上海公辦初中高級教師，每周12節(jié)課，30年教齡
2021年7月工資已發(fā)放
部門 在職職工
工號 0010033
姓名 陳
薪級工資 3128
崗位工資 3005
教齡津貼 10
獨子補貼
上下班車貼 440
糧油補貼 6
崗位津貼 2485
工作量津貼 3078
績效獎勵 7817
工會會費 30.67
職業(yè)年金 701.9
養(yǎng)老金 1403.7
醫(yī)療基金 351
失業(yè)基金 87.8
公積金 1228
補扣職業(yè)年金
補扣養(yǎng)老金
補扣醫(yī)療基金
補扣失業(yè)基金
補扣公積金
子女教育專項附加扣除
住房貸款利息專項附加
住房租金專項附加扣除
贍養(yǎng)老人專項附加扣除 1000
應發(fā)工資 19969
個人所得稅
應扣工資 3803.07
實發(fā)工資 16165.93
備注，5000元半年年終獎，1000課題結(jié)題獎勵費。所以，七月我的全部收入，1萬出頭一點點
我對上海市各區(qū)教師的工資待遇有一定了解，下面我詳細分享一下上海市各區(qū)教師的工資待遇怎么樣？一個月的工資大概有多少？
公立學校教師屬于事業(yè)編制，工資待遇屬于事業(yè)全供，也就是說教師的工資待遇是由當?shù)氐呢斦摀摹?/p>
不同城市和不同地區(qū)由于財政實力存在一定差異，經(jīng)濟實力也各不相同，因此不同區(qū)域教師的工資待遇也有一定的差異。
如下圖所示，在上海市各區(qū)財政一般公共預算收入排名中，浦東新區(qū)財政收入穩(wěn)居全市第一位，達到了1000多個億。可以說浦東新區(qū)的財政收入占了上海市的三分之一左右，所以當?shù)亟處煹墓べY待遇還是比較高的。
而上海市的閔行區(qū)，嘉定區(qū)，靜安區(qū)，黃浦區(qū)，松江區(qū)，青浦區(qū)和徐匯區(qū)這幾個地區(qū)的財政收入處于全市的第二檔次，大概在200到300億之間。
上海市的虹口區(qū)，崇明區(qū)和普陀區(qū)這幾個地區(qū)財政收入比較低，只有100億左右，所以這幾個地區(qū)財政實力稍微弱一些。
一、上海市楊浦區(qū)某公辦高中教師待遇
畢業(yè)于華東師范大學，碩士研究生學歷。除了寒暑假三個月，其他9個月每月到手工資大概6000多一點。寒暑假三個月由于沒有教學任務，到手工資會少一點。
每年寒暑假學校發(fā)放額外績效，一共3萬左右，每年年底12月發(fā)年終獎，一共3萬左右。每年的幾個大的節(jié)日學校會發(fā)一些公會福利，大概價值2000的生活物品或則購物卡之類的東西。
由于剛剛?cè)肼毴辏贻p教師，不是班主任，一年到手工資大概13萬左右，平均每個月到手工資大概1萬出頭。
二、上海浦東新區(qū)教師待遇
浦東新區(qū)可以說是上海經(jīng)濟實力最強的地區(qū)，當?shù)刎斦杖敕浅８撸處煹拇鲆脖容^高，畢竟有財政支持，各種福利也比較好。
浦東新區(qū)某公立小學，工作兩年多，研究生學歷，一年到手工資大概8萬左右，平均每個月不到7000。
每年的績效獎，班主任費和其他津貼一共5-6萬，一年到手收入為13萬左右，不包含每個月的公積金。不算在里面。
三、上海市松江區(qū)某初中教師待遇
上海市松江區(qū)某公立初中教師，工作6年，研究生學歷。平均每個月到手工資大概8000左右，再加上年績效獎，班主任費和各項津貼，一年到手工資大概15萬左右，不加公積金。
四、上海市奉賢區(qū)小學教師待遇
