做好本職工作，在崗位上愛崗敬業，不做撞鐘的和尚，做站好最后一班崗的戰士！
誰都有面臨退休的時候，誰都有意氣風發前程似錦的年齡，人生如同地球四季，每個季節都有不同的風采，關鍵看心態！退休不等于頹廢！
青春芳華流光溢彩，努力拼搏，前程錦繡；中年老成經驗豐富，年富力強，中流砥柱；面臨退休，功成名就，思維倦怠，人之常情，但是還沒到老年，還不能有人到碼頭車到站的思想！何況還沒退休呢？功利主義要不得！
試問：你守衛在邊防線上，明天轉業離開邊防，今天就不站崗了嗎？你是藍天衛士，明天就要落地復原，今天有任務需要完成，你臨陣脫逃嗎？你是救援人員，今天傳來火警，你就放下水槍，眼看著大火燃燒嗎？肯定不能，道理是一樣的，不管你做什么工作，站好自己崗位，完成本職工作這是職業所在！
我現在就是這個歲數，單位活動有時候規定年齡，心里肯定有失落，自己超齡了，可是工作的職責沒有變，雖然剩余兩年退休，工作沒有懈怠，并且可以給年輕同志自己的經驗借鑒！
加油和我一樣快退休的人！站好最后一班崗，擔負起職責！
謝謝邀請！
年紀大了，升遷無望，工作激情缺失，又不愿意退休，怎么辦？
這個問題其實并沒有那么多的怎么辦。只要不忘做人的底線、道德底線、敬業精神，完全可以做出正確的選擇。
人生一般都要經歷三個考驗，這就是榮譽的考驗，挫折的考驗，自然規律的考驗。當面對掌聲和鮮花的時候，你是頭腦清醒還是飄起來，決定著你的未來；當你面對艱難困苦在逆境中掙扎的時候，你是橫下一條心向前沖刺，還是畏難放棄，決定著你的得失成敗；當你面對優勝劣汰、前浪推后浪的時候，你是遵循自然法則，欣然接受現實、干好該干的事情，還是消沉猶豫、怨天尤人，決定著你做人的格局和對晚年生活的幸福指數。
很顯然，升遷無望、工作激情缺失，你做人的底線和敬業精神出了問題，又不愿退休是你的心態沒有調整過來。生老病死是自然規律，能上能下是職場法則，何況你面臨退休，你只能服從規則，到齡退休。在未退之前，你還是職場千百萬大軍里的一員，怎么好意思無精打采呢？最佳的選擇是干好自己的事，堅守做人的底線，保持晚節平安。你再不情愿，到時退休是一種必然，與其消磨時間，不如努力振作，給自己的人生畫上一個完美的句號，下一步過好快樂的退休生活，何樂而不為呢？
“長江后浪推前浪”，“冰，水為之而寒于水”。這是社會發展規律，也是大勢所趨，年紀大了，說明你參加工作早，應該是在多個崗位上歷練過，奮斗過，你肯定也把你的青春和熱血灑在了解決農村的水、電、路、電視等各個時期建設上了，正因為有了你們這一代人的艱辛和付出，我們的農村才有這翻天覆地的變化。現在年紀大了，我們應該歇一歇了，讓比我們有激情、有文化、有能力的年輕人接班，我們應該支持他們，鼓勵他們、幫助他們，為他們出謀獻策，用我們豐富的實踐經驗來幫助他們少走彎路，這樣周而復始的干，一代接著干，這樣我們的事業才后繼有人，我們的社會才不斷地向前發展。
題主未寫明從事職業，難以界定單位性質，現把你當成行政事業人員，覺得這樣更切貼合符題意。
職場無小事處處須用心，你永遠不知道，一件不經意的事，會給你造成多大傷害。
那是十幾年前的事，某科級單位胡某，男，時年32歲，大學畢業，黨員干部，辦公室主任(股級)，在一次單位組織的春游活動中，一高興跟幾個同事跑到景區寺廟中，一起燒香拜佛，過后早己忘卻這芝麻小事，沒想到半年之后，恰逢縣局級換屆，由于胡某工作能力出眾，又深得領導賞識，被推薦為副科級后備干部，在縣委組織部門專程考察胡某的時侯，有一個平時跟他鬧過矛盾的干部，談話中向考察組反映，親眼看見他在寺廟中拜佛抽簽，考察組非常重視，經過再三調查核實后，確認反映的情況屬實，最后胡某提拔一事，被縣組織部門否決了，原因是胡某政治信仰立場不堅定，不予提拔重用。黨員唯一的信仰，只能信馬列，不能信鬼神，誰信誰毀前程。胡某因為這件事受到挫折后，不再做辦公室主任，換到其它股室當股長，后來一直沒得到重用，現在五十出頭，仍然在股級崗位，想升遷基本沒希望，工作也沒有激情，多次想過提前退休，離開單位自謀發展，可就是下不了決心，現在上班無精打采，內心非常糾結。
