〔職說社保〕觀點 :并不是說只有單位給職工交社保才劃算。個人交社保，只要摸清社保規律，最大化享受社保福利，個人就再也不羨慕上班族！

個人如何交社保？

個人交社保分為兩種形式:第一種是按照靈活就業人員身份繳納自由職業者社保，在戶籍所在地社保局按月繳費，一般包含養老、醫療和失業保險；

第二種是按照失業人員身份繳納城鄉居民社保(包含城鎮居民社保、新農保養老保險和新農合醫保。)，在戶籍所在地社保局或者街道社保所按年繳費，一般只有養老保險。

個人交社保，想多享受社保福利，交自由職業者社保；

1.按月繳費，退休時多領養老金；

不管選擇繳納自由職業者社保，還是選擇城鄉居民社保，月養老金都由基礎養老金+個人賬戶養老金組成；個人賬戶養老金月標準都為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數(常見的有50周歲為195個月，55周歲為170個月，60周歲為139個月)。

自由職業者社保基礎養老金月標準以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

城鄉居民社保基礎養老金由中央每年確定最低標準，地方人民政府可以根據實際情況提高基礎養老金標準。對于長期繳費(繳費年限超過15年)的城鎮居民，可適當加發基礎養老金。

以北京市為例，2020年城鄉居民社保繳納15年的基礎養老金為統一標準800元/月；而繳納15年自由職業者社保基礎養老金最低為7855×(1+0.6)÷2×15%=942.6元。

因為，兩者月養老金公式和個人賬戶養老金公式相同，所以，就算兩者繳費基數和年限相同，自由職業者社保基礎養老金也會高于城鄉居民社保，也就多領養老金。

2.醫保報銷比例高，退休后可以享受終生醫療報銷；

①城鄉居民社保醫保，按年繳費，繳納一年醫保費用享受一年醫療報銷，不設醫保個人賬戶，不累計繳費年限。

門診報銷比例：門診（衛生所）就診報銷比例為60%，而醫院的級別越高則報銷比例越低。

住院報銷比例：鎮衛生院報銷60%，三級甲等醫院則報銷30%。

大病報銷比例：一級醫療機構住院費用在400元以下，不設起付線。而省三級醫院報銷比例提高到了55%。肺癌等近12種疾病，新農合補助最高達到70%。

②自由職業者社保按月繳費，退休前正常繳納就可以享受醫療報銷，設立醫保個人賬戶，可以累計繳費年限，退休時累計夠一定的年限就可以享受終生醫療報銷。門診費用最低也可以報銷醫保范圍內的70%醫療費用，住院費用最高報銷99.1%(退休人員)。

以北京市為例，繳納自由職業者社保，花費20000元醫療費用，若是【門診費用】，需要除去1800元的免賠額，剩余的醫療費用最低也可以報銷70%，也就是醫保報銷(20000-1800)×70%=【12740元】；如果按照最高可以報銷90%來計算，則醫療可以報銷【16380元】，個人僅承擔3620元，僅占總花費的18%；

若是【住院費用】，需要除去1300元的免賠額(從第二次開始免賠額為650元)，在職職工最低可報銷【15895元】，最高可以報銷【16830元】；退休人員最低可報銷【17858.5元】，最高可以報銷【18139元】，個人僅承擔1861元，僅占總花費9%。

而如果繳納的是城鄉居民社保的話，花費20000元醫保范圍內醫療費用，去三級甲等醫院就只能報銷20000×30%=【6000元】，個人需要承擔70%。

個人交社保，想穩賺不賠，交城鄉居民社保；

1.個人繳費全歸自己；

不管是個人繳納自由職業者社保，還是自由職業者社保，都會有終身記錄的養老保險個人賬戶。

但是，城鄉居民社保個人繳費全額、地方人民政府對參保人的繳費補貼、其他來源的繳費資助和存款利息，全部記入個人賬戶；而自由職業者社保只有繳費基數得8%進入個人賬戶。

也就是說，如果參保人員未領到養老金或者個人賬戶儲存額未領完就死亡，選擇繳納城鄉居民社保個人賬戶中的資金余額，除政府補貼外，可以全部由家人依法繼承；

以北京市為例，繳納自由職業者社保，繳費時養老保險繳費比例為20%，而家人只能繼承8%的個人賬戶儲存額，剩下的12%納入國家養老保險統籌基金，算是充公了。

2.繳費檔次越高，政府補貼越多；

繳納城鄉居民社保的個人，地方人民政府還會對參保人員繳費給予補貼，對選擇較高檔次標準繳費的，可給予適當提高鼓勵，遵循繳費檔次越高，獎勵越多。

以北京市為例，補貼標準根據繳費檔次而定:對選擇繳納最低標準(1000元/年)及2000元(不含)標準的，每人每年補貼60元；選擇2000元至4000元(不含)的，每人每年補貼90元；選擇4000元至6000元(不含)的，每人每年補貼120元；選擇6000元到最高繳費標準(9000元/年)的，每人每年補貼150元。

