兩個部門各有優(yōu)缺點(diǎn)，總體來看市場監(jiān)督管理局略勝一籌

市場監(jiān)督管理局和退役軍人事務(wù)局都是新一輪機(jī)構(gòu)改革重新組建的政府組成部門。市場監(jiān)管局以原來的工商局為基礎(chǔ)，整合了原來的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局和食品藥品監(jiān)督管理局兩個職能部門的職責(zé)，加上原來的物價局部門職能，組成市場管理的主體部門，行使市場管理的行政執(zhí)法職能。退役軍人事務(wù)局整合了人社部門的軍轉(zhuǎn)安置、民政部門的退役軍人安置、優(yōu)撫優(yōu)待等職責(zé)組建而成。

兩個部門在中央省市縣四級都是政府組成部門，屬于行政機(jī)關(guān)，其機(jī)關(guān)在職在編人員使用的是行政編制，即公務(wù)員，在編制性質(zhì)上沒有區(qū)別。同樣在工資待遇上，統(tǒng)一由財政部門按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)，沒有差異。

兩個部門在編制、工資待遇上沒有區(qū)別，那么要區(qū)分兩者孰優(yōu)孰劣，主要看發(fā)展空間。在同一層級，兩個單位級別一樣，比如地市級市場監(jiān)管局和退役軍人事務(wù)局都是正處級機(jī)構(gòu)，級別相當(dāng)，區(qū)別不大。但是在內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置上，市場監(jiān)管局因?yàn)閮?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)多，職數(shù)崗位多，特別是二層事業(yè)機(jī)構(gòu)，數(shù)量非常龐大，很多還是高配級別，相對來說提拔晉升的機(jī)會也多。在地方部委辦局中，市場監(jiān)管局和財政、發(fā)改、自然資源等部門，都屬于大局。而退役軍人事務(wù)局因?yàn)槭切鲁闪⒌牟块T，機(jī)構(gòu)單一，職數(shù)相對較少，騰挪閃轉(zhuǎn)的空間有限，提拔晉升或許會稍慢一點(diǎn)。當(dāng)然，這都是相對的，涉及到具體案例，要看個人實(shí)際情況，不能一概而論。

不過從職能上看，市場監(jiān)管局因?yàn)槌袚?dān)的都是涉及百姓和國計民生的市場管理職責(zé)，比如市場規(guī)范、質(zhì)量監(jiān)督、食品藥品檢查、價格監(jiān)督等，權(quán)力大責(zé)任重，在政府各部門中及社會百姓眼里會顯得更“要緊”。而退役軍人事務(wù)局主要服務(wù)對象是退役軍人，行政管理主體相對單一，權(quán)重自然不如市場監(jiān)管局。

綜合比較，市場監(jiān)管局整體來看要略強(qiáng)于退役軍人事務(wù)局，如果能選擇，可以考慮市場監(jiān)管局。

市場監(jiān)管部門與退役軍人事務(wù)部門都是有行政審批權(quán)和資源分配權(quán)的實(shí)權(quán)單位，難以用好與差來區(qū)分。但如果是公務(wù)員報名選崗或轉(zhuǎn)業(yè)軍人雙選擇崗，我建議選擇去退役軍人事務(wù)部門。

市場監(jiān)管部門與退役軍人事務(wù)部門均是去年機(jī)構(gòu)改革后組建的單位，前者為政府直屬機(jī)構(gòu)，后者為政府組成部門，都是實(shí)權(quán)行政單位，其公務(wù)員都使用行政編制，同地區(qū)同級別公務(wù)員工資待遇相同，均由政府財政全額撥款保障。

一、市場監(jiān)管部門的優(yōu)缺點(diǎn)

市場監(jiān)管部門由原來的工商行政管理部門、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門、食品藥品監(jiān)管部門、知識產(chǎn)權(quán)部門整合而來，并歸整了發(fā)改委的價格監(jiān)督檢查與反壟斷執(zhí)法職責(zé)及商務(wù)部門的經(jīng)營者集中反壟斷職責(zé)，為政府直屬機(jī)構(gòu)，并保留知識產(chǎn)權(quán)部門牌子，同時承擔(dān)食品安全委員會的具體工作。

