感謝邀請。本人就是山東省的老師，對各地的教師工資大致有所了解。客觀的說，山東是教育大省，也是經濟大省，教育事業還是可以的，教師工資這些年也有了較大提高。但是，有人說剛畢業參加工作的老師月工資到手就有7000，而且只上半天班，簡直就是胡扯！即使工作20年以上的老教師，大部分工資也就在6000左右。那些故意抬高老師工資的家伙真不知道是什么心理！

山東省各地教師的工資待遇還是存在一定差距的，大多數工資在4000—6000之間！

根據數據顯示，山東省中學教師平均月薪在5094元，同類別全國的平均月薪在5212元左右，年收入基本是在6—8萬元之間居多。根據不可靠消息顯示，青島市教師工資最高，年薪基本在10萬元左右，其他地級市教師薪資在8W元左右，行政級別越低相對工資較低，同等級別基本相同，差距不大。

山東省中學教師，各工齡段招聘待遇如上圖所示，不限5123元，工齡1—2年4825元；工齡3—5年5857元；工齡6—10年4583元；工齡10年以上10250元。學歷方面是逐步遞升，就不一一介紹了。

山東省中學教師工資比例分布，大多數分布在3000—6000元之間，學歷要求基本是本科以上。

上圖為教育教師行業的薪資分布情況，收入最多的是校長級別，領導一般都是掙的最多的。往下就是各個級別的教師，多數在5000元左右。除此之外，教師是一年十三個月工資，另外還有績效獎，獎金、外快等，亂七八糟一年下來也不算少，教師是個高收入穩定職業。

您所在的城市教師工資是多少呢？

我對山東省各地教師的工資待遇比較了解，下面我就給大家詳細分享一下山東省各地區教師的工資待遇怎么樣？一個月的工資待遇到底有多少，工資高不高呢？

山東省教師待遇還可以，排名全國中等偏上水平

教師的身份屬于事業編制，工資待遇是由財政所負擔的，也就是說屬于事業全供。因此教師的工資待遇與當地的經濟情況有關。一般情況下，一個省份和一個地區的經濟越發達，那么當地教師的工資待遇也可能會越高。

山東省的教師待遇非常不錯，可以說在全國來說排名中等偏上水平。如下圖所示，在2020年在全國各省份人均一般公共預算排名中，山東省處于中等偏上水平，財政實力非常不錯。由于山東省的財政實力還算可以，所以保障了當地教師的工資待遇也比較高。

因此，在山東省當教師的話待遇還是非常不錯的，待遇還是有保障的。最起碼來說山東省教師的工資待遇在整個北方位居前列水平，基本上除了北京天津以外，教師工資最高的就屬于山東地區了。但是山東省教師待遇與江浙地區還是有明顯差距的。

山東省各地區教師待遇差異

由于山東省各個城市和各個地區的經濟發展情況也各不一樣，所以不同城市教師的工資待遇也有一定的差異。

如下圖所示，在2020年山東省各市人均財政收入排名中，山東省青島市，濟南市和東營市的人均財政收入達到了1萬以上。所以這三個城市教師的工資待遇在山東省來說屬于前列水平，尤其是青島市和濟南市，這兩個城市教師的工資待遇在山東省來說處于前兩名。

而處于魯西和魯南地區的菏澤市，聊城市，臨沂市和棗莊市，這幾個城市財政收入情況差一點，人均財政只有3000左右，所以魯西南地區教師的工資待遇在山東省來說稍微差一些。

山東省各地區教師工資情況

一、青島市教師工資待遇情況

青島市某區公立中學，在編教師，工齡8年。每個月到手工資大概7000左右，年底的十三薪一共9500，每年的取暖費補貼為2100，每個月的雙邊公積金一共2600。

年底的考核獎一共3.3萬左右，一年的精神文明獎一共2.8萬左右。一年到手收入一共為15.6萬左右，加上每個月的雙邊公積金，一年的全包收入大概19萬，平均每個月1.6萬左右。

但是這個案例是青島市比較發達的區的教師工資待遇，但是青島市經濟發展比較一般的區縣教師的工資待遇肯定沒有這么高，因為青島不同區縣年終的考核獎和文明獎發放的標準也不一樣，差距還是非常大的。

