大實話：如果降了，那只會導致缺口更大，養老金漲主要是漲給年輕人看的。

養老金的本質是啥？

說白了，就是社會上年輕人的社保存款，去養退休人員，因為相差一代人的關系，所以有了個時間差。

當然，恰恰也正是因為這種后人出錢養前人，后人終將變前人的模式，決定了養老金只能一直漲，而不能降。

你說，你為啥年輕的時候要交社保？還不是圖到老了，退休以后能夠每月領養老金過日子嘛，這其實就是在分期給自己買養老保險嘛。

只是說，當前的社會情況下，大部分人對于“商業保險”的印象并不好，最會把賣保險的跟騙子聯系起來，所以，才投資這種官方性質的保險。

那么，既然是投資，心里想的是啥？

想的指定是不能賠本兒啊，說白了，就是回報得比投資多，那才會愿意投嘛。

比如說，你現在社保每個月交300，然后退休了每個月領退休金是280，那你指定不交啊，對不對。

當然，現實中肯定不是這樣的。現實中是你社保每月交300，然后現在看到的是那些退休的人每月領2000退休金。

那你會咋想？你想的指定是至少自己老了以后，也得每月能領2000吧，如果說現在的退休人員每月都能領2000，結果等你老了，每月只能領1800，你指定也不樂意啊。

那么，年輕人是如何判斷自己老了是領的比現在多，還是比現在少呢？

三個字：看趨勢。

就是看今年的養老金比去年是漲了還是降了，看現在的養老金比三年前是漲了還是降了。

如果說，去年養老金是每月領2000，結果今年每月領1800，那年輕人心里就要打鼓了。

就會判斷未來養老金可能更少，自然交社保的人就少了嘛。

如果交社保的人少了，那現在的養老金缺口就會變得更大，財政上就要面臨赤字。所以，為了鼓勵年輕人多繳納社保，那養老金就得一直小幅度上漲。

在這樣的趨勢下，年輕人就會判斷未來自己老了，退休金會更多。那指定是屁顛屁顛就交社保啊，這就會形成良性循環。

不然，你說那退休金，今年漲200，明年漲50的，多了這百八十塊錢，真的就對退休人員生活有多大改善嗎？沒有那回事，好吧。

有理有據，實話實說，關注：大實話。讓我們一起用理性的視角看世界。

這是兩個方面的問題，不能同日而語。

政府的重要任務之一是讓人民群眾過上更加好的生活，享受更多的物質。退休人員在工作時為社會做出了貢獻，也繳納了養老金，退休后應該有應得的生活保障。

同時，每年的cpi都在增加，并且是以2—3%的速度增加。每年發放的養老金增加也是彌補物價指數的增長，如果每年的退休工資不變的話，同樣的錢實際購買力卻在下滑導致退休人員的生活質量每年都在下降，這是不合理的。另一方面，國家的經濟每年都在增長，gdp每年以5%以上的速度增加，退休人員也要享受經濟增長帶來的收益。因此，每年給退休人員漲工資實際上是既彌補通過膨脹帶來的損失又要他們分享經濟增長的成果，這是十分必要的。

而養老金缺口越來越大是因為人們的壽命越來越長，領取養老金的人越來越多，但工作的人卻沒有增多。這是總量缺少的問題。不應該把總量不夠的問題讓個體來分擔。

假設一共1萬元，原本10個人分每人分1000元?，F在20個人分，每人分500元也能過，但不可以這么做，這是犧牲了個人應得的利益，是對退休人員的不公平。

解決問題的方式不是稀釋每個人得到的數量而是想辦法讓總量表達，比如把1萬元變成2萬元甚至是3萬元。

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所謂的“養老金缺口大”指的是國家或地方政府收繳的養老金與發放的養老金之間存在著較大的差異。也就是“收的少，發得多。”國家或地方政府為了讓老人有個幸福的晚年，為了讓老百姓分享改革開放的紅利，讓老百姓有幸福感、獲得感，就從財政收入中撥出一部分資金來彌補這個“較大的差異”。我們老人真的感謝黨，感謝人民政府！

