么你的司機（其實是單位的司機）經常周末把車開走？

那位局長說可能是司機開去修理廠檢修車子。那位副局長當場就拍起了桌子。他說：你的鬼話，只你自己才相信，你以為我不知道啊，你們倆種了幾十畝的水果，周末肯定是開出果園做事了。

還有一個事我得說明一下。那時候，我們全縣都大力扶持水果種植，還專門下發文件鼓勵干部職工帶頭種植水果。私底下， 我們都叫我們局長是“某千萬”，意思是他家有錢，其實我們都知道，他還承包了300多畝的山頭種植桉樹。確實，他有生意頭腦。

局長無話可說，后來，那司機周末也不敢把車開走了。再后來，那位副局長自己買了一輛神車，全國人民都知道的面包車。

例子2：

2011年底，縣委組織部把我調到縣委辦當副主任。也不知道局長是什么心態，說過度那幾天，我可以用幾天車子。

好家伙。我剛到縣委辦報到的第3天，由我牽頭組織縣里的一些領導，以及縣直部門的一些領導，下午要到兄弟縣走訪。

誰知那天早上剛上班不久，局長就打我電話，說要把車馬上還回到局長里，要用車。

我說，你等我下午去兄弟縣走訪回來就還給你。他說，不行，一定要馬上還。你說惡心不惡心？

我跟縣委常委、縣委辦主任說這個事。他說，你還給他吧，他那人特小氣，從縣里安排他的工作你就知道一二了。

哈哈，他就是那么個人。

說說一個最惡心的一個領導，沒有之一。

事例1：不會爭取職工的利益，一上臺就把公司基層員工的收入降了，在位近10年，基層員工的收入不升反降。為了討好更大的老板，不惜犧牲基層員工的切身利益，主動壓縮領導職數，主動降低部門級別，主動降低職工待遇，還當著全體公司員工的面，裝模作樣哭鼻子，或者站起來給基層員工鞠個躬，說沒有給公司職工爭取到利益，對不起大家了。

事例2：脫離主業，喜歡搞花里胡哨的東西。本來公司是一個業務公司，經營任務非常重，但這貨基本沒把心思放在公司經營上，公司一半以上的人搞各種考核、檢查、督查、宣傳。一個業務公司，宣傳鋪天蓋地，一大幫人在自說自話，自我吹噓說自己多好多好，自己公司辦業務效率多高，服務多好，但實際上客戶一肚子怨氣。每年還要搞客戶的滿意率測評，還要在各分公司排名，還要納入各分公司的考核，逼得分公司各種作假，到處找客戶要好評。

事例3：瘋狂想升遷。這哥們兒在公司當老總快10年了，一直想升職，但一直沒升成。為了升遷，到處去跪舔其他兄弟部門，本來挺強勢一公司，愣是這被貨玩成了一個弱勢公司，成了到處求人的爹不疼、娘不愛的公司。這貨討好跪舔已經到了登峰造極的地步，本來你好好做你的業務就行，但是他要求各分公司必須多上新聞、多被各界表揚，還要分公司經常去走訪一些社會名流，向社會名流去宣傳本公司的一些特色服務，好讓社會名流在一些場合支持他。

事例4：文風詭異。這哥們兒有時候要面向基層員工講話，一會兒來幾句詩，一會兒整幾句歌詞，專門建立了一個團隊，給他搜羅各種名言、詩詞、歌詞。有時候還喜歡模仿最大的老板，動不動給基層員工寫封信，刷一下存在感。

事例5：基層員工天天盼他升職，但是這貨能力不咋地，一直升不了。能讓一個人討厭不難，難得是基層員工都非常討厭他，而且這貨是歷屆公司董事長中混得最差的，不出意外，只能在公司退休了。