3.基礎養老金全部由政府補貼；

根據2014年頒布的《鄉居民基本養老保險制度》可知，城鄉居民社保由中央確定基礎養老金最低標準，建立基礎養老金最低標準正常調整機制，根據經濟發展和物價變動等情況，適時調整全國基礎養老金最低標準。

地方人民政府可以根據實際情況適當提高基礎養老金標準；對長期繳費的，可適當加發基礎養老金，提高和加發部分的資金由地方人民政府支出。

也就是說，城鄉居民社保基礎養老金，最低標準由中央政府補貼，提高和加發部分由地方政府補貼，個人不承擔任何費用，退休時卻可以享受，并且終生收益。

寫在最后的總結:

之所以說個人交社保不劃算，是因為個人繳納自由職業者社保，和單位為職工繳納的城鎮職工社保，兩者養老金計算公式相同，領到相同的養老金，自由職業者社保比城鎮職工社保多支出養老保險費用，相對而言不劃算。

但是，沒有工作，只能自己交社保，所以，個人交社保，想多領養老金且身體健康，自信自己的壽命的，可以繳納自由職業者社保；如果想穩賺不賠且享受終生養老金福利的，可以繳納城鄉居民社保。只要我們做到取長補短，個人交社保也可以很劃算！

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沒有單位，個人全額繳納社保劃算不？不同的人有不同解讀，不同的立場和想法，結果是完全不同的，根據我的經驗來分析，我認為是非常劃算的。

第一，個人繳納社保的險種。

個人繳納城鎮職工社保，一般只繳納養老保險和醫療保險。之所只繳納這兩個險種，是因為養老保險和醫療保險，和我們的日常生活聯系最緊密，也是最為需要的。失業保險，因為靈活就業人員本身沒有穩定的工作，所以失業不失業就是那么一回事，自己靈活就業也算就業，所以也是沒有必要繳納的；生育險主要解決生孩子的費用問題，但是生孩子時，可以通過醫療保險來報銷住院費用，個人也沒有必要交。工傷保險一般是不允許靈活就業人員繳納的，想交也沒有辦法交。

第二，養老保險和醫療保險怎么交的？

靈活就業人員繳納養老保險，是按照當地政府部門公布的職工社會平均來作為繳費基數，按照300、100、60%的繳費檔次進行選擇繳費標準，繳費比例為20%，其中12%計入統籌賬戶，8%計入個人賬戶；醫療保險繳費比例為8%，其中6%計入醫療統籌基金，2%計入個人賬戶，但是個人賬戶 的2%會按月返還到個人賬戶，所以實際繳納的費用只有4到6%左右。

第三，個人全額繳納社保劃算嗎？

我個人認為是非常劃算的。其劃算的地方主要有這么幾個部分：

一是退休后有養老金。個人全額繳納社保的，養老保險達到15年，達到法定的提休年齡，男60周歲，女性55周歲就可以辦理退休，按月領取基本養老金。這個從退休時開始領取一直到死亡為止，每年都會根據經濟發展情況進行調整并逐年提高；

二是統籌部分個人也能享受。由于個人養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金來組成的。在個人全額繳納的養老保險中，有12%是屬于統籌賬戶的，那么統籌賬戶資金是用來干什么的，個人能享受到嗎？個人當然是能夠享受到的。我們的基礎養老金就是利用統籌基金來發放的，基礎養老金有時在整個養老金的比例中也是比較大的，約占整個養老金的三分之二左右。所以這和我們繳納的養老保險三分之二劃入統籌賬戶是吻合的；

三是個人賬全部歸個人所有。劃入個人賬戶的8%，全部是屬于個人所有，占繳納費用的三分之一左右，個人賬戶養老金也是占整個養老金的三分之一左右；

四是醫療保終身。醫療保險主要解決的是看病就醫和生病住院的問題，報銷比例也是比較高的，達到70%左右，醫療保險繳費年限達到規定的繳費年限，退休后不再繳納醫療保險而終身享受醫保待遇，具有保終身的屬性。

