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2026-06-25 01:52:59

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精選回答(10)

女性靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)已交了20年,其中自己交了15年單位交了5年,50歲可以退休嗎?為什么?

退休年齡的規(guī)定主要的文件有兩個(gè),一個(gè)為國(guó)務(wù)院【1978】104號(hào),和勞動(dòng)保障部【2001】20號(hào),對(duì)女性退休年齡的表述為,女工人50歲,女干部55歲,靈活就業(yè)人員女性55歲,但都比較籠統(tǒng),實(shí)際中有很多具體的特殊情況,因此各省市有不同的具體規(guī)定。

1、原國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)的正式女工人,在解除勞動(dòng)關(guān)系后以靈活就業(yè)人員參保的,各地的規(guī)定基本上還是50歲退休。

2、女性無論怎么參保,都是統(tǒng)一50歲退休,比如四川、溫州、青島等地,一直都是實(shí)行50歲退休的政策。

3、規(guī)定時(shí)間點(diǎn)前參保的女性,可以50歲退。如重慶,1996年1月1日之前參保的女性,可以在50歲辦理退休。

4、本身不滿足50歲退休要求、但經(jīng)鑒定達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力的女性,可以在年滿45歲后退休。這點(diǎn)需要注意的是,可能有些地方有限制,比如四川病退的對(duì)象只能是企業(yè)職工,作為個(gè)體參保人員,是不能辦理病退的。

5、工人身份最后5年連續(xù)在企業(yè)就業(yè)參保的,可以50歲退休。如重慶、山東。這個(gè)情況對(duì)女工人來說絕對(duì)是個(gè)福音。

其它還有不同情形的規(guī)定不在列舉,各地社保部門根據(jù)實(shí)際情況處理。總之,女性退休年齡的問題比較復(fù)雜,各地執(zhí)行的政策不一,應(yīng)以當(dāng)?shù)匚募Y(jié)合個(gè)人檔案確定退休年齡。

根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行退休年齡相關(guān)政策,女職工退休年齡綜合審核兩方面內(nèi)容:一是退休前的參保身份。審查是在企業(yè)參保,還是個(gè)人參保。二是退休前的個(gè)人身份。審查是女職工,還是女干部。實(shí)際上,關(guān)于女職工退休年齡的認(rèn)定,在很多省(市)執(zhí)行層面略有差異,有的嚴(yán),有的松。下面結(jié)合問題,做具體分析,希望能夠?qū)τ兴鶐椭?/p>

一、女職工退休的基本條件是什么?

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條:達(dá)到法定退休年齡,養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年,可以辦理退休,領(lǐng)取養(yǎng)老金。

從上述條款可以看出:退休的條件主要有2個(gè),一是年齡條件,二是繳費(fèi)年限條件。一般來說,繳費(fèi)年限很簡(jiǎn)單,滿15年就可以退休,不滿就需要延長(zhǎng)繳費(fèi)年限。難點(diǎn)在于退休年齡的認(rèn)定。

那么,女職工退休的年齡條件應(yīng)如何認(rèn)定呢?

需要綜合分析女職工退休前的參保身份和個(gè)人身份,具體如下:

1.企業(yè)參保的女職工。由于企業(yè)職工繳納的是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),一般女職工50周歲,女干部55周歲,女特殊工種45周歲,女病退45周歲。一般來說,女病退和女特殊工種比較好確定。對(duì)于企業(yè)參保的女職工:難點(diǎn)是女干部和女工人的認(rèn)定。

根據(jù)最高人民法院在(2017)最高法行申7070號(hào)《行政裁定書》中裁判意見如下: 企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制后,職工需要辦理退休、退職手續(xù)的,要按照現(xiàn)工作崗位國(guó)家規(guī)定的年限和條件執(zhí)行。

