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2026-06-25 00:25:27

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精選回答(10)

任何人到40歲還在打工,其實(shí)是一種不思進(jìn)取的表現(xiàn)。

如果你是很穩(wěn)定的公務(wù)人員、事業(yè)編制,當(dāng)我沒說。


但在這個(gè)年代,其實(shí)真正的穩(wěn)定是根本就不存在。說說我的幾個(gè)同學(xué)的現(xiàn)狀。


我的一個(gè)同學(xué)A,當(dāng)了十年律師,后來發(fā)現(xiàn)當(dāng)律師主要的工作就是到全國各地要三角債,覺得這樣下去不行,就想辦法進(jìn)了法院當(dāng)了個(gè)小科員,想著混到退休就算了。但這里有一個(gè)問題,因?yàn)樗趩挝粵]什么人脈,所以每次領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng),他都會(huì)很害怕,怕把他扔到邊緣崗位。所以他這么多年即使是在穩(wěn)定的單位,心中仍舊焦慮不堪。


我同學(xué)B,家里有錢,給投資接手了某品牌電腦的省級(jí)代理權(quán),剛開始幾年掙錢掙得風(fēng)生水起,成了班里第一個(gè)買車的人,而且買的還是不錯(cuò)的好車。

為了進(jìn)一步擴(kuò)大投資,于是他把掙的錢又投了進(jìn)去。結(jié)果過了沒幾年,臺(tái)式機(jī)不好賣了,他的生意也越來越難做了,最后幾乎血本無歸。


我同學(xué)C,畢業(yè)后進(jìn)了一家央企下屬的二級(jí)單位的辦公室工作,想著順利混到退休不成問題。結(jié)果單位改制,先是各種績效考核,后來各種降薪,到最后這家二級(jí)單位竟然面臨破產(chǎn)。

當(dāng)時(shí)我同學(xué)很悲哀的對我說,我在這家企業(yè)這么多年了,我真沒想到會(huì)有這樣一天。如果真的破產(chǎn)了,我都不知道我該做什么,因?yàn)槲抑粫?huì)給領(lǐng)導(dǎo)寫總結(jié)報(bào)告、寫發(fā)言稿、陪領(lǐng)導(dǎo)和客戶喝酒(他是男的,別想歪了)……


再說說我自己。


我當(dāng)全職媽媽結(jié)束后因?yàn)椴缓谜夜ぷ?,就去了一家國企集團(tuán)公司下屬的分公司當(dāng)行政,其實(shí)就是打雜。之后的6年里,一直在這家公司工作,和那些關(guān)系戶不同,我是應(yīng)聘進(jìn)去的。所以我一開始就知道自己沒資格像那這關(guān)系戶一樣不求上進(jìn),天天上班各種玩,工作能推的就推。

我知道,這家公司只是我的一個(gè)跳板,一個(gè)平臺(tái),我終將會(huì)離開那里。

在別人玩游戲的時(shí)候,我在學(xué)習(xí)。在別人網(wǎng)購的時(shí)候,我在學(xué)習(xí)。在別人混日子的時(shí)候,我在努力學(xué)習(xí)。

因?yàn)槲液芮宄?,我沒有關(guān)系、沒有背景可以依靠,我只能靠自己的努力。

我對自己嚴(yán)格自律,每天6點(diǎn)起床看書,看到8點(diǎn)去上班。晚上回到家,吃完晚飯,學(xué)習(xí)至少2小時(shí)。周末更是學(xué)習(xí)6-8小時(shí)。

其實(shí)我一開始并沒有目標(biāo),所以我什么都學(xué),學(xué)習(xí)辦公軟件、PS軟件、質(zhì)量管理體系、安全員課程、財(cái)務(wù)知識(shí)、培訓(xùn)知識(shí)、人力資源知識(shí)、考駕照,同時(shí)還看各種領(lǐng)域的優(yōu)秀的圖書,比如財(cái)經(jīng)類、理財(cái)類、提升自己類。

