你好，一級(jí)主任科員和二級(jí)主任科員的工資差距很小，每個(gè)月在300左右。
公務(wù)員的工資由基本工資、津貼、補(bǔ)貼以及獎(jiǎng)金四大塊組成。
第一，基本工資的標(biāo)準(zhǔn)是全國(guó)統(tǒng)一的，分為職務(wù)工資和級(jí)別工資。
職務(wù)工資取決于擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級(jí)，目前，一級(jí)主任科員的職務(wù)工資是1330元/月，二級(jí)主任科員的職務(wù)工資是1170元/月，二者相差160元/月。
級(jí)別工資既和領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)掛鉤，也和工齡掛鉤。目前，一級(jí)主任科員對(duì)應(yīng)的級(jí)別從二十一級(jí)至十五級(jí)，最低是1595，最高是4556；二級(jí)主任科員對(duì)應(yīng)的級(jí)別從二十二級(jí)至十六級(jí)，最低是1494，最高是4259。通常來(lái)說(shuō)，二者每月的差距在100左右。
第二，津貼和補(bǔ)貼并沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，全國(guó)各地都不同。
不過，同一地區(qū)，二者的標(biāo)準(zhǔn)是一樣的，對(duì)應(yīng)的都是正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的待遇。其中，部分津補(bǔ)貼（如交通補(bǔ)貼）的標(biāo)準(zhǔn)是一樣的，部分津補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)略有差距，每月到手可能差100左右。
第三，公務(wù)員常見的獎(jiǎng)金主要有3類：
1、年度考核稱職的額外發(fā)放一個(gè)月的基本工資（13薪），二者差距200多。
2、年度考核優(yōu)秀的發(fā)放1500元的嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)金。
3、目標(biāo)責(zé)任制考核獎(jiǎng)獎(jiǎng)金。以縣一級(jí)為例，一級(jí)主任科員和二級(jí)主任科員會(huì)有額外的系數(shù)，有些地區(qū)系數(shù)相同，有些地區(qū)系數(shù)不同，主要取決于當(dāng)?shù)氐恼摺?/p>
第四，一級(jí)主任科員和二級(jí)主任科員每月的公積金也有細(xì)小的差異。
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