對(duì)于企業(yè)參保的女職工:主要根據(jù)退休前所在工作崗位和人事檔案相結(jié)合,來認(rèn)定退休年齡。如果人事檔案記載中有《干部任免審批表》、《干部履歷表》、《以工轉(zhuǎn)干表》等原始材料,且退休前是從事管理和技術(shù)工作的,一般按照女干部來認(rèn)定;如果人事檔案記載中有《工人履歷表》、《工人工資審批表》、《以干轉(zhuǎn)工表》等原始材料,且退休前如果退休前是從事一線技能工作或者輔助工作的,一般按照女工人來認(rèn)定。

2.個(gè)人參保的女職工。如果繳納的是城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn),一般是55周歲辦理退休。如果繳納的是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),一般是60周歲辦理退休。但是在實(shí)際執(zhí)行層面,個(gè)別地區(qū)的退休審批部門略有差異。

1.根據(jù)《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào))的文件規(guī)定:1.城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員,在其參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后,按照省級(jí)政府規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例,一般應(yīng)按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),也可按季、半年、年度合并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);繳費(fèi)時(shí)間可累計(jì)折算。上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí),累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的,可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的,其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人,同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。

2.根據(jù)《建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》(國(guó)發(fā)〔2014〕8號(hào))的文件規(guī)定:參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,年滿60周歲、累計(jì)繳費(fèi)滿15年,且未領(lǐng)取國(guó)家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的,可以按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

對(duì)于個(gè)人參保的女職工:主要根據(jù)退休前的參保身份,來認(rèn)定退休年齡。按照國(guó)家要求,累計(jì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年,繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女靈活就業(yè)人員55周歲退休;繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)(含新農(nóng)合)的女性60周歲退休。

二、如何認(rèn)定女職工的退休年齡?

1.企業(yè)參保女職工:如果你退休前從事管理或技術(shù)工作,且人事檔案有相關(guān)記載,一般按照55周歲辦理退休。如果你退休前從事一線技能或輔助工作,且人事檔案有相關(guān)記載,一般按照50周歲辦理退休。女特殊工種和女病退按照退休審批要求,符合條件,45周歲辦理退休。

注意:實(shí)際企業(yè)參保女職工退休審批中,很多省市在執(zhí)行層面略有差異,僅做參考。

1.45至50周歲之間的女干部(聘用制干部)解聘后到生產(chǎn)崗位連續(xù)工作滿三年以上,且一直未恢復(fù)管理崗位工作的,按工人退休年齡掌握;

2.45周歲以下的女工人改作管理崗位工作的(聘任制干部),在管理崗位連續(xù)工作滿5年以上,按干部退休年齡掌握;

3.50周歲以上的女干部,被解聘當(dāng)工人的,原則上仍按干部退休年齡掌握,但被解聘后在工人崗位工作滿3年以上的,本人申請(qǐng),可以辦理退休。

2.個(gè)體參保女職工:如果你繳納的是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),一般應(yīng)按照55周歲辦理退休;如果你繳納的是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),一般應(yīng)該60周歲辦理退休。

注意:實(shí)際女靈活就業(yè)人員退休審批中,很多省市在執(zhí)行層面略有差異,僅做參考。

1.女干部失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期滿后或失業(yè)2年后未再就業(yè)以及再就業(yè)后未再?gòu)氖鹿芾韻徫还ぷ鳎垂と送诵菽挲g掌握,即50歲辦理退休。

2.對(duì)于四川、青島、沈陽(yáng)等地,女靈活就業(yè)人員一般按照50歲辦理退休。

溫馨提示:受退休審批人員主觀因素(即每個(gè)人對(duì)國(guó)家政策的理解方式)、國(guó)家政策發(fā)布時(shí)間、國(guó)家政策執(zhí)行部門的要求等多方面因素影響,關(guān)于女職工退休年齡的認(rèn)定,具體情況應(yīng)以女職工退休時(shí)所在地的退休管理部門要求為準(zhǔn)。

寫在最后:

