中國足協(xié)也要向國乒學(xué)習(xí)挑選國家隊員，經(jīng)過嚴(yán)格選拔，竟?fàn)幧蠉彛叹毥M做到大公無私，為國家隊挑選最優(yōu)秀的隊員！

這是很專業(yè)的問題，作為球迷只能猜猜心思。足球是用腳踢的，比用嘴巴難太多，這種問題還是專業(yè)人士回答比較靠譜。中國能上臺面的球員就那么多，基本上入選國足是矮子中拔長子。還能如何選？要想提高足球成績，必須有正確的政策，忌朝令夕改，始終把青訓(xùn)當(dāng)頭等大事持之以恒，自然而然會水到渠成。

大學(xué)生小劉已經(jīng)實習(xí)2個月了，表現(xiàn)一直不錯。誰知，這周例會哈氣連天，粗心大意居然將銷售數(shù)據(jù)都搞錯了，領(lǐng)導(dǎo)很不滿，要求給與開除。到底發(fā)生了什么？造成精神小伙，突然就萎靡不振，智商不在線了？

后來通過人事部了解，原來小劉在昨天凌晨看了場比賽，氣憤的失眠了，會后也很慚愧和自責(zé)。是的，那場比賽就是，國足0比1輸給日本那場球。在了解事情經(jīng)過后，領(lǐng)導(dǎo)看在平時表現(xiàn)不錯的份兒上，再給了他一次機(jī)會。我把消息及時反饋給了小劉，他非常感謝公司。做為20多年的球迷，我和小劉之間的話題，又回到了國足那場球。

雖然整個比賽過程，國足都很努力，但是最終還是輸了。其實在比賽之前，我就預(yù)料到了輸球，結(jié)果不出所料，0:1的比分比我預(yù)想的還要好。20多年來，主教練換了一撥又一撥，從土帥到洋帥，除了2002年那次，我們依靠實力+運(yùn)氣入圍，常態(tài)化是成績很穩(wěn)定，差強(qiáng)人意。

中國足球彎路，對于我們職場人也非常有啟迪作用。

如果把中國足球比作一個職場人，大家畢業(yè)時都在同一起點，經(jīng)過20多年長跑。別人家的同學(xué)，早已進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)任職，職業(yè)發(fā)展一路扶搖直上。而我們，僅僅是在一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)員工，為每天生計工作。最終原因的形成，給職場中的我們帶來了以下啟示：

1、定位缺失
20多年來，日本隊根據(jù)自身情況，始終強(qiáng)調(diào)傳控技術(shù)，并逐步形成一套成熟的技戰(zhàn)術(shù)體系。而我們國足，一會兒強(qiáng)調(diào)南美技術(shù)流派，沒學(xué)多久，又跟著歐洲力量派學(xué)習(xí)，哪個先進(jìn)學(xué)哪個，并沒有根據(jù)國人特點，確定一個技戰(zhàn)術(shù)大方向。結(jié)果造成國足一直在摸索前進(jìn)，沒有準(zhǔn)確的定位。

這批球員平均年齡在30歲，在90年代初期，社會更多是在做基建，不踢球的孩子，上學(xué)讀書或者打工，當(dāng)時正是國家人口紅利期。足球人口確實不多，90年至93年每年登記在冊當(dāng)時小球員不過千，而同期日本小球統(tǒng)計數(shù)字約10萬，選材本身就很有局限。

同理，職場人也應(yīng)對職業(yè)路徑確定方向，如果一會做銷售，一會又做市場，過兩天又做財務(wù)，那結(jié)果就跟國足同學(xué)一樣，一直在低層次生存線打轉(zhuǎn)，無法向上發(fā)展。

2、放養(yǎng)結(jié)局不同

我們看比賽中的日本隊出身，均出自足球發(fā)達(dá)國家俱樂部的球隊；而我們只有“全村希望”武磊來自西甲。球員長期在陌生環(huán)境，與競爭激烈的對手比賽，會不斷刺激球員技能的提升，比賽中日本球員就是如此。而我們國足球員，則是習(xí)慣低水平聯(lián)賽的節(jié)奏，對抗中技術(shù)水平的合理性，與對手不在一個檔次。

曾幾何時，我們也走出去，留洋過好幾批球員，但是因為種種原因，20多歲就被國內(nèi)球隊買回，出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷，雖然隊員價格翻了幾倍，賺到了不少錢，但是失去了提升球技的機(jī)會，在最應(yīng)該漲球的年齡段，選擇了回國踢球。

職場也同樣，在該奮斗的年齡如果選擇了安逸，就失去了職業(yè)的歷練，技能的打磨，最后往往歸于平庸。

3、資本的管控

日本起初也有外來資本的投入，一時引入了好多國際大牌球星，用這些明星球員，帶動本土球員發(fā)展。同時一部分資金用于青訓(xùn)、及外圍周邊產(chǎn)品開發(fā)，使俱樂部、足協(xié)可持續(xù)發(fā)展。

還記得我曾經(jīng)特別喜歡的PS《實況足球》系列、《J聯(lián)盟》系列等游戲，就是周邊產(chǎn)業(yè)的成功案例。而我們更多是資本的狂歡，房地產(chǎn)大佬攜帶巨款買入球隊，開出與價值不相符的球員薪資等一系列操作，雖提升了表面繁榮度，但并沒有培養(yǎng)出像樣的人才、青訓(xùn)一塌糊涂，隨著大環(huán)境的調(diào)控，最后落得一地雞毛，黯然離場。