前幾年，我在一個單位當項目經理的時候，遇到一個領導特惡心。自己工作業務不精，能力不足，總怕別人能力強，取代自己的位置。他在原來的公司是一個部長，這個公司總工去世后，需要新招聘一個，他憑著三寸不爛之舌打動了老板，進公司當了總工。我原來在其他公司當總工，因年齡原因，且太忙工作壓力大，改聘現在公司當項目經理，比他早進公司一周，他進公司后，看員工履歷發現我原來當過總工，就想排擠我走，讓人取代我當了項目經理，當我要離開時，原來面試我的副總說：你這樣離開人家還說你能力不行呢，建議我到其他項目去做項目經理。在工作中，他總想撈點外快，占些便宜，有時到了明目張膽的地步，原來頂替我的項目經理和他因為利益鬧得水火不容，半年后，編造一些理由匯報老板把那個項目經理解聘了，而我因為有之前的原因他不能過多插手，反而工作業績突出，受到自老板、員工及各部門的一直肯定，那個經理解聘后，所有項目歸我負責，這時候他又找我說是受了那個項目經理的騙了，因為那個人說了我的壞話，讓我原諒他，并拉攏我說以后攜手合作，利益共享，因為他的人品，我不可能和他私下合作，我說以工作為重，其它不考慮。自此后，他千方百計給我找麻煩，穿小鞋，但是老板和員工相信我，我也有業績在那，他始終也沒辦法。年底了，反倒是他因為有些問題處理不當，業績不好，老板批評，降了工資，扣了獎金。自從后，一直對我意見比較大，手段不改。第二年年底，他找老板說我有經濟問題，并說員工對我工作意見很大，我和員工矛盾激烈，不開調和。結果老板立馬停止了我的工作，讓紀律監察出面了解處理，經過一周的調查了解，結論是：工作業績突出，員工關系融洽，經濟問題子虛烏有。恢復我的工作。把他降為另一個項目的經理，工資獎金標準相應降低。三個月后，他離職了。

很多很多年以前，外省一個企業的副總到我們公司進行業務交流。因為都是同行，這個副總與我們公司的老總很熟悉，因此老總吩咐我接待好這位外地來的客人。前期工作進行的很順利，我把客人的吃住行安排的非常周到，客人也非常滿意。業務交流很快就結束了，當時我們這里正是旅游的黃金期，到處繁花似錦，綠草茵茵，牛羊肥壯，瓜果飄香，美食景色應有盡有。為了盡地主之誼，我們公司老總就客氣地攙留客人多呆幾天，到我們這里的幾處旅游勝地看一看，嘗一嘗當地的美食。客人稍微謙讓了一下就欣然答應了。在準備的過程中，客人暗示我能不能讓自己的親屬也來沾沾光。我把客人的想法報告了老總。老總沒有表態，只對我說了一句話：客人交給你了。那時候有句很流行的話：接待無小事，也是生產力。多幾個人就像多幾雙筷子一樣。雖然沒有得到老總明確的指示，我心里明白一件事，那就是想方設法讓客人滿意，而且不讓客人花上一分錢。就這樣我們推遲了行程，直到這位副總的父母，愛人和他的孫子乘飛機趕來，我們才踏上了旅游的路途。本來與這位副總同來的工作人員就有兩位，再加上我和司機，兩部車才能夠坐下。于是，按照提前規劃好的路線，我們一行人先后去了大草原，高山湖，冰川等著名景點。行程十幾天，可以說在這十幾天的時間里，我沒有睡過一次完整的覺，吃過一次舒服的飯，全身心的為客人服務，再加上有老人和孩子，意想不到的情況時有發生，比如說老人肉吃多了，消化不良，胃不舒服了；小孩貪吃水果拉肚子了等等，尤其是那位副總的愛人事情非常多，一路上都喋喋不休，一會嫌棄路況差，一會說住宿條件不好，一會又說飯菜不可口。而且這個五十多歲的老太太非常喜歡照相，在一個景點反來復去的留影，而且照一張相換一套衣服，把我和隨行的人折騰的夠嗆。我看出這位副總有些懼內，對自己的愛人唯唯諾諾的，但必定是個位高權重的人，副總還是非常有涵養的，他時常笑瞇瞇地對我表示感謝，夸獎我做事周到細致。臨近旅游結束，按照慣例我買了些特產準備讓副總和他的隨行工作人員帶走，考慮到兩位司機跟著我沒日沒夜的非常辛苦，我就給兩位司機也各買了一份特產禮盒。根據事先預訂好的行程，我們從旅游點回來直接去了機場，送客人返程。誰知到了機場，卸特產禮盒的時候，副總愛人說：到你們這里來一趟太不容易，我把這兩份特產也拿走了，送給親戚們嘗嘗。她不由分說，在眾目睽睽之下，把司機的那兩份特產禮盒也拿走了。雖然當時我覺得這個女人眼睛太小，但也無可奈何。而讓我感到更惡心的事，是送走客人兩天以后，我接到那位副總秘書的電話，他向我索要副總一行人旅游期間吃住行的發票，說是要給那位副總報銷費用。可那一路上，副總一家人及他的工作人員沒有花一分錢，這不是吃了，玩了，還要再掙一筆錢嗎？對這個要求，我托辭拒絕了。后來，經過上下整頓，類似這樣的現象我是再沒有見到過，我也早已不干接待工作了，專心干業務了。

惡心的領導還真多，見怪不怪，阿彌陀佛，權當修行一場…

剛入職那時的班組負責人老五，見不得人好、盡使壞心眼。看我風生水起嫉妒甚至加恨呢。業余喜歡寫作的我偶爾在報紙上發了篇“豆腐干”文章，老五居然當著我的面說編輯的眼瞎掉了（恨不得扇他一耳光）…單位工會主席與他媽是老相好、卻要提拔我去工會做干事。這還了得？！老五竭力使壞$上升通道戛然而止。很久以后聽說其妻子自殺，與老五絕對有關。