優(yōu)點(diǎn)有兩項：

一是職責(zé)范圍廣。工商管理、質(zhì)量監(jiān)督、食品藥品監(jiān)管、知識產(chǎn)權(quán)、物價監(jiān)督、反壟斷執(zhí)法等職責(zé)盡在囊中，管轄事務(wù)多，與企業(yè)和老百姓打交道多，外人皆高看一眼。

二是掌握權(quán)力大。集原來多個政府部門的權(quán)力于一體，既有行政審批權(quán)，又有行政執(zhí)法權(quán)，是名副其實(shí)的實(shí)權(quán)要害部門。

缺點(diǎn)也有兩項：

一是職責(zé)越重任務(wù)越重，權(quán)力越大責(zé)任越大，工作管轄越寬出事的可能性也大，稍有不慎就會被追責(zé)問責(zé)，崗位廉政風(fēng)險高，容易成為不法分子“圍獵”的對象，必須嚴(yán)守法紀(jì)、定力十足才能昂首挺過種種誘惑。

二是公務(wù)員人數(shù)多，是政府部門中僅次于公安部門的第二大部門，但由于機(jī)構(gòu)改革后行政編制削減、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)削減，造成人員超偏、領(lǐng)導(dǎo)超配嚴(yán)重；而推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行后，職級職數(shù)又是以行政編制數(shù)為基數(shù)按一定比例進(jìn)行核定，未來數(shù)年內(nèi)其公務(wù)員提拔晉升將會變得緩慢。如我所在省份的省市場監(jiān)管局，每個處室平均有2名以上的正處職干部，僅憑退休等方式自然消化這些超配的處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部就得5年以上，其他公務(wù)員提任正處職或副處職的機(jī)會將會大大減少。

二、退役軍人事務(wù)部門的優(yōu)缺點(diǎn)

退役軍人事務(wù)部門系去年機(jī)構(gòu)改革后新組建的政府部門，整合了民政部門的退役軍人優(yōu)撫安置職責(zé)、人力資源和社會保障部門的軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置職責(zé)，以及軍隊有關(guān)職責(zé)，為政府的組成部門。

優(yōu)點(diǎn)有三項：

一是職責(zé)比較單純，主要負(fù)責(zé)退役軍人優(yōu)撫、轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置等職責(zé)，工作好開展，也相對輕松，辛苦程度不如市場監(jiān)管部門高。

二是人員構(gòu)成簡單，大家都來自外單位，多數(shù)還都是軍轉(zhuǎn)干部，人際關(guān)系好處理，不像市場監(jiān)管部門人員主要來自原來的工商、質(zhì)監(jiān)、食品藥品監(jiān)管、知識產(chǎn)權(quán)等4個部門，內(nèi)部派系多，關(guān)系比較復(fù)雜。

三是提拔晉升較快，退役軍人事務(wù)部門多數(shù)不存在人員超編、領(lǐng)導(dǎo)超配問題，有的目前仍有行政編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)空缺，公務(wù)員提拔晉升機(jī)會多。隨著國家對退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置和優(yōu)撫等工作越來越重視，退役軍人事務(wù)部門的地位和作用也會水漲船高，增加內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)都是水到渠成的事情，一些地區(qū)甚至已經(jīng)列入了編委或編辦的議事日程。特別作為退役軍人的新娘家，為了作示范、帶好頭，對轉(zhuǎn)業(yè)軍人多比較優(yōu)待，接收安置轉(zhuǎn)業(yè)軍人一般都能做到平級安排。

缺點(diǎn)也有兩項：

一是掌握的行政審批權(quán)、資源分配權(quán)不如市場監(jiān)管部門，也無行政執(zhí)法權(quán)，雖然機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國企及退役軍人找上門來者不少，但對普通老百姓的影響力較小，在社會地位和認(rèn)可度方面比市場監(jiān)管部門要低。

二是退役軍人維權(quán)意識越來越強(qiáng)，遇到不公正對待時必會找政府反映訴求，退役軍人事務(wù)部門作為業(yè)務(wù)主管部門自然首當(dāng)其沖、責(zé)無旁貸，所以挨點(diǎn)罵、受點(diǎn)委屈也是免不了的，但考慮到退役軍人為國防事業(yè)流過血、流過汗，能夠幫大家解難題、辦實(shí)事的還是應(yīng)全力以赴去推動為好，切實(shí)當(dāng)好退役軍人的娘家人和堅強(qiáng)后盾。