五是死亡有補助。參加職工養老保險的人員死亡后，還可以享受喪葬補助金、精神撫慰金、個人賬戶沒有領完部分全額退回等待遇。

綜上所述，沒有單位，個人全額繳納社保我認為還是非常劃算的。自從繳納社保開始，個人的生老病死全都有了保障。老了有養老金，生病住院了可以享受醫療報銷，退休了有終身的醫療保障，死了還有各種補助，有這么多好處，當然肯定是劃算的。

我就是全額自費交社保、醫保的城鎮靈活就業人員。從四十歲開始，按居住地貴陽市人均社平工資100%檔繳納。社保費逐年上漲，去年我每月交社保1075元，醫保268元。加上年初兩百元左右的大額醫保，全年交費一萬五千元。

不去算交社保、醫保是否劃得來，只為老了給自己一份基本保障。

就當自己還有能力、有體力（至少還能當護工、做保安、做家政打掃衛生等方式掙錢）時，積蓄些錢為老來買份最基本的尊嚴。

當老了，做不動時，依靠誰都不如靠自已。

國家也沒強制自由職業者必須交社保，各人根據自身條件選擇。交與不交都沒錯，現在不愿交錢，不愿付出，老了別羨慕別人有養老金。

但相信天下沒有白吃的午餐。鄙視一切想不勞而獲的人。

補充幾句，有熱心的朋友回復，建議找企業掛靠。特別對女同志來說，企業退休年齡就可提前幾年（女職工50歲可退休）。

首先謝謝朋友的建議，但按現在政策，即使女性靈活就業者，我也建議別掛靠，自己去繳納。理由如下：

一、國企不好輕易掛靠，作假被查出將得不償失。

二、小型私企與公司，容易倒閉。轉來轉去很折騰。

三、很多企業，為在冊職工按最低檔統一繳納。你就無法根據自身條件選擇。

四、只掛靠企業者，企業不會為你出一分錢的。你沒為企業創造利潤，企業不可能為你支付工資百分之十二的部份。都是自己全額支付，何必欠人人情。 現在靈活就業辦好，每月銀行卡代扣就行。掛靠企業，每年員工花名冊還需報送一次。私企業主給你報一次，你至少還得謝一聲，欠人情。

五、很多私企，為員工報送繳納社保都不規范，常會斷檔或遺漏。勢必到領取養老金時出現麻煩（有時甚至造成無法按時領取，需延期補齊）。而自己交費自己清楚，發生什么問題都能找到證據。（比如我就辦的銀行代扣，到期后，即使出什么狀況，都可從本人銀行卡記錄上查詢，也好證明一直持續的繳納社保、醫保。

六、目前國家己不允許靈活就業人員補交前期社保，且社保必須同一地區連續交納十五年以上，到退休年齡方才領到養老金。 而絕大多數靈活就業者，真正能安定某地及體會到養老金重要時，往往人已到中年。 似我這般四十歲才開始繳納者，即使女同志，連續交滿十五年后，也到五十五歲的年齡了。