上海市奉賢區(qū)某公立小學教師，教齡20多年，每個月到手工資為4200，每月的績效工資一共3500元（一年發(fā)10個月），年中一次性獎金為3萬，年底12月一次性獎金為2.5萬。
五、上海市徐匯區(qū)初中教師待遇
上海市徐匯區(qū)某公立初中教師，主課班主任，畢業(yè)于上海師范大學，研究生學歷。每個月到手工資為6000，班主任費一個月1000，合計每月工資7000。
其他主要是年終獎，一年的年終獎一共5萬左右，其他就是公會福利，一年大概2000的標準。一年到手收入大概12萬左右，平均每個月到手工資也不過1萬左右。
那么上海市教師的工資待遇在當?shù)靥幱谑裁礃拥乃剑谏虾Ｊ衼碚f到底高不高呢？如下圖所示，在2021年上海市薪資水平報告中，上海市平均工資大概在7000左右。
上海市公立學校的教師一年到手的收入大概在12萬到16萬之間，平均每個月到手的工資在1萬左右，加上公積金，每個月工資一萬多一些。
上海市公立教師的工資待遇并沒有想象中那么高，也就剛剛達到當?shù)氐钠骄べY水平，比平均工資水平高一些。但是上海市畢竟作為一線城市，月入過萬在當?shù)厣钯|(zhì)量也非常一般。
再與上海市的房價做一個對比，如下圖所示，上海市黃埔區(qū)的房價非常貴，達到了12萬每平米，其他各個區(qū)的房價基本上是在7到9萬之間。
上海市公立學校教師一年到手的收入也不過12萬到16萬之間，平均每個月的收入也大概1萬多一點。可以說當?shù)亟處煵怀圆缓纫荒甑氖杖胍仓荒苜I的起兩三平米房子。
所以上海市公立教師購房壓力還是非常大的，上海市的房價非常貴，因此當?shù)亟處熢谏虾Ｊ猩畹男詢r比比較低，生活質(zhì)量非常一般。
其實上海市教師的工資待遇還是偏低的，不如其他沿海發(fā)達省份。尤其作為一線城市，上海市教師的工資標準和當?shù)氐慕?jīng)濟并不匹配。
如下圖所示，這是廣東省中山市某百強鎮(zhèn)教師的工資待遇。當?shù)亟處熋總€月的基本工資加上各種福利一年到手的收入能夠達到20多萬，再加上公積金，一年的全包收入能夠達到27萬左右。
中山市僅僅是廣東省的一個地級市，中山市與上海市相比肯定沒有上海經(jīng)濟好。所以上海市教師的工資待遇還是比不過廣東，江蘇，浙江教師待遇。
總的來說，上海市各區(qū)教師的工資待遇都不高。不同區(qū)域由于財政實力有一定差異，教師一年的收入可能差距在3萬左右，但是差距并不是特別大。
上海市公立學校教師一年到手的收入大概在11萬到15萬之間，即使加上每個月的雙邊公積金，一年的全包收入也很難達到20萬。
而上海市的房價特別貴，主城區(qū)房價大概在7到9萬每平米。當?shù)亟處熎骄粋€月的收入大概一萬多，不吃不喝一年的收入才能夠買得起當?shù)貎傻饺降姆孔印?/p>
如果家庭條件比較一般的話，并不建議報考上海市教師。可以選擇報考江蘇，浙江，廣東等一些發(fā)達城市，當?shù)亟處煹墓べY待遇要比上海市好很多，房價也不是太高。
轉(zhuǎn)的：前年入職新老師
坐標：上海楊浦某公辦高中，英語。非班主任。
自身情況：上海土著，94年人，本科上師大，華師大學科教學專碩。
待遇：除開寒假暑假，其他大約9個月的工作月份每個月大約拿到手6000出頭，寒假暑假會發(fā)額外績效，合計大約3w，12月會發(fā)年終獎，3w。平時過節(jié)（中秋啊元宵啊端午啊）會發(fā)點水果卡什么的（各學校不同，有的發(fā)大潤發(fā)超市卡or歐尚卡），合計大概1000-2000吧。
年到手：11萬。
