問題：特殊工種退休55歲沒退，到60才辦退休，退休金有什么不同？

很不理解，5年前，你為什么不申請辦理特殊工種提前退休呢？看來題主是個男同志，參加的是城鎮職工養老保險。像你這種情況，即使你完全符合可以按特殊工種退休的相關規定，但錯過了辦理時間，就等于自己放棄了特殊工種可以提前5年退休的待遇，過了這個村就沒這個店，所以不會補發養老金了。至于對養老金和其他相關待遇還有哪些影響，后面再說。

一、按特殊工種退休有哪些待遇？

1、符合規定工作年限的，可以提前5年退休

特殊工種身份及工作年限的認定，主要看人事檔案。在實踐中，只有在國企、集體、機關事業單位工作的相關年限才會被認可，而在外合資企業、民營企業工作的，哪怕從事的是特殊工種，也不享受特殊工種退休待遇。目前在大部分地區，仍然執行特殊工種可以提前5年退休的規定，但具體規定有所不同。比如，大部分地區，認可曾經的工作經歷，可累計計算年限。比如，有的地區，離崗五年就喪失了特殊工種待遇的資格，除非是喪失了勞動能力。題主應先確定自己到底屬不屬于當地政策認可的特殊工種。

2、視同繳費期間可以享受工齡折算

各地養老保險繳費制度建立前的視同繳費年限，可以按規定享受工齡折算，但最多折算5年。各地養老保險繳費制度建立后，不再有工齡折算之說。工齡會影響到退休時養老金的計算。但退休后每年給退休人員上漲養老金時，是不計算折算工齡的。

二、題主晚退5年，60歲退休有什么損失？養老金有什么不同？

1、晚退5年，不利的一面

如果退休審核檔案時，你完全符合特殊工種的身份及規定的年限，按在經濟水平落后地區退休保守估算，會對你有如下損失或不利影響：

（1）少領了5年的養老金，保守計算每個月可能損失2000-3000元，共損失12萬以上；

（2）錯過了每年退休人員的養老金上漲，保守計算每個月可能損失100-200元，共損失6000元以上；

（3）有可能多交了0-5年的社保費用，5年下來，也不少，在單位繳費的話，至少個人掏了幾千元，甚至可能上萬；

（4）失去了這5年可以一邊領養老金，一邊工作，可以獲得退休返聘人員的勞動報酬，保守估算每個月可能損失3000-5000元，共損失18萬以上。

2、晚退5年，有力的一面

（1）退休計算養老金時，由于每年的社會平均工資都會漲，所以養老金待遇要比5年前退的高，至于高多少，由于決定養老金水平的因素很多，各地標準有差異，題主又沒說明自己的情況，不好估算，參考中值差500元錢左右。比如5年前退休初始每月養老金是2500元，那么5年后退休，可能是3000元。當然，在經濟發達地區，差的要多些，一線城市，有可能相差上千元。

（2）退休后，每年給退休人員漲養老金時，你會漲的多些。繳費年限多5年，基本養老金底數也高，在掛鉤調整時，應該會多出幾十至上百元。

3、晚退5年，到底是否劃算？

結合上述1和2的數據，就是仁者見仁，智者見智了，每個人也許會有不同的答案，個人認為，當然早退些好，更劃算，早5年獲得自由，省了5年社保費用，另外還可以掙5年來的另一份收入。朋友，你怎么看呢？

說明：本文涉及到的個人數據的估算因人因地因時而已，存在很大的動態性和不確定性。熟悉社保政策的朋友都了解，我國養老金的計算和調整很復雜，地區差異性和個體差異性很大。本文系采取保守數據估算，僅供參考。或許數據不同，但道理相同，朋友們可以舉一反三。

我是“水流云在草青青”，認真誠懇的退休顧問，歡迎大家關注我，查看更多關于社保及退休的文章。愿天下人都能老有所養，老有所依。

特殊工種退休55歲沒退，到60才辦退休，退休金有什么不同？

本人是不建議你這樣做的。因為這樣做不是合算。

首先，如果你辦理了退休的話，可以一邊領退休金，再一邊工作。待遇理論上會高點兒。

第二，你如果不辦理退休，可以繼續繳納社會保險。基本上每年的退休待遇，會提高，1.5到2個百分點的社會平均工資。五年，也就是10%左右的社會平均工資，拿到青島來說也就是500元左右。這個連計發月數也考慮進去的。

