我再有幾天就40歲了，我在2天前選擇了辭職。

我是參公編制，享受車補。在十八線小縣城。

為什么辭職？

最簡單的說吧，幾個月前工資一個月3500，獎金900，也就4400元左右。平時出差很少也就沒啥別的補貼了。

有兩個孩子，一個月的收入，真心話，給孩子花都不夠，40歲的人了，還要母親貼補，那種丟人的感覺不是言語可以形容的。

我在單位屬于專業人士吧，也算中層，但一直以來很多事自己都是親力親為吧，不想使喚人，更多的是有事大家一起干，畢竟中層不是什么領導，也不想耍那么大的架子。

我在一個崗位干了18年，大學畢業后就進的單位，一直干一直干，但是是越干越窮，有時候想想也的確是自己的問題，吃拿卡要沒學會，主要還是不想，副業也干過，真的不錯，一個副業能快頂二個工資，但后來因為家庭變故也就不再做了，單位很多人都干副業，畢竟窮人還是多數的，工資真的不夠生活，但很多都是干著干著就停了。

這幾年我一直都在想，這個工作到底還值不值得自己干下去！很痛苦，很痛苦！

今天辭了，真心話有點不舍，畢竟躺著就能拿錢的好事多少還是有點不舍的，但問題的最關鍵點是，自己上有老下有小，賺的不夠正常的開銷，現在物價太高了！

我也怕自己以后會混得不如現在，但我心里更明白，不走出這一步，那就真的是窮的很穩定，我哪里還有資格將來教育我的孩子，哪里還有臉面面對自己的父母？

人到中年，如果還選擇安逸，穩定的窮下去，真的感覺到自己就是一個廢人！

我可以自己不圖吃穿，但總的想辦法讓家人吃飽！

我可以放棄臉面，哪怕擺路邊攤，只要家人能過得好，能看到希望！而不是沉迷于單位的不死不活，入不敷出混吃等死的活著！

身邊的太多朋友，這個年紀過得好的沒幾個，大部分都是在苦苦撐著！

我們是比很多農民工過得輕松，但我們更多的是比不了愿意辛苦付出的勞動者賺的多！

所以也就不當這個國家的蛀蟲了，我辭了！

以前見領導多多少少還是有點拘束的，但今天不一樣！真的不一樣！我去你的，老子不干了，你能咋的？

發著那一點工資，看著那太多自己不愿看到的嘴臉，今天終于可以不看了！

同時，單位這個地方，真的就是一個人走茶涼，權力過期作廢的地方。今天自己一個人打包走出單位的那一刻！

我真的感到自己這18年的人生和青春就是喂了狗了！

這個世界不會因為少了一個自己而停轉，但自己的家如果少了你自己的拼搏，那早晚也有轉不動的一天！

所以，自己加油！相信明天會更好！加油！

四十正是不惑之年，而你竟然想從事業單位辭職，顯然是你的工作不如意或者說不順心。無外乎這幾點原因：

1.收入微薄，與周圍同齡人相比自慚形穢，沒有成就感。

2.不能很好的融入同事，得不到這個年齡應該有的尊重，單位都是看本事，能力，權利，關系的地方。尊重跟年齡大小，輩分高低沒有關系。得不到領導的重用，滿滿的挫敗感。

3.自己早些年沒有規劃好自己的職業生涯，以至于現在后悔自己的選擇。實現不了自己內心的抱負，夢想距離自己越來越遠。有種失落感。

4.迷茫，經不起外界的誘惑！喜歡用自己的缺點跟別人的優點做比較。熟不知，你也是被羨慕的人，只不過是生在福中不知福罷了。

本人建議，四十的人了，身體各方面的條件都呈下降趨勢，增長的只有閱歷。所以不能再意氣用事，應該沉穩內斂，想法在自己的專業領域內下功夫，增加自己的個人價值，讓自己更值錢，可以業余時間搞個兼職。上班賺一份穩定的工資，下班陪陪父母孩子妻子，很愜意啊，不要想的太多，誤了年華，誤了自己下半生。 就說這么多吧！希望能幫到你。

（一）與個人層面有關

1.個人職業發展

快40歲了，在做幾十年就要退休了，這個時候想要辭掉事業單位的工作，不是突然形成的，肯定是因為自己個人在職業發展上慢慢累積出來的問題，比如晉升不順、薪水不夠給力等等。

