1992年10月份以前參加工作視為同視工齡是國家規定還是各省市規定?
什么是繳費年限呢
視同繳費年限加上實際的繳費年限
視同繳費年限說得通俗一點,就是當年沒交社保,但是國家也當做你們交過了。如今養老金的發放就是按照你的繳納總額和繳納年限來計算的,所以視同繳費期間實際上是沒有繳費的。
這個視同繳費期間,你的個人賬戶中也是沒有實際上的繳費行為的,所以在視同繳費年限當中不是繳的“費”,而是繳納的“年限”,也就是時間
那么視同繳費年限有哪些人可以有呢?
首先是固定職工,在實行企業和職工個人共同繳費,基本養老保險費制度之前這個按照國家規定計算為連續工齡的時間,都是可以“視同繳費年限”。而且可以跟實際的“繳費年限”合并來計發養老金。
第二點就是機關事業單位
正式職工調入企業之后應該參加企業職工基本養老保險,其原有的工作年限就當做視同繳費年限了
第三是復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年,被招為合同制工人的也參加了基本養老保險。他們的軍齡還有下鄉期間的時間按照國家規定都可以計算為連續的工齡年限

那么視同繳費期間不算錢,到底是用來干嗎的呢?
這個視同繳費年限其實是我們專門為了解決“中人”退休待遇而設計的一種退休資格條件。它是說職工全部的工作年限當中漫長的一段時間,可能有一段時間沒有這個制度,所以你沒有交錢,也就是說沒有實際上的個人繳費行為,但是國家規定計算的連續工作時間會把你這段沒交錢的時間也算進去。通俗地打個比方來說,如果說一個人的視同繳費年限被認定為是6年,那么在國家實行繳納養老保險政策之后,他再實際繳納9年就可以在退休時享受養老待遇了。因為我國規定養老保險繳滿15年就可以領取養老金了。
當然,養老金是多繳多得,在繳滿15年之后還沒有到達退休年齡的,我覺得最好還是按時足額的繳納養老保險因為這樣才能在垂暮之年老有所養,老有所依,享受天倫之樂的時候沒有一點后顧之憂
所以總結一下視同繳費年限的作用
第一是跟你實際的繳費年限合并起來作為退休資格條件,在計算養老金的時候來合并計算一下。
第二是確定發放過渡性養老金的比例,畢竟您那段時間還是沒有交錢的所以需要過渡一下。
另外需要注意的是,視同繳費年限應該指的是國家承認的連續工齡,而不是改革前參加工作的全部時間。