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退役軍人事務(wù)部門，屬于新時期為退役軍人創(chuàng)新服務(wù)的新部門。這個部門從上到下，都是一個宗旨，堅持為退役軍人服務(wù)和保障。使命光榮，責(zé)任重大。本部門組建兩年多來，堅持服務(wù)保障，為退役老兵做了大量好事，成為老兵的娘家人。隨著《退役軍人保障法》的通過推進(jìn)，未來有法可依，有章可循。退役軍人事務(wù)部門，在優(yōu)撫障服務(wù)上有新的發(fā)展。退役軍人將依法享受各項待遇，退役軍人事務(wù)部工作是當(dāng)今社會上比較理想的職業(yè)，深受社會和老兵擁護(hù)和支持。

@職覺視點(diǎn) ：部門的選擇比較，應(yīng)結(jié)合自身情況和部門情況確定，適合你的才是更好的。建議年輕人選擇市場監(jiān)管部門，35歲以上或軍轉(zhuǎn)干部建議選擇退役軍人事務(wù)部門，提拔使用建議選擇市場監(jiān)管部門。

市場監(jiān)督管理部門和退役軍人事務(wù)部門都是在最新一輪機(jī)構(gòu)改革中新組建的政府機(jī)構(gòu)。

市場監(jiān)督管理部門是由原工商行政管理、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、食品藥品監(jiān)督三部門整合組建，退役軍人事務(wù)部門是整合了組織部和人社部門的軍轉(zhuǎn)干部安置、教育培訓(xùn)，民政部門的退役士兵安置、優(yōu)待撫恤等職能，承接了雙擁工作。

退役軍人事務(wù)局在各地都是政府組成部門。市場監(jiān)督管理局在有的地方是政府組成部門，在有的地方屬于政府直屬機(jī)構(gòu)，部門地位相對略低。

一、部門職責(zé)：

• 市場監(jiān)管部門

（一）負(fù)責(zé)市場綜合監(jiān)督管理工作。

（二）負(fù)責(zé)市場主體統(tǒng)一登記注冊。

（三）負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)市場監(jiān)督管理綜合執(zhí)法工作。

（四）負(fù)責(zé)反壟斷統(tǒng)一執(zhí)法。

（五）負(fù)責(zé)監(jiān)督管理市場秩序。

（六）負(fù)責(zé)宏觀質(zhì)量管理。

（七）負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理。

（八）負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理。

（九）負(fù)責(zé)食品安全監(jiān)督管理綜合協(xié)調(diào)。

（十）負(fù)責(zé)食品安全監(jiān)督管理。

（十一）負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理計量工作。

（十二）負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)化工作。

（十三）負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理檢驗(yàn)檢測工作。

（十四）負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理認(rèn)證認(rèn)可工作。

（十五）負(fù)責(zé)市場監(jiān)督管理科技和信息化建設(shè)、新聞宣傳。

（十六）負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略、法規(guī)、規(guī)劃的制定，負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)商標(biāo)、專利執(zhí)法工作。

（十七）負(fù)責(zé)促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（十八）負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)和職業(yè)健康、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、審批服務(wù)便民化等工作。

（十九）管理本地藥品監(jiān)督管理局（二級局）。

• 退役軍人事務(wù)部門

（一）負(fù)責(zé)退役軍人思想政治、管理保障和安置優(yōu)撫等工作政策法規(guī)的組織實(shí)施，褒揚(yáng)彰顯退役軍人為黨、國家和人民犧牲奉獻(xiàn)的精神風(fēng)范和價值導(dǎo)向。

（二）負(fù)責(zé)軍人轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員干部、離退休干部、退役士兵和無軍籍退休退職職工的移交安置工作。

（三）貫徹落實(shí)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、退役士兵、隨軍家屬及隨調(diào)家屬安置辦法及安置計劃并組織實(shí)施。

（四）負(fù)責(zé)退役軍人教育培訓(xùn)、優(yōu)待撫恤等工作。

（五）負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部服務(wù)管理、待遇保障等工作，承擔(dān)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室日常工作。

（六）組織指導(dǎo)擁軍優(yōu)屬活動，承擔(dān)審核、報批、褒揚(yáng)革命烈士工作，負(fù)責(zé)優(yōu)撫對象的撫恤，指導(dǎo)優(yōu)撫事業(yè)單位的管理，承擔(dān)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

