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樓主你好，如果說你交社保，實際參保年限在25周年左右，那么實際工齡擁有36周年，就意味著你的這個視同繳費年限擁有11年。那么2017年退休能夠領(lǐng)到多少養(yǎng)老金的待遇呢？
首先現(xiàn)在已經(jīng)是2019年了，所以說我個人認為你已經(jīng)享受到基本養(yǎng)老金的待遇了，那么這個回答就作為今后，將要辦理退休和你情況類似的一些小伙伴所看到，做一個參考吧。那么如果說你的這個累計繳費年限在36周年的話，而且你擁有11年的一個視同繳費年限，那么你初始的退休金至少應該在3000塊錢。
比如說你的初始退休金在3000塊錢以上，那么今年是2019年就說明你的養(yǎng)老金已經(jīng)可以完成兩次上調(diào)了，那么2019年你的養(yǎng)老金上調(diào)之后，你至少可以獲得3400元的一個退休待遇！因為這個退休金的待遇是根據(jù)你參保養(yǎng)老保險的一個繳費年限來決定的，當然你的視同繳費年限比較長，所以說你的退休金相應的會比較高一些。
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給你一個僅供參考答案吧。可以根據(jù)你自己的詳細信息，自己計算一下。你的個人帳戶累計本息存儲額是多少？在除以退休時的年齡系數(shù)。60退休除以139。55退休除以170。50退休除以195。就等于個人帳戶養(yǎng)老金。 根據(jù)你提供的信息。36年的平均繳費工資指數(shù)等于： （25×0.6+11×1）÷36=0.7222 基礎養(yǎng)老金等于： （4475.42×0.7222+4038.25）÷2×36×1%=1308.67（元）。 過渡性養(yǎng)老金等于： 4475.42×1×11×1.3%=639.99（元）基本養(yǎng)老金等于： 1308.67+639.99+（個人賬戶養(yǎng)老金）=（基本養(yǎng)老金） 以上信息僅供參考。 因為，有關(guān)文件規(guī)定本年度的繳費基數(shù)以上一年度的省社平工資為基數(shù)。但是，本年度的省社平工資一般都高于上一年度的省社平工資。除個別省市特別規(guī)定，繳費工資指數(shù)低于0.6時，一律按0.6計算。否則按省上一年度的社平工資60%的繳費基數(shù)，本年度的實際繳費工資指數(shù)并不一定等于0.6。實際的繳費工資指數(shù)都一定小于0.6。另外參保年限不一定等于實際繳費年限（就是開始設立個人帳戶的時間年限）。累計繳費年限，實際繳費年限和視同繳費年限不一定是整數(shù)。你的視同繳費年限可能多于11年。視同繳費年限越多，基本養(yǎng)老金越高。一般普通工人，繳費基數(shù)按60%繳費，實際繳費年限越少，視同繳費年限越多。平均繳費工資指數(shù)就越高。
從情況介紹得知，題主作為山西長治的企業(yè)職工，1981年參加工作，有36年工齡，其中視同繳費11年，實際繳費25年，2017年9月退休。問: 能領(lǐng)多少養(yǎng)老金呢？
題主作為企業(yè)的“中人"，你的養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成，其中:
基礎養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%;
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老老金儲存額÷計發(fā)月數(shù);
過渡性養(yǎng)老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數(shù)化視同繳費基數(shù)x視同繳費年限x1.3%。
從養(yǎng)老金計算公式可以了解到，要計算你的養(yǎng)老金涉及到你退休時上年度即2016年的社平工資、繳費年限、繳費基數(shù)、繳費工資、個人賬戶儲存額、退休年齡等因素。可題主只介紹了繳費年限和退休時間，其他數(shù)據(jù)都是空白。當然了，你17年9月已經(jīng)退休，早巳經(jīng)拿了退休金了，只不過是仍然按照2014年9月工資標準計發(fā)的預發(fā)養(yǎng)老金。這里，我給你假設幾個數(shù)據(jù)，給你計算一個大概的養(yǎng)老金吧。
假設，你退休時上年度的社會平均工資為5200元、繳費年限36年(視同繳費年限11年)、繳費基數(shù)60%、繳費工資也為5200元、個人賬戶儲存額60000元、退休年齡60歲。
你的基礎養(yǎng)老金=(5200+5200)÷2x36x1%=1872元;
個人賬戶養(yǎng)老金=60000÷139=431.65元;
