作為一名教育工作者，我來回答一下這個(gè)問題。

由于工作的關(guān)系，我既指導(dǎo)研究生，也有指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)的任務(wù)，所以對(duì)于近些年來本科生與研究生的就業(yè)情況有一定的了解。

以計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)為例，近些年來研究生的就業(yè)情況還是不錯(cuò)的，薪資待遇也在逐年提升，而且幅度相對(duì)比較大，其中大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算和人工智能等相關(guān)方向的研究生呈現(xiàn)出供不應(yīng)求的情況，不少畢業(yè)生都會(huì)同時(shí)手握多家企業(yè)的offer。隨著5G標(biāo)準(zhǔn)的落地應(yīng)用以及產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，未來IT行業(yè)對(duì)于中高端人才的需求會(huì)進(jìn)一步釋放。

跟研究生的就業(yè)情況相比，本科生的就業(yè)情況就沒有那么樂觀了，雖然大部分計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生能夠找到工作崗位，但是在薪資待遇以及崗位安排上還是具有一定差距的。通常情況下，本科生的工作崗位往往集中在應(yīng)用級(jí)崗位，薪資待遇也相對(duì)要低一些。另外，不少大型科技公司對(duì)于本科生的要求會(huì)比較高，競(jìng)爭(zhēng)通常也比較激烈。

在IT行業(yè)，除了在工作崗位和薪資待遇方面的差距之外，學(xué)歷對(duì)于未來的發(fā)展空間也有一定的區(qū)別。研究生通常會(huì)走研發(fā)級(jí)路線，相對(duì)會(huì)有一個(gè)比較長(zhǎng)的職業(yè)生命周期，而本科生如果不能持續(xù)突破崗位發(fā)展瓶頸，通常會(huì)面臨一個(gè)轉(zhuǎn)型問題，這也是不少應(yīng)用級(jí)程序員需要面對(duì)的問題。當(dāng)前有不少程序員為了突破發(fā)展瓶頸，也會(huì)在工作一段時(shí)間之后選擇回學(xué)校讀研，按照歷史經(jīng)驗(yàn)來看，大部分程序員讀研之后都完成了崗位升級(jí)，也有一部分程序員會(huì)繼續(xù)讀博，從而走上科研路線。

相信，未來隨著我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的逐漸推進(jìn)，整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)將對(duì)技能型人才和研究型人才有較大的需求量，所以對(duì)于本科生來說，讀研是個(gè)不錯(cuò)的選擇。

我從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)多年，目前也在帶計(jì)算機(jī)專業(yè)的研究生，主要的研究方向集中在大數(shù)據(jù)和人工智能領(lǐng)域，我會(huì)陸續(xù)寫一些關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)方面的文章，感興趣的朋友可以關(guān)注我，相信一定會(huì)有所收獲。

如果有互聯(lián)網(wǎng)方面的問題，或者考研方面的問題，都可以咨詢我，謝謝！

本科畢業(yè)工作和研究生畢業(yè)工作差距大嗎？學(xué)歷很重要嗎？

學(xué)歷到底重要不重要？本科生和研究生有沒有差距？當(dāng)你踏入社會(huì)之后，一切就明白了。

就拿就業(yè)來說吧，學(xué)歷就是敲門磚，無論是行政事業(yè)單位招考，還是企業(yè)招聘，首先得過學(xué)歷這一關(guān)。如果有高學(xué)歷，就業(yè)選擇的范圍會(huì)更大，去大平臺(tái)的機(jī)會(huì)更多。現(xiàn)在很多大公司招人，對(duì)學(xué)歷要求是越來越高，有些企業(yè)直接要求研究生或985高校畢業(yè)生。就是公務(wù)員及行政事業(yè)單位報(bào)考，對(duì)學(xué)歷也是有嚴(yán)格要求，許多崗位本科生就報(bào)不了。

再就是待遇方面，本科生和研究生的起薪不一樣。如果進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或事業(yè)單位，工資定級(jí)的時(shí)候，本科生和研究生一開始就有差距，這種差距將伴隨你的一生。剛進(jìn)企業(yè)時(shí)，本科生和研究生的待遇通常也會(huì)區(qū)別對(duì)待，一般在一些一線城市的大型企業(yè)，不同學(xué)歷的起薪規(guī)定完全不一樣，學(xué)歷越高底薪越高。2018年7月26日，大街網(wǎng)發(fā)布了《2017-2018高校就業(yè)報(bào)告》，其中就公布了普遍關(guān)心的薪酬問題，統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，研究生的薪資平均高出本科生40%左右。