想有辭職的沖動有很多，最常見的就是發展和待遇問題，占了大頭，也許題主40歲目前狀態自己不是很滿意，才出現這樣的念頭。

2.家庭因素

另一部分是源于家庭的原因，家里孩子大了花錢的地方更多，小家開支增高對題主又是一種無形的壓力，比如還有生活開支、教育開支、父母贍養等等，家庭未來發展可能有了一定的壓力。

其實人到中年可以理解，工作不順心，家庭壓力擔子在身上都會如此。

（二）與公司層面有關

1.公司環境因素

除了和個人有關系，還有就是和公司環境相關，比如題主厭倦了事業單位的圓滑世俗，畢竟事業單位最講究氛圍，也許對周圍的人安逸的狀態不滿意，就和一群人養老一樣，大家都沒有任何工作的沖勁，做多做少工資就這么多，沒什么改變，公司的環境比如說，氛圍、部門情況、管理者的情況等等。

2.公司社交圈子

第二個就是社交問題，為人處事在事業單位很重要，有可能題主也面對了事業單位的圈子的壓力等等，比如其他圈子的人通過社交獲得更好的待遇，而你自己卻沒有機會等等。自己也不想和圈內人打交道等等。

（三）未來該如何做？

1.首先要分析清楚自己問題在哪里

題主想要辭職的原因是什么？是環境還是待遇問題還是想要更好的發展，還是就是對現在朝九晚五安逸的工作產生了倦怠，發現問題存在再去解決它更好。

2.如果沒有好的出路，建議還是不要在風險辭職

倘若題主對公司的環境、待遇問題、未來職業發展等等，導致要辭職，這其實就是想要換環境有更好發展的現象，那題主就需要考慮自己是否有好的出路。

如果沒有，就勸題主千萬不要提辭職，如果辭職工作目前肯定沒那么好找，畢竟找工作需要考慮很多問題，比如用人方需要看你是否滿足崗位需求等等，最好是先工作，有好的機會可以去跳槽了在做。

再者現在辭職還有個問題，就是題主年紀到了，現在公司接收程度不是很大，你出去能做什么呢？所以最好的保障就是先自己找好方向，確定方向在哪里在做準備。

3.轉移注意力，做好眼下的工作

如果題主是因為單純對工作疲倦了，想要辭職，但是其實工作還有更多好的發展，那就勸題主好好把心態擺好，比如轉移注意力每天多增加一些工作外的活動，讓自己從工作中剝離出來，有利于你更好的適應自己的工作，有時候就是這樣，也許工作上沒啥大問題，但是就是想辭職，就是疲倦了，需要轉移注意力。不然貿然辭職可能會打斷自己好的職業發展，失去潛在機會。

4.邊工作邊規劃未來做什么

倘若真的想辭職，那就好好做好規劃，在規劃沒有做好之前，可以先工作先規劃未來作什么。

比如40多歲了，有一定資源了，是否有考慮過未來創業什么的，可以好好規劃未來發展問題。

想去做什么，能不能創業，除了事業單位以外你還能做什么養家糊口，或者做一些你開心的事情。

總之先搞清楚自己為什么想辭職，因為什么原因，發現原因后跟著原因去解決它就好。

以上。

歡迎關注@焱公子，十年500強，專注寫職場，每天與你分享職場干貨與成長心得。

年近四十歲，如果在工作經歷上的判斷不出意外的話，你在事業單位已經連續工作了至少十年或者十五年。越來越想辭掉事業單位的工作的原因，只有一個東西在作怪：討厭事業單位的工作環境。這里說的工作環境不是物理環境，而是氛圍。而你心里又一直裝著一顆“不甘平庸”的心。兩者時刻在你心里“打架”，時間一長，越來越想離開事業單位是很正常的心理。事業單位的什么環境讓你無法忍受？

一、乏味的會議。

事業單位經常性會有一些乏味的會議，除了陳詞濫調，還是陳詞濫調。會議報告和念經一樣，照本宣科，傳達信息。聽者“臺上”的那些領導搖頭晃腦，而你在下面則昏昏欲睡。會議還不能缺席，否則會被領導批。會后說不定還要讓你寫心得體會。

二、千篇一律的工作節奏。

上班時間打卡，下班時間打卡。工作內容毫無變化，天天重復著。上班泡杯茶，看看報紙，與同事聊聊八卦，有時候與同事討論一下“天下大事”。程式化的工作幾十年如一日，365天日日撞鐘。好無變化的工作節奏，讓人意志消沉。