所以，我反而建議。不是極特殊關系，別盲目找企業掛靠，以免得不償失。

很劃算，2021年養老金上漲調整已明確，按照60％最低的檔次，比100％的檔次，退休后養老金每年多領幾千元，且每年上漲調整的也多。

有單位交社保，自然不用擔心費用問題，單位幫我們承擔大部分，而個人只需要承擔小部分。

個人交社保因為需要，個人全額承擔費用，而且是以靈活就業人員的形式，進行繳納社保，有一些朋友覺得不劃算。

對于沒有單位交社保，需要個人交社保的朋友們，交不交呢？

不交，害怕到了退休年齡，失去了勞動能力，生活沒有了保障。

如果交，又擔心是否劃算？自己能不能領回本錢。

其實個人交社保也是有講究的，有方法可循，按照合理的選擇，就可以交少的費用，達到養老金的最大化。

今天我就用我身邊的兩個例子，來算一筆賬，給大家吃一顆定心丸。

按照我上面所說的60%的繳費檔次，退休之后，領取的養老金，還是很劃算的。

因為很多朋友沒有從事，社保方面的工作，所以對于養老金的計算不是很了解。

所以為了計算過程簡便，就簡化一下計算過程，假設社平工資是一個固定的數值，7000元，以及個人養老金賬戶的金額利息也忽略不計。

其實社平工資，每一年都會在年中6月份左右，各個省份都會發出，當地上一年度在崗職工的社平工資，跟著經濟的發展是呈現增長趨勢的。

且個人養老金賬戶的金額，每一年也是有利息結算的，而且這個利率大概在8%左右，所以交社保其實就是一種存款的方式。

我們都知道養老保險的繳費原則是多繳多得，長繳多得。

換句話就是說，養老金將來退休之后的高低，跟我們的繳費基數和繳費年限有關。

但是呢，有很多人不清楚，繳費基數和繳費年限，兩者如何側重，才能保障將來養老金高。

今天我們就用一組數據來對比，用同樣多的錢，選擇不同的繳費方式，退休后養老金的差距多少？

①王阿姨：按照社平工資7000元，100%的繳費檔次，作為繳費基數，繳費15年，滿足養老金領取資格。

每月養老保險的繳費金額為，繳費基數的20％，即1400元。

繳費15年，總共的費用為1400×12×15=252000元。

②張阿姨：按照社平工資7000元，60%的繳費檔次，即繳費基數為4200元。

每個月的養老保險的繳費金額為，4200×20％=840元。

想跟王阿姨一樣交252000元，那么張阿姨的繳費年限252000÷（840×12）=25年。

小結：個人交社保，同一個地區，社平工資是一樣的，選擇100%的繳費檔次，和選擇60%的檔次，如果兩者交的總費用一樣，那么對應的繳費年限就分別為15年和25年。

那么問題又來了，相同的費用，因為選擇不同的繳費檔次，繳費年限，退休之后他們的養老金相差多少呢？誰多誰少？

大家可以先猜一下，接下來將計算過程，列出來，看一下有沒有驚喜。

個人交社保，只要滿足了最低繳費年限15年，到了退休年齡就可以領取養老金。

個人交社保是按照靈活就業人員的形式，靈活就業人員規定的退休年齡為男60周歲，女55周歲。

領取的養老金分成兩個部分，基礎養老金和個人賬戶養老金。

①基礎養老金：由養老統籌部門進行發放，跟上一年度在崗職工社平工資，個人繳費平均指數，繳費年限有關。

計算公式為：社平工資×（1+個人繳費平均指數）÷2×繳費年限×1％

王阿姨按照社平工資7000元，100%的繳費檔次，繳費15年，基礎養老金，7000×（1+100％）÷2×15年×1％=1050元。

張阿姨按照社平工資7000元，60%的繳費檔次，繳費25年，基礎養老金為：7000×（1+60％）÷2×25年×1％=1400元。

由此我們可以得出：王阿姨按照社平工資100%的繳費檔次，繳費15年，基礎養老金為1050元。

張阿姨按照社平工資，60%的繳費檔次，繳費25年，基礎養老金為1400元，兩者相差350元。

②個人賬戶養老金：跟個人賬戶儲蓄額，計發月數有關，計算公式為：個人賬戶儲蓄額÷計發月數。

靈活就業人員60周歲退休，計發月數為139。

55周歲退休，計發月數為170。

王阿姨和張阿姨，雖然繳費檔次和繳費年限不一樣，但是兩者繳納的總費用是一樣的，都為252000元，其中40%計入個人養老金賬戶。

即個人賬戶儲蓄額為252000×0.4=100800元。

兩者的退休年齡也是一樣的，都是55周歲退休，對應的計發月數為170。

所以張阿姨和王阿姨退休之后，領取的個人賬戶養老金是一樣的，100800÷170=592.9元。

那么退休后每個月領的養老金為基礎養老金+個人賬戶養老金。

王阿姨每月養老金為：1050+592.9=1642.9元，回本時間為252000÷1643=153.3個月。

張阿姨每月養老金為：1400+592.9=1992.9元，回本時間為252000÷1993=126.4個月。

由此我們可以看出，王阿姨和張阿姨是按照同一費用不同的繳費檔次和繳費年限，兩個人退休后領取的養老金不一樣，回本時間也不一樣。

也就是張阿姨繳費年限25年，到55周歲退休，可以推出，最晚30歲的時候，張阿姨就已經開始參加了養老保險的繳費，雖然繳費檔次比較低，但是因為年限長，所以最終領取的養老金更高一些。

對此，格桑花的溫度的觀點：

個人交社保一定要趁早，年輕的時候，也是工作能力最強的時候，對應的經濟條件也好，這個時候開始繳納保養老保險，只要交夠了，15年就具備了領取養老金的資格。

哪怕到自己50歲的時候，經濟能力跟不上了，那個時候上有老，下有小，已經達到了15年的繳費年限，如果想停止繳納養老保險，起碼也能可以領取一份基本的養老金，保障自己退休后的生活質量。