1.回到今天的問題:女性靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)已交了20年,其中自己交了15年單位交了5年,50歲可以退休嗎?為什么?首先,你的養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)繳滿20年,是符合繳費(fèi)的年限條件的,重點(diǎn)看是否符合退休年齡條件。根據(jù)國(guó)家關(guān)于女職工退休年齡的規(guī)定:如果你在退休前屬于個(gè)人參保,那么女靈活就業(yè)人員一般應(yīng)該按照55周歲辦理退休,但是如果你是國(guó)有企業(yè)(或大集體)終止(基解除)勞動(dòng)關(guān)系的女職工,一般可以50歲辦理退休。如果你失業(yè)2年后未再就業(yè)以及再就業(yè)后未再?gòu)氖鹿芾韻徫还ぷ鳎话阋部梢?0歲辦理退休。如果你退休前屬于企業(yè)參保:女工人崗位50歲辦理退休,女干部崗位55歲辦理退休。如果你繳納的是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),那么應(yīng)該60歲辦理退休。

2.相對(duì)于很多男職工而言,女職工的退休年齡普遍早退5-10年。從這個(gè)層面來講,退休的政策對(duì)女性還是有一定的傾向性。

我們經(jīng)常看到很多“跳廣場(chǎng)舞大媽”,卻很少看到“跳廣場(chǎng)舞的大爺”,對(duì)于一些常年從事一線工作的男職工,一旦過了50歲以后,小病不斷,大病偶發(fā)。體力跟不上高負(fù)荷的勞動(dòng),想熬到60歲退休,都成為了一個(gè)難題。即便60歲退休了,女退休職工早已經(jīng)多享受了5-10年的養(yǎng)老金,甚至有的男職工60歲退休以后,社保繳費(fèi)成本還沒收回來,就因病去世了。對(duì)此,你怎么看?

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結(jié)論:50歲退休也是可以的,但是不同地區(qū)根據(jù)不同的職業(yè)類型和繳費(fèi)模式和工齡年限,有不同的要求,如果沒有達(dá)標(biāo)就只能55歲。

1題主的情況是養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)繳費(fèi)滿20年,達(dá)到了基本的最低繳費(fèi)滿15年,到退休后辦理手續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金領(lǐng)取沒問題了,現(xiàn)在就是看題主的職業(yè)性質(zhì)還有繳費(fèi)形式能否實(shí)現(xiàn)50歲退休,領(lǐng)取養(yǎng)老金,目前題主的繳費(fèi)是職工養(yǎng)老繳費(fèi)和靈活就業(yè)繳費(fèi)兩種模式混搭。那么這種繳費(fèi)模式下,退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的有以下幾種情況:

2 如果是國(guó)有企業(yè),一般屬于工人職業(yè)的可以50歲退休,國(guó)企管理職業(yè)的55歲退休,管理轉(zhuǎn)為工人崗的滿5年,單位可以協(xié)調(diào)50歲實(shí)現(xiàn)退休,一般靈活就業(yè)人士是55歲退休。如果題主是社保養(yǎng)老制度改革以前,以國(guó)企員工身份參保的,后面買斷工齡以靈活就業(yè)繼續(xù)參保的,可以實(shí)現(xiàn)50歲退休,但是不能出現(xiàn)社保斷繳的情況,必須連續(xù)繳納

另外一種是對(duì)于工齡的要求,一般來說男60,女50退休,繳納滿15年養(yǎng)老金繳費(fèi)就可以,但是是要求必須有十年的連續(xù)繳納 ,工齡滿十年,而不是累積,中間不能斷繳。在滿足十年工齡和連續(xù)繳費(fèi)的情況下 ,喪失勞動(dòng)力和特殊職業(yè)工種的都可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩热缒行?5,女性45退休的情況。

3 由于各個(gè)地方對(duì)女性50歲退休的條款都沒有十分標(biāo)準(zhǔn)的版本,具體地方具體政策不同,建議題主去當(dāng)?shù)厣绫W稍兿拢纯醋约旱墓g和繳費(fèi)模式十分滿足50歲退休的條件。你的職業(yè),繳費(fèi)模式,工齡多少會(huì)影響到你的退休年齡的選擇。