第三，你如過提前辦理了退休，會年年增長待遇，基本5年也能增長500多塊。

不過我有一點沒有考慮進去，就是社平工資的增長幅度。如果五年社平工資增長50%的話，你的退休金也會增長50%。

可是由于你這五年是一邊交錢，還享受不到待遇。我個人覺得怎么也趕不上一邊拿著養老待遇，一邊工作的人。

嗯

特殊工種55歲沒有退休，看來你是男職工，因為男職工特殊工種可以提前5年退休，你晚退5年的話，養老金至少有兩大不同。

大家好，我是社保專家思之想之，特殊工種可以提前5年退休，男職工55歲，女職工45歲退休。

按照常理來說，特殊工種都希望能提前退休，因為特殊工種的工作很累，對身體健康損害也比較大，像你這樣自己延遲退休的人員真的是少數人。

當然，晚5年退休也有晚退休的好處，直接的好處就是你的養老金會有兩個不同，一是養老金基數比正常退休的要高很多；二是每年養老金上漲金額也會更多。

養老金基數更高

為什么養老金會更高，四個原因：

一是特殊工種60歲才退休，比55歲退休多繳費了5年，養老金是長繳多得，繳費年限長了5年，基礎養老金會多5年的錢。

二是多繳費5年，每年你的工資上調，或者社保繳費上下限提高了，你的繳費也會變多，養老金是多繳多得，你多了5年繳費，你個人賬戶養老金會多5年的金額。

三是個人賬戶養老金計發月數更低。55歲退休計發月數是170個月，而60歲退休是139個月，計發月數越低，個人賬戶養老金越高。

四是晚5年退休，計發養老金依據的當地社平工資經過5年上調也會越高，社平工資是影響基礎養老金的關鍵條件之一。

綜上所述，四個因素會讓你晚5年退休的養老金水平要遠高于55歲退休的人。

由于你的養老金基數更高，而且養老保險繳費年限更長5年，所以每年養老金調整的時候，你的養老金上漲金額也是要高于55歲退休的人的。

雖然養老金更高，但思之想之還是傾向于早點退休，畢竟身體健康是第一位的，拿命掙錢，別到時掙得錢還不夠看病買藥的。

更多社保問題關注思之想之。歡迎點贊留言討論。如果你是特殊工種，你愿意早退還是晚腿呢？

首先，在回答問題前，我要更正一下題主的問題，自2014年我國實行養老金雙軌制以后，則沒有“退休金”的說法了，不管是國家公職人員還是企業人員，退休后領取的都是“養老金”。

其次，我要先說明一下特殊工種大概是那些工種。是指從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種，如：1.電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工；2.金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工；3.起重機械作業。含起重機司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工；4.登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建（構）筑物表面清洗工；5..礦山通風作業。含主扇機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監測工，測風測塵工；等等。

對于從事這些工種的人們，我是敬佩有加的，沒有一定毅力、體力與技術的人都是難以堅持從事此類工作的。

再次，特殊工種退休需滿足的條件是：從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，工齡或連續工齡滿十年的。

題主的問題是55歲沒退，到60歲辦退休，那么可以分為兩種情況來區別退休金的不同之處：

1、工齡不滿，繳費年限不滿15年，必須到60歲才符合退休工齡和繳費年限。

從事特殊工種人員到了55歲，但是工齡或連續工齡沒有滿10年的，直到60歲才符合特殊工種人員退休的年限。

因為繳費年限累計不滿上述規定年限的，那么退休后不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人。

這樣的情況，我認為還是最好工作到60歲，要不然提前退休5年，拿到的退休金則只有自己繳的那部分，有點吃虧的。

2、55歲已符合特殊工種退休條件的，繳費年限也已滿15年，但60歲才辦理退休的。

這種情況退休后按月享受基本養老保險待遇。但有兩項需要說明的是：

第一、1998年1月1日以后參加工作，繳費年限累計滿15年的，其基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金兩部分組成 。　　第二、1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日后退休，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人，退休后按月領取基本養老金。　那么這部分人的基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金三部分組成。

