養(yǎng)老保險按60%和100%兩個檔次繳費，領(lǐng)取的退休金差別大媽？根據(jù)我的經(jīng)驗，差別還是還是比較大的。下面和大家分享我的個人觀點：

第一，在同等繳費基數(shù)的情況下，繳費金額相差了40%。

養(yǎng)老保險繳費，分為在崗職工和靈活就業(yè)人員兩大類。在崗職工是按照本人實際工資來作為繳費基數(shù)，靈活就業(yè)人員是按照當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計部門公布的上一年的職工社會平均工資來作為繳費基數(shù)。在相同繳費基數(shù)的情況的下，按照100%來繳納養(yǎng)老保險比按照60%來繳納養(yǎng)老保險，繳費金額多了40%。比如繳費為5000元，按照100%來繳費，繳費基數(shù)還是5000元，如果按照60%來繳費，繳費基數(shù)為3000元。以在職職工為例，假如按照5000元 的100%來繳納，個人繳費比例為8%，那么每月需要從工資中扣除400元，每年扣除4800元，這4800元就是計入個人賬戶的資金，如果繳費15年，個人賬戶資金為72000元；如果按照60%來繳費，每月扣除240元，每年個人賬戶資金為2880元，繳費15年，個人賬戶資金為43200元。按照100%來繳納養(yǎng)老保險，比按照60%來繳納養(yǎng)老保險，15年個人賬戶多出28800元，正好多了40%。

第二，按照100%來繳納，基礎(chǔ)養(yǎng)老金比按照60%來繳納的多20%。

在基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算中，全國統(tǒng)一的計算方式是退休前當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY，與個人平均指數(shù)化繳費工資的平均值，繳費每滿一年發(fā)給1%。假如退休時上一年度的社會平均工資為6000元，平均繳費指數(shù)為5000元，那么按照100%來繳納的，二者的平均值為5500元，繳費每滿一年為發(fā)給1%，就是每月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金55元，繳費15年，每月領(lǐng)取基礎(chǔ) 養(yǎng)老金825元；如果按照60%來繳納，二者的平均值為4500元，按照每一年發(fā)給1%，每月領(lǐng)取45元，繳費15年，每月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金675元，按照100%來繳納比按照60%來繳納的，每月基礎(chǔ)養(yǎng)老金要多出20%左右。

第三，按照100%來繳納，個人賬戶養(yǎng)老金比按照60%來繳納要多40%。

上面我們已經(jīng)計算出了如果按照100%來繳納養(yǎng)老保險，繳費15年個人賬戶資金余額為72000元，如果按照按照60%來繳納，個人賬戶資金余額為43200元，假如都是按照60歲來辦理退休，計發(fā)月數(shù)為139個月。那么在不考慮個人賬戶利息的前提下，按照100%來繳納的，個人賬戶養(yǎng)老金為每月518元，如果按照60%來繳納，每月個人賬戶養(yǎng)老金為311元，從這個數(shù)字看出，在同等繳費基數(shù)的情況下，按照100%來繳納的個人賬戶養(yǎng)老金也比按照40%來繳納的要多40%。

綜上所述，如果在繳費基數(shù)一樣的前提下，按照100%來繳納的養(yǎng)老金，每月養(yǎng)老金為基礎(chǔ)養(yǎng)老金825元+518元，等于每月1343元，如果按照60%來繳納，每月養(yǎng)老金為675元+311元，每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金總額為986元。總結(jié)起來按照100%來繳納養(yǎng)老保險的人員，比按照60%來繳納養(yǎng)老保險的人員，每月養(yǎng)老金要多357元，每月多出27%左右。這個計算是在每年繳費基數(shù)都是在5000元，沒有考慮個人賬戶利息前提下的計算結(jié)果，在實際中每年繳費基數(shù)是變化的，個人賬戶利息也是比較高的，利息對養(yǎng)老金的影響也是比較大的。

謝邀

我來談?wù)効捶ò伞?/p>

我覺得養(yǎng)老金制度就是多交多得，少交少得吧，反正都是15年，但是交的多就拿的多，所以我認(rèn)為交60和交100是有區(qū)別的，而且交60的會拿的少一些，交100的就拿的多。

我有個親戚就是這樣的，年輕的時候交的社保沒有交多少，而且現(xiàn)在拿的不多，原因就是交的太少了。而老太太交的多年輕的時候每個月社保都是3000多元，現(xiàn)在拿的就多，每周都出去旅游。