在那家公司的4年里,我拿了包括駕照、會(huì)計(jì)證、人力資源、安全員、中級(jí)工程師、質(zhì)量體系內(nèi)部審核員在內(nèi)的N個(gè)證書。

后來在朋友的建議下,我又開始一級(jí)建造師的學(xué)習(xí)。因?yàn)槲掖髮W(xué)的專業(yè)是工程相關(guān)類的專業(yè),所以完全可以報(bào)考。經(jīng)過了一年努力的學(xué)習(xí),我成功通過了一級(jí)建造師考試。

考過以后,我并沒有馬上離開那家國企,我的想法是,我想再增項(xiàng)一建的另外一個(gè)專業(yè),考上后再離開。結(jié)果沒想到,不好的消息很快就到來了。

當(dāng)時(shí)我所在的國企人浮于事,而且大部分都是關(guān)系戶,真正做事情的沒有幾個(gè)人。而集團(tuán)公司又換了領(lǐng)導(dǎo),直接撤銷了對我們這個(gè)分公司的補(bǔ)貼和支持,讓我們自負(fù)盈虧。

結(jié)果才不到一年,分公司就支撐不下去了,開始進(jìn)入清算程序。


當(dāng)時(shí)宣布了第一批裁員的名單,第一個(gè)就是我。


當(dāng)時(shí)看到名單我其實(shí)有點(diǎn)驚訝,因?yàn)楣菊嬲鰧?shí)事的人不多,業(yè)務(wù)是一個(gè)老大哥在管,而內(nèi)部的行政人力事務(wù)都是我在做。

不過后來我想明白了,我是唯一一個(gè)沒有背景的人,不裁我裁誰呢?


其實(shí)我當(dāng)時(shí)職位已經(jīng)不低,是副總經(jīng)理助理。而這個(gè)副總經(jīng)理在業(yè)務(wù)上很厲害,他自己一個(gè)人就能為企業(yè)創(chuàng)造幾百萬的利潤。可惜在內(nèi)部爭斗中他失敗了,也面臨離開公司的命運(yùn)。不過因?yàn)樗麡I(yè)務(wù)突出,集團(tuán)公司直接把他調(diào)到了總公司。

他本想帶我一起回總公司的,可惜集團(tuán)的人塞了個(gè)關(guān)系戶給他,我自然就失去了資格。


當(dāng)時(shí)那些關(guān)系戶都在等著看我的笑話,大概的意思是,你那么努力又有什么用,還不是第一個(gè)被裁掉?

我當(dāng)時(shí)并不慌張,一邊和原公司談賠償?shù)氖?,一邊在網(wǎng)上發(fā)簡歷。過了一周,賠償拿到了,新工作也找好了。

我從我所在的省會(huì)城市直接跳到了一家北京的公司,薪水直接翻了3倍多。


后來過了大概半年,那家國企分公司宣告破產(chǎn),那些關(guān)系戶中的大部分人因?yàn)楸尘安粔蛏睿瑹o法進(jìn)入集團(tuán)總部,也被像種子一樣灑到了各處自謀職業(yè)。

據(jù)說有一個(gè)女生去了某保險(xiǎn)公司開始賣保險(xiǎn)。之前她總對我愛搭不理的,后來她經(jīng)常給我發(fā)消息、送禮物,希望我買她的保險(xiǎn)。

還有一個(gè)女生去了一家公司當(dāng)行政,薪水不升反降。經(jīng)常見她在朋友圈抱怨工資少,不夠花。

而我在北京工作了2年后,因?yàn)楣ぷ鞒錾蝗蚊鼮轫?xiàng)目經(jīng)理,收入也提高了不少。

但我仍舊沒有停止學(xué)習(xí),每天堅(jiān)持看書,堅(jiān)持寫東西。我利用業(yè)余時(shí)間給公眾號(hào)、媒體供稿,每個(gè)月副業(yè)穩(wěn)定收入在5000元以上。我要求自己每天至少要寫2000字,多了不限。

即使現(xiàn)在我所在的公司倒閉,我也沒什么可害怕的,因?yàn)槲业母睒I(yè)收入已經(jīng)足夠我生活。

更何況我平時(shí)奉行極簡,不亂花錢,不該買的東西絕對不買,所以我有了一些積蓄,并且學(xué)習(xí)理財(cái),做了一部分基金定投,每年的收益穩(wěn)定在15%以上。這部分錢應(yīng)該夠我無收入也能生活5年了吧!


