我不是內(nèi)勤呀，但是保險公司的內(nèi)勤我知道賺的還是挺多的，有一個朋友大約在七八年前那個時候就已經(jīng)是15~20k，其實相對于來說還是不少的，一般的柜員可能沒有這種待遇啊，這種內(nèi)勤主要在于培訓(xùn)崗組織崗，然后主要是用來推動業(yè)績的。
很多內(nèi)勤的崗位其實都不是通過直接招聘來著，而是又好的人推薦，然后最重要成交的很多外勤都想轉(zhuǎn)內(nèi)勤，畢竟收入有保障穩(wěn)定，而且同時也可以銷售保險，但是這種機(jī)會不是特別多。
同樣都是內(nèi)勤崗位，但屬于金融公司的保險公司相比其他公司來講還是很高的，所以盡管壓力很大，但哪個工作壓力不大呢，活兒少錢多，離家近那是人人的夢想，但是實現(xiàn)起來卻很難，所以有自己看中的那個點就可以。
我2008年-2012年在某保險公司做內(nèi)勤，開始從財務(wù)部的報賬員做起，因為當(dāng)時我們是營銷服務(wù)部，財務(wù)部只能配置一個報賬員，沒有獨立的核算權(quán)。每個月的工作內(nèi)容就是到分公司進(jìn)行報賬，本職工作倒也是輕松，但必須得參與營銷線的其他工作，工資還很低，一個月1200元，每一天參與營銷的會議，各種產(chǎn)品說明會的布置，經(jīng)常加班加點，但是當(dāng)時就覺得還年輕，可以學(xué)到很多東西，所以堅持了下來。后來公司的業(yè)績做上去了，公司也升級成中心支公司，財務(wù)部的架構(gòu)由原來的報賬員配制成有出納會計及財務(wù)經(jīng)理，因為堅持，我也晉升財務(wù)部的經(jīng)理，工資待遇一下子翻了好幾倍，在2010年我們當(dāng)?shù)剡@個待遇也算是非常不錯，后面由于家里的一些原因，需要出來自主創(chuàng)業(yè)，才離了職。但不能不說現(xiàn)在經(jīng)營公司的一些理念及方法都得益于當(dāng)時在保險公司的學(xué)習(xí)。保險公司確實是一個非常鍛煉人及培養(yǎng)人的地方，心存感恩！
你好，我就是一名保險公司的內(nèi)勤員工，大家口中的兩核崗。其實保險公司的內(nèi)勤崗位非常之多，有財務(wù)，精算，核保，核賠，業(yè)務(wù)管理等等。根據(jù)不同的崗位，不同的城市，總公司，分公司，待遇都不盡相同。很多人都認(rèn)為保險公司收了那么多保費(fèi)，又是金融機(jī)構(gòu)，工資肯定不會差，作為我來說，我的工資大概稅前九千左右，一年加上年終獎過節(jié)費(fèi)什么的所有崗位工資加在一起大概還不到12萬。這個工資在我的城市只能說是中等水平，我周圍的同事基本都在這個水平上下浮動。
那么作為保險公司的內(nèi)勤到底有什么樣的感受呢，原來很多人認(rèn)為保險公司大都是國有公司，在保險公司上班也算得上是鐵飯碗，這個就目前來說，我認(rèn)為保險公司的內(nèi)勤崗位確實算是比較穩(wěn)定的，但是職業(yè)發(fā)展有限，晉升非常困難，基本靠熬出來的。但是工作并不輕松，就我自己的崗位，包括我看到的其他很多崗位，加班都是常有的事情，也有很多考核壓力。
所以在保險公司上班比較適合想要有一份穩(wěn)定的工作和工資的人。
作為保險公司的內(nèi)勤員工，根據(jù)公司崗位劃分和規(guī)定，主要負(fù)責(zé)上傳下達(dá)公司要求，內(nèi)部的事務(wù)統(tǒng)計上報，我的工資并不高，但可以朝九晚五的上班，應(yīng)酬也少很多，可以多陪家人。相反，在公司外面跑業(yè)務(wù)，聯(lián)系業(yè)務(wù)的員工，他們的工資要比內(nèi)勤員工多很多，但是上班時間比較不規(guī)律，應(yīng)酬會多很多，陪伴家人的時間就很少。總之各有利弊吧，只希望在我們大家的努力下，公司的業(yè)績會越來越高，這樣我們的工資薪水才會漲的更高，加油吧！