我認(rèn)為社保就是需要十五年交夠的，但是要看自己的能力吧，能力大的可以多交，能力小的可以少交，因為現(xiàn)在都交的不一樣，我有個親戚自己交呢，因為沒有工作，所以就是最低交呢。我我總覺得還是多少要交，之少以后有個保障吧。

社保確實關(guān)系到每個人的晚年幸福快樂，我覺得每個人都應(yīng)該重視，多問問當(dāng)?shù)氐膶I(yè)部門。

• 你們覺得呢？

根據(jù)國家降低社會保險費率綜合方案，明確靈活就業(yè)人員可以從60~300%的社平繳費基數(shù)之間，任選繳費基數(shù)。那么按照60%和100%基數(shù)繳費，養(yǎng)老金待遇會相差多少呢？

養(yǎng)老金待遇計算公式

目前，我們的養(yǎng)老金計算公式主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。

第一，基礎(chǔ)養(yǎng)老金。等于退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%。

平均繳費指數(shù)是歷年繳費指數(shù)的平均值。每年的繳費指數(shù)，實際上是本人的繳費基數(shù)除以社會平均繳費基數(shù)。60%檔次繳費就是0.6，100%檔次繳費就是1。

另外，要跟繳費年限、退休上年度社會平均工資相掛鉤。

通過計算公式，如果我們按照60%基數(shù)繳費一年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于0.8%的退休上年度社會平均工資。15年是12%，40年是32%。

如果按照100%基數(shù)繳費一年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金增逾1%的退休上年度社會平均工資。15年是15%，40年是40%。

因此，單純?nèi)绻豢匆荒甑脑挘A(chǔ)養(yǎng)老金待遇會相差20%，比繳費基數(shù)40%差距縮小了一些。

第二，個人賬戶養(yǎng)老金。等于退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。

退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)是由人社部統(tǒng)一發(fā)布的表，從40歲到70歲每年都對應(yīng)著計發(fā)月數(shù)。50歲是195個月，55歲是170個月，60歲是139個月。

個人賬戶的余額等于每月繳費基數(shù)的8%以及歷年結(jié)存的利息。

按照按照60%基數(shù)繳費和100%基數(shù)繳費，個人賬戶生成的余額和利息比例也是60:100。退休年齡都同一的情況下，自然個人賬戶養(yǎng)老金待遇比例就是60:100。

兩項綜合起來，按照各自的權(quán)重不同，養(yǎng)老金60%社平繳費基數(shù)繳費和100%基數(shù)繳費，最終的養(yǎng)老金待遇如果用百分比來比較，100%基數(shù)繳費養(yǎng)老金待遇是100的話，60%基數(shù)的待遇是72。

不過，這僅僅是當(dāng)年繳費當(dāng)年退休的情況，如果我們繳費時間比較早，由于個人賬戶養(yǎng)老金的利息趕不上社會平均工資的增長率，可能會相對貶值。這樣相應(yīng)的比例會比72%更高一些，最高不超過80%。

特殊情況，是過渡性養(yǎng)老金。一些退休人員養(yǎng)老金還有第三項，過渡性養(yǎng)老金。由于過渡性養(yǎng)老金是對建立個人賬戶之前繳費時間，的一種缺少個人賬戶養(yǎng)老金的補(bǔ)償。它之前沒有繳費指數(shù)，一般是根據(jù)職工的平均繳費指數(shù)（也有地區(qū)是按照1計算）判斷，因此，如果我們高基數(shù)繳費能夠提升過渡性養(yǎng)老金。這樣的話退休養(yǎng)老金待遇又會拉開。

綜上所述，低基數(shù)繳費略微占一點便宜，但相對來講跟繳費基數(shù)相比，相差不大。如果涉及到過渡性養(yǎng)老金，高繳費基數(shù)又略占便宜，總體是十分復(fù)雜的。

養(yǎng)老金的差距是不會彌補(bǔ)的

我們養(yǎng)老金待遇的基本原則還是多繳多得、長繳多得。大家都知道養(yǎng)老金退休以后會年年調(diào)整，基本上按照定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整，適當(dāng)傾斜三種方式進(jìn)行。

定位調(diào)整和適當(dāng)傾斜都是非常公平的，統(tǒng)一條件的人，增加的錢數(shù)都相同。

掛鉤調(diào)整又分為按養(yǎng)老金水平掛鉤和按繳費年限掛鉤，按養(yǎng)老金水平掛鉤一般是增加一定的比例。

所以，養(yǎng)老金繳費基數(shù)差異造成20~28%的待遇差距，但是以后每年增長養(yǎng)老金待遇，總是按照養(yǎng)老金較高的增長錢數(shù)多的原則進(jìn)行。

