作為我來說，應當會選擇4000有四天公休的工作。

一、需要勞逸結合。人既需要工作，需要錢，也需要休息。一個月收入雖然有5000元，但卻沒有一天公休，短時間內還可以堅持，長時間是對身體不利的。休息好了，才能更好地工作。而且，每個人除了工作，還有私事，一個月沒有一天公休，私事沒時間處理，親人沒時間陪伴，人就變成了只知道工作的機器，就會失去生活的樂趣，也會失去工作的動力。

二、月收入5000元達不到加班費的標準。

月工資4000元休息4天，相當于每日工資154元。如果這4天不休息仍工作，應按加班計發工資，也就是雙倍工資，即每日加班工資為308元，4天加班工資為1232元。但是，實際上，5000元月工資沒公休只比4000元月工資公休4天多1000元的工資，達不到加班費的標準，付出與收獲不匹配，是不劃算的。

三、月收入4000元節約點用基本夠了。

目前，在三線城市，月收入4000元雖是中等水平，但也基本夠用了，維持基本生活問題不大了。比起那些月工資2000多元、3000多元的人還強了些。家里沒有急需的大額開支，沒必要長期放棄休息日去掙那1000元，把身體弄垮了就更劃不來了。

因此，個人認為，選擇月工資4000元4天公休的工作好些。月工資5000元沒公休的工作得不償失，不建議選擇。