怎樣得到同事們的尊重，這確實是一個問題。
每一個在職場中的人，都是應該考慮一下這個問題。
人在職場，受不受歡迎，其實在職場中的每一個人都應該自己知道。
有人說，我在職場我真的不知道，自己在周圍同事們的印象中是個什么樣的角色。如果這樣說，不過是在欺騙自己而已。
人在職場，感同身受，一切盡在不言中，群眾的眼睛是雪亮的。任何一個人在大家的眼中是幾斤幾兩，不用稱，大伙都知道。
用對自己的方式對待大家，大伙都會感覺到。
我在單位中許多同事，不管是干部還是工人，我都是以誠相待，沒有不公正的心態去對待任何人。
雖然，工作經歷是一個單位換另一個單位，但是，碰到以前的老同事，都會受到大家的好評，都說在單位的時候，對大家照顧的都很好，以前的同事們，都會想起我在的時候的各種好處。
我聽了，也一直是笑笑不說話。其實，我知道，當初在一個部門的時候，真的沒有想對任何一個人好，不過是公平的地對待各位同事而已；不想與誰走得很近，也不想故意整治某一個，只想在那兒把所有的事情辦得順順當當。
事過多年，經歷的地方有好幾個，我其實都不敢真誠地說出這樣的話，唯一的愿望是緣份讓我們相遇在一齊，我就讓緣份把一切都照顧得圓滿一點，不要讓遺憾出現在我的記憶里。
不讓大家為難，抗起一切的不如意，生活總會讓自己過去。
工作十多年后，做夢都沒有想到，沒門沒派的我，竟然輕而易興舉地調整了工作崗位。當時，對這個新的崗位沒有一點心理抗拒，自己在那兒也有一點疲倦了，一聽到要調整個新的單位，確實有一點興奮。當時，血氣方剛的我一下子就答應愿意服從安排。
真的到崗位一看，陌生的同事，陌生的業務，陌生的職場環境，說是調整，其實是把自己多年學習的業務荒廢了。
業務對自己來說是其次的。學習并不可怕，一切都可以應付。真正應該重視的是面對的是一個陌生的人際關系群。
放下以前所有的身段與姿態，平和地對待所有的同事，是我在新職場必須的選擇。
幸虧，我在這方面沒有障礙，公平對待同事是我一貫的做法。不讓自己為難，不讓同事為難。
周國平說:自愛者才能愛人，富裕者才能饋贈。
在職場沒有感動領導，卻再次感動了自己。有時候自己也很悲哀，贏得了綠葉歡呼，卻錯過了紅花綻放，平?？倸w見于平凡。
但是，同事真的沒有反感我，我是能感覺到的。能夠自己抗起的困難，一般不會讓別人來為難。幾年之后，即使最寡言的同事，也會在合適的時候，與我開心地聊天。
職場中，唯一開心的事，是一塊抗過困難的人，總不會馬上忘記。
自己單純一點，大家都單純，尊重是相互的。
人生覺得以前的日子都是是最好的，其實，現在才是最好的。
十幾年前，在一個部門工作的時候，感覺自己很單純，大家也很單純。
這樣的時光過去已經好多年了，有好長一段時間，我覺得再也碰不到這樣的單純的環境了。一切美好不過是留在記憶里。
去年，有幸調整了一個部門，碰到了一班兄弟姐妹，大多數都比我小，但是做起事兒來，沒有一個有私心，我感覺到了多年以前的感覺。
工作一年，感覺非常不錯。特別是讓我感動的一件事，是在春節前放假的前一天，有好幾個人提議要在年前合影留念過去的一年，經受了不尋常的考驗，取得了前所沒有的成績，收獲了不同以前的內部關系。
我們照了一次團隊的全家福，最老的一位同志也沒有缺席。有幾位年輕人，在照片中拉起了新年的春聯。
人生中碰到這樣一個團隊，真的值得珍惜。我知道，不是誰重要，我們大家都重要， 都重視相遇在一起的我們。
我們沒有覺得復雜，只是單純地相遇，單純地相處，美好就這樣開始。
這樣的認識，不分天南，不分海北，沒有年輕，沒有老氣，趣味相投，一切安好。
怎樣贏得別人的尊重？沒有最好的答案。但我可以證明，更好的選擇是學會尊重別人。