這里提到的過渡性養老金是指其在此之前的工作年限沒有實行個人賬戶，則退休時的個人賬戶儲存額中沒能體現這段年限的勞動貢獻情況，因而其退休時的基本養老金不能簡單用基礎養老金加個人賬戶養老金計算，而應再加上沒有個人賬戶年限的養老金。

綜上所述，特殊工種人員退休要把繳費年限、工齡以及工作時間這三項內容理清楚后，在55歲時已滿足退休條件而沒退，到60歲辦退休，那么繳費年限多了，則領取的養老金也將更多一些。

以上便是我的分析，希望對你有所幫助哦~

首先可以告訴題主的是，相差5年辦理退休的話，退休時的退休金肯定會有很大的不同。

按照國家目前的規定，在養老保險最低繳滿15年后，男年滿60周歲、女干部年滿55周歲、女職工年滿50周歲就可以辦理正常的退休手續。特殊工種人員，即從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的可以提前5年辦理退休手續，也就是男性55周歲、女職工45周歲。題主本來55歲可以可以退休卻沒有退，到60周歲才辦理退休，那一定是個男職工了。

題主作為特殊工種人員55歲沒有辦理退休卻推延遲到60歲才辦理退休，退休金有什么不同可以從兩個方面來回答:

一、有利的方面:

1、推遲5年退休又多交了5年的養老保險費。遵循多繳多得、長繳多領的原則，如果是以100%基數繳納的話，每多繳費一年大概可以增加1%~1.5%左右的當地社平工資，5年下來大約可多出8%左右的社平工資。以社平工資6000來計算的話，60歲退休時可以增加480元左右的社平工資。

2、計算養老金時有一個重要的數據是退休時上年度所在地的社會平均工資。由于經濟的快速發展，各地的社會平均工資都在年年增長，以平均增長率7%來計算，5年等于增長了35%。這樣退休時的基本養老金也會增長35%左右。

3、現在每年上調養老金都會根據退休人員的繳費年限和基本養老金水平來掛鉤上調養老金，繳費年限越長、基本養老金水平越高上調的基本養老金就越多。退遲5年退休不但退休時養老金更多，退休后每年上調的養老金也會更多。

二、不利的方面:

1、推遲5年退休就多繳納了5年的養老保險費。按每年繳費4000元算，5年下來就要多繳20000元養老保險費。

2、少領了5年的退休金。

3、錯過了5年上調退休人員基本養老金的機會。

不過吧，無論什么事情只要發生了都有它的緣由; 無論什么人做什么決定都有他的道理。既然做了就不要去糾結。退休金多也好，少也好都不重要，重要的是自己的心情好就好。心寬才會體胖，快樂才能健康。只要身體好，比什么都重要！

謝謝你提問的這個問題，下面我和大家聊聊我的看法。

首先，特殊工種能提前退休為什么不退。這要從兩個方面來分析。

一、如果你在事業單位或國有企業，工作又很輕松，工資收入又高又穩定，55歲不退靠到60歲才辦理退休是可以理解的，也是一種不錯的選擇。

二、如果你所在單位不像上述單位那樣優越，比如你的收入也不是那么高或那么穩定，你的工作也比較忙碌，你為什么不提前5年在55歲辦理退休手續呢？特殊工種都是一些苦臟累險的崗位，莫不是腦子出問題了吧？

其次，說說晚退5年養老金有什么不同。這也要從兩個方面來分析。

一、按正常情況來說養老金可能高一點。因為你多交了5年的社保費，個人賬戶里的養老金就多了一些；再者你晚退了5年，退休時的社會平均工資會比5年前高；還有晚退5年計算個人賬戶金的月數減少了，個人賬戶養老金就會增多。

二、如果遇到國家連續調整養老金的年份，晚退5年所得的養老金還可能不如早退5年再調整5年所得的養老金多。我身邊就有這樣的例子，同年同月參加工作，在同一單位交同樣的社保費，早退5年的比晚退5年的養老金更高呢！