再回到這個(gè)問題,題主40歲,說實(shí)話,年齡并不大,在國企、在事業(yè)單位,如果是男性,這是正當(dāng)年、正該出成績的年齡,所以題主不必過于放大自己的焦慮。

我有個(gè)朋友和題主很像,他原來在500強(qiáng)企業(yè)當(dāng)管理人員,每月收入在3萬左右,后來因?yàn)橐咔?,公司裁員,他合同剛好到期,不得不離開了公司。

但因?yàn)樗麖男〉酱笪牟刹诲e(cuò),就把發(fā)生在自己身上的事情寫了出來,每天堅(jiān)持至少更新5000字以上。一開始寫的并不好,但他堅(jiān)持寫,并用琢磨哪里寫的不好,持續(xù)改進(jìn)。寫了大概一年后,不僅有很多媒體找他約稿,還有出版社找他出書。

在我寫下這些文字的時(shí)候,他已經(jīng)著手寫第二本書了。

他現(xiàn)在每個(gè)月穩(wěn)定收入2萬元以上,雖然不如原來在企業(yè)做管理人員的時(shí)候掙的多,但和一般人比起來,他已經(jīng)相當(dāng)不錯(cuò)了。


所以我想對答主說,被裁了不可怕,40歲也不是什么無法重新站起來的年齡。你要找到自己的優(yōu)勢,并且發(fā)揮這個(gè)優(yōu)勢。

相信天生我材必有用,加油!


碼字不易,歡迎點(diǎn)贊支持,歡迎關(guān)注我,謝謝!

從新找,中年也有一定積累,除了公務(wù)員沒有哪個(gè)工作可以干一輩子,自身提升能力能力,從新嘗試新的變化和挑戰(zhàn),愿你早日找到新的方向[加油]

拿著賠償歡歡喜喜找下家。

這種情況,我曾經(jīng)歷過。那是我之前在一家公司做銷售時(shí),我負(fù)責(zé)的二個(gè)縣級(jí)市場銷量,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了一個(gè)地級(jí)市市場的銷量。老板為了將我的經(jīng)驗(yàn)復(fù)制到其他市場,就出了一個(gè)蓋章的通知,任命我為市場一部的經(jīng)理,分管業(yè)績較差的區(qū)域。

當(dāng)時(shí),自己36歲,滿腔熱情,毫無保留的蹲點(diǎn),與員工一起把宣傳推廣和渠道維護(hù)的工作做到位。當(dāng)銷量有起色,我的獎(jiǎng)金要翻番時(shí),老板在月底的聚餐桌上就說“天下沒有不散的宴席”。

我深知老板的意思,在他還未辭退我的情況下,我就與公司把所有的帳務(wù)結(jié)清走人了。盡管老板又是感謝我,又是挽留我,但我還是回敬他“青山遮不住,畢竟東流去”。

我走后,自己代理了另外一個(gè)品牌,經(jīng)過三年的深耕細(xì)作,也是風(fēng)生水起。后來,那個(gè)老板由于與員工獎(jiǎng)金結(jié)算不到位,整個(gè)市場走下坡路。他又想起了我,邀請我回去。我當(dāng)然以“高處不勝寒”而婉拒。

就你目前的情況,你應(yīng)該做好以下三點(diǎn):