你所在地區(qū)是對(duì)50歲退休規(guī)定如何?評(píng)論區(qū)分享下吧,也是給提問的人一個(gè)更全面的參考。

這種情況,我認(rèn)為應(yīng)該按照企業(yè)職工退休。

第一,我國(guó)退休年齡的規(guī)定。

我國(guó)退休年齡,其實(shí)全國(guó)基本上統(tǒng)一的。其中男職工60周歲,男干部60周歲,女干部55周歲,女性靈活就業(yè)人員55歲,女職工50周歲,這是一個(gè)正常的退休年齡規(guī)定。除此之外也還有一些特別的規(guī)定。比如特殊工種從業(yè)年限達(dá)到規(guī)定條件的,男職工55周歲,女職工45周歲等;還有因公負(fù)傷、傷殘人士喪失勞動(dòng)能力的人士等。

第二,單位繳納社保并由用人單位協(xié)助辦理退休的,可視同單位職工退休。

你養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限已經(jīng)達(dá)到20年,其中自己繳費(fèi)15年,單位繳費(fèi)5年,這種情況應(yīng)該視同單位辦理退休,只要在辦理退休時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在用人單位,最后一筆養(yǎng)老保險(xiǎn)由單位繳納,由用人單位負(fù)責(zé)協(xié)助辦理退休的,符合企業(yè)女職工辦理退休的條件,50歲可以辦理退休。

第三,如果單位繳費(fèi)在前,后來按靈活就業(yè)人員繳費(fèi)的,單位繳費(fèi)年限必須超過10年。

也就是說,如果先在單位就業(yè),后來因?yàn)檗o職、離職或是下崗,用人單位為自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿10年,后來以靈活就業(yè)人員身份繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的,可按照城鎮(zhèn)職工辦理退休;單位繳費(fèi)不滿10年的,按靈活就業(yè)人員辦理退休。

總之,像你這種情況先是個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年,后在單位就業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)5年,并在單位辦理退休的,應(yīng)該按照企業(yè)職工辦理退休,具體可到當(dāng)?shù)厣绮块T進(jìn)行咨詢。

感謝悟空小秘書邀答。

問題:女性靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)已交了20年,其中自己交了15年,單位交了5年,50歲可以退休嗎?為什么?

不一定。簡(jiǎn)單地回答可以還是不可以是不負(fù)責(zé)任的。題主實(shí)際是在問城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)女性參保人應(yīng)該如何確定法定退休年齡的問題。有三種可能45歲,50歲和55歲。題主沒有說明自己是在哪個(gè)地區(qū);是什么身份,比如是不是是特殊工種,是不是因病喪失了勞動(dòng)能力;也沒有說明退休時(shí)仍然以靈活就業(yè)人員身份退休,還是也有其他考慮。這些不同的情況,結(jié)論會(huì)有所不同,所以無法直接給出一對(duì)一的答案。下面我具體梳理一下這幾種可能性,請(qǐng)題主和有需要的朋友對(duì)號(hào)入座。

一、以單位參保人身份退休(含掛靠單位的情況)

1、參保人員類別

退休時(shí)的身份可以被認(rèn)定為單位參保人的情況分三種,第一種是真正在單位工作到退休的人員,第二種是在社保系統(tǒng)里,最后一個(gè)參保記錄是在單位參保的,后來失業(yè),靈活就業(yè),但沒有再參保的個(gè)人。第三種是掛靠單位參保的個(gè)人。這三種情況都屬于單位參保人,都需要單位辦理退休手續(xù)。那么參保人的退休年齡該怎樣確定呢?