總之我個人的意見是按國家政策辦事，規定可以提前退休的，你最好是提前辦理退休手續，政策的設計初衷是不會讓你吃虧的，你說呢？

如果你仍然在崗，企業仍給你代扣代繳社保，你有工資領且只繳8%的社保并且這8%進入你的個人帳戶，60歲退休時工齡多五年(并非再多給你幾年工齡)，個人帳戶總額除以139個月，養老金計發會多一點。55歲退休是國家給特殊工種人員的照顧，工齡也是從參加工作到55歲的工齡年限(也不會多加)，但個人帳戶是除以170個月，養老金計發肯定比60歲退休的少。如果你是下崗失業人員，社保全由自己繳費，那么55歲退休能多領五年養老金，少繳五年養老保險，這一進一出就是不少數目(養老金按3萬/年×5是15萬，養老保險7千/年×5是3.5萬）。所以如果你是下崗失業人員，你不在55歲提前退休你就是傻逼。

特殊工種55歲退休和60歲退休，退休金差別還是很大的

這種情況下，雖然退休金的數額差別很大，但真心不建議能在55歲辦理退休的特殊工種工人們延遲到60歲才退休。

首先，退休金的多少，主要取決于本人養老保險繳費年限、個人繳費基數、上一年在崗職工月平均工資、個人賬戶累計存款余額等四個因素。

其中，上一年在崗職工月平均工資由各省在每年7月份左右通知調整。

所以，繳費年限越高，個人繳費基數越大，能領到的退休金就越高，60歲退休比55歲退休多繳納了5年的養老保險，退休后每月能領取的退休金就更高，但也會不高得很多。

其次，退休金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，具體計算方法如下：

基礎養老金=退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶儲蓄額/計發月數。

其中，60歲計發月數是139個月，55歲計發月數是170個月，50歲計發月數是195個月。

最后，最終能領取到的退休金總額還與退休人員的壽命息息相關。

雖然60歲退休比55歲退休每月領取的退休金是高了，但至領取人死亡時計算的話，總領取的退休金金額有可能是低了。

綜上，特殊工種55歲退休和60歲退休，退休金差別還是很大的；綜合各方面風險考慮，建議能早領取退休金的就早領取退休金，沒有必要等到60歲才辦理退休。

特殊工種退休55歲沒退，到60才辦退休，退休金有什么不同？

60歲辦理退休意味著你這可以多交五年的社保、根據多繳多得的原則，在其他都是同等條件的情況下，多交五年最后退休的社平工資已經漲了，計算出來的退休待遇肯定是比55歲辦理退休時計算的待遇要高的。

但是分析這個問題不能只看到當時退休的水平，要知道早五年辦理退休的人群。他們可以提前五年不工作，但是可以拿到退休工資，況且很多特殊工種從事的都是有害有毒或者高危的工作，對身份的傷害肯定是不小的。而你不退休的這五年，自己還得每年繳納社保，還可能自己拿的上班工資并不會比退休的人群高很多。亦或者提前退休的人群自己再幫助自己的子女做點兒其他的事情，收入更高也是有可能的。所以，這五年待遇的差距大家可以首先衡量一下。

其次，不少人會說。我在單位繳的年限長，以后的退休工資肯定會比他多很多。可現實是，你在用自己的錢交社保增加養老保險退休金的時候，退休的人員他們每年調待，也是會自動增加養老金的。這個問題，大家可以咨詢下當地的調待政策和待遇的計算標準，自己衡量一下。你每多交一年能漲的養老金到底能不能跑贏社保的調待標準？

以上僅是個人意見，大家僅供參保。特殊工種是一些非常特殊的行業，從事的工作內容也不是常人能想象的，建議大家慎重考慮。

讓我這特殊工種退休的說一句，是干部的不退是對的。是工人崗位的沒退是弱智!為什么呢?正常運行的企業，多干一年工齡養老金可積累80-100元左右，退下來社會養老金每年漲(按6.5計算，平均3400元)可漲150元左右。而且不干活，沒壓力。請問誰的收益大?