過渡性養(yǎng)老金=5200x0.6x11x1.3%=446.16元;
基本養(yǎng)老金=1872+431.65+446.16=2749.8元。
通過假設性數(shù)據(jù)的計算，你退休時每月大概可領(lǐng)取養(yǎng)老金2749.8元。
感謝邀請。更感謝樓主的提問。
樓主你好，如果你2017年辦理退休，那么今年已經(jīng)是2018年了，那么我想你已經(jīng)辦理完退休，并且領(lǐng)取到退休金的待遇了，而且17年辦理退休的人群是可以享受，2018年我們國家基本養(yǎng)老金上調(diào)的待遇的。
所以我在這里說的你的退休金，也僅僅只供一個參考！如果是36年的工齡，加上你的視同繳費年限，那么基本上退休以后可以拿到3000元左右的退休金。當然最低不會低于2500元，最高也不會高于3500元！
因為這樣一個區(qū)間。說明那就是你的這個繳費年限的這個長短，還有就是你的這個視同繳費年限的認定，還有就是你的這個平均繳費指數(shù)的高低，因為這些不確定的因素導致沒有辦法準確的計算你的養(yǎng)老金，但絕對是在這個區(qū)間范圍之內(nèi)的。
感謝閱讀，請加我的關(guān)注。
山西長治工人，36年工齡，25年社保交費退休能領(lǐng)多少養(yǎng)老金？
很多人退休后看不明白我們的養(yǎng)老金計算公式，主要原因是我們的養(yǎng)老金計算還是相當復雜的。為了保證大家的養(yǎng)老金待遇多繳多得、長繳多得，而且要調(diào)節(jié)社會收入分配差距，所以，在養(yǎng)老金計算過程中，參與了很多因素。
山西省的養(yǎng)老金計算公式是這樣的，主要包含基礎養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分。
基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金計算方式大體相同，都等于（退休時上年全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化平均繳費工資）÷2×一定年限×相應系數(shù)。
本人指數(shù)化平均繳費工資是這樣計算。首先將當年的繳費基數(shù)除以當年使用的社平繳費基數(shù)，得出一定的指數(shù)。求平均值后用平均值乘以退休上年度社會平均工資。
山西省2017年社會平均工資是60061元，2016年是53705元。換算為月平均工資分別是5005和4475元。
假設歷年的平均繳費指數(shù)是一，換句話說，始終按照社會平均工資繳費，那么我們36年交費，基礎養(yǎng)老金就是36%的退休上年度社會平均工資。
過渡性養(yǎng)老金，是指1995年12月31日之前的繳費工作年限，視同繳費年限以職工本人檔案確定為準。2017年退休36年工齡預計有14年的相應年限。因此，大約能夠領(lǐng)取18.2%的退休上年度社會平均工資。
個人賬戶養(yǎng)老金計算比較簡單，等于退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。如果個人賬戶余額有5萬元，60歲退休的個人賬戶記發(fā)月數(shù)是139個月，退休每月可以領(lǐng)取個人賬戶養(yǎng)老金360元。
所以，總和退休待遇大約是54%的退休上年度社會平均工資+360元。
如果是2017年退休，使用2016年的社會平均工資，退休待遇大約是2776元左右。2018年退休的話，可以領(lǐng)取養(yǎng)老金3062元高出284元。另外，山西省每年還有3360元的冬季取暖費，這也是很不錯的待遇。
實際上我們每年國家都會為退休人員增加養(yǎng)老金，不過一般交費年限過長的人員，早退休是不合適的。
比如按照山西省2018年養(yǎng)老金增加方案。2017年退休的人員會增加定額調(diào)整50元，繳費年限調(diào)整2.1×36元，比例調(diào)整2776×1.5%。艱苦偏遠地區(qū)會有額外增加，70歲以上的老年人也有額外增加。正常情況只能增加167元左右。比2018年辦理退休要少約120元。
謝謝邀請！
長治工人交社保25年，工齡36年，17年退休領(lǐng)多少養(yǎng)老金？
81年參加工作，17年9月退休。
決定職工養(yǎng)老金多少有三大要素：第一繳費年限，第二繳費指數(shù)，第三本市社平工資。
1.繳費年限題主已經(jīng)告訴我們，工齡36年個人實際繳費25年，但由于個人賬戶建立時間為1998.7故實繳年限變?yōu)?9.25年。
2.每年的繳費指數(shù)是以個人工資基數(shù)為繳費基數(shù)/上年社平得到。本人繳費基數(shù)和當?shù)貧v年社平工資題主沒有告知，當然繳費指數(shù)是多少不清楚。