養(yǎng)老金待遇高的會始終待遇高。這樣對于我們退休的生活就應(yīng)當(dāng)仔細(xì)考慮了，我們是需要很低的養(yǎng)老金水平呢？還是較高的養(yǎng)老金水平？

雖然，自己按較低基數(shù)繳費能夠省下一部分錢，但是跑不贏通貨膨脹的。所以，繳納保險還是要根據(jù)收入情況繳納，如果能夠負(fù)擔(dān)得起，還是高繳費基數(shù)好一點。

感謝頭條邀請！

職工養(yǎng)老保險選擇60%和100%繳納，養(yǎng)老金差幅在32.5%左右，且這個差幅是固定值，不會受其它因素影響，但差額會隨其它因素的變化而變化。

我們知道，按照國家職工養(yǎng)老保險政策，個人繳費需要以靈活就業(yè)人員方式參保職工養(yǎng)老保險，而個人在每年繳費時，自己都是可以在社保部門規(guī)定的繳費下限和上限之間自由選擇。

而大部分省份繳費下限都是按照繳費工資的60%確定的，通常情況下，由于個人繳費多是些收入低且不穩(wěn)定的困難人員，所以選擇60%檔次繳費，基本上是大部分個人繳費者的不二選擇。

當(dāng)然個人繳費者中也有收入高些的，或者說家庭條件好些的，類似題主這部分人中有的就會關(guān)注和考慮是否選擇高些的檔次繳費，比如100%繳費檔次的，但又困惑高些繳費是不是多得和多得多少等問題。

下面我們就通過實際數(shù)據(jù)的測算，幫助想了解和考慮多種繳費選擇的人員，提供這方面相對可靠和有用的信息。

我們選擇屬于全國中等水平區(qū)間的山東省，來測算一下60%檔次繳費與100%檔次繳費養(yǎng)老金真實差距情況。

山東省是1998年1月1日開始建立職工養(yǎng)老保險個人賬戶的，我們就從1998年1月作為個人參保職工養(yǎng)老保險最早起始時間，按照60%和100%分別繳費15年、20年、25年后55歲和60歲退休，養(yǎng)老金差距情況。

根據(jù)山東省歷年繳費工資和相關(guān)資料測算的結(jié)果見下表：

從上表我們可以明顯發(fā)現(xiàn)，無論是繳費15年、20年、25年，還是哪年退休，55歲退休差幅都是32%，60歲退休差幅都是33%，非常一致。不過，差額會隨著繳費年限的長短而變化，繳費年限越長差額越大。

雖然以上只是山東省的測算數(shù)據(jù)，但結(jié)果是具有代表性和普遍性的，測算的結(jié)果可以充分證明，60%繳費與100%繳費之間的養(yǎng)老金差距在32.5%左右，且這個比例是固定不變的，不會受繳費年限長短、退休年齡大小、退休時間早遲等其它因素影響。但繳費年限越長、退休時間越晚、退休年齡越大，其之間差額會越大的。

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城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險根據(jù)職工的工資多少來繳費，但是選擇不同的繳費基數(shù)，退休后養(yǎng)老金能差多少？多繳的養(yǎng)老保險費用能領(lǐng)回來嗎？

如果您也存在類似的疑惑，不妨跟超老師一起根據(jù)養(yǎng)老金公式，就60%和100%兩檔次繳納，退休后的養(yǎng)老金差異來做分析驗證吧。

第一，影響?zhàn)B老金的主要因素有哪些？

根據(jù)城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老金計算公式，我們可以看出，影響?zhàn)B老金的因素有：退休上一年度職工月均社平工資、繳費基數(shù)、繳費年限、個人賬戶儲存額和計發(fā)月數(shù)。

但是，通過關(guān)聯(lián)分析得知，繳費基數(shù)的養(yǎng)老保險個人繳納部分進(jìn)入個人賬戶，加上利息就是個人賬戶儲存額，所以個人賬戶儲存額的多少受繳費基數(shù)的高低影響；計發(fā)月數(shù)根據(jù)法定退休年齡的不同由國家規(guī)定具體的參照，應(yīng)該為定數(shù)。

