從外觀上看，這個(gè)工資水平有點(diǎn)低，但是要結(jié)合當(dāng)?shù)氐奈飪r(jià)水平來(lái)判斷工資水平，下面給你具體分析一下。
1.轉(zhuǎn)業(yè)到事業(yè)單位的退役軍人工資水平是怎樣的？
轉(zhuǎn)業(yè)到事業(yè)單位的退役軍人的工資水平，如果是中西部地區(qū)，大概在3000~4000元左右，如果是東部地區(qū)，能夠達(dá)到4000~5000元左右，這個(gè)工資水平一般在當(dāng)?shù)貋?lái)說(shuō)屬于中等偏上的水平，這個(gè)工資水平要比事業(yè)編干部身份工作人員工資水平稍微低一些，但總體來(lái)說(shuō)還是比較高的。
2.工勤崗工作人員，在事業(yè)單位一般都怎么發(fā)展？
事業(yè)單位分為三種崗位，分別是管理崗、專業(yè)技術(shù)崗和工勤崗，其中管理崗和專業(yè)技術(shù)崗是屬于干部身份，工勤崗屬于工人身份，干部身份可以提拔成副科級(jí)及以上的領(lǐng)導(dǎo)，而工人身份是不能提拔成為副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)的。
基于這種事實(shí)，工勤崗工作人員最多也就是做到部門(mén)負(fù)責(zé)人，也就是做到股級(jí)，因此，工勤崗工作人員就不要把目標(biāo)定在職務(wù)晉升上，因?yàn)閷?duì)于你們來(lái)說(shuō)，職務(wù)晉升有天花板，而應(yīng)該在做好本職工作的同時(shí)，把更多的時(shí)間和精力用在發(fā)展其他副業(yè)上面。
3.給你的建議。
我們單位有一些工勤崗工作人員，他們一般都有另外一項(xiàng)副業(yè)，通過(guò)副業(yè)加主業(yè)的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)收入的增長(zhǎng)。
比如，我們單位就有一位工勤崗工作人員，在領(lǐng)著單位工資的同時(shí)，他自己家里開(kāi)了廣告公司，專門(mén)對(duì)接政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位的廣告業(yè)務(wù)，一年收入三、四十萬(wàn)，再加上他的工資收入，可以說(shuō)總體收入比單純的工薪階層要高很多。
總之，退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)到事業(yè)單位是個(gè)不錯(cuò)的結(jié)局，但是從工資水平上來(lái)說(shuō)也不是太高，如果你想實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)水平的提升，建議還是要發(fā)展一份副業(yè)。
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作者：體制內(nèi)公開(kāi)課，用工匠精神專注分享體制內(nèi)生存底層套路。