三、和村姑一樣的“長舌婦”。

你每天在議論著他人，他們也在每天議論著你。東家長、西家短，反正閑著也是閑著。你或許本來是一個不愿“自甘墮落”的人，結果，進入這樣的環境，久而久之，和他人一模一樣，成為“長舌婦”之一。

四、勾心斗角讓你心力交瘁。

事業單位，盡管不能和“皇宮”比，但也是一個勾心斗角之地。“暗地里”幫派林立。因為一次決策，因為一次升職，因為一次“撈油水”的項目，因為一次......你或許是其中之一，你或許深陷其中迫不得已。他們說話都不會那么直接，基本都是旁敲側擊，聲東擊西，言左而意右。你要仔細聽其中的“含義”，聽不懂就會出簍子。

五、關系網。

事業單位講能力，講態度，但更加關系。能力和態度都大不過關系。能力強、態度又好，但常常會遭受不公的待遇。工資上倒也無所謂，反正大家年年都按照政策向上走，但職位、職務、職稱，與關系緊密相連。你的能力變成了一堆無用的“擺設”。想搞搞關系，自己又看不慣。于是，天天“懷才不遇”。

六、逢場作戲。

同事之間，領導之間，互相逢場作戲，每天帶著面具來上班，回家摘掉面具露出真相。明明不好，只能說“不錯”；明明不對，只能隨聲附和；明明無效，只能違背意愿說“有效”。

另外，隔三差五與同學、朋友一起聚會，看到在“城外”的人一個活得比一個好，四十歲，不是總監、就是總經理，要不就是合伙人、股東、董事長，工資比“城里”的人高不知道多少倍。自己自感慚愧，毫無自信。

以上這些，讓一個人，尤其是一個心里有個“小火苗”的人，總想“沖出牢籠”，干一番自己的事業、闖一番自己的事業。越來越想辭職，很正常。

但是，“城外”的人則有另外的一些苦衷，盡管苦衷不同，但程度并不比在“事業機構”里的人遜色。

有一條是肯定的，事業單位的人退休后的退休金要比在“城外”的人高出一大截。所以，在事業單位的人退休后的生活境地會好很多。況且，事業單位的福利，不是“城外”的人可以比擬的。

年近四十歲，勸君莫辭職。要不就隨行就市，別犯錯誤就好；要不就找個業余愛好，沉迷其中則可。這個年紀，一旦辭職，向好的概率極其低，所以要考慮周全、考慮清楚。

“城外”的人想進去，“城內”的人想出來，其實大家都一樣。好好呆著吧，別給自己惹事了。四十不惑啊！你怎么還“惑”呢？

辭了職，你就死定了！事業單位體制內，你可能只是心理的失衡，若是辭了職你就會受到身心煎熬，再設計到每月按時來的薪水被掐斷，家里的平衡被打亂，你就會被傷得體無完膚！到頭來只會拿頭往墻上撞，腸子晦青，當初做了這么一個狗屁決定?

快40歲越來越想辭掉事業單位工作，是因為你尚有一顆不甘平庸與時俱進的心。

事業單位工作，相對來講比較穩定和安逸，各種失業風險相對較小，某種程度可以說旱澇保收，只要你愿意，并做好本職工作，那么可以一個單位干到退休。

在事業單位工作的人，其收入水平相對于全社會的平均收入水平還是中等偏上的，這相對于習慣了平穩安逸的工作環境的人來說可能就是終生的事業。但對于不安于現狀想追求更高人生目標和理想的奮斗者來說，就不會把這份工作作為他終生奮斗的目標，特別是長期待過的事業單位的人，不想再這樣每天重復單調乏味的工作，總想辭去現在的工作去嘗試一下其他的事情。

在當今飛速發展的時代大背景下，個體價值越來越顯現。這是一個個體掘起的時代，社會上每一個個體價值都得以充分釋放。一切皆有可能，只要你具備足夠的核心價值，并充分釋放，那么都能綻放異彩！而這個個體價值在一個組織里是很難得到發展釋放機會的。

你想辭職事業單位，其原因正在于此。

個人觀點，僅供參考！

祝你好運！

感謝有機會回答問題。茉莉覺得這個問題的原因有如下幾個，解決的方法也有幾個，您可以考慮一下。

原因：

1.工錢。

工資不能滿足需求是一個很嚴重的問題。茉莉有個同事的老公，也是在事業單位，合同工編制，這意味著他不能享受事業單位的待遇，而且對于事業單位來說，他的工資也會比其他有編制的同事低很多，例如在一線城市，有些事業單位的，合同工是有明確的工資規定的， 茉莉可以說，這個工錢，如果沒有副業，沒法養家。所以說出去只是名字好聽，實際卻是吃不飽，穿不暖啊。