二、特點(diǎn)比較

（一）社會資源方面：市場監(jiān)管部門管理市場主體，直接與所有的市場主體（企業(yè)）打交道，是確保市場健康發(fā)展、平穩(wěn)運(yùn)行的主要力量，其工作人員在履行職責(zé)過程中，隱性社會資源更多更直接，尤其是與企業(yè)的關(guān)系更密切。退役軍人事務(wù)部門主要與軍轉(zhuǎn)干部、退役軍官、復(fù)轉(zhuǎn)士兵打交道，跟人打交道，都有禮尚往來，這個大家都懂的。這樣時間一長，在該部門工作人員也能積累一批不小的人力資源，而且還每年增加，這些人分布在各行政事業(yè)單位和一些企業(yè)（退役自主擇業(yè)的），到時辦事會方便得多。

（二）能力要求方面：市場監(jiān)管部門工作人員需要一定的業(yè)務(wù)能力，在該部門工作的干部很多都是從相關(guān)專業(yè)院校畢業(yè)的。退役軍人事務(wù)部門沒有專業(yè)技術(shù)要求，當(dāng)然業(yè)務(wù)能力是需要掌握的（這個比較容易），該部門的干部不少都是軍轉(zhuǎn)干部，自身就經(jīng)歷了軍轉(zhuǎn)安置，工作上手相對比到其他部門快，不生疏。

（三）上升空間方面：年輕人在市場監(jiān)管部門上升空間可期，因?yàn)樵摬块T雖然干部人數(shù)多，但嚴(yán)重大批老化，把這撥人靠退休了，上升空間就很好了。退役軍人事務(wù)部門作為新組建部門，領(lǐng)導(dǎo)層和中層都會新配，當(dāng)前還是很不錯的。

（市場監(jiān)管部門由原工商、質(zhì)監(jiān)、食藥部門整合組建，原來這三個部門都是以前的垂直管理部門，在2014年左右放到地方管理。人員方面有以下兩個特點(diǎn)：

1. 人員老化嚴(yán)重。以前垂直管理部門只能在系統(tǒng)內(nèi)晉升調(diào)動，上升通道狹窄；放地方管理后的4、5年時間，地方組織部門對這些部門人員不熟悉，提拔交流的很少。這樣，年復(fù)一年，垂直管理部門的人員長期在這個系統(tǒng)工作，人員累積老化嚴(yán)重。

2. 干部人數(shù)多。以前的垂直管理部門內(nèi)設(shè)中層機(jī)構(gòu)齊全、人多事少，放地方管理后一般也沒有減少編制。三個垂直管理部門人員整合在一起，干部人數(shù)超過編制情況非常普遍，以我在的地級市為例：市場監(jiān)管部門編制數(shù)106，實(shí)有干部近150人，人員消化壓力非常大。）

三、結(jié)論

@職覺視點(diǎn) ：建議有專業(yè)背景的年輕人可選擇市場監(jiān)管部門；軍轉(zhuǎn)干部一般年齡偏大，沒有專業(yè)背景，建議選擇退役軍人事務(wù)部門。中層干部在當(dāng)?shù)靥岚螢轭I(lǐng)導(dǎo)層，可選擇市場監(jiān)管部門，有權(quán)限空間。

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堅持原創(chuàng)，感謝喜歡 @職覺視點(diǎn)

答：市場監(jiān)管部門和退役軍人事務(wù)部門都是本輪機(jī)構(gòu)改革新組建的部門，均為政府工作部門。我是原質(zhì)監(jiān)部門的，盡管組建時已退休，但對自己的部門還有所了解。市場監(jiān)督管理局是由原工商局，質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，食品藥品監(jiān)督局，知識產(chǎn)權(quán)局，還有價格管理等多個單位組建，單位人多，內(nèi)設(shè)部門多，二級機(jī)構(gòu)多，職能多，厲害吧！

退役軍人事務(wù)局剛組建，人少，相對事也少，是不錯的部門。

這兩個部門不存在哪個好與不好，待遇都是一樣的。個人認(rèn)為女孩子適合退役軍人事務(wù)局，內(nèi)勤的事務(wù)應(yīng)該是多些。男孩子適合市場監(jiān)督管理局，在外跑的時候很多。如果是學(xué)法律的兩個部門都需要。如果是學(xué)檢驗(yàn)檢測，特種設(shè)備，化學(xué)分析等專業(yè)適合去市場監(jiān)督管理局。市場監(jiān)督管理局設(shè)有執(zhí)法支隊，為副處級機(jī)構(gòu)，參照公務(wù)員管理。市場監(jiān)督局內(nèi)設(shè)科室有30多個，跟一個縣政府的工作局?jǐn)?shù)量差不多，而退役軍人事務(wù)局內(nèi)設(shè)科室估計在10個左右的。

