1、吃虧不是福，也不是賺便宜，吃虧就是吃虧
如果一直抱著“吃虧是福”的心態(tài)，那么恭喜你，你已經(jīng)成為大家公認(rèn)的軟柿子。你信也好，不信也罷，公司里最爛的活兒都會(huì)甩給你，最費(fèi)力不討好的事兒都會(huì)扔給你。
一定要守住自己的底線(xiàn)，面對(duì)職場(chǎng)的利益侵犯，能維護(hù)自己的利益才是福。
2、糾結(jié)猶豫的話(huà)少說(shuō)
有句話(huà)不知當(dāng)講不當(dāng)講，那就不要講，講出來(lái)來(lái)你覺(jué)得別人不好奇嗎？
可說(shuō)可不說(shuō)的話(huà)就不要說(shuō)，禍從口出，有時(shí)候說(shuō)者無(wú)心，聽(tīng)者有意，少說(shuō)總比說(shuō)錯(cuò)好。
3、充分利用好手機(jī)錄音功能
這真的是一個(gè)很好的功能，比如開(kāi)會(huì)/培訓(xùn)來(lái)不及記筆記可以錄下來(lái)，和客戶(hù)洽談也可以錄下來(lái)，再比如領(lǐng)導(dǎo)讓你做一些不太靠譜的事，都可以錄下來(lái)，不僅不會(huì)忘記，重要的是可以保留證據(jù)，以防到時(shí)候扯皮解釋不清。
4、主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作
“懶、不好意思、不敢、不想、反正老板又不關(guān)注我……”于是，老板不問(wèn)你不說(shuō)，老板問(wèn)起來(lái)你說(shuō)不出來(lái)，老板就認(rèn)為你沒(méi)干活。
職場(chǎng)上，新人一定要養(yǎng)成主動(dòng)匯報(bào)的習(xí)慣，尤其是一些重要的事情，我們的及時(shí)反饋可以給領(lǐng)導(dǎo)留出及時(shí)糾錯(cuò)和調(diào)整的時(shí)間，也反饋出我們對(duì)這份工作的用心，可以得到領(lǐng)導(dǎo)更多的賞識(shí)和機(jī)會(huì)。
5、職場(chǎng)上也有朋友
職場(chǎng)里也能交到朋友，但一定是建立在雙方?jīng)]有利益沖突的前提之下，只要兩個(gè)人的利益有了交集，友誼就不再純潔。
對(duì)于有利益關(guān)系的同事，即便走得再近也不要掏心掏肺，多留個(gè)心眼總歸是好的。
6、多和身邊人保持聯(lián)系
畢業(yè)以后你會(huì)慢慢發(fā)現(xiàn)，只要距離一遠(yuǎn)，環(huán)境一變，聯(lián)系再少一點(diǎn)，再好的關(guān)系也很難維系。
所以要珍惜你身邊的人，父母、親人、摯交，都要多聯(lián)系，多關(guān)心。
他們是你的身外財(cái)富，關(guān)鍵時(shí)候能救命。
7、時(shí)刻保持對(duì)新鮮事物的敏感度
淘寶剛出來(lái)的時(shí)候，沒(méi)有幾個(gè)人信；微信微博剛出來(lái)的時(shí)候，一堆的負(fù)面；抖音面世時(shí)候，沒(méi)人想過(guò)他會(huì)如此的火爆，但現(xiàn)在回頭看看，能抓住機(jī)會(huì)的都賺翻了。
這撥人往往有著極高的敏銳度，對(duì)新鮮事物不排斥，懷著一顆包容的心去接納和嘗試，而不是閉眼不看就否定。
所以希望大家也能保持這樣的敏銳度，給自己帶來(lái)更多的可能性。
7、給上司問(wèn)題的時(shí)候也要給答案
找上司溝通的時(shí)候，不要只提出問(wèn)題，要同時(shí)貢獻(xiàn)出你的解決方案供領(lǐng)導(dǎo)決策，要讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題，而不是簡(jiǎn)答題。
即便你的解決方案可能不是很好，但領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)對(duì)你更加有好感，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)往往很欣賞一個(gè)有思考力的新人，往后也會(huì)對(duì)你多加關(guān)注。
8、有升職機(jī)會(huì)不要謙讓
有升職機(jī)會(huì)的時(shí)候一定一定不要礙于情面不去爭(zhēng)取，或是覺(jué)得和同事關(guān)系好，爭(zhēng)取了會(huì)破壞你們的關(guān)系，你要知道，利益面前友誼都是脆弱的，你不搶?zhuān)瑱C(jī)會(huì)都是對(duì)方的了。