后一媽媽級女領導總體不錯，但也是靠著拍馬溜須上位。為了用車方便對某女下屬放任自流（女下屬丈夫是單位公車司機），我遲到要扣獎金，同樣那女下屬家里裝修房子幾個月不見面卻屁事沒有。該領導不怕我不服氣，就是信誓旦旦對我私自袒露“一碗水就是端不平”…云云。

奇葩的人層出不窮。老相識老皮成為上司，進了一批電腦偷梁換柱，最貴的價格以次充好，反正缺乏監管，或者說上面有人庇護。最無恥的是把大家伙辛辛苦苦的節假日加班費揣進自己口袋，而其本人最多打個電話給當班者表示“深切關愛”、從不到現場露面。因其帝都有靠山親戚所以肆意妄為。可笑的是還把惡心事當豐功偉績傳揚，生怕全世界不知道。譬如：

利用管理松懈冒領N桶植物油，待發放同事發現紕漏要其退陪，老皮反而破口大罵對方不知好歹，后來所謂領導出面息事寧人，老皮不以為恥反以為榮，到處宣傳人家“十牛X不看天時”“拎不清”…

某一回在外地機場與地勤胡亂大叫，“強龍不壓地頭蛇”，人家一下把老皮摔了個“狗吃屎”，老皮嘴上罵罵咧咧其實趕緊開溜、渾身已發抖，趁大家伙打圓場的功夫，老皮溜進廁所久久不敢露面[捂臉][大笑][呲牙]

我原來剛到銀行上班的時候，分在了辦公室，股長是一個外地女人，特別瘦，大家都不喜歡她，我出去跑業務她總愛查崗，自己卻經常跑得沒影，就兩個人的股室，都不想說她了。

后來因為我這邊的工作原因，做成了一筆成效不錯的事情，她各種攬功，要知道她一口的外地腔，說什么縣里的領導都聽不懂，從對接到各種事項操作都是我在搞，要不是她是股長，我不能搶功，根本就不想帶著她，因為思路不清楚差點把事給攪黃了。

還好大家對她印象特別不好，也都不相信這事是她辦成的，不過大家卻以為是因為我背后關系的原因才讓這件事順利展開的，但這件事真的完全是我自己跟縣里領導銜接的，無關其他。

她搶了我的功也就算了，還到處說我的壞話，意思是我很差勁，都得靠她來支持這個股室的業務，但我每天除了跑業務就是呆在辦公室做各種報表，其他領導都看得清清楚楚，這些事別人都說給我聽，我也知道這個單位水深，只是聽聽，沒有說其它的，只管做好自己的事。

誰知，就是因為有一次她說話太過份，我頂了一句，她就跑到領導那里打小報告，說我成天不做事，不想要我在她股室，一把手跟她是老鄉，就把我調到了柜臺，很多人也跟我說了這事，說是她搞得鬼，我倒無所謂，正好不想跟她在一起，而且柜臺有攝像頭，正好證明我平時是怎樣的工作態度。

但她還以為我蒙在鼓里，跑到我跟前充好人，說這次人事調整，她都不知道這事，為了我她跑到一把手那里為我求了好半天情，還嚇我，說一把手特別生氣，想把我調到最偏僻的網點。

我當時就回她：身正不怕影子歪，這一把手平時從沒跟我打過交道，怎么會對我有這么大的意見，既然反映我平時不愛上班，那正好，我去柜臺工作，誰也不敢冤枉我了吧，這件事我肯定是要告訴我親戚（也是個一把手，而且是分管全縣金融系統的），不能打他的臉。

結果這股長沒想到我會這么說，有些怕了，趕緊跟我說：會找一把手解釋清楚，盡快將我要回股室的。

我沒理她，我本來不想提家里這層關系，但也不能讓她奸人得逞，提這層關系就是讓她知道我不傻，你搞了我還要來做好人，我自然要揭穿你，還要讓你擔驚受怕一段日子。

后來我到了柜臺，并沒有像她嚇我的那樣，而是把我安排到了一個業務量不多，離我家更近的一個中心網點，這肯定是一把手礙于我親戚的緣故，雖然有些不光彩，但讓那個股長沒能得逞也讓我解了氣。

后來，因為我業務能力突出，雖然在柜臺，但各種競賽、考試都成績不俗，而且服務態度好，很快一把手就把我調到總部網點，再后來要我負責這個網點，這些都跟我的親戚是沒有任何關系的，純粹是因為我自身優秀，而那個股長沒多久就調走了，臨走時大家都對她沒有好語氣，都不喜歡她。