其實這種說法在一定程度上是一定的不準確，我們養老金的缺口僅僅是指每年收取的養老金數額同每年支出的養老金數額不均衡，基本上支出大于收入。但是現在國家對于養老金的收入來源可是多項來源，并不僅僅是每年從職工身上收取的養老金數額。所以從大局看，從養老金的總體收入結構和支出來看，目前養老金是沒有缺口的。

因為我國的城鎮職工社保制度體系是從2004年開始建設的，而城鎮居民社保體系是從2011年開始建設的。本來就是從0開始的，是，所以在一定程度上，養老金每年的收入一定是小于支出的。因為在體系建立之前是沒有收取過養老金的，而在體系建設之后的所有退休時，老人都要從這個體系中拿錢。這是一個客觀情況，我們要尊重歷史。

正是因為有著這種客觀情況，所以養老金的總體補充就必須由國家進行負責。也就是說不能指望養老金每年的收入等于每年支出，進行自我循環?，F在國家主要通過三種方式進行補充：

1.每年劃撥一些中央企業的股權，進入到全國社保養老基金之中。那么未來這些股權的資本運作收益，每年的利潤上交收入以及利潤股東分紅收入，都將屬于養老基金。這是從根本上解決全國養老基金的自我循環，自我平衡的根本措施。

2.每年中央財政進行財政補貼，同時各個省份也進行地方的省級財政補貼。這里主要是平衡每年的支出。

3.現有養老基金的結存余額進行有效投資，每年獲取投資收益。一般來說這種投資都是穩賺不賠的，而且是其他企業拿不到的投資機會。

在這三方面補充一下，我全國養老基金目前結余比較多。2019年年底累計結余有5萬億元。目前2020年11月，社保養老基金結余仍有4萬多億。此外還有2萬多億元的全國社會保障戰略儲備基金。

退休職工的養老金每年向上調整，其實同養老基金是否結余并無太大關系，主要是與本地區的月平均工資是否調整、當地物價水平是否有變化，這兩者緊密關聯。大家也知道養老金不可能向下調整，只能向上單邊調整。

我國經濟還在發展期，所以整體情況每年都變動比較大。，包括年度的月平均工資額以及物價指數都會變動，在這種變動下就支撐著養老金每年都進行了調整，已經連調16年未來，預計還會繼續調整。

具體調整的比例關系其實也沒有具體公式，主要是國家人社部進行測算，每年發出具體的調整原則性通知，各省再按照國家人社部通知，進行本省的養老金調整具體安排。

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樓主你好，為什么天天都說養老金的缺口大，卻年年只升不降呢？首先養老金缺口大的問題也是實時的事情。因為以社保制度，它是通過我們統賬結合的模式來進行的，也就是說我們個人所交納的社保有相當一部分的比例甚至一大部分的比例都會進入到統籌賬戶，而這個統籌賬戶就是我們建立的社?；鸪刈?，這個社?；鸪刈拥闹饕饔镁褪?，給已經辦理退休人群發放養老金待遇的主體賬戶。

但是由于今后人口老齡化程度的不斷加劇，也就是說未來領取退休金的人數不斷的在增加，但是適齡勞動力的人口會有相對來說減少的趨勢出現，所以說導致這個社?；鸪刈铀倪@個收支不平衡，也就是說收入要小于支出，所以導致養老金缺口的問題出現，這確實是一個事實的問題。但為什么養老金缺口不斷出現，但是我們養老金每年還能繼續的增長呢。

其實我認為這個問題是跟物價水平有直接關系，如果說養老金不做增長，那么也就說明一個道理，我們手里面的錢它的購買力實際上是貶值的，所以說為了保持養老金得到一個合理的增值和保值的作用，那么每一年給予相對應的增長，也是10分有必要的，而且對于我們退休老人來說，這絕對是一大利好消息，同時對于正在參?；攫B老保險的人群來說，也是積極和促進的作用，所以說它能夠起到這樣的兩方面的好處。

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政府要嚴控養老金的高額發放，否則，養老金的缺口會越來越大的。建議設置4千元封頂的標準，但，對國家有特殊貢獻者除外。另外也可以預算安照收多少，支多少。只有這樣才能促進養老金發放平穩發展，才能使不斷增加的養老金控制在適當的位置。