2、正常退休年齡

女工人(非管理或技術(shù)人員)50歲,女干部(管理崗或技術(shù)崗)55歲。

3、提前退休

(1)特殊工種:女工人45歲,女干部50歲,男同志55歲;

(2)因病或非因公負(fù)傷,完全喪失勞動(dòng)能力的:女45歲,男50歲或55歲(以地方政策為準(zhǔn))。

二、以靈活就業(yè)人員身份退休

1、參保人員類別

靈活就業(yè)人員包括下崗人員,工商業(yè)者,個(gè)人委托人才、職介、街道存檔,失業(yè)人員等參保人員。退休時(shí)的身份可以被認(rèn)定為靈活就業(yè)參保人的情況也分三種,第一種是始終是靈活就業(yè)人員身份參保的個(gè)人。第二種是單位參保人和靈活就業(yè)人員階段性轉(zhuǎn)換,退休時(shí)社保系統(tǒng)中最后一份參保記錄是靈活就業(yè)人員的個(gè)人。第三種是城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員類的參保人員。

2、正常退休年齡

女50歲或55歲(全國(guó)不統(tǒng)一,即使同一地區(qū)也可能有面向不同人群的不同規(guī)定),男同志一律60歲(全國(guó)統(tǒng)一),以地方政策為準(zhǔn)。

3、提前退休

(1)特殊工種:女工人45歲,女干部50歲,男同志55歲(部分地區(qū)有地方附加政策);

(2)因病或非因公負(fù)傷,完全喪失勞動(dòng)能力的:女45歲,男50歲或55歲(以地方政策為準(zhǔn))。

三、本案例詳解

女性靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)已交了20年,其中自己交了15年,單位交了5年,50歲可以退休嗎?答案是不一定。

1、退休身份

首先要看你是在哪個(gè)地區(qū)退休的,因?yàn)榉ǘㄍ诵菽挲g等具體退休政策全國(guó)不統(tǒng)一,實(shí)踐中以地方政策為準(zhǔn)。其次要看你在社保系統(tǒng)里最后一份參保記錄,由退休審核部門判定你的身份是單位參保人,還是靈活就業(yè)人員。并結(jié)合參保記錄及人事檔案確定你的退休待遇。

2、正常退休

從你的描述中看,你現(xiàn)在是女性靈活就業(yè)人員身份,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)超過了15年,如果退休時(shí)在社保系統(tǒng)里仍然保持這一身份,屬于正常退休的話,就是50歲(如天津、四川、湖北)或55歲(如山東、江西、湖南)退休。如果是在黑龍江,以前有人事檔案,有正式單位的,50歲 可以退休。如果一直沒有正式工作,沒有人事檔案的,55歲退休。具體看退休時(shí)的地方規(guī)定。如果在退休前你的參保身份有變化,只要在社保系統(tǒng)里,最后一份參保記錄是在單位參保的,含掛靠,你50歲是可以退休的。前提是退休申請(qǐng)材料和勞動(dòng)合同上填報(bào)的信息都屬于非技術(shù)管理崗即可。

3、提前退休

如果你的人事檔案里有特殊工種經(jīng)歷,從事崗位達(dá)到了相應(yīng)規(guī)定的7-10年的工作年限,在大部分地區(qū)可以45歲提前退休的。在部分地區(qū)有附加條件,比如離開特崗工作年限的限制。如果你是因病或非因公負(fù)傷,完全喪失勞動(dòng)能力的人員,經(jīng)勞動(dòng)委員會(huì)和醫(yī)療部門鑒定,可以45歲提前退休。

四、友情提醒

1、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限)至少滿15年,才可以在達(dá)到法定退休年齡時(shí)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休,領(lǐng)取養(yǎng)老金。

2、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限)達(dá)到當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低年限也就是下限(各地規(guī)定不統(tǒng)一,規(guī)定15年,20年,25年,30年的都有),才可以在達(dá)到法定退休年齡時(shí)辦理醫(yī)療保險(xiǎn)的退休手續(xù),不需繼續(xù)繳費(fèi),終身享受退休人員的醫(yī)保報(bào)銷待遇,有醫(yī)保個(gè)人賬戶的可以享受醫(yī)保卡返款。

3、以上依據(jù)結(jié)合個(gè)人情況應(yīng)該有確定結(jié)論。如果還拿不準(zhǔn),可撥打當(dāng)?shù)?2333社保熱線咨詢確認(rèn)。

我是“水流云在草青青”,認(rèn)真誠(chéng)懇的退休顧問,歡迎大家關(guān)注我,查看更多關(guān)于社保及退休的文章。愿天下人都能老有所養(yǎng),老有所依。

你這種情況,50歲退休的可能性不大。

大家好,我是社保專家思之想之,女性靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)了20年,其中,單位繳費(fèi)了5年,自己繳費(fèi)了15年,這種情況下,50歲可以退休嗎?