因此，影響?zhàn)B老金高低的最直接因素就是：退休上一年度職工月均社平工資、繳費基數(shù)和繳費年限。

第二，養(yǎng)老保險按60%和100%兩檔次繳納，退休后的月養(yǎng)老金能差多少？

若甲、乙先生兩人在同一地點、同一法定退休年齡辦理退休（這樣就可以保證退休上一年度職工月均社平工資相同，個人賬戶儲存額的計發(fā)月數(shù)相同），繳費基數(shù)固定為60%和100%，這樣來講，就只有繳費年限不同，來觀察退休后的養(yǎng)老金的變化啦！

1.若兩人繳費年限是15年，兩人養(yǎng)老金能差多少？

假設(shè)兩人繳費都是15年，退休上一年度職工月均社平工資都為固定值X元，計發(fā)月數(shù)為139個月，則按照60%繳費基數(shù)繳納15年養(yǎng)老保險的甲先生，退休當(dāng)月的養(yǎng)老金為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(X+X x 0.6）÷2x1%x15=0.12X；

個人賬戶養(yǎng)老金=(X x0.6x8%x12x15)÷139=0.06X；

合計得出:甲先生退休當(dāng)月養(yǎng)老金為0.18X。

按照100%繳費基數(shù)繳納15年養(yǎng)老保險的乙先生，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為:

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(X+X x 1）÷2x1%x15=0.15X；

個人賬戶養(yǎng)老金=(X x1x8%x12x15)÷139=0.1X；

合計得出:乙先生退休當(dāng)月養(yǎng)老金為0.25X。

小結(jié):若兩人法定退休年齡時都是繳納15年養(yǎng)老保險，則選擇100%檔次比選擇60%檔次，基礎(chǔ)養(yǎng)老金高25%，個人賬戶養(yǎng)老金高66.7%，退休當(dāng)月養(yǎng)老金高出38.9%。

2.若兩人繳費年限是20年，兩人養(yǎng)老金能差多少？

同理可以推算出按照60%檔次繳費20年，退休當(dāng)月基礎(chǔ)養(yǎng)老金為0.16X，個人賬戶養(yǎng)老金0.08X，月養(yǎng)老金約為0.24X；按照100%檔次繳費20年，退休當(dāng)月基礎(chǔ)養(yǎng)老金為0.2X，個人賬戶養(yǎng)老金0.138X，月養(yǎng)老金為0.338X。

小結(jié):若兩人法定退休年齡時都是繳納20年養(yǎng)老保險，則選擇100%檔次比選擇60%檔次，基礎(chǔ)養(yǎng)老金高25%，個人賬戶養(yǎng)老金高72.5%，退休當(dāng)月養(yǎng)老金高出40%。

超老師總結(jié):

由案例推理得出，若兩人退休地點相同，退休年齡相同，選擇繳費100%繳納15年或者20年比按照60%檔次繳費，退休當(dāng)月養(yǎng)老金約高出40%。

所以，養(yǎng)老保險遵循【多繳多得、長繳多得】的原則，選擇高檔次繳費養(yǎng)老保險退休基本可以領(lǐng)回來。如果您還在糾結(jié)繳納高基數(shù)還是低基數(shù)養(yǎng)老保險，不妨按照養(yǎng)老金公式算算你的養(yǎng)老金吧！

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應(yīng)該知道養(yǎng)老保險繳費不是一成不變的，繳費多少與個人工資直接掛鉤，單位交你工資的20%，你個人交8%， 隨著工資的增長繳費額也會相應(yīng)增加。

例如，1994年我們單位開始執(zhí)行養(yǎng)老保險制度的時候我月交養(yǎng)老保險金是19元，到我2010年退休的時候養(yǎng)老保險已經(jīng)自付265元了。我的女兒女婿都是和我一個廠子的，現(xiàn)在他們的養(yǎng)老保險金自付部分每月扣一千多。在企業(yè)里交養(yǎng)老保險金不是個人說了算的，是企業(yè)根據(jù)個人收入電腦處理足額扣繳，一年一變化，有人說工人和管理層繳費基數(shù)不一樣，在國企那是不可能的。一些改制或者靠賣地為計的企業(yè)倒是有可能發(fā)生工人或下崗工養(yǎng)老保險繳費60%的事情，那也是無奈的事，反正央企基本都是100%交的五險一金。

我需要強(qiáng)調(diào)一點，繳納多少養(yǎng)老保險金與個人收入息息相關(guān)，與本地平均工資無關(guān)，假如本地平均工資是3000元，而我的工資是一萬元，那我的養(yǎng)老保險繳費就是單位交2000，我自己交800，我們廠就是這樣執(zhí)行的。換個角度看，你們單位交統(tǒng)籌600，你自己交了240，你說咱們的養(yǎng)老金能一樣嗎？更別說交60%的額度了。這也是效益好單位職工養(yǎng)老金高一些的根本原因。