還有一個原因是繳費基數可以選擇社平工資60%~300%的檔次，但是繳費年限卻是客觀的，如果交的比較晚，距離退休年齡的達不到，最低繳費年限15年，就只能延遲退休。

繳費年限不僅跟，退休之后養老金的水平高低有關系，還關系著每一年養老金上漲調整。

我們都知道養老金從2004年至今，已經實現了連續17年漲，而且養老金的漲幅也是有理有據的，每一年的養老金上漲分為三個方面：定額調整，掛鉤調整，傾斜調整。

①定額調整：定額調整是針對同一個地區，所有正常領取養老金的退休人員，都上調一個固定的金額，不會因為你的養老金高或者低有差別。

比如今年上海的定額調整，張大爺每個月的養老金為2500元，李大爺每個月的養老金為8000元，在今年的定額調整中，兩個人都可以增加70元。

②掛鉤調整：這個主要就是體現了養老保險多繳多得，長繳多得的原則，跟養老金水平掛鉤和繳費年限掛鉤。

我們又知道養老金水平的高低，跟繳費基數，繳費年限有關。

就拿上面的王阿姨，每個月1642元的養老金，15年繳費年限，張阿姨1992元的養老金，25年的繳費年限。

拿江蘇今年的掛鉤調整，養老金水平掛鉤增加1.2％，繳費年限15年及以下，每滿一年增加1.8元，15年以上至25年的部分，每滿年增加2.7元

王阿姨掛鉤調整的增加額為：1642×1.2％+15×1.8=46.7元。

張阿姨掛鉤調整的增加額為：1992×1.2％+15×1.8+（25-15）×2.7=77.9元。

我們可以看出：王阿姨和張阿姨，退休前繳納的養老保險的總費用是一樣的，但是因為繳費基數和繳費年限不同，退休之后，每年養老金增長的掛鉤調整，張阿姨每年都要比王阿姨多。

③傾斜調整：

跟自己是否是高齡退休人員，或者是艱苦邊遠地區人員等有關。

寫在最后：

個人交社保雖然需要個人全額承擔，單位繳納部分和個人繳納部分，卻可以看成是一種存款方式，且每年都有上漲調整，不會因為通貨膨脹，購買力下降。

那么如何選擇繳費檔次和繳費年限呢？

可以這樣考慮：

①若自己現在的年齡，距離退休年齡比較長，可以考慮選擇低的繳費檔次，長的繳費年限。

②若自己現在的年齡，距離退休年齡比較短，比如只有15年，繳費年限已經無法改變，只能選擇高的繳費檔次，繳費檔次可以選擇社平工資60%~300%的檔次。

所以個人交社保，也是講究方式方法的，大家都是選擇的哪一個繳費檔次和繳費年限呢？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，如果沒有單位的個人，那么就意味著沒有相應的單位替你購買相應的社保，所以說你是一個沒有社保的人那么在這樣的前提下，個人去交納社保實際上是非常正確的選擇。

因為如果一個人沒有社保，那么就意味著自己在到達法定的退休年齡之后就沒有相應的養老金的收入來源，這樣的話是一件非常很恐怖的事情。所以他并不是合算不合算的問題，因為將來就算你找到新的工作單位，也可以將你這部分自費交納的社保，轉移到新的工作單位繼續參保就可以了。

如果沒有工作單位，那么你就需要在戶籍所在地的社保局開立一個基本養老保險賬戶，并且自己一個人靈活就業人員的身份來進行交費。目前我們國家規定，個人自主交費只能選擇參保職工養老保險和職工醫療保險的費用。

2018年，我們本地區個人自主交費職工養老保險和職工醫療保險，按照最低基數交費，大約總額是12000元，當然這個數額并不是一成不變的，大約每年增長比例是10%左右。

所以說，靈活就業人員自己繳納養老保險的個人經濟壓力還是比較大的，所以最好的辦法還是給自己找一份工作單位，因為要找到新的工作單位之后，所在的工作單位就會替個人承擔大部分的社保繳費比例。這樣的話就不用為交社保而發愁了，畢竟還有一份穩定的收入來源。

