不多。

我是去年辭職的，請看當時上級部門同意辭職的批復通知書，右上角是標號，第2020002號，說明我是2020年第二個辭職的，第一個辭職的我也知道，和我是同一批選調生，考上了復旦大學研究生，然后就辭職了，而且當時已經是11月份，據我了解，當年一個區只有我們兩個公務員辭職。

我工作的縣城，去年有2個辭職的，1個自殺的，一個殉職的，1個調回老家的，2個考遴選去市里的。

我工作這個縣城是西藏的一個邊境縣，跟尼泊爾接壤，海拔4000多米。

一個辭職是老家做生意，這邊又離家里太遠了，裸辭回家。

一個是身體不大行，調工作又無望，裸辭回家。

自殺的是2019年的畢業生，在2020年在家點碳自殺，據說留有遺書，疑似為情所困。

殉職的是援藏的一個縣長，來到縣里不到3個月，夜里突發心梗去世，發現的時候已經過去將近一天了。

我當時在校的時候，同一批公務員錄取了4個人，3女1男。其實1個姑娘錄取后放棄了，原因是男朋友家不想讓來西藏，還有一個，來西藏2個月辭職了，主要二次體檢的時候發現胸膜粘連，當時辭職的時候還賠給組織部1萬多塊錢。

現在還剩1男1女在西藏工作，1女就是我，到2023年7月份，我也可以辭職回家了，到那是我的五年服務期就干滿了，問心無愧了，五年，我的身體也有很多小毛病了，回家得好好看病了。

人生，怎么過都是一輩子。

辭職的人多不多，我不清楚，但是。辭職后后悔的人很多，我以前的好幾個同事，感覺在體制內就是躺平，然后果斷辭職，出去后在外面混了幾年，混的怎么樣不太清楚，就是結果又回到了原單位！

所以，體制內的工作，雖然無聊乏味，缺少刺激，錢不多(外面賺的錢未必多)，但是穩定安逸，這何嘗不是一種幸福，無必要，不裸辭！

作為目前在體制中的一員，我用我現在的情況回答您的問題。

目前我在N線城市工作，工資待遇不算五險一金大概有3500元左右，朝八晚四，中午一頓食堂解決。育有一子，目前小學，算上孩子吃住，補習班，興趣班，工資基本月月沒。目前工作四年，單位有三個人離職，據了解，生活的也一般，也都后悔離職的決定。體制內的工作較為清閑，優點是如果規劃好自己的工作流程，閑下來的時間很多，也可以做一些兼職，學習，且雙休日，節假日，年假體系也適合有孩子的家庭，家庭氛圍良好，生活工作都比較有面子。缺點就是沒有太自由的時間，錢的方面可能比較精打細算，做人做事都要低調。

給你的建議就是根據您個人的性格，體制內交往不同于社會普遍交往，如果您性格內向不受領導喜歡，或者您有大志向可以酌情考慮一下，是否要拋棄安穩的生活環境，投身忙碌的社會環境，這不是簡簡單單就能決定的，要經過家庭，夫妻都同意才能做出決定，不然肯定后患無窮。希望我的回答對您有幫助！

不多，這樣的人有可能有，是非常少的。當今社會，每個事業單位競爭之大前所未有。一個城市有事業單位招聘崗位有成百上千的人在為一個工作崗位競爭。說明了能進體制難度之大。

好不容易經過自己努力拼搏進去體制，肯定是很少辭職的，因為都是他自己根據自己的特長和愛好而選擇的結果。

很多人是只敢想想而已、說說而已。十多年來，周邊辭職的，只有三個：考上全日制研究生、剛工作一兩年的兩個女孩子，離退休只有四五年的、家里生意做得好的一個男士。三個人都是有更好、更可期的出路。

不多。干久了出不來了，即便受了委屈，即便有一些好想法，很多人還是會待著。因為穩定，福利不錯，而且幾年后大學學到知識基本就廢了，扔到社會上找不著比公務員和事業單位更好的工作了。所以，很多一直抱怨，一直說懷才不遇，領導傻叉，但不會離職。我哥研究生畢業去部隊上，待了十幾年了，感覺不好，想轉業，猶豫了好幾年了，至今定不了什么時候轉業。有比他時間久的，干了十二年，都專業了，后悔了，花錢套了一期，準備后面干滿二十年退休。

不多，但是也不少，特別是基層事業單位，體制內的底層人事。基層單位錢少事多，有些人，熬一熬也就適應了，有些人，選擇跳出這個圍城，搏一搏。

我在體制內工作了五年，身邊有五六個同事辭職了，一個五六十個人的基層單位（包括公務員編制，參公編制和事業編制）。

都是什么原因辭職呢？辭職后他們過得怎么樣呢？

一、有兩個離職的同事是985、211人才引進的本科畢業生，不用通過考試，直接入事業編的。一個離職是覺得這份工作沒多大意義，回學校繼續讀研深造了。另一個是因為領導要求從城區去村里駐村扶貧，在扶貧工作最繁忙的那兩年，領導直接指定她去的，本來就是沒吃過苦的小姑娘，又覺得領導不公平對待，直接離職了。家庭條件不錯，現在在企業做個小白領，日子過得不錯。

二、還有一個有工作經驗，有專業技術的同事，因為家庭原因離職的，起初也是為了孩子才花了大價錢去培訓，好不容易才考進來的，又因為家庭變故又出去了，現在自己開公司，辛苦是辛苦了很多，但是收入還尚可，女人啊，不容易。

三、有個以當年我們城區最高分考入我們單位事業編的女生，工作了一年多，將近兩年，我們覺得是因為心理健康問題，沒辦法承受工作壓力，提出來的離職，但是她的父母是覺得，領導對她不公平，同事對她不友好，才提出離職的。跟她接觸過一段時間，了解到她的父母跟她相處的時間比較少，母親比較強勢，雖然一直以來她的成績都不錯，肯定父母只關注她的成績了，忘記關注她的心理。平時聊天或者工作，她表現得過于謹慎，一句話會憋很久才說出來，經常都是以“額……”“嗯……”這樣的詞匯開頭，就像普通人面試的緊張的狀態，她就是日常持續這樣的……

反正后來離職了，在家待業一年，最近聽說又考了另外一個事業單位。

四、另外還有兩個離職的同事，原因就不太體面了，一個女生是借了太多網貸來滿足自己的虛榮心，催債電話天天打到辦公室，催債人員來單位圍堵……聽說是為了躲債，離職的。還有一個男生，因為賭博欠債，然后離職了……

最低工資越高，公職辭職率也高，反之越低。