哪里來的什么撫恤金那？我老伴去年12月份去世，就兩萬來塊錢喪葬費，哪里來的撫恤金？全國各地都有為什么大連沒有？

在職職工喪葬費是所在地（省）上年社平月工資的兩倍，撫恤金是在職人員撫恤金標準以上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，繳費年限不滿5年的，發放3個月；繳費年限滿5年不滿10年的發放6個月；繳費年限滿10年不超過15年的發放9個月；繳費年限15年以上的，每多繳費1年，發放月數增加1個月。繳費年限30年以上的，發放月數最高為24個月。

退休人員的喪葬費與在職人員相同；撫恤金的具體計算略有不同，繳費年限15年以上的，每多繳費1年，發放月數增加1個月。繳費年限30年以上的，發放月數最高為24個月。發放月數每領取1年基本養老金減少1個月，保底9個月。

參加企業職工基本養老保險的人員（包括在職人員和退休人員）因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。

新規中明確，喪葬補助金按照企業職工死亡時本省（自治區、直轄市）上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍計算。

在職死亡人員（含靈活就業等以個人身份參保人員）的撫恤金，

以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，

根據本人的繳費年限（包括實際繳費年限和視同繳費年限）確定發放月數。

其中：繳費年限不滿5年的，發放月數為3個月；

繳費年限滿5年不滿10年的，發放月數為6個月；

繳費年限滿10年不超過15年（含15年）的，發放月數為9個月；

繳費15年以上的，每多繳1年，發放月數增加1個月，比如繳費20年的，發放月數就是14個月；

繳費年限30年以上的，按照30年計算，發放月數最高為24個月。

退休（退職）死亡人員撫恤金，以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人在職時的繳費年限確定最高發放月數（計算方法與在職人員相同），每領取1年基本養老金減少1個月，發放月數最低為9個月。

繳費年限和領取基本養老金時間計算到月。

退休十五年后死亡的，（男75，女工人65，女職員70，有害工種提前退休的，再減提前年限）只能領9個月。

大多數人降低了，企業退休正常人從二十個月降到九個月，極個別人，能拿到24個月。（坐標陜西）

目前了解的信息是陜西省企事業人員喪葬費是3500元。

1. 在職人員死亡，撫恤金標準以死亡前最后一個月繳費工資為基數，一次性發放20個月為總額，按照繳費年限（含視同繳費年限）分檔發給。

01在職人員

02退休人員

已退休人員死亡，撫恤金標準以死亡前基本養老金為基數，一次性發放20個月。

以上是陜西省執行的標準，其他標準暫時沒有。

哪陣跟事業單位的喪葬費和撫血金一樣就公平了！

在職或退休的公務員和事業單位人員在離世后也應該與企業職工喪葬費、撫恤金政策標準一致，政策制定者才做到社會公平公正。

這個標準不知道是事業單位跟企業單位都是同樣的標準還是就是針對企業退休職工的，如果是企事業的都一視同仁啥樣的標準我都滿意！

統籌地區6個月工資為喪葬費，撫恤金不同地區有不同的規定，自然死亡的，一般沒有撫恤金，工傷死亡的，在死亡賠償金內

這次變動較大，具體情況如下！

這個由國家人社部和財政部聯合下發的【2021】18號文件關于《企業職工養老保險遺屬基本待遇暫行辦法》中規定：凡參加職工養老保險的在崗職工和退休職工，包括靈活就業人員。出現因病或非因工死亡其遺屬所涉及的主要是喪葬費，撫恤金兩項。

這次變化比較大的主要是計算基數和發放依據，具體如下：

（一）喪葬費：

統一按照所在省，市，自治區上一年度城鎮居民月可支配收入的兩倍發放。各地的基數不同，金額不等。

（二）撫恤金：這要分在職和退休人員，也就是沒有領取養老金和領取養老金兩種情況。主要也是按照當事人死亡時所在地上一年度城鎮居民月可支配收入為計算基數，結合當事人實際繳費，含視同繳費（下同）情況確定發放月數。

1.在職即沒有領取養老金的：（最低不低于三個月，最高不超過24個月）。

具體為：繳費年限不滿五年的，發放標準為三個月；繳費年限超過五年，不滿十年的，發放標準為六個月；保費年限超過十年不滿15年的，發放標準為九個月。繳費超過15年到30年的，每實際繳費多一年多發一個月，30年發24個月；30年以上的按30年計算，最多不超過24個月。

2.退休（含退職下同）即領取了養老金的：

已退休人員也是按當地上年度城鎮居民月可支配收入為基數，以退休前實際繳費年限為計算依據，確定出補償最高月份。計算方法與在職人員相同。（就是15年以上到30年的，每增加一年多發一個月，30年以上，按30年計算，最高24個月）。

確定出最高補償月份后，在根據已領取一年養老金減發一個月，但最低發放月份不得少于九個月標準執行。

以上實際繳費年限和養老金的領取的時間計算到月。

綜上所述，這次更新后的職工社保喪葬撫恤標準變動較大，不但有了原則性的統一，而且讓人一目了然，雖然由于我國實行的是個省，市，自治區為統籌單位的社保制度，各地方的發展情況不一樣，喪葬撫恤補貼金額也不盡相同，但以最大程度的減少了政策上的差異，這也是一個新的亮點。

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