交納養(yǎng)老保險的比例不一樣對退休后的養(yǎng)老金有直接的影響，我們廠新近退休的一線工人的養(yǎng)老金已經(jīng)達(dá)到7000了，二三線工人會少一些但也能領(lǐng)到6000，我指的是男的工人，因為工齡問題，女職工養(yǎng)老金會少一些。

我說的是實情，不會瞎說，不是套用數(shù)據(jù)，我不掌握什么數(shù)據(jù)，也不想和任何人討論。我就是覺得有些人不懂裝懂又是替代率又是基數(shù)的，其實就是一句話多交多得繳費長多得。

按60%的檔次與按100%的檔次繳納，二者的繳費金額可是整整差了40%。如果說退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額差距也在40%，那這個差距可就大了。但真的會是這樣嗎？具體看保叔分析！

初始養(yǎng)老金對比：差距較大

我國的養(yǎng)老保障體系充分體現(xiàn)了公平原則，多繳多得，長繳多得。繳費檔次選擇越高，繳交的錢也就越高，以后計算出來的養(yǎng)老金金額也就越高。

以保叔所在城市廈門分析，廈門養(yǎng)老金計算公式：

基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金

① 基礎(chǔ)養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以參保人員退休時全市上一年度在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿一年發(fā)給1%，計算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時全市上一年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

本人指數(shù)化月平均繳費工資＝參保人員退休時全市上一年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

② 個人賬戶養(yǎng)老金。每個月參保人員繳交的金額有一部分是轉(zhuǎn)到個人賬戶上（繳費基數(shù)的8%轉(zhuǎn)入），一部分是轉(zhuǎn)到統(tǒng)籌賬戶（繳費基數(shù)的12%轉(zhuǎn)入）。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)按城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息確定。

個人賬戶養(yǎng)老金＝退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)

本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)為：

退休年齡應(yīng)以周歲為標(biāo)準(zhǔn)確定計發(fā)月數(shù)。

保叔舉個例子：廈門的張先生，繳交社保15年，社平工資假設(shè)為6288元/月，以社平60%和社平100%為基數(shù)對比，暫不考慮個人賬戶計息和社平工資變動情況，退休時分別可以領(lǐng)取到多少的養(yǎng)老金？

① 按社平60%為基數(shù)，退休時養(yǎng)老金=【6288*（1+0.6）÷2×15×1%】+【（6288*60%*8%*12個月*15年）÷139個月】=1145.56元/月

② 按社平100%為基數(shù)，退休時養(yǎng)老金=【6288*（1+1）÷2×15×1%】+【（6288*100%*8%*12個月*15年）÷139個月】=1594.62元/月

可以看出，按60%和100%為基數(shù)來繳社保，退休后初始養(yǎng)老金一個月相差了449.02元，二者的差距大約在28%。再加上個賬計息、社平工資調(diào)整等因素，差距只會大于28%，因此，在保叔看來這個差距也是蠻大的。

養(yǎng)老金調(diào)整金額對比：差距較小

大家都知道，每年國家都會對上年度已退休的人員進(jìn)行養(yǎng)老金金額的調(diào)整，按照“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜”相結(jié)合的調(diào)整辦法。其中，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機(jī)制，也就是鼓勵參保人員退休前多繳費、長繳費就可以多得養(yǎng)老金。

以廈門2018年的調(diào)整辦法為例：

掛鉤調(diào)整與本人養(yǎng)老金掛鉤：按2017年12月本人養(yǎng)老金的2.1%調(diào)整。

保叔以前面的老張來舉例：

① 2017年退休的，選擇60%檔次的，養(yǎng)老金是1145.56元/月，2018年掛鉤調(diào)整金額是24.06元/月；

② 2017年退休的，選擇100%檔次的，養(yǎng)老金是1594.62元/月，2018年掛鉤調(diào)整金額是33.49元/月；

二者每個月相差9.43元，一年相差113.16元。對比，在養(yǎng)老金調(diào)整金額上二者的差距甚小。

綜合上述兩點考慮，保叔覺得養(yǎng)老保險按60%和100%兩個檔次繳費，領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額差別還是挺大的。有條件的參保人員，要想以后養(yǎng)老金水平高些的，不妨提高繳費水平哦！