2.工作量和人際關系。

還是說茉莉的同事的老公，他在他單位，工作量比很多同事都多，任務也重，正常來說這樣工作勤奮的同事理應得到大家的愛護，事實卻是，當他是牛一樣用而已，到了一定的時間，臨時工就還是臨時工的命。而且他是不可能有晉升的機會的。

所以可以總結為收入和付出不成正比。

而且人到了40歲，很多事情都看透了，自然覺得在事業單位就沒有啥意思。就算你有編制，特別是年輕的抱負沒有施展 。

解決的辦法：

1.心態調整

如果是一畢業就在事業單位的人，茉莉是不會建議你辭職的，因為負責任的說，出去一定不能適應外部環境，特別是如果你有家庭的負擔，家里和工作的壓力會讓你吃不消，除非你有破釜沉舟的勇氣，但是勇氣不能當飯吃，特別是一大家子人等你養的時候。

所以這種情況的朋友，一定要學會平衡心態，分散注意力。告訴自己，這個單位好歹也是準時發工資的。

2.專注重點的事情。

其實人大部分的時候，還是選擇的問題，我們可以選擇郁悶，也能選擇開心。如果目前的工作讓你不滿意，但是已經工作這么多年了，也沒有說做不了就要走人的說法，那就繼續做著，然后另外找一份副業，副業可以多種多樣，只要和主業不沖突，就可以了。如果不缺錢，那就發展興趣愛好，攝影，音樂，繪畫，運動，您能想到的就去試試，有了自己可以發展的興趣愛好，認識志同道合的朋友，人也會開心很多。

綜合來說，無論做什么事情，都會有倦怠的時候，適當的調整自己，找到自己的專注點所在 ，就可以了。

看到這個問題，感到很不明白，事業單位的工資雖然不是很高，不能大富大貴，但最起碼旱澇保收，工作不是很累，還是很體面的，能養家糊口。四十歲了已經有十五年左右的工齡了，這樣是很少有人辭職的。你越來越想辭職，應給有一下原因：

一 你可能性格內向，不善于拍馬溜須，人際交往，在單位的人際關系關系淡漠，沒有存在感，前途渺茫，達不到你的預期。

二 你的工作與你所學不專業對口，不是你喜歡的，但是又不能調換，整天干著不喜歡的工作，又把自己的專業荒廢了，你心有不甘。

三 事業單位的待遇沒有滿足你的要求。看到曾經的同學在所學專業工作，都有所成就，待遇很高，比你富裕的多，你想辭職，去專業領域打拼。

四 家庭未來負擔重，（像有兩個兒子了，父母沒有退休金)需要你掙更多的錢來做保障。

你想辭職，雖然有你的理由，但是勸你最好還是不要辭職，畢竟是工作很好，好多人羨慕還撈不著呢。你可以業余兼職啊，利用晚上，雙休日去需要你的

企業兼職，會有不錯的收益，這樣掙著兩份工資，增加了收入。到時候，你在事業單位退休，待遇也不錯，你會有幸福晚年的！

算了吧，別折騰了！否則你肯定會后悔！

1.快40了才想著從體制內跳出來，太晚了！說明你雖然有一顆不安于現狀的心，卻沒有出來闖的魄力和勇氣！

2.不是瞧不起你哈，在事業單位真是學不到啥有用的本事的，你都混到了這個年齡了，就是年輕的時候有點能耐，這么些年混下來也廢了！

3.外面的世界真的挺難混的，一個不好，失業在家，那滋味絕對銷魂！

所以還是踏踏實實在體制里待著吧！至少穩定不是！

看了你的備注才知道，我和你是同行，我覺得是這樣的，你這種感受我前幾年很強烈，而且曾經一度到了辭職信都寫好的階段…不想在體制內做的原因是因為什么，前面幾個網友基本上寫的都差不多了…但是他們還有一條沒有說，就是目前我們所在的這種行業處于一個變革的沖擊時代…很多的廣電人都下海，辭職，問問自己的內心，是有很多的不舍…這也是我一直沒有辭職的原因，畢竟那么多年了…感情還是有的…但是你也要看到我們傳媒業內人士的優勢，人脈和資源，通過這些資源和優勢，你絕對可以找到一個你能介入的行業…不要輕易的辭職…跨界做你熟悉的行業才是要做的…畢竟你在這個領域內是專業的…我想沒有哪個行業是可以離開宣傳這個工作的…你想過沒…