女性靈活就業(yè)者退休年齡是55歲

按照人社部的規(guī)定,女性靈活就業(yè)者的退休年齡一般是55歲。

所以,如果嚴(yán)格按照這個(gè)規(guī)定來說,你是沒有辦法50歲退休了,只能等到55歲退休。

不過,有的地方由于歷史的原因,也有一些特殊規(guī)定,有的地方會(huì)規(guī)定,如果你在單位的繳費(fèi)超過了超過了10年,那么,是可以50歲退休的。

如果是這樣的話,你在單位的繳費(fèi)只有五年,還沒有達(dá)到十年的標(biāo)準(zhǔn),所以恐怕在這些地區(qū)也是無法50歲退休的。

當(dāng)然,每個(gè)地方的政策可能實(shí)際執(zhí)行中有所不同。

因?yàn)槿松绮坑嘘P(guān)女性靈活就業(yè)者退休年齡的相關(guān)通知是在2001年下發(fā)的,在此之前,已經(jīng)有的地區(qū)執(zhí)行的是女性靈活就業(yè)者50歲退休的政策,所以,為了保持政策的一致性,這些地方依然執(zhí)行的是50歲退休,比如四川。

所以,如果你是在這些比較特殊的地方,那么是可以50歲退休的。

綜上所述,女性靈活就業(yè)人員的退休年齡一般是55歲,但一些地區(qū)會(huì)規(guī)定,如果你在單位繳費(fèi)超過十年以上可以按50歲退休。還有一些地方會(huì)由于歷史原因執(zhí)行的是50歲退休的政策。

所以還是要以你們當(dāng)?shù)厣绫2块T規(guī)定的政策為準(zhǔn)。具體可以撥打12333社保熱線咨詢確認(rèn)。

更多社保問題,關(guān)注思之想之。歡迎點(diǎn)贊留言討論。

女性靈活就業(yè),55歲不能辦理退休,如果你第一次購(gòu)買社保是以靈活就業(yè)的身份購(gòu)買的話。

反之,如果你第一次購(gòu)買社保是在單位繳納的話,則在50歲可以辦理退休。

到底50歲退休還是55歲退休要看戶口所在地的地方政策。

我是重慶人,在成都工作9年,去年把在成都購(gòu)買的社保轉(zhuǎn)移回重慶辦理的退休手續(xù),因?yàn)槲业牡谝环萆绫J且造`活就業(yè)的身份在重慶購(gòu)買的,按照重慶的退休政策,原則上50歲是不能辦理退休的,幸好我在第一次購(gòu)買社保前有7年視同繳費(fèi)年限,我是1987年在重慶的國(guó)營(yíng)棉紡廠工作了7年多,這個(gè)雖然沒有繳費(fèi)因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候沒有社會(huì)保障這個(gè)說法,退休都是單位自行辦理,但是屬于視同繳費(fèi)年限,國(guó)家是承認(rèn)其工齡的,所以我50歲辦理了退休手續(xù),當(dāng)然,要檔案和資料齊全才能承認(rèn)你的視同繳費(fèi)的年限。

具體情況你可以去當(dāng)?shù)厣绫>只蛘邠艽虍?dāng)?shù)厣绫>值碾娫捵稍円幌隆?/p>

謝謝邀請(qǐng)。傷感的話題雖不愿觸及,但仍作平靜回答,如勾起傷感請(qǐng)?jiān)彙?/p>

題主問:作為社會(huì)靈活人員,女性,單位依規(guī)繳納了5年社保,(下崗后)自己個(gè)人繳納社保15年,累計(jì)繳納社保(實(shí)際繳費(fèi)年限)共20年,問:50歲能辦理退休手續(xù)嗎?