3.退休上年社平工資也不知道。不過本市歷年社平很多地方在網(wǎng)上已公布，長治市每年社平從網(wǎng)上搜索不到，只能用省社平代替，2017年退休者可能是用市社平計算的，市社平是低于省社平的，這里用省社平計算可能有點偏高。
如果個人工資基數(shù)與歷年社平知道，繳費指數(shù)是可以算出來的，比如上年社平3000元，本人當年工資是4500元，4500/3000=1.5，那么當年繳費指數(shù)為1.5，又如另一年，上年社平4000元，而本人當年工資只5000元，當年繳費指數(shù)=5000/4000=1.25，因為25年中5.75年不算，只有19.25年繳費計算實繳指數(shù)，每年繳費指數(shù)是不同的。經(jīng)查山西省2018年7月建立個人帳戶，建立個人賬戶之前工齡（含5.75年已繳費時間）為視同年限，視同指數(shù)這里作為1計算。
那么1998.7～2017.9實繳平均指數(shù)是把每年繳費指數(shù)加起來除以19.25年得到。所以說如果你是在崗職工退休，你不透露你用來繳費的工資水平或者實際繳費的平均指數(shù)，讓別人來計算你的基礎養(yǎng)老金有多少，是算不準的。
再一項是個人賬戶儲存額也不知道，就不能計算個人賬戶養(yǎng)老金。如果19.25年交費每年繳費指數(shù)知道，或者實繳平均指數(shù)知道，歷年社平可從網(wǎng)上查出，那么個人賬戶儲存額含利息是可以估算出來的。鑒于上述有關(guān)數(shù)據(jù)展示不全，下面不能作精準計算，只能假設數(shù)據(jù)進行估算僅供參考。
況且2017年退休已過去四年，如果是你本人真實情況，自己養(yǎng)老金不知道？誰信呢？不管怎樣，權(quán)當只作養(yǎng)老金估計分析能力測算吧。下面把你作為在崗職工退休，估計實繳平均指數(shù)為1.2計算養(yǎng)老金如下：
（見Excel表計算如下）
計算養(yǎng)老金為3051元。（這是省社平計算結(jié)果如按市社平計算會少于3000元。）
下面作如下假設以省社平計算，選擇不同的實繳平均指數(shù)，所得到不同的養(yǎng)老金結(jié)果展示如下：
（用Excel養(yǎng)老金計算模板計算）
1.實繳平均指數(shù)為0.6養(yǎng)老金為2362元；
2.實繳平均指數(shù)為0.7養(yǎng)老金為2477元；
3.實繳平均指數(shù)為0.8養(yǎng)老金為2592元；
4.實繳平均指數(shù)為0.9養(yǎng)老金為2706元；
5.實繳平均指數(shù)為1養(yǎng)老金為2821元；
6.實繳平均指數(shù)為1.1養(yǎng)老金為2936元；
7.實繳平均指數(shù)為1.3養(yǎng)老金為3166元；
8.實繳平均指數(shù)為1.4養(yǎng)老金為3281元；
9.實繳平均指數(shù)為1.5養(yǎng)老金為3396元。
（以上是省社平計算結(jié)果，市社平計算比上述結(jié)果稍低）
首先山西長治的養(yǎng)老金計算公式是這樣的：（退休時上年全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化平均繳費工資）÷2×一定年限×相應系數(shù)。
其次假設歷年的平均繳費指數(shù)是一，換句話說，始終按照社會平均工資繳費，那么我們36年交費，基礎養(yǎng)老金就是36%的退休上年度社會平均工資。
如果是2017年退休，使用2016年的社會平均工資，退休待遇大約是2776元左右。2018年退休的話，可以領(lǐng)取養(yǎng)老金3062元高出284元。另外，山西省每年還有3360元的冬季取暖費，這也是很不錯的待遇。
長治大了，南三廠的、糧機、太鋸、電力公司等收入差距較大，即便一個廠崗位不同工資也不同。在職工資不同又直接影響個人社保繳費水平，影響?zhàn)B老金待遇計發(fā)水平。
你給的信息，無法較為準確地計算養(yǎng)老金。
我個人認為不管你工齡有多少年，跟退休拿多少工資沒多少關(guān)系，哪怕是你干了40年工作，但是沒有繳納一分錢的養(yǎng)老保險，估計你也沒有退休金。
三十六的工齡養(yǎng)老保險交了25年，那你只能按照25年計算，到底拿多少退休金即使社保局的工作人員和社保方面的專業(yè)人士也不能給你一個確切的答案。
社保退休金的算法很復雜，大家在網(wǎng)上可以看到別人發(fā)形形色色的社保計算公式，如果按照這些人發(fā)的公式算算，你會發(fā)現(xiàn)算出來的結(jié)果千差萬別，不是那么回事，根本不可信，所以能拿多少退休工資估計沒有幾個人能算出來。
要想退休拿到理想的工資必須做到兩點，第一就是趁早交，交的年限越久，交的基數(shù)越高退休工資越高，其他都是扯淡的事。
我17年退休，2008年下崗交的是最低的保險，工令38年，退休工資2400百多，上調(diào)了三次2020年差三塊錢3000。