地點是上上海平安總部，崗位是平安銀行信貸專員，基本工資2180元，加五險一金，屬于內(nèi)勤人員，不會外出，就是接電話打電話，正常工作時間是8個小時，但每天都義務(wù)加班，剛開始的時候還行，學(xué)習(xí)階段不覺得枯燥，慢慢地就不行了，每天重復(fù)的工作，尤其是掙不到錢的時候，身心憔悴，能在里面堅持下來的，基本上每月都是1萬?左右，福利待遇享受的都是銀行級別的，很是不錯，做的好的，每年還能拿到3，4萬的獎金，這是極少數(shù)的，我是連一分錢都沒拿到過，每個月都會有團(tuán)建，公司的錢，掛起來很爽，就是不能折現(xiàn)！如果是剛畢業(yè)的大學(xué)生，學(xué)歷大專，可以建議你去，好的平臺能讓你學(xué)到很多東西，然后再跳槽其他銀行工作，那會更加輕松！
對比枯燥的打電話，我老鄉(xiāng)開封的，他在里面是文職，也是屬于內(nèi)勤人員，就是招人的，公司有提成，而且還可以把人賺介紹給其他部門，還能拿回扣，像我們部門，主管招一個人，獎勵1500元，分三回給，如果是介紹過來的，主管直接就給他500元，每個月介紹個十幾個不成問題，再加上他的工資，基本上輕松拿個1萬?，他們部門很好，不是說你埋頭苦干就能賺錢的，關(guān)鍵是看混人脈，和其他部門主管打交道，和一些招聘公司打交道，慢慢地人氣積累起來了，那賺錢就容易很多了！
在保險公司的內(nèi)群，主要是看崗位定薪，然后根據(jù)績效給予一定的獎金。
我在車險部，一年就七八萬
世界前50強(qiáng)員工回答：
1.收入穩(wěn)定，年終獎不固定，1萬-15萬都有過，看公司業(yè)績；
2.工作強(qiáng)度大，工作量是同業(yè)的1.5倍以上；
3.公司機(jī)制強(qiáng)大，效率在同業(yè)里位前列，人員流動大，基本上兩年換一波；
4.內(nèi)勤不是公司的核心部門，大多時候還是為銷售服務(wù)；
保險公司的內(nèi)勤員工具體的工資我不太清楚。我就我自己曾經(jīng)就職保險公司的實際情況說說。我考了保險代理證之后，去保險公司上班。底薪是3000，一個月考核期。上了一個月的班，保險公司要把所有的社保轉(zhuǎn)入，我因為還沒有特別的把握，所以沒有簽訂合同。那么之后我是一分錢都沒有拿到的。自己在上班期間開車，加油等費(fèi)用都倒貼。白白上了一個月，當(dāng)時我就想，這個應(yīng)該不符合勞動法吧！也沒有深糾了。
我表妹是新華保險公司內(nèi)勤。她的工資稅前8000元。稅后到手4000—6000左右。績效最不好時候4500左右。
她的工作非常累，加班是家常便飯，亂七八糟事情也多，下班后也得聽電話會議。表妹經(jīng)常生氣想辭職，但沒有付諸行動。
總體上公司待遇不錯，逢年過節(jié)都有代金券。春節(jié)500元，平時300元。公積金按照12%扣除，這樣每年公積金就有24000元左右。年底雙薪+年終獎。
表妹入職5年了，最高年終獎是24000元 ，最低是16000元。年終獎和13月工資一起發(fā)。每次過年前幾天，手機(jī)里會“嘟”的一聲，打開一看，幾萬塊進(jìn)賬。表妹笑逐顏開 ，暗暗鼓勵自己這工作值得擁有。
表妹每年工資可勁花，不用攢，公積金和年終獎13月工資加一起就有5萬多存款，這在我們這個縣城已經(jīng)相當(dāng)不錯了。