首先:作為社會(huì)靈活人員,其退休年齡男女分別為60歲和55歲,按此條件,50歲不能辦理退休手續(xù)。當(dāng)然,該女性實(shí)際繳費(fèi)年限已經(jīng)符合條件了,但年齡應(yīng)滿55歲。

其次:具體問題具體分析。我們這里有一種情況作簡(jiǎn)要介紹:如因企業(yè)原因(比如破產(chǎn)、一次性工齡補(bǔ)嘗等),單位根據(jù)職工情況給予一次性“社保托管”,比如:某君尚差3年左右不等即到齡退休,那么企業(yè)向社保作一次性繳費(fèi)托管,具體費(fèi)用由單位和個(gè)人分擔(dān),該君到齡社保即刻辦理退休手續(xù)。——至于其它地方有類似否?不詳故不敘,見諒。

第三:如果題主確認(rèn)自己其身份為“社會(huì)靈活人員”的話,那么退休年齡即是男女60歲和55歲。故身份很重要。

以上簡(jiǎn)要原則梳理,僅供參考。謝謝閱讀


很多伙伴都會(huì)有這樣的疑問,我是按照退休年齡去辦理的退休手續(xù),但為什么到審批機(jī)構(gòu)卻說我的年齡不符合標(biāo)準(zhǔn)?退休年齡的認(rèn)定其實(shí)是一個(gè)比較復(fù)雜的事情,往往與我們的參保方式、身份有關(guān)。那么退休所需要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)是什么?年齡這部分如何認(rèn)定?針對(duì)于這些問題,結(jié)合過往辦理退休的工作經(jīng)驗(yàn),將做如下分析,希望對(duì)大家有所幫助

一、我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保方式有哪些?

目前我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)主要的參保方式有兩種,一個(gè)是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),另一個(gè)是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。

1、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)又有兩種方式,一個(gè)是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),主要由企業(yè)與個(gè)人共同繳納。其中大多數(shù)企業(yè)職工繳納的部分會(huì)有企業(yè)代繳,從員工每月的工資里面扣除。企業(yè)一般繳納比例為20%,員工為8%;另一個(gè)是靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),由個(gè)人全部承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用,繳納比例為20%。

2、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),由個(gè)人全部承擔(dān)。一般是按年進(jìn)行繳費(fèi),各個(gè)地方設(shè)置不同的繳費(fèi)基數(shù)。城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)因?yàn)槔U納的成本較低,最低每年只交100元,所以退休后的養(yǎng)老金金額相對(duì)來說也會(huì)少一些。

二、領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件有哪些?

1、足齡。 也就是說我們需要達(dá)到國(guó)家所規(guī)定的退休年齡后才可以辦理退休手續(xù);

2、足額。我國(guó)目前規(guī)定,養(yǎng)老保險(xiǎn)必須累計(jì)繳納要滿15年,才具有領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格。

三、不同參保方式對(duì)退休年齡是如何界定的?

目前,我國(guó)對(duì)退休年齡的總體要求還是比較統(tǒng)一的,不同參保方式退休的年齡還是有一定的區(qū)別的,大家注意

1、對(duì)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)來說,男職工需達(dá)到60周歲,女職工需達(dá)到50周歲,女干部則需達(dá)到55周歲才可以辦理相關(guān)退休手續(xù);

2、對(duì)于靈活就業(yè)人員來說,女性一般需要達(dá)到55周歲,男性需要達(dá)到60周歲后可辦理退休手續(xù);

3、對(duì)于城鄉(xiāng)居民參保人來說,男性女性都需要達(dá)到60周歲才可以辦理退休手續(xù)。

四、女性靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)已交了20年,其中自己交了15年單位交了5年,50歲可以退休嗎?