我同學單位的一個副校長，戴副眼鏡文質彬彬，據說在原單位亂搞男女關系被調到我同學的學校，來了以后死性不改，繼續和幾個女老師不明不白，而且拉幫結派，打壓一切不順從他的老師，甚至張口辱罵，我同學我們認識十多年，我比較了解，老實人一個，除了熱衷教學以外不屑于和這副校長為伍，后來這個副校為了擠走一把手校長，獨攬學校大權，給一把手添堵，居然不知道從哪弄了一張別人名字的電話卡，沒事就打去教育局誹謗這個污蔑那個，更離譜的居然是每天下班以后用同一個號碼一直到深夜，沒完沒了的給他們學校的很多人包括我同學尤其是幾個不順從他的老師發騷擾短信，我們一起吃飯還遇到過好幾次，內容十分不堪，有污蔑栽贓的、威脅拉攏的、搬弄是非和人身攻擊的，最變態的內容是有一次詛咒他們另外一個剛生二胎的同事生倆就死一個。半年下來給我同學弄的差點得了抑郁癥，后來在我們幾個同學勸說開導下，調離了那個學校，現在過得還不錯，還在一線教學，這事說出來可能大伙都不信，但確實實實在在發生的，一個中學副校長居然能這么心理變態，祖國的未來交到這種人手里讓家長如何安心啊。

我在80年是第一次見過，是我們局的局長。那時局上有食堂只一個飲食員，有20多人在灶上吃飯，每周只有二至三次改善生活，吃好的有的人就吃二份，后來的就吃不上了。

有一次局長下鄉回來吃飯晚了一步，(提前也沒打電話今天要回來吃餃子)，正好碰上供應科長端上最后的一碗餃子剛要吃時，局上突然朝他餃子碗里吐了兩口口水，科長沒法吃了，局長端上絞子碗在湯水里沖了一下放上調味品精精有味的吃了。吃得慢的女打字員胃口也弱，看到當時情境當時就吐了。

這是我生平第一次也是最后的一次見過，回想起就反胃。

不要把領導看得神乎其神，領導也是人，也吃五谷雜糧，也有頭疼腦熱，也會辦惡心事。
我曾經遇到過一位領導，平時道貌岸然，一副正人君子的模樣。不喝酒的時候，如正常人一樣，只要一沾上酒，便原形畢露，洋相百出。
領導喜歡酒，到了無以復加的地步，有酒便喝，喝酒便醉。而且有一個不可思議的毛病，喝醉了控制不住，不等跑廁所，褲子先濕了半條腿。有一回，下屬結婚請他喝喜酒，他欣然前往。領導出席，下屬臉上有光，便安排與老丈人同席。結果，老丈人沒喝多，他反倒醉了。下屬看事不好，擔心他尿褲，隨即叫人送他回家。散席后，老丈人穿外衣，無論如何穿不進去，仔細一看，原是領導把他的穿走了，衣服的顏色相近，但號碼差的不少。
領導喝了酒沒有辦不成的事，卻一扭頭就不認賬。同事的孩子，學校畢業后在家待業，央求領導幫忙安排工作。同事知道領導好酒，特意選了一家高端酒店，請領導吃飯。酒過三巡，同事把所求之事給領導說了，領導毫不含糊大包大攬。酒喝完了，領導不想回家，提出來去夜總會玩玩，同事只好遵命，陪領導前往。原來領導是這家常客，進門就點小姐的名字，小姐剛進來，他就急不可耐地摟上了，一口一聲親愛滴，弄得小姐直唉呀。放浪形骸，全然不顧個人形象。吃飽喝足玩夠了，出得門來，他給同事說了句：今晚上喝酒了，酒桌上說的話不算數！同事花了錢，事沒辦成，心里窩囊像吃了蒼蠅。

幾年前，單位來調來一位領導。剛開始，人們都不知道這位領導的脾氣秉性，慢慢地就摸著了他的脈搏。

一是愛著急。說話沒有小嗓門，開口就是大音量。門窗都關著，他在辦公室里高談闊論，在樓道里聽的真真的；

二是愛批人。大事小情總能找出別人的毛病，一抓著別人的小辮子大會小會批起來沒完沒了；

三是耍聰明。愛顯擺，總說殺七個宰八個，走麥城的事只字不提。一有點兒小成績就自我吹噓，自我表揚特別明顯；

四是瞎說說。有下屬去反映問題、匯報工作，他先是和你胡扯扯，東黃瓜扯到西架上，驢bi扯到馬胯上，害得下屬敬而遠之。

當然，沒出一年，就因民意測評不好被組織調走了。