你要知道一份工作里，空缺職位有限、升職機(jī)會(huì)更是難得，你不爭(zhēng)取，還打算再苦哈哈熬三年嗎？
9、用“我可以學(xué)”代替“我不會(huì)”
很多人覺(jué)得我拿8小時(shí)的工資就干8小時(shí)的活，接到一些領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的活就怨聲載道。
沒(méi)有一個(gè)人天生什么都會(huì)，遇到不會(huì)的東西是很正常的，虛心學(xué)習(xí)終有一天你就會(huì)成為別人的老師，不去學(xué)習(xí)你連被別人教的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。
10、幫助別人前要評(píng)估下自己的能力
沒(méi)有把握做事情就盡量不要答應(yīng)幫別人做，如果答應(yīng)了就要做好，同時(shí)要提前講清楚自己能做到什么程度，千萬(wàn)不要多讀承諾，不要做了好人還得不到一個(gè)好評(píng)。
11、累的時(shí)候停下來(lái)思考一下
當(dāng)你被工作壓得喘不過(guò)氣的時(shí)候，一定要停下來(lái)思考一下：是因?yàn)樽约汗ぷ髂芰Σ恍校€是遇到了pdd一樣無(wú)人性的公司？是因?yàn)楣ぷ鞣峙洳痪€是因?yàn)槟愎ぷ餍实拖拢?/p>
不要一直忙東忙西的應(yīng)付這些事情，卻不反思問(wèn)題的根源在哪里，也許把這些事情想清楚的時(shí)候，你就會(huì)得心應(yīng)手。
12、提高你的工作效率
大部分工作時(shí)間效率都很低，忙忙碌碌一整天發(fā)現(xiàn)也沒(méi)干啥事，效率最高的還是臨下班那一個(gè)小時(shí)，就跟大學(xué)考試前瘋狂熬夜復(fù)習(xí)的時(shí)候一樣。
這樣的工作效率不僅浪費(fèi)時(shí)間，還不利益我們職場(chǎng)的發(fā)展。你要提高的是工作效率，而不是一味地延長(zhǎng)工作時(shí)間，天天拿命去加班只能感到自己，感到不了你的老板，因?yàn)槔习逡氖墙Y(jié)果。
13、有“職場(chǎng)邊界感”
職責(zé)邊界”是一個(gè)很重要的概念。知道自己的職權(quán)范圍到哪里，什么事情自己可以決定，什么事情不能自己決定，說(shuō)不準(zhǔn)的一律請(qǐng)示，這種清晰的認(rèn)知，比你拼命的努力工作要重要的多。
也不要看領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你好，就把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)哥們，太把自己當(dāng)回事早晚會(huì)在坑里。
14、多一點(diǎn)主動(dòng)
不要覺(jué)得「是金子總會(huì)發(fā)光」所以一直默默做事情不吭聲，這年代，酒香也怕巷子深，不主動(dòng)一點(diǎn)，可能真的沒(méi)人注意到你。
同樣，為了讓你注意到我，這篇回答寫(xiě)了4個(gè)小時(shí)，我主動(dòng)出擊，希望你幫我點(diǎn)個(gè)贊。
15、提升自己的抗壓能力，不要遇到點(diǎn)小事就崩潰
職場(chǎng)不是感情戲，請(qǐng)收起你的玻璃心，動(dòng)不動(dòng)就崩潰哭泣的人，不會(huì)讓別人覺(jué)得可憐，只會(huì)讓人覺(jué)得你無(wú)能。
我們要早點(diǎn)明白，崩潰是沒(méi)有辦法解決問(wèn)題的，逃避也不行，你只能沉著冷靜去應(yīng)對(duì)，不斷地提升抗壓能力，才能讓自己更加強(qiáng)大。
16、剛工作，比起工資，你要更加看重這些
對(duì)于一個(gè)剛剛參加工作的人來(lái)說(shuō)，不要急著去和同齡人比較工資多少，這時(shí)候的工資高一點(diǎn)或者低一點(diǎn)都沒(méi)那么重要，你應(yīng)該多看看你選擇的這條路是不是有晉升空間，這份工作對(duì)于你能技能提升、認(rèn)知提升有多少幫助，你能不能獲得核心技能的積累和提升，這家公司炒你魷魚(yú)的時(shí)候你能不能憑借自己的本事找到下家。
17、離開(kāi)了校園不要忘了學(xué)習(xí)
職場(chǎng)上，人與人的差距，就在于下班后時(shí)間。
白天忙碌是作為員工盡應(yīng)盡的本分，夜晚加班是為了提升自己，充分利用好下班的時(shí)間，進(jìn)行充電學(xué)習(xí)，拓寬自己的橫行或縱向能力，才不會(huì)輕易被社會(huì)淘汰，比如每晚抽出2個(gè)小時(shí)的時(shí)間用來(lái)閱讀、進(jìn)修、思考或參加有意義的演講、討論。