浦東新區(qū)，作為上海經(jīng)濟實力最強的一個區(qū)，是全市的教育方向標，那么浦東區(qū)的教師收入是什么水平呢？①浦東區(qū)公立小學，1年教齡，研究生畢業(yè)，年工資收入7.8W，年績效獎＋班主任費＋各項津貼大約年總收入到手大概13W左右，公積金不算在里面。②初中15萬左右，③高中16-18萬。
松江區(qū)城區(qū)公立初中，6年教齡，研究生畢業(yè)，年工資收入9.6W，年績效獎＋班主任費＋各項津貼大約年總收入到手大概15W左右，公積金不算在里面。
嘉定區(qū)公立小學，新入職教齡1年，研究生畢業(yè)，年工資收入9.6W，年績效獎＋班主任費＋各項津貼大約年總收入到手大概14W左右，公積金不算在里面。
其他十幾個區(qū)具體不了解，但是基本上差不多，應該上下浮動1W以內(nèi)！等以后具體了解了，再與大家分享。
上海公辦教師工資收入根據(jù)教齡的不同有些許的不同，一般新入職的9.2K/月，1～3年教齡10K/月，3～5年教齡平均月收入9.9K/月，5～10年教齡平均月收入11.5K/月，10年以上教齡平均月收入10.7K/月，如下圖所示：
在數(shù)據(jù)統(tǒng)計近一年11310份樣本，月平均工資在10K～15K的老師最多，占比高達33.1%，最高的是月平均工資20K～30K，占比3.2%，而且2020年較2019年增長了3%。如下圖所示：
據(jù)統(tǒng)計上海市月平均工資從2014年的6K到2020年的9.9K，呈逐年上漲趨勢！老師的待遇一片光明啊！
對此，大家怎么看呢？
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（圖來自網(wǎng)絡，如有侵權(quán)告知即刪）
1.本人浦東新區(qū)在編初中教師，大部分老師，中小學都是差不多，基本上12-13萬平均到手，公積金1500。這是非常低的水平，上海周邊城市都比上海高，目前教師缺口很大，招聘其實一直在降低要求，只要不是太差，必要條件滿足就沒幾個做不成老師的。福利幾乎等于沒有，每年大概就是發(fā)幾箱水果，一年兩次發(fā)日常用品，聊勝于無。
2.坐標上海松江，小學，研究生學歷，工齡2年，月到手7200-7800之間，公積金沒有1000出頭，年終獎30000左右。五個節(jié)日各發(fā)2000元。有時候發(fā)點生活日用品水果之類的。如果有當班主任每月多1000元，副班主任300。
3.上海松江區(qū)小學音樂教師，本人研究生，2019年入職，第一年入職只能拿8折的工資。每月到手5k+，研究生第一年能有1.2w的住房補貼，年終的話3.7+w，一月份有一筆績效1.6w，五個節(jié)假日（元旦，春節(jié)，五一，十一，教師節(jié)）都有2k左右的節(jié)假日津貼，加起來的節(jié)假日津貼能有小1w，每年11月進博會會有5000元的補貼，每個月800飯補，吃不完可以在外面刷卡消費，算下來一年12w左右吧。
4.上海普陀區(qū)公辦初中歷史教師，超課時每周16節(jié)，教研組長，年薪到手14萬。如果是正常12課時，沒有其它任務，應該13萬左右。主科在此基礎(chǔ)上再+2萬，班主任再+1.5萬，同等職稱情況下，不管你是新入職還是工作幾年差別都不大。初級和高級差的蠻多的，新入職和工作三十年的差的也蠻多的。
5.上海靜安，主課老師帶兩個班不是班主任，第一年，把所有一切到卡的錢算上（包括工資績效補貼年終等等）基本上平攤到每月1萬，也就是年薪12萬。每月到卡7000～8000，年末按學校情況每年不定。
