我堅決贊成男同志55歲退休，因為我也是男的。呵呵。
其實人們的退休年齡不是贊成不贊成的事情，而是有國家統一規劃，并不是說國家規劃的時候沒有考慮大家實際。而是很多小問題上升到國家層次，就是很難統籌的了。
比如，我們各地養老金的問題。各地生活水平有不同，所以各地的平均養老金水平有差距。而現在最重要的是，我們的年輕人可以在全國范圍內流動。尤其是大學，在1999年擴招以后，大學生多數都留在其就讀的城市了。當然確實有例外，像武漢一樣，空有百萬大學生，留不住大學生的確實不多。
導致這些城市參保年輕人不斷增多，養老金的結余就會不斷增大。但是人口流出地就不是這樣了。比如黑龍江2016年抵養老保險結余是-262億元。全靠中央和地方財政補貼，再支持下去。
2018年7月1日，國家實施了養老金的中央調劑制度，也僅僅是按照3%的繳費比例在全國范圍內進行調劑。而按照養老保險全國平均27%的繳費比例，說實話，仍然有很大的缺口。缺口并不是簡單的24%，而是有復雜計算公式構成的。
退休年齡也是這樣，國家規定男性從事特殊工種，滿足限年限可以55歲退休。男性失去勞動能力，可以50歲退休。如果因家庭臨時性困難可以申請社會救助。
要想將男性退休年齡統一調整成55歲，不如設定為到達55歲之后，可以自愿申請退休。
為了防止有的人提前退休，可以額外設置限制條件，比如距離退休不足五年情況下，工齡滿20年，可以提前退休。工齡滿30年，可以根據自己的情況提前退休（就現在年輕人參加工作的時間，工齡滿30年，至少也有50歲以上）。
而且也可以通過提前退休時間越早降低養老金的一定幅度來加以限制。畢竟養老金低了，想辦理退休的人就少。但是一些失業下崗工人，畢竟生活不容易，有一點養老金收入，也是很好的生活保障的。
放開延遲退休政策，讓有需要的人延遲退休，緩解養老基金壓力。這樣才能夠各取所需。人社部副部長游鈞曾經在人社部記者招待會上表示，支持60歲以后自愿選擇退休年齡的政策。其實絕大多數人都是支持靈活選擇退休年齡的政策的。不過還是需要國家統籌考慮，希望國家能夠早日下定決心。