是的，退休時兩者養(yǎng)老金的差距在30%左右。

職工養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為統(tǒng)籌地上年度在崗職工社平工資的60%至300%之間，其中最高崗為300%丶最低檔為60%。

假若上年度社平工資為6000元，如果按照100%的基數(shù)繳納養(yǎng)老保險費的話，那么每個月個人需要承擔(dān)的費用為480元，一年就是5760元:而如果按照60%的基數(shù)來繳納養(yǎng)老保險費的話，那么每個月需要承擔(dān)的費用為288元，一年就是3456元，由于繳費基數(shù)的不同，選擇100%繳費基數(shù)這個人一年要比選擇60%的人多繳納養(yǎng)老保險費2304元。由于個人繳費全部進(jìn)入養(yǎng)老保險個人賬戶，就等于選擇100%繳費基數(shù)的人一年的養(yǎng)老保險個人賬戶要多2304元。那么，即使在繳費金額不變的情況下，10年就要多23040元丶20年要多46080元。

大家知道，繳費基數(shù)的高低，將直接影響參保人的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金水平。一般來講，以中部省份2020年退休時的社平工資為為例，如果平均按照100%的基數(shù)去繳納養(yǎng)老保險費，繳費30年的話，退休時每個月可以領(lǐng)取到的養(yǎng)老金大概在2700元左右；如果平均按照60%的基數(shù)去繳納養(yǎng)老保險費，繳費30年的話，退休時每個月可以領(lǐng)取到的養(yǎng)老金大概在1800元左右，兩者每個月的養(yǎng)老金相差800元~900元左右。差距確實比較大。

回答了;就本地社保執(zhí)行的政策，三個擋次，也可以說是你問的40%一一60%。因此，就看你現(xiàn)在的能力了，多交多得的政策應(yīng)該不會變。有錢交一檔吧。也就是60%最好。

養(yǎng)老保險選擇60%和選擇100%繳納，兩者繳費相差達(dá)到了66.67%，但是到退休以后，養(yǎng)老金的差距可能是不會相差66.67%的，相差應(yīng)該是沒有這么大的。

一、同等繳費基數(shù)，繳費相差66.67%

如果養(yǎng)老保險繳費選擇60%和選擇100%繳納，實際上每個月繳納的養(yǎng)老保險相差可能達(dá)到了66.67%。

如果你按照靈活就業(yè)人員繳費來繳納，也就是繳納20%的比例，個人賬戶為8%，統(tǒng)籌賬戶為12%。如果你的繳費基數(shù)是5000元，那么如果按照60%的檔次來繳納，也就是基數(shù)是3000元，那么每個月需要繳納養(yǎng)老保險金是600元，一年下來需要繳納7200元。

如果是按照100%來繳納的話，那么一個月就需要繳納養(yǎng)老保險金1000元，全年繳納12000元。

可見一個月下來，兩者相差就達(dá)到了400元，差距達(dá)到了400/600=66.67%。

因此，可以看出來，養(yǎng)老保險選擇60%繳納和選擇100%繳納，兩者繳費金額相差達(dá)到了66.67%。

二、兩者退休金

兩者退休金一般差距是到不了66.67%的。如果按照繳納15年來算，按照繳納基數(shù)5000元來計算，那么15年繳納下來，個人賬戶8%，統(tǒng)籌賬戶是12%，我們來算一下60%繳納和100%繳納的差別。

1、60%繳納

按照60%繳納15年，個人賬戶8%，也就是每個月240元進(jìn)入個人賬戶，15年下來個人賬戶總共是4.32萬元。

如果假定15年后，60歲退休，全省平均工資上漲到了10000元。

這樣來算，個人賬戶養(yǎng)老金=43200/139=310.8元。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（10000+3000）/2 *15*1%=975元。

總共養(yǎng)老金=1285.8元。

2、100%繳納

按照100%繳納15年，個人賬戶8%，也就是每個月400元進(jìn)入個人賬戶，15年下來個人賬戶總共是7.2萬元。

如果假定15年后，60歲退休，全省平均工資上漲到了10000元。

這樣來算，個人賬戶養(yǎng)老金=72000/139=518元。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（10000+5000）/2 *15*1%=1125元。

總共養(yǎng)老金=1643元。

三、兩者的差別

通過上述的計算，60%繳納15年，最后總共退休金是1285.8元，而按照100%繳納，最后獲得的養(yǎng)老金是1643元，兩者相差為357.2元，相差為27.8%。

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