正確認(rèn)識(shí)自己,相信是金子總會(huì)發(fā)光

40歲了,一路走來,干到中層,且月薪15000,確實(shí)很讓人羨慕。然而,羨慕的不是工資,而是你身上已具備了做中層領(lǐng)導(dǎo)的帥才,以及能干出業(yè)績的將才。

我們說,只要自己值錢,你遲早會(huì)有錢。也就是說,你身上創(chuàng)造價(jià)值的能力,別人是拿不走的,你到了其他單位,只要自己端正態(tài)度,擺正位置,完全可以發(fā)出光芒。

想到這兒,你就會(huì)從容理解,公司與員工永遠(yuǎn)是個(gè)雙向選擇的過程。老板花同樣的工資,永遠(yuǎn)在找性價(jià)比更高的人;同樣,你有能力,也在尋找發(fā)展空間更好,薪酬更高的公司。

只要你能正確認(rèn)識(shí)自己,你根本就沒有必要為將來而擔(dān)憂。

與老板作一次坦誠布公的交流,搞清辭退你的原因,以更好的改變自己

公司既然能知你要辭職你,那最后的結(jié)果肯定是你走人。此種情況下,你就沒有必要再糾結(jié)了,而要像有的老板在員工辭職時(shí),請員工為公司提忠肯一樣,以積極的心態(tài)和謙虛的態(tài)度,與老板交流,究竟是什么方面做的不到位,導(dǎo)致公司辭退你?

這樣做的目的,是找出自己的不足,以便于更好的改變自己,使自己在今后的工作中,揚(yáng)長避短,更好的勝任工作。

吃一塹長一智。通過一段經(jīng)歷,明白一個(gè)道理,做更好的自己,是職場人必備的基本素養(yǎng)。

依法維護(hù)自己的權(quán)益,積極面對未來

既然是公司辭退你,那你就要盡量在不喪和氣的情況下,爭取“n+1”經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這樣,也算是對自己的一種安慰。

離開后,就代表一個(gè)階段的翻篇。千萬不要為難自己,發(fā)牢騷,說抱怨話,都無濟(jì)于事,根本沒有必要。

通常遭遇這種情況,自己好好沉淀下,認(rèn)真梳理自己有什么,別人需要什么,自己能給別人什么,還是非常有必要的。

這些工作做完后,心中只有一個(gè)想法,盡快到新公司的崗位上,施展才華,干出成績。只要這樣,才是對之前公司的精準(zhǔn)回?fù)?。相反,如果你一蹶不振,那就從?cè)面證明,之前公司辭職你是正確的。

路,永遠(yuǎn)在自己的腳下。沒有人在意你的煎熬,卻有人為你的成功喝彩。加油,用自己的風(fēng)生水起讓之前的公司后悔吧!

首先,公司辭退員工屬于單方解除勞動(dòng)合同的行為,必須符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,否則可能構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同。

其次,如果公司違法解除勞動(dòng)合同,員工可以要求公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,不要求履行合同或合同無法履行的可要求公司支付賠償金。

再次,如辭退符合規(guī)定,40歲依然是干事創(chuàng)業(yè)的年齡,能做到公司中層說明具備一定能力,公司裁員的原因很多,如轉(zhuǎn)產(chǎn)、崗位整合、薪酬優(yōu)化等等,如因此被辭退,調(diào)整好心態(tài),用好你的資源,再找家適合自己的公司吧。

最后一句話,此處不留爺,自有留爺處;處處不留爺,爺干個(gè)體戶。只要努力,希望就在!

能力強(qiáng),水平高,

領(lǐng)導(dǎo)嫉妒,咱也沒招!

自己干啥,一樣挺好!