6.工作上海虹口區(qū)，2005年上班的，15年工齡，中教一級，目前初三2個班的教學任務，4月27上班的6月份的工資8000呵呵。干著賣白粉的心拿著狗血工資，上海內(nèi)環(huán)房價8萬－10萬。（圖）
7.本人公辦初中11年教齡，中級。學校上海寶山區(qū)東南角。2019年我拿到手10w出頭點，同區(qū)同學科同工作量差不多12w多點。另外寶山區(qū)一年有9600伙食費。不過每天中飯要自己掏錢。
8.上海奉賢，小學教師，中級，教齡6年，稅前平均19萬，公積金2500元。
9.上海人，碩士研究生，編制內(nèi)，上海市黃浦區(qū)某中專語文老師。一周十八節(jié)課。收入每年不同。沒有試用期。第一年稅后8W+，第二年稅后15W+，第三年稅后13W+，今年第四年，九十兩個月加起來只有1W。今年估計10W也拿不到。我倒是覺得，錢的問題上面撥款下來是按照人頭，學校怎么分配才是關(guān)鍵。
10.以前是上海市普陀區(qū)小學英語教師，做班主任，年薪大概13W~14W. 公積金扣800多，其他的忘了，還要租房，每年房租3W~4W, 一年花下來不剩什么錢了。現(xiàn)在是靜安區(qū)初中老師啦，沒想到不增反而降了。基本工資4500，班主任1890，兩個班教學量3760, 基礎(chǔ)績效1000, 課時津貼200,公積金1800(自付900)，扣除五險一金還剩1000多，每個月到手9000左右。一年五個節(jié)日有節(jié)日獎1000，房租3500。現(xiàn)在期待12月份年終績效……
11.坐標上海郊區(qū)，學段公立初中，去年七月入職，上周發(fā)下了年終績效。從去年七月至今年12月，一年半下來，到手的累計有22W吧。（圖）
12.坐標上海市直學校，19年入職，收入比我想的好，福利比我想的好，工作量比我想的多，舒服程度和我想的差不多。福利：早午餐免費，工會經(jīng)常發(fā)各種東西。今年開學到現(xiàn)在，發(fā)過好幾次消毒防疫物資，還有各種吃的。每到過節(jié)都有大禮包。工作量：主課老師帶兩個班，疫情期間班主任更加忙，事情多得咧，每天忙到飛起。2020剛剛結(jié)束，統(tǒng)計了一下全年收入，不算公積金，每月工資績效再加年終獎，2020年到手收入16萬多一點點。稅前多少不太會算誒，18萬有沒有？
上海的教師工資并不高，這從上海招聘師資就能看出來，清北復交的畢業(yè)生也僅僅應聘上海中學這樣的名校。象崇明招的基本都是外地人，本地人都鮮見。他們實際收入沒有這么多。高中班主任津貼2萬/年，教二個班主課多3萬/年，只教一個班主課平均毎個月低于1萬，年終獎不算，高級教師7檔僅比中級多300多元。班主任毎天7點到校，中午值班，下午5點以后離校。寒暑假都有教師培訓加上晚放假早開學，實際上二個月假是有的。當教師唯一的好處“穩(wěn)定”。當然教得好的老師可能家長會發(fā)個紅包。如果上海招聘師資年薪30萬起步，相信鳳凰自會來。
不用震驚，情況屬實，不過工資通常只占全年收入的60%。
上海雖然是高收入城市，但不是什么行業(yè)收入都高。那些動輒年薪二三十萬的普遍都是朝陽產(chǎn)業(yè)或尖端產(chǎn)業(yè)，比如互聯(lián)網(wǎng)、金融、軟件、半導體、醫(yī)療以及其他研發(fā)和銷售崗位。教育圈收入最高的也是培訓班里賣課程的銷售，而不是老師。