努力了不遺憾，得到了要珍惜，失去了不頹廢，切莫讓人生留悔恨。
1、青蔥年少意氣風發，誰沒有奮力拼搏過。當年進入職場時，個個曾經都是青春飛揚，激情四射的熱血青年，工作踏踏實實，埋頭苦干，夜以繼日，任勞任怨；人人抱有遠大志向，夢想建功立業，希望通過不斷努力，早日爭取委以重任，多挑工作重擔，然而在現實社會的大熔爐中，由于各人悟性、工作能力以及社會關系等差異，經過多年千錘百煉，朵朵不同火花綻放，有的人沒過幾年就被提拔，日后一帆風順，職務越升越高；有的人先冒了個泡，爾后重歸平靜，等白了頭春風吹拂波依舊；更有些人N年之后，還在原地踏步轉圈圈，從未邁出仕途第一步，因此，心理產生了落差，思想出現滑坡，前進沒了動力，工作激情殆盡，想早點逃離職場。
2、人生真的會造化弄人，有時不是你能力不強才華不行，而是時運不濟命途多舛。胡某的不幸遭遇，給了職場人員深刻的教訓，凡事處處要注意，事事要小心，不能隨意而為，時刻保持清醒頭腦，特別是黨員要時刻繃緊黨紀國法這根弦，遵規守紀，敬畏法律，不碰高壓線，才不會輕易被電倒；同時告戒我們面對挫折，要經得起考驗，人生的道路上，那能一帆風順，旅途逶迤曲折，艱險復雜，布滿荊刺，一不小心，便會掛得遍體鱗傷，有的人從此一蹶不振，哀聲嘆氣，消極沉淪；有的人則重整旗鼓，越過關山，又踏上新的征途。
3、世事沒絕對的好，也沒絕對的壞，沒有升職不一定是壞事，升了職也不見得是好事。權力是一把雙面劍，用好了為人民服務，建功立業，用不好以權謀私，重傷自己。我們從新聞媒體上經常看到，少數官員濫用職權，謀取私利，生活腐化，違法亂紀，被雙開甚至判刑，這都是權力惹的禍，給自己帶來了無窮的悔恨，給親人造成無限的傷害。一個貪官曾在忓悔錄中哭道:如果我知道有今天被囚禁的下場，寧愿不讀書不為官，回家種田去刨地，也不謀求升官發財，可是人生沒有如果…。沒有職務或位卑職小，權力有限，就沒那么多籌碼去搞權權交易、權錢交易、權色交易，廉政風險相對小，平安日子百年長。
升遷真的那么重要嗎，沒有提拔就沒有激情？我們應該怎么對待，職海望星光有話要說。
1、要有一個好的心態，對待職務升遷順其自然。命中是有終歸有，命中是無莫強求，當領導有領導的難處，工作擔子重，壓力大，責任大，風險大，沒有金剛鉆，別攬瓷器活；不當領導或職務微小也挺好，不用大費腦筋，可以按部就班，依葫蘆畫瓢，工作也輕松，生活有規律，閑來陪家人，時多教子女，常孝敬父母，何樂而不為。
2、如果是非黨員公職人員，即時升遷無望，工作激情缺失，也應遵守《公務員法》或《事業單位人事管理條例》。要堅持正常上班，有的單位考核機制嚴格，該簽到的要簽，該打卡的要打；該做的工作要做，保持良好心態，落實分配任務，盡力去完成；即便有做一天和尚撞一天鐘的想法，但工作質量一定要保證，千萬莫馬虎，工作別出錯，否則年終考核不合格，直接影響當年績效工資，后續還會影響工資升級晉檔。
3、如果是黨員公職人員，除了應該遵循《公務員法》或《事業單位人事管理條例》外，還要時刻牢記使命，不忘初心，愛崗敬業，努力工作，為人民服務，在開展黨史學習教育活動中，進一步提高思想覺悟，增強理想信念，宗旨意識，立黨為公，忠誠為民，發揮黨員先鋒模范作用。
4、堅持到齡退休，堅守就是賺錢。公職人員退休與在職人員相比，工資、福利待遇上有很大差別，35年以上工齡退休人員，按職務(崗位)工資加級別(薪級)工資90%計發，30一35年的按85%計發，20一30年按80%計發；津補貼退休人員發放比例各地政策不同，我們這地方是按在職時75%計發；還有財政發放的在職人員年終各種獎勵，退休后一律不能再享受，一年總收入算一下，退休后要凈減40%左右，若不是被單位逼迫，千萬不要輕言提前退休，熬也要熬到退休年齡。當然有的人找到了更大的發展目標，認為區區工資不算什么，或者覺得賺的錢這輩子夠花無所謂，堅決要求提前退休，那就另當別論了。