首先,不要被那些不諳世事的人忽悠。穩(wěn)定的月薪15000,40歲,放到哪里都是中上的層次,有些二貨動(dòng)不動(dòng)20歲年入百萬的,作為打工人不是不可能,但是除了鳳毛麟角的,其他不是吹牛逼就是干昧良心的事(富二代和拆二代不在此列,只是說一般正常中小企業(yè)的打工人)。我接觸的一家公司老板,今年銷售額3億,為人大方慷慨,采購部長不過1萬的月薪,副總1萬2,只是年終獎(jiǎng)幾乎也是一年的工資。那就是2萬的月薪。這不是中層,這是高層。所以話說回來,40歲只是開始,遠(yuǎn)不是結(jié)束。任何一個(gè)工作崗位做到1萬5的月薪,只要不是干了違法亂紀(jì)的事被開除,或者吃里扒外在行業(yè)中名聲臭了,工作還是好找的。

40歲,不知怎么混的月薪才15000 ,說明過去的崗位是個(gè)難度不高的類別,如果按此年齡和專業(yè)背景去評估,一般好一點(diǎn)的公司都不會(huì)聘用。你該重新思考你過去成長的環(huán)境和性格特點(diǎn),但凡一個(gè)有野心有水平的人,不會(huì)讓自己在某個(gè)企業(yè)這樣熬掉青春。現(xiàn)在你要么在熟悉的行業(yè)去做小投資開始創(chuàng)業(yè),要么重新復(fù)盤你走過的路,看看自身的專業(yè)領(lǐng)域是否已經(jīng)迭代,可否通過自修惡補(bǔ)來獲得最新的專知識(shí)技能,以便以新的專業(yè)寬度應(yīng)對未來的再就業(yè),不然,真的該有點(diǎn)著急了。

感謝邀請,感謝樓主的提問。

樓主你好,中年了,今年40周歲公司熬到了中層,月薪達(dá)到15,000塊錢,但是突然接到了被辭退的消息應(yīng)該怎么辦?作為一個(gè)工作單位來講,它確實(shí)是有權(quán)利辭退任何一名員工,對于你這種情況來說,我們只能夠被動(dòng)的去接受辭退的現(xiàn)實(shí),這個(gè)是沒有辦法去改變的。但是根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同應(yīng)該要付出相應(yīng)的勞動(dòng)補(bǔ)償待遇,同時(shí)還要為自己的員工去正常辦理失業(yè)金的待遇。

勞動(dòng)補(bǔ)償?shù)拇鍪歉鶕?jù)你在企業(yè)單位的工作年限獲得補(bǔ)償,比如方說你在企業(yè)單位工作了20年,那么你就可以獲得20個(gè)月的全額工資,當(dāng)然這個(gè)全額工資指的是你在工作單位最后一年平均12個(gè)月的待遇,比方說就是15,000塊錢,那么你就可以獲得將近30萬的待遇,因?yàn)?0個(gè)月按照每月15,000塊錢計(jì)算,那么就是30萬左右。

除此之外你還可以獲得一筆失業(yè)金待遇的領(lǐng)取,當(dāng)然這個(gè)失業(yè)金并不是多少錢,因?yàn)槭I(yè)金大概一個(gè)月在1000塊錢到2000塊錢之間是比較常見的,所以說對于你來講,可能失業(yè)金并不是主要的,主要的還是要來源于自己的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,你只要能夠順利的,拿到自己應(yīng)當(dāng)所得的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償待遇,那么對于你來說也就可以了,也就符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定,那么我們再去尋找新的工作,就沒有任何的問題。

感謝閱讀,請加我的關(guān)注。

人生無常,正當(dāng)你慶幸升職中層,有較高薪酬時(shí)卻突然被辭退了,正好比熱油鍋里滴進(jìn)了一點(diǎn)水內(nèi)心無法平靜,可以理解?!安蝗缫鈦~常有八九”,這是人之常情。

但亊實(shí)擺在眼前,你也只能承受,你應(yīng)該為自己的生活考慮,去尋找新的工作。

今后應(yīng)利用一切空余時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提升自己,使自己有一身過硬的本領(lǐng),就不怕丟工作了。“此處不留爺,自有留爺處?!弊D愫眠\(yùn)。

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