想多了吧，贏得了一時，以后就難受了

通常情況下，省公務員考錄從報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、錄取，這一整套程序走下來，大概是當年的5-6月份（每個省時間不同）。一般8月份就會通知正式參加工作，實習通常為一年。

所謂提前上班，是面試、政審都結束并明確錄取，但組織部門沒正式下文通知上班而被錄用單位安排去上班的這一段時間。我在組織部門工作了很多年，很少會出現明確錄取到正式通知工作會這間隙會超過2個月的。

2020年因疫情原因，一直沒有按計劃組織面試，但也確保了8月份正式工作。

題主提出的提前工作幾個月，單位沒有補償是正常的，因為機關部門是由各級公務員主管部門核發工資的，新錄取公務員在沒有正或納入財政供養前，是沒辦法核發工資的。

現在各機關單位全部納入財政預算保障，沒有自己的小金庫，也就是說單位沒有錢給你補償，提了也解決不了！

考上公務員，從此要有家國情懷，要甘愿付出、甘愿奉獻、甘愿犧牲，才入職就計較，將來如何擔當更大的責任？

三思而后行吧！再提醒你一句，單位領導和組織部門心似明鏡，你多上了一天班都清清楚楚，大凡能解決的，早替你考慮了，無需你去提！解決不了的，早晚會有人找你解釋。

別提工資的事兒，去就是了，給工資就要，不給就不要！

這樣的事，碰到好的領導，以其他的方式補償一些，工資是不可能的。碰到不好的領導，那就算了，除非你不想在體制內干了，可以去舉報。

說實話提前上班這么久確實過分！不過你要是這么想還是辭職算了，公務員哪有什么補償，單位給你發工資是看你錄用時間，這個時間不是單位能定的。另外，補償的話，單位只能找別的理由給你發，但是現在行政機關一般不敢這么做，紀委天天查，領導也怕惹上麻煩，畢竟你懂的。。。。你們單位看來還挺忙的，估計以后也會經常談奉獻吧。

別說補償了，回家找爸媽要幾個月的補貼。提前上班就上班，要補償不利于后續工作。

談毛線，你的工資是按編制發的，不是領導給的。提前上班只能說是提前去幫忙，文件都沒發，沒有編制，錢從哪來，領導從別的地方給你調點錢來。機關的財務都是有專項的，是列預算的……

這種就要么不要提前去要，什么時候下正式錄用文件什么時候去。

可以打聽打聽之前是怎樣的，不要直接和領導談，否則覺得你缺乏常識。

新人讓你干就干，別那么多事。跟辦公室混熟了可以私下打聽以前有沒有先例。一般讓提前來的都是小單位，缺人干活，但你干的好領導也能看得到，目光放長遠，干吧，別計較這么多了。

沒事，只管干，工資啥的都是手續走完了才發，你干的每一天都不會欠你，但是加班是一分不會給你。

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