題主可根據(jù)上述信息分析判斷哪部門好！

市場監(jiān)督管理局和退役軍人事務(wù)局，都是新一輪黨政機(jī)構(gòu)中新組建成立的部門。市場監(jiān)管局是以工商局為主，整合食品藥品監(jiān)督管理局和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局，三個政府組成部門聯(lián)合成立的市場監(jiān)管部門，還整合了原發(fā)改局的物價監(jiān)督部門，統(tǒng)管市場內(nèi)所有的行政審批與行政執(zhí)法事項。而退役軍人事務(wù)局，則是將原來人社部門的軍轉(zhuǎn)干部安置、民政部門的退役軍人安置、優(yōu)撫等事項進(jìn)行了整合，新組建成立的政府組成部門。

按照新的黨政機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)定，市場監(jiān)管局做為承擔(dān)政府重要職能的部門，在部、省、市、縣四級都是單獨(dú)設(shè)置為政府組成部門，這一點(diǎn)和發(fā)改局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、住建局、文化旅游局、自然資源局等大局一樣。而退役軍人事務(wù)局，則是因?yàn)槠渎毮芎头?wù)對象的特殊性，各級黨政機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組明確要求，各級政府單獨(dú)設(shè)置，包括縣區(qū)一級，而且是特事特辦，限期掛牌成立。而且緊接著又在其下設(shè)立了事業(yè)屬性的退役軍人事務(wù)中心，在鄉(xiāng)村設(shè)立了退役軍人服務(wù)站。

因此，縣區(qū)以上市場監(jiān)管局，和退役軍人事務(wù)局，都是單獨(dú)設(shè)置的行政部門，使用的是行政編制，工作人員是公務(wù)員身份，這一點(diǎn)各省市縣都是相同的。從職能上來講，兩者差別較大，退役軍人事務(wù)局專門管理退役軍人安置、優(yōu)撫等事項，職責(zé)單一，但越來越受重視，是熱門單位。而市場監(jiān)管局職級繁雜，工作任務(wù)重，壓力大。管理的范圍包括市場內(nèi)的所有前置、過程、后置事項，還有食品藥品、質(zhì)量監(jiān)督、價格監(jiān)督等職責(zé)，專業(yè)性強(qiáng)，服務(wù)對象情況復(fù)雜。市場監(jiān)管局在無論在哪一級、哪個地區(qū)，都是重要的職能部門，都是大局，相對來說，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)多，提拔晉升的機(jī)會也多。孰優(yōu)孰劣，哪個更好，只能是仁者見仁、智者見智了。

市監(jiān)局是由原工商、質(zhì)監(jiān)、食藥監(jiān)合并而來，而非一些人以為的城管部門?，F(xiàn)在又劃入了知識產(chǎn)權(quán)、鹽業(yè)執(zhí)法、物價等等職能進(jìn)來，說起來權(quán)力的確又大又廣，但權(quán)力與義務(wù)與責(zé)任是對等的，別光看到權(quán)力。而且部門的權(quán)力與個人的權(quán)力是兩回事，別以為一個科員辦事員會有多大權(quán)力，不同業(yè)務(wù)口權(quán)力也不相同。我不建議到市監(jiān)局，人越多事越多權(quán)力越多的地方越容易出問題，不知道哪天因?yàn)樯妒卤豢鄯钟绊懙娇冃?，哪怕這事跟你個人沒有毛關(guān)系。人員基數(shù)大，財政不好的地方你會比其他部門少很大一筆收入。