二、濟南某市直高中教師待遇

山東省濟南市某市直高中教師，碩士畢業于一本大學，工齡10年。每個月的到手工資大概為6500塊錢，每月的獎勵績效工資為2800左右，年終一次性獎金大概12000，文明城市獎一年為20000，每個月的雙邊公積金一共3000左右。

三、東營市某縣教師待遇

山東省東營市某縣公立學校教師，職稱為中一九級，工齡17年。每個月到手工資大概6100，課時費補貼一年一共兩千左右，每年的13個月工資，精神文明獎加上績效考核獎一共大概3萬左右。

東營市某縣公立學校教師一年的到手工資為10.5萬左右，平均每個月9000左右，加上每個月的雙邊公積金的話，一個月的平均工資肯定過萬，還是非常不錯的。

四、泰安市某縣教師待遇

山東省泰安市某縣公立學校教師，職稱為中一九級，工齡20年。每個月的打卡工資大概4300左右，課時費補助一年大概三千左右，沒有13月工資，精神文明獎在前些年沒有，2020年開始發放，一年9000左右，績效考核獎以前也沒有，這兩年才來說發放，一年大概9000左右。

因此泰安市某縣教師（中一，九級）一年的到手工資大概6.8萬左右，平均一個月到手5700左右。

補充說明

另外一點需要強調的是教師的工資待遇即使在同一個城市也是不太一樣的。因為同一個城市不同的區縣經濟發展也各不相同，一般情況下經濟比較好的高新開發區教師的工資可能要高一些，但是發展比較縣的教師的工資可能低一些，像基層鄉鎮教師工資待遇可能會更低一些。

山東省教師待遇到底怎么樣？

山東省教師待遇在山東省來說到底怎么樣呢？能否達到當地的平均工資呢？如下圖所示，在山東省16個城市平均工資排名中，山東省各個城市的平均工資大概是在6000左右，還是比較高的。

而山東省教師的工資待遇還算可以，山東省省會濟南市，青島市，東營市，沿海的煙臺市和威海市，這幾個城市的經濟發展還是不錯的，那么當地的教師的工資待遇還是比較高的。基本上一個月的平均工資穩定在七八千的水平，高的可能上萬的都有。所以這幾個城市的教師的工資待遇還是高于山東省平均工資的。

在山東省的魯西和魯南地區，市區的教師的工資待遇還是有保障的，精神文明獎和考核獎還是可以發放的，但是在某些基層的縣級教師或者鄉鎮教師的工資待遇可能要低一些。因此魯西和魯南的基層教師的工資待遇可能剛剛能夠達到平均工資的水平，不過并不是特別低。

如上圖所示，山東省的房價還是比較高的。便宜點的房子基本上主要是分部在魯西和魯南地區，最低的房價的均價大概在7000左右。

其他大部分城市的房價比較貴一些，基本上萬了。而魯西的泰安市房價都達到了1萬多。這里不得不提一下泰安市和聊城市，這兩個城市經濟發展比較一般，但是房價有點浮夸。

泰安市和聊城市當地教師的工資待遇可能比較一般，但是當地的房價已經達到了1萬多，所以這幾個地區教師購房生活壓力還是比較大的，生活性價比不太高。

總結

總的來說，山東省教師的工資待遇還是不錯的。在幾個比較發達的地區，比如青島市，濟南市，東營市，煙臺市，威海市，這些城市教師的工資待遇還是比較好的，市區的教師一年的到手收入可以達到10萬以上。

但是在魯西地區的泰安，菏澤，聊城市等地，這幾個城市教師的工資待遇可能稍微低一些。市區的教師工資待遇還是不錯的，一年的到手收入應該在8萬左右，但是基層教師的工資待遇稍微低一些。

請看山東省某鄉鎮一所中學85名教師的平均工資狀況。

該鄉鎮只有一處中學，總計85名事業編教師，以本學年第一個月（即2020年9月）的工資表情況計算，全鎮中學教師應發工資平均8909.24元，包括：

“基本工資（包括崗位工資、薪級工資和10％三項）平均為4063.92元；

地方補貼平均1244.24元；

崗位補貼平均1599.96元；

鄉鎮工作補貼平均395.29元；

住房補貼平均1422.86元；

物業補貼平均174.82元；

還有教齡津貼分0、3、5、7、10元不等，以及獨生子女費兩項。”

