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有關(guān)這個(gè)問(wèn)題的回答，我想前提是當(dāng)今公司企業(yè)普遍實(shí)行的是以按勞分配制度，多勞多得，勤勞致富。無(wú)論在公司企業(yè)收入分配機(jī)制上和員工的具體收益上都能較好的體現(xiàn)，也深入人心，員工們?yōu)榱四苋〉靡环莺檬找妫S富改善良好的生活水平，各自在不同崗位上努力拼博。
那么，據(jù)題意分析，有人擔(dān)任的生產(chǎn)任務(wù)往住是產(chǎn)品技術(shù)含量較低些，但每天完成的產(chǎn)品量卻很多，如舉例某機(jī)械行業(yè)前道工序有掌握一定技術(shù)的員工，經(jīng)加工完成下來(lái)的零件需有人修毛刺打光，就需車間領(lǐng)導(dǎo)安排人員做這些事，且每天要完成的量很大，一般叫做"跑量"，那么有人可能手腳慢些即完成的工作量小些，也有的人手腳利索，被分配的每天工作量大很多，按題意稱作為老實(shí)人。
那么，分析認(rèn)為，老實(shí)人雖然每天每月所分配的量很大，勤懇踏實(shí)的生產(chǎn)，人也很累。但他的心態(tài)卻很好，因?yàn)楝F(xiàn)在的收益分配機(jī)制很公正公平，雖然目前的工作是跑量，一天下來(lái)腰酸背痛很累，但想想自己年齡也大了，在技術(shù)能力方面欠缺些，干的是技術(shù)含量較低的活，雖也要通過(guò)產(chǎn)品檢驗(yàn)這一關(guān)。
但相對(duì)比前道工序技術(shù)工藝要求強(qiáng)，又是計(jì)時(shí)工作制，加工難度高的員工而言，自己又不能勝任，收益雖比他們少很多，但自身的這份工作雖量大，體力勞累些，但屬計(jì)件工作制，多勞多得，每月收入也不少，心里感覺(jué)很平衡。又比同工種工作量小些的人比，收入這塊要高得多，這也是手腳快能力強(qiáng)的充分體現(xiàn)，心態(tài)很平和。每月發(fā)薪日，心情無(wú)比愉悅，所謂的老實(shí)人也嘗到了甜頭。