回答。這兩個部門不可以比。我個人認(rèn)為，認(rèn)可軍人事務(wù)部是一個不錯的選擇。如果你問我為什么？只能告訴你。去后你就知道啦！一切盡在不言中。

千萬不要來市場監(jiān)管部門，太累了

市場監(jiān)管部門和退役軍人事務(wù)部門哪個部門好？

以地級市為例，市場監(jiān)管部門為市場監(jiān)督管理局，退役軍人事務(wù)部門為退役軍人事務(wù)局， 這兩個部門各有不同，各有優(yōu)勢。

一、市場監(jiān)管管理局情況

（一）機(jī)構(gòu)組成龐大。本輪改革，將工商行政管理局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、知識產(chǎn)權(quán)局的職責(zé)，主要是以工商局為班底，以及衛(wèi)生局餐飲環(huán)節(jié)的食品安全監(jiān)管職責(zé)整合劃入市場監(jiān)督管理局。 機(jī)構(gòu)改革后，市場監(jiān)督管理局成為地級市繼公安局之后的第二大部門，其監(jiān)管職責(zé)涵蓋了原工商行政管理、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、知識產(chǎn)權(quán)(商標(biāo)、專利、版權(quán))、物價、餐飲監(jiān)管(其他地區(qū)屬于食品藥品監(jiān)督管理局或者衛(wèi)生局的職能)、酒類產(chǎn)品監(jiān)管等部門職責(zé)。

（二）人員職數(shù)超編。市場監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)使用的是公務(wù)員編，下屬事業(yè)單位使用的是事業(yè)編。機(jī)關(guān)大概編有16/17個科室，領(lǐng)導(dǎo)編有4個副職，1個紀(jì)檢組長，由于是新組建單位，編制員額幾乎都是滿編，甚至是超編。以筆者所在地級市為例，新組建后，市場監(jiān)督管理局是人員超編的，主要是超副處級實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)（大概超4個），另外還超正科級干部數(shù)（大概超8個），主要是合并組建后，科室數(shù)量減少了，原來的科長變成了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

（三）近期發(fā)展較難。改革后，市場監(jiān)督管理局權(quán)利擴(kuò)大，承擔(dān)職能眾多，人員編制數(shù)量龐大。從長遠(yuǎn)來看，市場監(jiān)督管理局有較好的發(fā)展前景。但從近幾年來看，發(fā)展前景堪憂，主要是人員超編情況較為嚴(yán)重，特別是領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和正科級干部，都需要自然消化。因此，一定程度阻礙了干部的提拔晉升。

二、退役軍人事務(wù)局情況

和市場監(jiān)督管理局一樣，退役軍人事務(wù)局也是新組建單位。但是他不以任何單位為班底，而是分拆其他部門。

（一）機(jī)構(gòu)組成簡單。退役軍人事務(wù)局為整合民政局的退役軍人優(yōu)撫安置、雙擁工作職責(zé)和人力資源保障局的軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置職責(zé)以及軍隊有關(guān)職責(zé)的新組建單位。主要負(fù)責(zé)退役軍人優(yōu)撫優(yōu)待、雙擁工作、退役軍人安置等工作，它屬于協(xié)調(diào)性、服務(wù)性單位，機(jī)構(gòu)組成相對比較簡單。

（二）人員職數(shù)不超。退役軍人事務(wù)局機(jī)關(guān)使用的也市公務(wù)員編，下屬事業(yè)單位使用的是事業(yè)編（有的是參公）。機(jī)關(guān)大概編有4/5個科室，領(lǐng)導(dǎo)編有2個副職，1個紀(jì)檢組長。不同于市場監(jiān)督管理局，退役軍人事務(wù)局不以任何單位為班底，只分拆和接收相關(guān)科室和職能，領(lǐng)導(dǎo)也市由上級黨組織按照編制數(shù)量任命，一般都是編制多少實(shí)有多少，不存在超編情況。

（三）近期發(fā)展較好。退役軍人事務(wù)局雖然職能較為單一，但科室數(shù)量較少，又沒有超編干部，因此近幾年間內(nèi)，不存在干部消化情況，只要有職位空缺，本局干部還是有希望的。

三、二者誰更好一些

（一）從職能作用上看。市場監(jiān)督管理局承擔(dān)的職能更多，權(quán)利更大。這一點(diǎn)，肯定是市場監(jiān)督管理局占優(yōu)。

（二）從個人發(fā)展上看。長遠(yuǎn)老看，選擇市場監(jiān)督管理局，畢竟市場監(jiān)督管理局的干部更接近政府綜合工作，發(fā)展前景更好。近兩年來看，選擇退役軍人事務(wù)局，因?yàn)橥艘圮娙耸聞?wù)局內(nèi)部不超編。

（三）從工作負(fù)重上看。想工作忙一些、充實(shí)一些的，選擇場監(jiān)督管理局。想工作清閑一些、單一一些的選擇退役軍人事務(wù)局。

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