我是職海望星光，關注我，點燒你心靈之光。本人償試職場領域文創，希望能獻給你佳作，若有緣人看過我的拙作，請動下金指點個zan，你的鼓勵很重要，同時歡迎評論，互相促進。
認真干好每一天，直到退休為止。
問這個問題有意思，也是一個懷才不遇，或牢騷滿腹的老同志，與我有同感。回答這個問題，我談談個人的曲折經歷，一些感悟吧。
年齡大了，升遷無望，隨著歲月的流失，工作激情缺失，減退，這是自然規律，如果還想多攬事，抓住一些權力不放，太不識實務了，說站好最后一班崗、發揮余熱搞好傳幫帶多做貢獻，實在是為“日落西山”的自己架架式，美譽了。
2016年，我滿55歲，雖然也是正科實職，但在單位內部有不成文規定，科級干部55歲，基本上就二線回家了，崗位職務空下來，讓年輕人上。當我55歲時，單位沒有二線一說了，我主動報名參加扶貧工作隊，當駐村第一書記，脫離原單位兩年，干到57歲，也算發揮余熱，廢柴利用，為單位節省一人力了。在農村認真扶貧兩年，增長了見識，為自己的最后工作歲月增添了一個新的亮點。57歲，單位下達文件，我由實職轉為非領導職務，閑置回家了。
2019年底，市里統一發績效獎，單位組織人事處通知說，沒有我的，原2018年度有，說我沒有參加單位考勤。其他單位類似我這種情況，人家有。掌握政策，各單位有差異性，我不舍得這幾萬元的收益，2020年回單位上班了，只能是拾遺補缺，干個雜事，打個下手，為了“五斗米”，什么老同志自尊、自愛、自強不息等也都統統放棄了，平平淡淡走到正式退休的日子。
說不愿意退休，是個人能決定的嗎？公務員滿30年工齡，提前退休，這個自己可決定。提前申請，組織批準，可辦理。
老同志升遷無望，工作激情全無，既然在單位上班在崗了，就要適應環境，適應新形勢，組織上讓干啥就干啥，可不能挑肥揀瘦的，更不能耍態度，尊敬領導，團結同志，認清自己，放下架子，臟活累活該干得干，發的辦法用品給我就用，不能就算，2020年單位統一更換新電腦，沒有發我的，辦公室人說，你馬上要退休了，發你還要實名一一登記，你退休后，電腦再移交給別人都挺麻煩的。聽后我一笑而過。人未走茶就涼了，新電腦還給，舊電腦還能有，還要求什么哪！畢竟時過境遷，人無百日好，花無百日紅了。還是知足常樂，順勢而下，多思考以后的退休生活吧。
感謝邀請。我覺得有這種心理也能理解。年紀大了，說明你的工作年限不短了；升遷無望，工作激情缺失，說明你也曾努力奮斗過，也有過對工作的激情，但一直得不到升遷，甚至以后也沒有升遷的希望，讓你感到失望。
隨著年齡的增長，沒有了工作激情，這不是只體現在你一個人身上的狀況，很多人也都是這樣。畢竟年紀大了，做事有些力不從心了，沒有了年輕時的熱情與激情了。但不管怎樣，一定要把自己的本質工作做好，這是你的職責。最起碼要做到“做一天和尚撞一天鐘”，盡自己的本分，讓自己心安。
至于想不想退休，這要看具體情況。如果你不愿提前退休，這是你的自由，可以繼續工作。如果到了規定的退休年齡，這就由不得自己了，必須要按規定的時間退休。
其實，哪個人都會有老的那一天，也都會有這樣那樣的不如意，“得之我幸，失之我命”，我認為調整好心態最重要。
隨緣隨意，順勢而為，老同志可能精力不足，不愿意沖鋒陷陣，對機械性的操作確實不太擅長啦。但老同志有經驗，會協調，往往遇事能拿出穩妥的建議，這也是年輕人比不了的。所以要想讓你身邊的老同志發揮余熱，就要尊重他們，理解他們。對老同志而言，力所能及的事要盡量做，多留余田，順水推舟。切不可倚老賣老，說漢論唐，惹人厭煩。
一點建議，自己也好像是這個團體的，共勉吧。
退休到了年令，人事部門提前3個月就通知你了，讓辦理有關手續。如果不辦，就停發工資了。一般人都退了，除非有權的人，人家悲退就退，不想退就不退。一般來說，老百姓是不行的。
調整好心態，做好本職工作，憑良心做事唄。把八小時當做養生，每天規律作息生活，慢慢地迎接六十歲的到來。