感謝閱讀，請加我的關注。

特大消息，重要提示：準備繳納社保和正在繳納社保的朋友注意了，不管是單位繳納社保還是自己繳納社保，一定要注意以下幾點，不然可能損失上萬元。

社保是包含養老保險和醫療保險的，不管是單位還是個人都有必要繳納這兩個項目，可是如果不明白社保繳費規則，可能多花了錢卻享受不到相應的待遇。

?社保自己繳納和單位繳納有什么區別？

社保有兩種，一種是城鎮職工社保，另一種為城鄉居民社保。

城鎮職工社保

城鎮職工社保主要為有單位有工作的人會選擇繳納，或者是靈活就業人員也可以選擇。

如果為有工作單位的人，城鎮職工社保由單位繳納一部分，自己繳納一部分。其中單位繳納的不管是養老保險，還是醫療保險都是進入統籌賬戶，個人繳納的部分則進入個人賬戶。

靈活就業人員繳納城鎮?職工?養老保險

如果是靈活就業的個人繳納養老保險和醫療保險的話也可以，不僅需要自己承擔個人賬戶部分，還需要承擔統籌的部分。

個人以靈活就業人員的身份參與養老保險可以根據當地城市的基本工資水平，按照50%～300%等不同檔次進行繳納。

靈活就業的個人繳納費用不是全部進入個人養老金賬戶，而是有一部分進入社會統籌賬戶。

但是就算是繳費多，并且繳費不是全部進入個人養老金賬戶還是有很多人愿意繳納職工養老保險。主要原因還是退休后職工養老保險領取的養老金要比較多，因為與城市基本工資相關。

不同檔次繳納的養老保險，在退休之后享受的養老保險待遇也都不一樣。原則上是按照多繳多得，長繳多得進行。

因此想要退休后養老金拿的多點，那么在選擇養老保險繳費基數的時候應該盡量選擇檔次較高的。

同樣，靈活就業人員繳納職工?醫療保險

靈活就業人員在選擇職工醫療保險的時候，其實也和養老保險差不多，繳納醫保的時候也可以根據自己的能力選擇繳費的檔次。

但是靈活就業人員繳納的費用并不是全部進入職工醫保的個人賬戶，而是有一部分進入統籌賬戶。

繳費檔次越高，報銷的比例也就越高。其實這一點類似于養老保險。在繳費年限上又不同于養老保險的，當繳納職工醫保到達一定年限（一般為25年，具體以當地為準）之后就能辦理退休醫保。

這里介紹一下退休醫保，辦理退休醫保之后就不需要繳納職工醫保，但是可以享受職工醫保的待遇。

在今年5月出臺的新醫保政策之后，一個家庭只要一個人擁有職工醫保，那么全家都可以享受職工醫保帶來的便利，門診住院都可以用職工醫保付費。

城鎮職工社保不僅有職工養老保險和職工醫療保險，還會有以下幾個。也就是我們常說的五險一金，三險一金。

我們已經說了兩種，那么第三種就是工傷保險，一般單位購買的三險就有這個。

工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間，但是具體的要看行業以及所處的地區，全部由單位承擔。

舉例說明

老張從事高空作業，每月工資10000元，單位為他購買了2%工傷保險，也就是每月為他購買了10000×2%=200元的工傷保險費。

老李從事園藝工作，每月工資4000元，單位為他購買了0.5%的工傷保險，也就是每個月為他購買了4000×0.5%=20元的工傷保險費

我們可以看出來，不同的工作種類，購買的工傷保險檔次不一樣。而與工傷保險購買費用相關的還有個人月工資。但是這些費用都是由用人單位承擔，個人不需要繳納。

如果單位繳納失業保險的話，那么單位語言繳納1%，個人承擔0.2%。

繳納了失業險如果在失業的時候每個月都可以領取一定的失業金，這也極大程度保障了失業人員的生活。

但是如果是村鎮事業單位合同工就可以不繳納失業險。

除了前面說的四個還有生育保險繳費比例單位0.8%，個人不交錢。

這也解決了一些女性在家生產時候的家庭負擔，有了生育險則在生育期間每月能夠領取一定的金額。

公積金根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過當地職工平均工資的10%。

在之前沒有最高繳費的這么個限制，因此會發現有些人僅憑公積金就可以在三四線小城市買房。

?城鄉居民社保

城鄉居民社保是面對沒有工作的居民和農民朋友，或者是沒有繳納職工社保的人的一種社保。

城鄉居民社保都是由自己繳費和政府補助構成，一般選擇城鄉居民社保的，主要是購買城鄉居民養老保險和城鄉居民醫療保險。

城鄉居民養老保險由于每個地方的經濟水平和消費能力等都不一樣，因此城鄉居民養老保險繳費的金額都不同。但是主要是分成多個檔次，最低檔次從100到200的都有。一年只需要繳費一次，但是退休年齡都固定在60歲。