該應發工資在代扣“養老保險、醫療保險、失業保險、職業年金、個人公積金、個人所得稅”之后，實領工資平均為7055.35元。

該鄉鎮中學最高工資L老師，其應發工資為13590.00元，實領工資則為10727.06元。

該L老師系高級教師職稱、高五級、教令已近40年，其中的“鄉鎮工作補貼”一項就有600元。

最低工資則為剛參加工作的新教師，其應發工資為：5976.00元，實領工資則為：4660.89元。

剛參加工作的教師基本情況為：大學本科、具備相應學段的教師資格證、經縣區事業編教師統一招聘考試招錄。

這是山東省東營市某縣區某鄉鎮的一所中學的全部事業編教師工資總體情況。

這些教師中，既有干教育近40年的老園丁，也有苦讀16年，剛考上事業編制教師的大學本科學生，還包括很少的一部分接近退休的老民辦教師（均于1985年前轉正為事業編正式教師），這工資水平是高了還是低了？

我是@悠悠至真v看教育，交流教育話題，歡迎討論，歡迎關注。

（圖片來自網絡）

謝謝邀請！百年大計，教育為本，教師的工資待遇一直都是大家關注的熱門話題，山東作為我國的經濟強省，人口大省，教育強省，教師待遇全國前五的省份，一直都是未來想晉升為老師的師范生們向往的省份，那么它的各地區具體工資待遇如何呢？請容我為您一一道來！

眾所周知教師的工資待遇水平并不是全省統一的，他和公務員的待遇一樣主要還是要看各地區的財政收入水平。

一、教師的工資待遇構成

一般教師的收入主要由：基本工資、教齡工資、獎金補貼、職稱工資、績效工資、特優津貼等構成。而且職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。正常情況下，一個市的待遇差不多，主要差異的是：原始學歷+工作年限+職稱+城鄉+是否班主任等這五項。

二、山東十六市的教師待遇

1、青島

青島是計劃單列市，副省級市，被譽為“東方瑞士”，是全國首批沿海開放城市，是中國最具幸福感城市。那么它的教師待遇如何呢？①青島城區，公立小學，碩士畢業，擔任班主任，每月到手5400，半年績效1500左右，十三月工資6500左右，取暖費2100元。

②青島某縣級市小學一級教師，教齡21年，實際到手約5200元，十三月工資6729，取暖費每年2100，公積金每月1800，每月績效200，過節費已經隨工資打卡里了。

③青島某縣級市，教齡26年，教初中英語，每月到手工資超過7000元，如果加上扣除的五險一金等，實際工資破萬。同樣是青島，另一名7年教齡，小學老師，每月到手工資也在5000元左右。

④青島某小縣城，教齡2年，每月到手5170，月公積金1770，績效一月200半年一發，取暖費每年2100元。

⑤黃島老師，城區小學，教齡1年，初級職稱，轉正后一月6000，精神文明獎1.7W，十三月工資8000，公積金2000，一年不加公積金10W＋。

2、濟南

濟南，又稱“泉城”，是山東省會城市，也是國家歷史文化名城。那么它的教師待遇如何呢？

①濟南高新區，初中老師，每月月到手6000＋，公積金2000+，每年精神文明獎基本都有1W＋，年終績效1萬＋，中考獎金1萬＋，沒有13個月工資，沒有取暖費。

3、煙臺

煙臺是地級市，海岸線長909千米，瀕臨渤海、黃海，是中國重要的海濱城市，也是亞洲唯一的國際葡萄酒城。那么它的教師待遇如何呢？

①煙臺芝罘區，小學老師，第一年工資3245，取暖費1900元，績效獎一個月600元左右，公積金800元，一年轉正后工資約3500元，半年績效5000到6000元，年績效獎金1.7W，公積金900多。