是這樣的，不可否認現在一些地方確實存在養老金缺口，這里中央調劑制度發揮了重要作用，就是讓發達地區、養老金結余多的，去幫助這些結余少的地方，這樣全國的養老金都能夠足額按時發放。不過，養老金支付壓力增大也是事實，畢竟隨著人口老齡化的加劇，適齡勞動人口減少，養老金要保持收支平衡確實是一個挑戰。

那為什么還要每年保持養老金的上漲呢？首先，過去16年的上漲，那是因為有較為雄厚的經濟基礎支撐的，比如說養老保險基金累計結余上萬億，比如說社?；鸩粩喃@得資金充實，等等。其次，養老金剛開始的時候基數還是很少的，需要通過上漲養老金來保障退休人員的生活。最后，每年的物價都是在上漲的，保持養老金一定的漲幅，也是為了讓退休人員的養老錢不至于貶值。

其實最近這些年，養老金的漲幅保持5%，這并不夸張，如果說不去根據物價上漲等因素來有效調整養老金，對于很多退休人員來說，生活確實會比較難。因此，一方面是面對養老金支付的壓力，另一方面又要去保障退休人員的生活水平，那么社保基金就需要保持資金池不斷流入，這種情況下，增加適齡勞動人口，延遲退休就成為了必然。

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樓主你好，為什么天天都說養老金的缺口大，卻年年只升不降呢？你所說的這個問題應該指的是我們養老金的缺口不斷的在加大，但是對于養老金的待遇每一年都是在不斷的增長，這究竟是什么原因呢？似乎在有些人看來這非常矛盾，但其實二者之間還真的是沒有什么矛盾可言，雖然說我們的養老金缺口大，但是它的缺口主要是針對于某些省份而言，對于養老金在全國范圍內的整體征收，包括它的收支相對來說都是比較平衡的，也就是說能夠做到養老金，收大于支。

至于所謂的養老金缺口，那么主要是來源于一些個別省區，這些個別省區由于勞動力人口的不斷流出，所導致勞動力人口的減少，那么也就意味著繳納社保的人數不斷的在減少同時領取養老金的退休人數不斷的在增加，所以說導致他們這些地區出現了養老金的缺口，但是這個養老金的缺口并不是說全國普遍的現象，而是由部分省區尤其是一些中西部省區是比較常見的，但是在全國范圍內來看，基本上是可以做到收大于支的。

所以說還是符合養老金增長的預期條件，當然養老金增長呢，它是能夠帶來很多的好處，能夠起到一個比較好的作用，比如說養老金的增長對于我們退休老人來說，能夠實實在在獲得自己收入待遇的增長，同時又可以讓自己養老金的待遇水平達到一個增值保值的作用，那么另外一個方面就是正在參加社保的人群可以看到自己今后所交納基本養老金的待遇水平不斷的在增加，所以說也是對于我們未來有一個最基本的保障，所以說它能夠起到這樣的一個作用，這就是養老金不斷在增長的主要原因。

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現在不是什么都該漲 而是國家必須考慮降和減免控制價格 生活必須品生活成本在不停推高 交通運輸 方面 建議高速路 減免一些推高物價的環節 比如降低物流費 燃油 運輸 火車 減少大家生活必須品的支出 越漲人力越高 實體挨不起了 企業都跑了

這個問題提得比較好哈，確實是這樣的現實，很多省份尤其是東北三省，已經明顯地入不敷出，每年的養老金發放基本都要依靠中央財政的劃撥。

但是我們大家能看到的一個情況就是，各省每年都在上調養老金領取標準，所以題主這樣的問題就來了，天天都說養老金缺口大，卻年年只升不降呢？

我國養老金目前實行“現收現付制”

想必很多人都知道，我國養老金制度目前實行的是“現收現付制”，也就是說當前交納養老保險的在職職工，在為目前已經退休的人群提供養老金支撐，當然這么說有點狹隘了哈，畢竟社?；疬€有國有資本劃撥以及其他投資收益等方式，但是主要的來源都是來自于目前交納養老保險的人群。

為什么只升不降

一方面來自于物價上漲，通貨膨脹，這些客觀因素下人們的生活成本一直在提高，不管是老人還是年輕人，所以養老金要不斷的升才合理。另一方面，如果養老金是下降的，讓現在交養老保險的人情何以堪，本來“現收現付”就很無奈了，結果再來個未來自己領取的養老金會一直下調，那估計沒幾個人愿意交了……