呵呵，看來不少人真還不懂職場中的規矩，也有不少回答者只是站在自己的主觀立場來進行猜測而已，很多時候都沒有講到位，說清楚、道明白！那究竟是怎么回事呢？
一、通常來說單位領導聚餐，是不會喊普通員工參與的，除非你也是領導之一。
由于聚餐者都是領導，難免會在聚餐中講一些還沒定案的工作打算，或者是一些有關的私事，因此，誰都不希望普通員工了解這些情況！
所以如果是單位領導聚餐，往往坐在一起的都是領導。而題主如若也是領導，位列其中，其他領導如果讓你倒茶遞水，則可能有以下情況。
①、題主在領導之中資歷最淺，在這種情況下，往往會有一些資歷較老，位置較高的領導會讓你去倒茶遞水。
這在職場之中是非常普遍的，很多時候企事業單位都是很講究領導資歷，通常會與個人人年齡、工作能力無關，完全是看誰的領導位置高，任職時間長！
這其實已經形成了一種職場領導行為規則！盡管沒有明確的相關文字規定，但已深入人心。
所以，題主面對這種情況，其實處理得并不是很到位。嚴格來講如果題主真是資歷最淺的領導，其實應該自己主動做好倒茶遞水的服務工作，而不是讓其他領導叫你來做這個事情。
如果是領導叫你才來做這件事，其實領導已在心中暗暗為你減分了：因為你不懂事，沒有規矩！
因此那些聰明的、資歷最淺的領導，只要一上桌，立馬就該清楚，接下來自已該為大家做好倒茶遞水的后勤服務，而不是希望借機在領導面前表現表現自己，因為你還沒到這種地位！
當然我在這里，也順便將領導聚餐時的座次順序說說，避免那些初次踏上職場領導的人，在宴會聚餐時犯錯誤。
首先來說單位領導聚餐，以正對門口的上席為尊，通常是老板或大領導座，然后以這個位置為基點，依是其左為第三領導座，其右為第二領導座，第二領導的右邊座第四領導，第三領導的左邊座第五領導，依次類推，依次而座，資歷最淺的領導便座到正對老板或大領導的座位！
如果是私人邀請領導聚餐，則主人應座在上席領導的右邊，其余座位次不變！如果是自己還邀請了幾名好友作陪，則按上面順序讓被邀請的領導座下之后，才是你的好友依次而座！
當然，這些職場規矩較多而繁雜，包括倒茶敬酒等等一些規矩，這里就不再細說。
②、如果你也是領導，且并不是資歷最淺之人，其他層級更高領導卻叫你去倒茶遞水，則可能是其對你不滿，故意借機刁難你。
這種情況在職場領導層中也是會時有發生的。本來按照職場領導的規矩，只能是叫資歷最淺的領導，但其偏偏要喊你去做！
這是不符合規矩的，其目的就是領導想借機為難你。如果你不去做，則會讓其他領導認為你居然不聽領導的安排，沒有一點職場的規矩，這樣便會引起其他領導對你的不良看法，甚至是對你進行排擠孤立，讓你自己的工作與發展陷入困境之中！
也可能是你的上級領導與其他領導有矛盾沖突，而其他領導借機來驅使你，對你的領導進行羞侮。
如果是這種情形，你只能是裝著什么都不知道，只按下級服從上級的原則，既然對方對自己高一個領導層次，自己只管去做好服務工作！
畢竟對方并不是針對自己，又何必去給自己樹一個敵人呢？況且只要自己盡力去做好此事，還能體現出自己的為人處世的品行，說不定會贏得更多領導的青睞與喜歡！
二、公司領導聚餐，讓自己倒茶遞水，而自己卻只是個普通員工時，又是什么意思呢？
如果公司領導聚餐，卻讓自己一個普通員工來倒茶遞水，那題主就應該認真分析把握了！
①、前面我講了，為啥不會讓員工來做服務的理由，現在卻讓一個普通員工來做，有可能是領導在有意栽培你，想要提拔你。
領導是想借此機會，讓其他領導見見你，看看你的綜合素質，也借機讓你向其他人學習學習。
否則領導是不會隨便叫上一個普通員工來做的，完全是可以叫辦公室的工作人員來為領導倒茶遞水。
所以，在這種時候，題主應該注意一些倒茶遞水的細節行為！茶、水都只能八分滿，雙手捧上遞給領導，若是領導正在交流則應放到領導旁邊即可離開，不能停留，以免領導誤會你。
若是領導沒有與人交流，在將茶水端給領導時應送上一句：您要的茶水。以示自己的個人素質與修養，讓領導看到你的職場規矩意識。
這將為你以后進入領導圈子，打下良好的個人形象。
②、可能是由于你是一個非常實誠、從不背后亂傳亂講的老實人。
由于老實人從來都不喜歡背后散播言論，所以很多領導便喜歡利用老實人的這點性格。
而公司中領導聚餐，難免會談談一些工作或者是私事，又不想讓其他人知道，于是領導便可能會想到老實的你，知道你不是一個愛散播小道消息之人！
因此領導自然就會想到讓你去為他們服務。所以領導只是利用老實人的實誠而已，并沒有其他的想法與目的！
所以，公司領導聚餐，讓自己倒茶遞水，主要有這樣幾點，那你究竟是屬于哪點，請好好參考參考一下吧，自然就會清楚明白了！
以上分析，僅供參考，希望我的回答能夠給你一點幫助。若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區留言發表你的看法與觀點！
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