另外就是從個(gè)人發(fā)展前景來看，學(xué)歷越高獲得的機(jī)會(huì)會(huì)更多，職位上升空間也更大，看重學(xué)歷已經(jīng)成為一種普遍社會(huì)現(xiàn)象。

大學(xué)生就業(yè)難是不爭(zhēng)的事實(shí)，但相比較而言，研究生就業(yè)情況就要好得多，而且能夠得到更多的政策支持。比如：博士、碩士研究生學(xué)歷在漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)的，不受年齡限制，落戶為“零門檻”。在薪酬政策方面，武漢確定了大學(xué)畢業(yè)生指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)---專科最低年薪4萬元；本科生最低年薪5萬元；碩士研究生最低年薪6萬元；博士生最低年薪8萬元。此外在購房方面也有相應(yīng)政策，全國各地普遍都在采取各種優(yōu)惠政策，來吸納高學(xué)歷人才。

文科本科畢業(yè)都進(jìn)政府吧！反正是學(xué)而優(yōu)則士。其他的都無用。文科第一，稱霸一切領(lǐng)域。帶研究碩士博士，按其給予相應(yīng)的官位就可以了。夠不著對(duì)位的，再創(chuàng)了更高學(xué)位來對(duì)應(yīng)。什么都不搞了，拿著錢買進(jìn)來就可以了。

本科和研究生肯定有差別的，至于大還是不大，這很難用普遍性的結(jié)論來說明。

?1.本科生和研究生有共性，也有差別。共性是都有學(xué)習(xí)力，有一定分析能力。差別是本科生或許有更強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，研究生有豐富的理論知識(shí)和更強(qiáng)的分析能力。

?2.本科生和畢業(yè)生應(yīng)該各有特長(zhǎng)，適合不同的崗位。一般來講，很少放同樣的崗位。所以，不太好直接比較。

?3.有些行業(yè)有些專業(yè)，或許本科足夠了，如果本科生工作能力很強(qiáng)，不定其各方面包括待遇都可能勝過研究生。

?4.研究生更要用在理論性強(qiáng)，創(chuàng)新性強(qiáng)的崗位。否則，很可能看不出差別，甚至可能倒掛。

?5.單位還是個(gè)人，既要知道一般情況，更要看到每個(gè)人都可能有獨(dú)特性。也就是最終還是因人而異的。

秘?所以，人崗匹配，事半功倍。人崗不配，等于白費(fèi)。

舉個(gè)例子吧。

本人醫(yī)學(xué)院本科畢業(yè)沒考研 畢業(yè)前實(shí)習(xí)在自己學(xué)校的附屬醫(yī)院，以為能留在單位工作，得知人家根本不招本科生，研究生起步，別指望近水樓臺(tái)先得月，現(xiàn)在大學(xué)本專科生多如牛毛，你要是不考研，正規(guī)待遇高點(diǎn)的單位基本進(jìn)不去，進(jìn)去了你想晉升也沒機(jī)會(huì)，只能繼續(xù)讀研。所以說，學(xué)歷對(duì)于目前國情下的教育就業(yè)來講，很重要。

學(xué)歷肯定很重要，學(xué)歷高一點(diǎn)知識(shí)也肯定高

學(xué)識(shí)與實(shí)際工作能力是既相關(guān)又不能直接劃等號(hào)。因人而異

在先期，學(xué)歷對(duì)于一個(gè)人還是很重要的。

有一句話叫做多讀書肯定沒有壞處，現(xiàn)在的企業(yè)都比較傾向于高學(xué)歷的員工，高學(xué)歷一方面代表著他們的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，另外一方面也代表著他們可以更加能夠接觸更多比較高端的業(yè)務(wù)。

知識(shí)的儲(chǔ)備量在某些情況下是可以起到?jīng)Q定性的作用的，尤其是現(xiàn)代社會(huì)科技發(fā)展越來越快，越來越多高新科技產(chǎn)業(yè)新興的情況下。