對(duì)于女性退休年齡認(rèn)證方面,是一個(gè)很復(fù)雜的事情,因?yàn)閲?guó)家并未統(tǒng)一規(guī)定50周歲退休的相關(guān)要求,各個(gè)地方可根據(jù)自己的實(shí)際情況去做相關(guān)的規(guī)定,下面我會(huì)按照不同的情況對(duì)于這個(gè)問題作出不同的解釋,大家可根據(jù)自己的實(shí)際情況去做一個(gè)參考。

(一)個(gè)人身份方面。

1、如果我們屬于女性干部身份的話,50周歲是無法退休的。因?yàn)榕愿刹可矸菪枰_(dá)到55周歲才可以退休的。一般女性干部身份會(huì)參考人事檔案中的《干部任免審批表》、《干部履歷表》等來確認(rèn)干部身份情況;

2、如果我們是女職工身份的話,我們是有可能在50周歲退休的。一般女職工身份會(huì)參考人事檔案中的《工人履歷表》、《工人工資審批表》等來確認(rèn)職工身份情況。

(二)參保方式方面

根據(jù)樓主的提問,可以看出樓主既繳納過靈活就業(yè)保險(xiǎn),同時(shí)也繳納過企業(yè)職工保險(xiǎn),那么,

1、如果我們先繳納的靈活就業(yè)后繳納的企業(yè)職工保險(xiǎn),并且達(dá)到退休年齡后由用人單位協(xié)助辦理退休手續(xù)的,可以企業(yè)職工的身份進(jìn)行退休手續(xù)的辦理。如果樓主的描述,我們養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)累計(jì)繳納的20年,是符合我們養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限的要求的,如果我們最后一筆養(yǎng)老費(fèi)用是由企業(yè)繳納的,那么我們是可以在50周歲退休的;

2、如果我們先繳納的是企業(yè)職工保險(xiǎn),后以靈活就業(yè)人員繳納的養(yǎng)老費(fèi)用

  • 如果我們企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限已繳滿10年,那么可以按照企業(yè)職工身份辦理退休手續(xù),也就是說我們可以在50周歲辦理退休手續(xù);
  • 如果我們企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)年限未繳滿10年,那么就要按照靈活就業(yè)人員辦理退休,也就是我們無法在50周歲辦理退休

所以,如果樓主先繳納的是企業(yè)職工保險(xiǎn),后以靈活就業(yè)人員繳納的養(yǎng)老費(fèi)用,但是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)只繳納了5年的話,從大概率上是無法在50歲辦理退休的。

當(dāng)然,有一點(diǎn)需要做一下說明,因?yàn)楦鞯卣邔?duì)于女性50歲退休的要求不一,比如像以前國(guó)有企業(yè)的正式女員工,后因企業(yè)原因下崗,然后以靈活就業(yè)身份繳納保險(xiǎn)的,大多數(shù)50周歲也是可以退休的。再比如像青島一些地方,不論參保方式,女性都可以在50周歲退休;所以,不同地方具體的退休方式,還是需要詳細(xì)的咨詢一下當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老保險(xiǎn)部門。

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以上就是我對(duì)于這個(gè)問題的看法,感謝您的閱讀。

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女性靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)已交了20年,其中自己交了15年,單位交了5年,50歲可以退休嗎?

這個(gè)問題比較復(fù)雜。不知道你是先交了5年單位,后又以靈活就業(yè)人員交了15年呢?還是先靈活就業(yè)交了15年,后有單位交了5年?

這個(gè)很關(guān)鍵,如果你是以城鎮(zhèn)職工退休,檔案中是工人待遇,那么你到50歲就可以退休了;如果檔案中是干部待遇,那就得55歲退休。

如果你是人活就業(yè)人員退休,那么你50歲是辦理不了退休的,要到55歲才可以。政策就這么規(guī)定,我也不知道為什么。

就女性靈活就業(yè)人員退休這個(gè)問題上,確實(shí)讓人感到不解,不知道為什么要55歲,這讓很多的靈活就業(yè)女性感到不平。

女性靈活就業(yè)人員從事的職業(yè)本身相對(duì)累一些,多是一些服務(wù)行業(yè),工資低,對(duì)身體傷害還很大。干的活和領(lǐng)的退休金是工人待遇,待遇比城鎮(zhèn)職工還低很多,但在退休年齡上卻享受的是干部待遇。不得不說這是一件很奇葩的事情。

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