城鄉居民社保當選擇最低檔次繳納的時候都能享受政府補助30元。當繳費的檔次越高，補貼的金額也會隨之增加。

但即便如此，參與城鄉居民養老保險的人員退休后養老金還是沒有參與職工養老保險人拿到的養老金多。

其實主要因為，城鄉居民養老金主要來源于政府補貼和個人賬戶養老金。

因此也就能解釋為什么繳費更多，并且繳納費用要流入統籌賬戶，還有很多人愿意參與職工養老保險。

城鄉居民醫療保險

參與城鄉居民醫保，繳費也是自己繳納一部分，政府補貼一部分。

城鄉居民醫保也是一年繳費一次，但是不存在退休醫保，繳費一年享受一年醫保待遇。

并且城鄉居民醫保在二級以上醫院治療的話，報銷比例明顯要比城鎮職工醫保要低。

對于生病這種事，小病不怕，就怕大病，而大病總會選擇更好一點的醫院，在兩種醫保對比下來，城鄉居民醫保明顯處于劣勢。

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通過分析我們可以明顯知道，如果有單位繳納社保的話，不管是五險一金還是三險一金，單位繳費的情況下，單飛繳納大頭，個人繳納小頭就可以享受比較好的待遇。

并且單位繳納的話，還會購買工傷保險，不管是養老保險還是醫療保險都是繳納城鎮職工的，福利待遇也相對較好。

如果是以靈活就業人員身份購買這兩種保險的話，不僅需要承擔個人賬戶部分的金額，還需要承擔統籌賬戶的這部分。

當然也可以選擇城鄉居民社保，繳費都有政府補助，但是相應的福利待遇要比城鎮職工社保差很多。

因此，在金錢能力不受影響的前提下以靈活就業人員購買城鎮職工社保，與單位購買沒什么區別，都是繳費越多，待遇越好。

你對，個人全額繳納社保劃算與否什么看法？歡迎評論區留言討論。

我是梧通，每天和你分享一點小知識。

我們講劃不劃算，總是要有參照物進行比較。

如果是個人參保與在職人員參保相比，這就無法相提并論了。主要是兩種情況下繳費負擔不同，一般在職人員負擔繳費基數的8%，而個人參保需要在社平工資60~300%范圍內選擇繳費檔次，并按照繳費基數的20%繳納養老保險費。

如果進行投入與收益性價比方面的比較，社保中養老保險可以與銀行存款相比，也可以與個人投資理財相比。

本號通過大量歷史數據統計回測分析，就平均意義而言，如果個人投資理財年收益水平低于8~10%，則遠不如繳納養老保險領取養老金劃算。

基于作者所在的城市，如果個人參加城鎮職工養老保險，按照不同的基數繳費15年，投入6~30萬元，現在就可以每個月領取養老金900~2900多元。

對以上數據進行簡單的除法計算，可以得出回本時間是65~104個月。如果考慮資金的投資理財收益，也考慮養老金每年調整提高，綜合下來回本時間4~8年。

而根據國家衛健委發布的信息，2018年人均預期壽命已經達到77歲。現在進入老齡階段的人，很大一部分都會活過80歲，領取養老金超過20年。這就相當于由國家負擔養老10多年。

總而言之，劃不劃算是一個相對的概念，可以從以下兩個方面來理解。

一是，如果個人創造財富的能力比較強，投資理財的能力也超過一般人，如果長盈不虧并且年收益率超過10%，那么我建議你不要參加養老保險（但是，醫療保險絕對有必要參加）。

二是，參加養老保險選擇不同的繳費檔次，性價比指標會有差異。

通過以上回本時間，可以非常明顯地看出這一點。繳費基數低，養老金絕對數低，但是性價比指標高；繳費基數高，養老金絕對數高，但是性價比指標略有降低。

因此，這就需要個人權衡個人經濟能力、投資理財能力與養老保障需求之間的關系，求得投入與收益之間達到個人滿意。

問題：自己沒有工作單位，社保應不應該交？

交啊，當然應該交。俗話說，人無遠慮，必有近憂。年輕百事易，老來萬般難。國家有完整的社會保障制度，有現成的社會福利，你不利用，將來病了，老了，才知道千難萬難，那不是活該嗎？到時候，叫天天不應叫地地不靈。所以要趁著年輕，頭腦清楚，有安排籌劃的能力，至少把自己的養老保險和醫療保險上了，將來有個基本的吃飯錢和看病的基本保障。如果能上城鎮職工社保和醫保更好，如果不能，退而求其次，最少要參加城鄉居民養老保險和城鄉居民醫療保險，好歹有一份保障。你有沒有想過自己將來老了的時候，沒有養老金，沒有醫保，你可能會面臨什么？而且你也不能保證退休前就一定不生病，不生大病吧？你也不想拖累自己的兒女吧？

無論是城鎮職工養老保險，還是城鄉居民養老保險，只要繳費滿15年，這到法定退休年齡，可以辦理退休，然后就可以按月領取養老金了。至于醫療 ，繳費和報銷規定不同，后面再說。

