一、從崗位類別看,技師屬于工勤技能崗位,和管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位相比,國(guó)家對(duì)三類崗位之間的等級(jí)設(shè)置既不一致,也沒(méi)有規(guī)定具體的對(duì)應(yīng)關(guān)系。因此,無(wú)法從直觀的概念上去說(shuō)技師是屬于什么級(jí)別。
事業(yè)單位實(shí)行崗位管理制度,分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。
管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位,分為十級(jí),從高到低分為一至十級(jí)職員崗位;
專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作,具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位,分為13個(gè)等級(jí),包括高級(jí)崗位、中級(jí)崗位和初級(jí)崗位。高級(jí)崗位分7個(gè)等級(jí),即一至七級(jí);中級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí),即八至十級(jí);初級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí),即十一至十三級(jí)。聘用人員須具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格,即日常所說(shuō)的高、中、初級(jí)職稱,實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位,應(yīng)取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)準(zhǔn)入資格。
工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位,包括技術(shù)工崗位和普通工崗位,其中,技術(shù)崗位分為五級(jí),高到低分別為一到五級(jí)工勤技能崗位(高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工),工勤人員技術(shù)等級(jí)職業(yè)分類按照《中華人民共和國(guó)職 業(yè)分類大典》《國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的職業(yè)(工種)名稱、職業(yè)技能等級(jí)執(zhí)行,任職人員應(yīng)具有相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)考核評(píng)定資格。普通工崗位不分等級(jí)。
二、從技師的崗位等級(jí)看,事業(yè)單位的技師對(duì)應(yīng)二級(jí)工勤技能崗位,技師再往上晉升就是高級(jí)技師,對(duì)應(yīng)一級(jí)工勤技能崗位,下一級(jí)崗位就是高級(jí)工,對(duì)應(yīng)三級(jí)工勤技能崗位,在工勤技能崗位類別中屬于較高等級(jí)。
按照國(guó)家規(guī)定,工勤技能一級(jí)、二級(jí)崗位主要應(yīng)在專業(yè)技術(shù)輔助崗位承擔(dān)技能操作和維護(hù)職責(zé)等對(duì)技能水平要求較高的領(lǐng)域設(shè)置,設(shè)置比例也有嚴(yán)格的控制,一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國(guó)總體控制目標(biāo)為25%左右,一級(jí)、二級(jí)崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國(guó)總體控制目標(biāo)為5%左右。一級(jí)、二級(jí)工勤技能崗位,需在本工種下一級(jí)崗位工作滿5年,并分別通過(guò)高級(jí)技師、技師技術(shù)等級(jí)考評(píng)。
三、從現(xiàn)行事業(yè)單位崗位薪級(jí)工資看,技師(二級(jí)工勤技能崗位)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為1900元,介于事業(yè)單位管理七級(jí)職員(正科)與八級(jí)職員(副科)之間,介于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位九級(jí)與十級(jí)(均為中級(jí))之間,但事業(yè)單位工勤技能崗位同級(jí)別薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)要低于管理和專業(yè)技術(shù)崗位薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。績(jī)效工資方面,因各地標(biāo)準(zhǔn)不同,無(wú)法給出一個(gè)準(zhǔn)確的比較結(jié)果。
四、從轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘的條件看,2006年事業(yè)單位人事制度改革后,其中一個(gè)重要的轉(zhuǎn)變就是身份管理變崗位管理,工勤技能崗位人員如果符合轉(zhuǎn)崗條件的,可以轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位,由于事業(yè)單位人事制度的自主性、靈活性,各地轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘的條件也不完全一致。以河北省2021出臺(tái)的規(guī)定為例,除滿足學(xué)歷等條件外,轉(zhuǎn)聘七級(jí)(正科)管理崗位,須聘在工勤技能一級(jí)(高級(jí)技師)崗位,或聘在工勤二級(jí)(技師)及以上崗位工作滿5年;轉(zhuǎn)聘八級(jí)(副科)管理崗位,須聘在工勤技能二級(jí)(技師)及以上崗位,或聘在工勤技能三級(jí)(高級(jí)工)崗位及以上滿5年。
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