這種情況在各地都一樣，上海平均工資比一般城市高很多，那是因為上述高薪群體占比大應給拉起來的，基層行業(yè)收入其實差別沒那么大。真比收入還是要看中位數(shù)，上海的收入中位數(shù)就是6500左右，教師普遍也就是這個水平，加上績效和年終，一年10W-15W之間，這個收入水平在上海教師當中占比至少8成。所以實際算下來月均大概就是1萬左右吧。
不過教師每年有三個月的假期，算上其他9個月的法定節(jié)假日，一年至少能休160天，相當于上2.3天休一天。而其他行業(yè)的私企月薪一萬大多都是單休，上7天休一天，一年下來比老師少休近100天。
同時你師范科班出身，在魔都找其他工作很難高過你的對口專業(yè)工作，何況還有三個月的假期加成。要是把這些都算在內(nèi)，你至少要找一份年薪20萬的工作才能對等，這個難度可能比考編還大。
研究生學歷，工作第一年；執(zhí)教副科，暫未評職稱。平時沒有晚值班，周末雙休。一般4點半下班，不過工作沒做完的話，還得加班。平時要坐班，但不打卡；老教師一般可以晚點，年輕教師不可以。
（1）月工資。每月到手的錢7200到7800元浮動，這部分到手的錢包括基本工資1000+以及績效6000+（主科老師一個月績效再多1000塊左右）。每月穩(wěn)定下來7600元左右，但搞不太明白為什么基本工資才1000+。沒有第十三薪，每月中旬發(fā)當月的工資。
（2）住房公積金每月1120塊，沒有住房補貼。年終獎30000元，分兩次發(fā)， 12月發(fā)一筆，2月發(fā)一筆。班主任費1200塊一個月，副班主任300塊一個月。按月發(fā)放，每年發(fā)12個月。
（3）過五個節(jié)（五一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)），每個節(jié)日發(fā)2000塊，過節(jié)的獎金合計10000元。有時候也會發(fā)點生活日用品，比如米、鍋或者水果。
年收入這個事
工資+月績效收入 7600 X 12= 9.12萬元
公積金補貼 1120 X 12= 1.34萬元
過節(jié)費 2000 X 5= 1萬元
副班主任費 300 X 12= 3600元
飯補 800 X 12= 9600元
年終獎 3萬元（工作滿一年轉(zhuǎn)正之后才有）
把不能取出來的飯補也算上的話，各項的年收入合計約15.7萬。如果除去公積金和飯補的話，每年實際到手大概13.4萬元。但是作為工作第一年的新人，那三萬的年終獎暫時也是拿不到的。據(jù)說九年一貫制學校里的小學部的小學老師，年收入可能還要低1-2萬左右，因為工資收入主要向小學老師傾斜。
如果不考慮房價，作為工作第一年的新人，看起來似乎還算可觀。但如果是想要扎根上海的外地人，難度就比較大的。同事中也有來自深圳、廣州、杭州等大城市的人，上海的教師收入還是讓他們比較失望的，至少廣東省多個大城市的教師收入遠比上海可觀。在上海要是包括房補等全算上能達到25萬的話，才更愿意扎根上海，但目前是看不到這個希望了。學校的老教師中有不少上海本地人，這部分老師由于家底較為雄厚，也不太屑于編制，對于這個工作的收入就沒那么在乎了，平時在學校有時也不太給LD面子。
大學教授相當于正廳局級，每月一萬七；副教授相當于正縣處級，每月一萬三；講師略高于正科級，每月一萬。
中科院院士、工程院院士相當于副省部級，工資不清楚，可能有二萬元。
同樣是廳局級、縣處級，領(lǐng)導人員待遇多于非領(lǐng)導人員。
最好的應該是靜安區(qū) 長寧區(qū) 黃浦區(qū) 徐匯區(qū) 一般初中應該是1.5w 過年過節(jié)都有禮品年終獎 高溫補貼
其次是浦東新區(qū) 閔行