1.城鎮職工社會保險

城鎮職工養老保險繳費標準高，將來養老金高。城鄉居民養老保險繳費標準低，將來養老金也低。目前城鎮職工退休人員養老金全國平均數字是2510元。我國城鎮職工社保執行的是省市級統籌，而不是國家統籌，所以無論是繳費，還是退休后待遇，各地區水平很不均衡。

如果你長期沒有工作單位，又是城鎮戶口，最好能以城鎮靈活就業人員身份參加養老保險和醫療保險。符合4050政策時，還可以申請社保補貼。將來可以享受城鎮職工退休待遇。

城鎮職工社保是按月繳費。養老保險的繳費情況決定退休后的養老金水平的高低。多繳多得，長繳多得。城鎮職工醫療保險退休前繳費，還可享受醫保報銷待遇。退休后不需繳費，既可享受醫保報銷待遇。

2.城鄉居民社會保險

城鄉居民養老保險繳費標準低，將來養老金也低。目前城鄉居民退休人員養老金全國平均數字是125元。我國城鄉居民社保執行的也是省市級統籌，而不是國家統籌，所以無論是繳費，還是退休后待遇，各地區水平也是很不均衡，相差懸殊。

如果你是農村戶口，長期無工作單位，可以參加城鄉居民養老保險和醫療保險。

城鄉居民養老保險，是按年繳費，各地有多檔繳費標準，自愿選擇，標準不統一。另外可以享受政府補貼，多繳多補。重殘等特困人員政府還可以全額補助。

城鄉居民醫療保險也是按年繳費，但同一地區的繳費標準是統一的，并且交一年保一年，需要終身繳費。目前全國的繳費標準在100～300元之間，每年各地政府都會按人頭提供補貼。

不知你是城鎮戶口，還是農村戶口？今年多大年齡？平時以什么為生？是暫時沒有工作單位，還是長期都沒有？因為社保有兩種，城鎮職工社會保險和城鄉居民社會保險，你應該選擇更適合你的那種。

綜上所述，如果有單位，就參加城鎮職工社會保險。沒有單位，是城鎮戶口，能以靈活就業人員身份參保最好。如果不能夠，就參加城鄉居民社會保險。人老了的之后，養老金和醫保，就好比是你的半兒半女，是你后半生的基本保障和依靠。

不知道你的具體情況，無法直接給出最適合你的建議。請你自己根據的情況選擇決定。以上建議，供參考。

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可以肯定的是：

個人全額繳納社保是非常不劃算

至于為什么，下面大家聽我慢慢道來

1-個人繳納社保范圍受限。

個人買社保只能購買養老保險和醫療保險，比起職工社保五險來說，范圍上小了失業保險、工傷保險、生育保險。

2-個人繳納基數不如職工社保，而且成本高

個人繳納社保，需要全額繳納。而職工社保個人只需要繳納百分之二三十，剩下的百分之七十都由公司負擔，

3-退休后，領取社會福利差別大。

個人繳納社保的用戶，一般基數相比職工社保基數小很多。因此，在今后可能必須要發生的退休這一問題上，會出現很大差異。也就是說，個人繳納的多，領取的極有可能沒有職工社保的多。

因此，個人繳納全額社保相比較職工社保而言，是非常不劃算的。

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沒有單位，個人全額繳納社保，劃算不？

劃不劃算這個問題得看參照系，參照系不同得出的答案不同。

如果把參照系選為上班的職工，因為職工有單位繳納統籌部分，個人只需繳納繳費基數8%的個賬戶部分；而沒有單位全額繳費的除了繳納個人賬戶8%部分外，還必須承擔個人繳費基數12%的統籌部分，繳費比例是單位職工的2.5倍，也就是說有單位的職工與沒有單位的繳費指數一樣，所交的費用沒單位的是有單位的2.5倍，要想拿一樣的養老金得出2.5倍的費用，這樣一比較當然是不劃算的。

如果把參照系選為沒有參保的人員進行比較的話，那購買養老保險的就是劃算的。

我們拿三線城市去年社平5820元進行計算，如果靈活就業人員今年以指數60%補繳15年每月需繳費698.4元，一年繳費8380.8元，15年繳費125712元。但今年退休可拿養老金960元/月，一年可領養老金11520元，如果補繳10年可拿回成本。如果逐年繳費總計繳費要少，得繳費76271元，每月拿養老金960元，得6.6年拿回成本。

因此：

沒有單位的人逐年繳社保最劃算，男士66歲后白拿國家養老金，女士61歲白拿國家養老金，為什么又不劃算呢？

#我是推廣官#