18、遇到問(wèn)題不要沉淪
面對(duì)挫折、不公平，沒(méi)有辦法的時(shí)候一定要沉住氣，不要因?yàn)轶w制和領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題懲罰自己，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)換的，風(fēng)氣也會(huì)變得，但是人一旦沉淪下去，就會(huì)永遠(yuǎn)暗淡下去。
19、職場(chǎng)沒(méi)有苦勞，只有功勞
離開(kāi)校園就要學(xué)會(huì)用“結(jié)果導(dǎo)向”來(lái)看待問(wèn)題，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)只關(guān)注你的結(jié)果，你帶來(lái)的業(yè)績(jī)和收益、影響力，他才不care你熬夜加班到幾點(diǎn)，有沒(méi)有吃早餐，你付出的再多，沒(méi)有結(jié)果就是失敗，這才是成年人應(yīng)該有的邏輯。
你費(fèi)盡千辛萬(wàn)苦，終于把事情搞砸了，還想來(lái)邀功，你怎么想的？抱歉，職場(chǎng)只相信結(jié)果。
20、不要一個(gè)人吃午飯
曾經(jīng)有本暢銷(xiāo)書(shū)的名字就是《Never Eat Alone》不要一個(gè)人吃飯，職場(chǎng)中更是這樣，午飯是一天中難得的休閑時(shí)間，飯搭子可以加速同事之間的感情，午飯時(shí)大家也會(huì)放下架子，聊起公司的八卦或者信息，這是你難得的收集各部門(mén)和公司信息的好時(shí)機(jī)。
21、發(fā)郵件之前一定要檢查錯(cuò)別字
之前看過(guò)一項(xiàng)調(diào)查，問(wèn)發(fā)郵件什么時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字，90%人選擇說(shuō)是郵件發(fā)出去以后，過(guò)于真實(shí)了！
這是一個(gè)小問(wèn)題，多一點(diǎn)認(rèn)真和細(xì)心就可以避免，但大部分人都還是會(huì)忽略，作為新人，正是給同事領(lǐng)導(dǎo)建議形象的時(shí)候，千萬(wàn)不要因?yàn)檫@些小事丟掉一些重要機(jī)會(huì)。
22、辦公室聚會(huì)什么的，一定要去，不是因?yàn)槿チ藭?huì)有多大收獲，而是不去的人會(huì)成為別人的討論對(duì)象。
23、待遇與能力不匹配的公司不要去
當(dāng)一家公司給你的待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)配不上你的能力時(shí)，就義無(wú)反顧的找好下家，然后跳槽。
不要被老板的感情綁架，大家都是憑良心做事、憑本事吃飯，你開(kāi)的工資不夠真的不能怪別人往高處走，畫(huà)出來(lái)的餅充不了饑。
24、不要想著還年輕，可以用試錯(cuò)的方法找到自己的方向，年輕的時(shí)間就這幾年，畢業(yè)3-5年，若還沒(méi)建立起核心競(jìng)爭(zhēng)力，可能以后想努力都沒(méi)機(jī)會(huì)，你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是那些比你更年輕、還比你更能吃苦的人。
25、不要暴露自己的軟肋
說(shuō)話(huà)不留話(huà)柄，做事不留把柄，無(wú)論你和這個(gè)人好到什么程度，無(wú)論這個(gè)人和你是什么交情，或者你覺(jué)得這個(gè)人絕對(duì)不會(huì)對(duì)你造成威脅，都絕不要把自己的軟肋暴露出來(lái)，更不要給任何人摧毀你的機(jī)會(huì)。
也不要暴露太多本職之外的技能，不然你會(huì)被往死里用。
26、能去大城市，就別去小城市
大城市雖然壓力大，但是可以給到你更多的驅(qū)動(dòng)力，它整體氛圍能驅(qū)動(dòng)你野蠻進(jìn)步，快速提升你的格局和視野，你遇到的人、做過(guò)的事都是不一樣的。
而小城市，雖然安逸，但是不適合年輕人扎根生長(zhǎng)，你很難抵抗小城市的安逸，會(huì)逐漸放棄自我提升。
27、最后一句，嘴甜一點(diǎn)，到哪里都加分
收藏文章不費(fèi)事，難在實(shí)踐、總結(jié)和堅(jiān)持。
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