開頭說學(xué)歷在工作的先期很有用，因?yàn)閷W(xué)歷本身就是一塊敲門磚，而在工作的后期，則越來越多的看中個(gè)人能力，有了敲門磚有了自己的工作之后就要謀求個(gè)人發(fā)展了，這個(gè)時(shí)候才是一個(gè)人智商情商完全體現(xiàn)出來的時(shí)刻。

所以，學(xué)歷還是很重要的，不過如果學(xué)歷不是那么高的朋友也不用失望，因?yàn)檫€是有很多單位選擇員工的時(shí)候不是那么看中學(xué)歷的，所以這個(gè)時(shí)候就可以發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)能力，是金子在哪都能夠發(fā)光，只要能力足夠，一定會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)去賞識(shí)你。

對(duì)整個(gè)職業(yè)生涯來說差距很大，但在某個(gè)階段或某個(gè)公司，也許差別不大。

關(guān)于本科畢業(yè)工作和研究生畢業(yè)工作差距有多大？神龍考研小編從以下三個(gè)方面去看他們之間的差別：

1、就業(yè)薪資

首先我們從薪資上來說，這也是大多數(shù)在就業(yè)是最關(guān)心的問題，而本科生畢業(yè)和研究生兩者還是有一定差異的，很多企業(yè)都是按學(xué)歷定底薪的，自然就是學(xué)歷高薪資高，在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的一線城市，大多數(shù)本科畢業(yè)出來的底薪都是在4000作業(yè)，而研究生的底薪基本在6000左右，時(shí)間一久這樣的差距也會(huì)越拉越大，當(dāng)然如果個(gè)人能力非常優(yōu)秀者除外，可以說這樣的學(xué)歷差異從工資上就可以最直接的體現(xiàn)出來。

2、發(fā)展前景

說到就業(yè)也就會(huì)考慮以后的就業(yè)發(fā)展前景問題，相對(duì)而言，在同一個(gè)企業(yè)中，研究生學(xué)歷比本科學(xué)歷更受領(lǐng)導(dǎo)重視，這是從內(nèi)心對(duì)更高學(xué)歷的人能力的認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)重視了，自然未來發(fā)展晉升的機(jī)會(huì)就會(huì)更多。而且大多數(shù)考研的同學(xué)都不會(huì)浪費(fèi)自己的學(xué)習(xí)時(shí)間，雖然說花費(fèi)了時(shí)間成本，但是這幾年都是一個(gè)知識(shí)的積累過程，專業(yè)知識(shí)也得到了提升，自己的視野也更加廣闊，雖然就業(yè)起步晚，但是也為自己以后的職業(yè)道路積累了更多內(nèi)在的涵養(yǎng)和專業(yè)能力，所以說相對(duì)而言在企業(yè)中研究生學(xué)歷的發(fā)展前景也更佳。

3、各地人才引進(jìn)優(yōu)惠政策

很多城市對(duì)于為了引進(jìn)人才，對(duì)大學(xué)生就業(yè)也都會(huì)有各種各樣的政策，比如說青島對(duì)研究生提供住房補(bǔ)貼，博士則與研究生的補(bǔ)貼金額有差異；南京除了住房補(bǔ)貼之外，還有面試補(bǔ)貼外地來寧高校畢業(yè)生一次性面試補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人1000元 ，這也是國內(nèi)首個(gè)對(duì)應(yīng)屆大學(xué)生開出“面試補(bǔ)貼”的城市；杭州政策規(guī)定畢業(yè)后一年內(nèi)在該市用人單位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，碩士研究生每人補(bǔ)貼2萬元，博士研究生每人補(bǔ)貼3萬元，申請(qǐng)時(shí)限為自畢業(yè)之日起一年內(nèi)，一次性發(fā)放等等，各大城市均有各種類似有不同的政策，但是單從示例中就可以看出，研究生的各種補(bǔ)貼優(yōu)惠也是優(yōu)與本科生的。

除了以上總結(jié)的三點(diǎn)，其實(shí)還有其他的區(qū)別，比如說在就業(yè)機(jī)會(huì)上，在同等的就業(yè)面前，企業(yè)相對(duì)也會(huì)選擇學(xué)歷高的，而且有的企業(yè)一些儲(chǔ)備崗位都是盡量往高學(xué)歷上找，所以不管從哪方面看，本科學(xué)歷與研究生學(xué)歷差距還是挺大的，但是考研與否都要根據(jù)自己的實(shí)際情況來看，畢竟有的專業(yè)出來更看著實(shí)踐能力。