4、臨沂

臨沂，位于山東東南部，是山東人口面積第一大市。臨沂交通便利，商貿物流較為發達，被譽為“中國物流之都”、“中國市場名城”。那么臨沂的教師待遇如何呢？

①臨沂市羅莊區鄉鎮小學，教齡3年，二級教師，每月實發約4400元，班主任費500元，公積金1500元。

②臨沂某縣鄉鎮小學，教齡4年，初中二級教師，工資4200＋，年績效約7000元左右，公積金不到1200元。

5、威海

威海，山東省地級市，別名威海衛，意為威震海疆。那么它的教師待遇如何呢？

①威海榮成，小學，教齡一年，工資約3300元、績效800元、公積金1300元，十三月工資4500元，精神文明獎1.8W，班主任費7200元。

6、淄博

淄博為山東第三座省轄市，是齊文化的發祥地，也是中國歷史文化名城，那么它的教師待遇如何呢？

①淄博，中學教師，教齡11年，九級，到手約6500元。

②淄博市屬高中，教齡27年，物理老師，高級級7級，每月到手工資5100元，統一補貼每月900元，每月合計6000元左右。

7、泰安

泰安，是一個地級市，位于泰山腳下，依山而建，山城一體。那么它的教師待遇如何呢？

①泰安，初中老師，教齡23年，一級教師，每月到手6750元，13月工資3600元，精神文明獎1.2W左右。

②泰安市，高中，教齡19年，高級職稱，每月工資到手6700元左右，公積金1300，物業補貼220元，班主任費500元，取暖費3200元。

8、菏澤

菏澤，古稱曹州，位于山東省西南部，有“菏山”和“雷澤”簡稱。那么它的教師工資待遇如何呢？

①菏澤小學教師，教齡23年，中級教師，每月到手5000元＋

②菏澤某縣鄉鎮小學，教齡15年，初級職稱4000元＋，內含每月300多的農補。

還有剩下的好幾個市暫時尚未了解，待了解清楚，下回再詳細分析分析。

綜上所述：山東作為我國經濟強省，近幾年經濟發展雖然有點停滯不前，但是老師的待遇還能繼續保持全國前五的省份，還是很強的，待教師的待遇向公務員看齊的政策落實后，教師的待遇還能上升一個臺階！在山東各市中教師待遇最高的主要集聚在財政殷實的濟南、青島、煙臺、東營等城市！其實教師是一份比較清貧、穩定的事業，希望在新政策的落實下，教師提高的待遇足以支撐他們為培育社會未來花骨朵做出更大的貢獻。加油！山東！

對此，大家怎么看呢？

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（圖來自網絡，如有侵權告知即刪）

整體工資不怎么樣，具體看各地經濟發展。青島濟南那塊老師待遇挺不錯，其他地級市就差點了。

各地級市內部又分布不均，以濰坊為例，同職稱工資，城區多一些，各縣級市少一點，其中安丘最低。所以很多老師都是往城區考。不過現在一參教，工資都接近四千，也可以啦。

工資高的地方，消費也高，在青島吃碗面，一天工資的三分之一也就沒了。整體覺得，工資是一方面，消費水平是另一方面！

畢竟教師比較穩定，有五險一金，有假期。如果想著追求高工資，還是去廣東那邊比較好。

每次遇到這問題，我就很鄙視，為啥老說教師工資？為啥不說公務員？教師工資比公務員低吧？說到教師兩個假期，每天就幾節課，你們知道老師放假期間都干什么了嗎？研修，培訓，備課，批作業，各種檢查，各種材料，各種活動記錄等等等等，只有你想不到，沒有教師做不到的。請大家正確面對老師這個工作，真的是不容易。

青島市直屬學校，剛工作一年，每天工作半天，其余不坐班，無教學壓力，到手7000+

不錯！比上不足比下有余！頓頓稀飯不可少不得半文錢！窮不死你，只要不得大病；餓不死你，只要不吃燕窩魚翅。上有片瓦能遮天，下有布帛不露丑！

我們這里是山東煙臺市下的一個縣級城市，感覺這幾年教師的待遇提高了不少，原來我們每個崗位都是執行工資待遇的最低級別。例如，副高執行7級，中級執行十級，初級執行十二級。而現在早都已經捋順，只要你晉升了職稱并且正常聘任，工資就會根據您聘期的年限自然進檔。

我們兩年一個聘期，三年有個動態聘任，2020年已經在把之前的工作慢慢捋順并且把工資發放到位。各地的財政情況不一樣，但我們這里從來沒有拖欠過教師的工資，這應該給我們的政府點個贊！

好了，現在講講待遇吧。

大家知道，教育的工資是根據不同崗位設定的。具體有管理崗位，專業技術崗位和工人崗位。并且義務段與非義務段執行不同的標準，以專業技術崗位為例將標準上傳一下，可以為同仁們提供一下參考。

因為有去年動態聘任上個月落實，正常薪級在這個月才做調整，下個月會發放到位，傳個去掉名字的崗位及薪級工資，如果明白一看就會懂，就是說這是山東地區一個縣市區的具體情況，不同地區會各不相同，僅供參考吧。