職場中，選擇企業(yè)也應(yīng)注重，職業(yè)生涯的長期發(fā)展。有些短期逐利高薪的企業(yè)，最終工作時間都會很短，是不靠譜的企業(yè)。

國足作為一個負(fù)面教材，給職場中的人士有了三點啟示：

1.職業(yè)路徑選擇非常重要

2.不要在該奮斗的年齡選擇安逸

3.選擇長期發(fā)展的企業(yè)精進(jìn)

最后希望我們國足，立足于自身情況，合理制定技戰(zhàn)術(shù)，在第二階段取得讓人滿意的成績。即便這屆沖擊未果，也要摸清自身發(fā)展的定位，畢竟下一波兒足球人口紅利會上來，當(dāng)足球人口基數(shù)增長了，希望能有更多好的球員，祝中國足球好運(yùn)。

中澳比賽還沒結(jié)束，踢的如此狼狽真出乎我的意料，全場是要戰(zhàn)術(shù)沒戰(zhàn)術(shù)，要配合沒配合，要技術(shù)沒技術(shù)，在場上胡踢，接傳球都做不好，這還是國家隊嗎？太讓人失望了，以后不再關(guān)心足球，不再關(guān)注回答有關(guān)足球的問題！

政策制度規(guī)范，明確！從娃娃抓起落實到實處。

校園足球是根基，普及，落實校園訓(xùn)練，比賽。避免足球運(yùn)動貴族化。

頂級聯(lián)賽市場化沒錯，但一定擬訂規(guī)范的市場化，公司化制度，培養(yǎng)造血功能。合理的盈利才能激發(fā)投資者的熱情，避免急功近利，避免金元政策。

很簡單，大家都在足球圈里，自然都知道誰是好的，誰是不好的，就和任何一個上過學(xué)的人都知道，誰是班里學(xué)習(xí)好的，誰是不好的一樣。另外就是合作關(guān)系怎么樣，有的球員不喜歡某個教練，自然也就不能很好的配合與執(zhí)行教練員的戰(zhàn)術(shù)，那教練就會換一個和這個人一樣好的，能充分執(zhí)行教練員戰(zhàn)術(shù)的球員，全世界都一樣

中國男足目前非常令人失望。目前只愿意關(guān)心??武磊在西班牙人的表現(xiàn)，國足無法寄予厚望。原因有如下幾條:

看了東京奧運(yùn)會女足比賽，你就清楚女足的主教練根本就沒有能力帶好女足，結(jié)果足協(xié)根本就毫無辦法，不知道這里有什么問題。這么明顯的問題，居然沒有臨陣換帥?沒有膽識和魄力的管理層，很難取得突破。

再來看看中超，原本已經(jīng)有了起色，結(jié)果現(xiàn)在出來很多對俱樂部發(fā)展不利的管控措施，有能力的外援不來了，即便已經(jīng)在中國踢球的外援，逐漸萌生去意，中國足球怎么玩?如果讓中國人自己玩足球，那么很快就會沒落了。原本中國球員水平就有限，不靠外援去帶一帶，還能提高嗎？恐怕很難。自己很少去認(rèn)真訓(xùn)練。

最后，國家隊歸化了不少球員，而且能力都挺不錯的，歸化過來也就是為了沖擊這一屆卡塔爾世界杯，不知道足協(xié)是否有限制歸化球員上場的人數(shù)，誰有能力誰上呀。結(jié)果每場比賽就出那么幾個人，為啥不全出場呢？哪怕一次性全部出場現(xiàn)有歸化球員，你才能知道場上的表現(xiàn)怎么樣？畢竟他們現(xiàn)在已經(jīng)是中國球員了，你還限制個啥？還有利益輸送關(guān)系嗎？

作為中國球迷，目前已經(jīng)感到失望，還沒到絕望的地步。足協(xié)如果不好好搞，很快中國足球要被泰國壓著打。[流淚]

選拔足球隊員，這個問題問得不夠具體，是國家隊還是俱樂部呢？

國家隊選拔還是比較簡單的，首先教練組會列出一個國家隊候選名單，名單上是值得關(guān)注的球員。然后教練組再散開，分別對名單上的對象進(jìn)行比賽狀態(tài)、競技狀態(tài)的觀察。

此外，國家隊的整體框架在一定時間內(nèi)是穩(wěn)固的，也就是說大概的人員配備是固定的。因為足球人才不可能一瞬間涌現(xiàn)出來，而能達(dá)到國家隊水平的球員基本上可以長期占據(jù)國家隊位置，尤其是對中國男足而言，青黃不接。

像張琳芃、顏駿凌、蒿俊閔，只要他們競技狀態(tài)保持的不錯，國家隊就不會少他們的位置，他們的能力高出本土同位置球員至少一個級別。

俱樂部方面的選拔就要更復(fù)雜一些，從校園足球到足球?qū)W校再到職業(yè)梯隊，其中是有不少環(huán)節(jié)的。

本土青訓(xùn)較為出色的是魯能足校和上海崇明根寶基地，這兩家足球基地幾乎培養(yǎng)了目前國家隊的整個主力框架。像武磊、顏駿凌、張琳芃、王燊超則全都來自根寶基地。

而韋世豪則是魯能足校出身。

所以也要看出，我們的人才來源方向是很少的。校園足球短時間內(nèi)幾乎不會向頂級聯(lián)賽輸送球員，更不要說國家隊。擴(kuò)大足球人口基數(shù)的同時，怎么提升足球人口的質(zhì)量，依舊是擺在中國足球面前最大的問題。

題主問到選拔，其實中國足球長期以來一直“沒得選”。

應(yīng)該談些其他方面的事情

男足大家已經(jīng)談了很多可行之策 ……

希望局中人能自律負(fù)責(zé)任的努力工作就好了……

再反復(fù)聊就有點無聊了

我感覺的是和雙色球一樣，是搖號搖出來的！[呲牙][呲牙][呲牙]