古道鎧甲，軍旅二十余載，如今已轉(zhuǎn)身離開(kāi)。對(duì)于過(guò)往和現(xiàn)在，有些許的感知與收獲，和你共同分享！想了解軍營(yíng)、職場(chǎng)的有關(guān)話題，請(qǐng)關(guān)注本人頭條號(hào)。
題主的問(wèn)題：目前看來(lái)去部隊(duì)當(dāng)排長(zhǎng)是一個(gè)不錯(cuò)的職業(yè)么？
我的回答：
去部隊(duì)當(dāng)排長(zhǎng)，言下之意就是成為一名軍官。
按照新年十二款之規(guī)定，軍校本科、提拔本科畢業(yè)的地方大學(xué)生、士兵提干，在初次授銜時(shí)即為少尉排長(zhǎng)。
按照現(xiàn)在軍官的來(lái)源，主要分為四類(lèi)人員。
對(duì)于這四類(lèi)人員而言，成為一名軍官是否是一份不錯(cuò)的職業(yè)，主要從四個(gè)方面進(jìn)行分析。
一、不能免俗之職業(yè)工資福利
軍官個(gè)人可以講情懷和奉獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失，但奈何孩子的教育、父母的養(yǎng)老、家人的吃穿住行都離不開(kāi)金錢(qián)。
沒(méi)有錢(qián)，孩子就上不了資源相對(duì)較好的學(xué)校，就買(mǎi)不起舒適的房子，老人生病只能望藥興嘆，生活質(zhì)量就難得到保障，所以，談錢(qián)一點(diǎn)都不俗！
據(jù)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)去年大學(xué)生就業(yè)薪酬方面的數(shù)據(jù)，2020屆畢業(yè)生第一份工作的平均起薪為5290元/月，且薪資與學(xué)歷高低成正比。具體來(lái)看，碩士及以上學(xué)歷的畢業(yè)生首份工作平均起薪高于整體水平2000元以上，形成顯著差距；本科與大專(zhuān)學(xué)歷則分別為5102元/月與4562元/月。
而剛剛畢業(yè)的中尉軍官，在2018年時(shí)的數(shù)據(jù)約為7500元左右，此后在2019年經(jīng)歷過(guò)一次漲薪，上校軍官約為8500左右，且今年軍改完成后，由于軍人薪金結(jié)構(gòu)發(fā)生變化和新增逐月的退役模式，今年再次加薪是鐵板釘釘?shù)氖隆?/p>
如果單從職業(yè)初期考慮，軍官的福利待遇是相當(dāng)不錯(cuò)的。
但既然是職業(yè)，就不是一個(gè)短期的過(guò)程，要放到一個(gè)相對(duì)長(zhǎng)期的時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行考量。
考量之一：考慮到軍人職業(yè)的特殊性，福利待遇根據(jù)對(duì)應(yīng)的“十九級(jí)”確定工資、獎(jiǎng)金及待遇，那么軍官的時(shí)薪和地方大學(xué)生相比就不占明顯的優(yōu)勢(shì)。
考量之二：雖然現(xiàn)在軍官職業(yè)化的政策是鼓勵(lì)軍官長(zhǎng)期服役，但各級(jí)依然有發(fā)展前景的限制，畢竟職位是有限的，等級(jí)是越高職位越少，故（除退休外）退役應(yīng)該是大多數(shù)軍官的選擇，人到中年事業(yè)發(fā)生重大轉(zhuǎn)折，薪酬收入就具備不確定性。
二、進(jìn)步空間之職業(yè)發(fā)展前景
這一個(gè)在前段中已有相關(guān)表述。
不管是“6+3”，還是干齡16，以后是最高服役年齡、服役年限的規(guī)定，都預(yù)示這軍官退路的一種詮釋。
受編制、等級(jí)限制的影響，大部分軍官最終都要中途離開(kāi)，至于是復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)，還是逐月，只是方式不同而已。
也就是說(shuō)，軍官這份職業(yè)，中間存在斷層。
公務(wù)員可以在一個(gè)職位工作到退休，但軍官就不行，上不去或者滿足不了崗位需求，在以崗定人的情況下就只能走人。
三、可持續(xù)發(fā)展之職業(yè)支撐基石
這個(gè)基石就是專(zhuān)業(yè)和技術(shù)。
俗話說(shuō)：一技在手，飯碗長(zhǎng)久！
技就是專(zhuān)業(yè)和技能，不僅要有一技，更要精和專(zhuān)。
否則，即便有一技，一旦落伍、平庸，甚至跟不上時(shí)代節(jié)奏，飯碗也照樣保不住。
為什么職場(chǎng)有中年危機(jī)？
為什么用人單位不愿找中年人？
說(shuō)白了，就是中年人對(duì)于用人單位而言，成本利潤(rùn)差過(guò)小。
人到中年，受生理、家庭因素的影響，進(jìn)取心、拼搏力、學(xué)習(xí)力都大不如以往，而且已看淡功名利祿，能得到的已然得到，得不到的再多想也是惘然。而且中年人在單位中的成本支出一般較大，相對(duì)比較，用人單位更喜歡有活力、有沖勁、肯吃苦愿吃苦且知識(shí)體系優(yōu)越的年輕人。
地方職場(chǎng)尚且如此，軍隊(duì)軍官的專(zhuān)業(yè)也同樣如此。
出于職業(yè)的特殊性，大部分軍官的專(zhuān)業(yè)都具有濃厚的軍事色彩，軍地根本不通用，比如我軍校時(shí)的專(zhuān)業(yè)就是槍炮專(zhuān)業(yè)，從軍二十年也一直和槍炮管理、使用大較多，即便一技在手，退役后如果選擇復(fù)員、逐月，我能找到一份合適的工作來(lái)謀生嗎？
四、后路保障之職業(yè)福利
在結(jié)束一份職業(yè)之時(shí)，曾經(jīng)經(jīng)歷過(guò)的，能夠?yàn)槟阍谖磥?lái)的謀生謀業(yè)路上助一臂之力？
如果有，那就是后路有保障。
前文說(shuō)過(guò)，現(xiàn)役軍官的后路，就是退役后的安置，根據(jù)《退役軍人保障法》，按照順序，軍官有退休、轉(zhuǎn)業(yè)、逐月、復(fù)員四條路可以選擇。
退休很不錯(cuò)，無(wú)后顧之憂，當(dāng)然如果你能以退休的方式退役的話，考慮到軍隊(duì)工作的特殊性質(zhì)，軍官不可能像機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式工作人員一樣，能大概率工作到退休。
復(fù)員，至少滿足“6+3”，不滿足就要受處分和取消干部待遇，滿足就只能是給予一次性退役金，以后榮華富貴與否全憑自己實(shí)力。
轉(zhuǎn)業(yè)，考慮到四類(lèi)人員轉(zhuǎn)業(yè)優(yōu)先以及排名在逐月之前的因素，即便是“直通車(chē)”的安置方式，在軍地需要的前提下，主動(dòng)權(quán)依然在地方部門(mén)手中，因此，就像眾所周知的那樣，轉(zhuǎn)業(yè)太難。
逐月，這應(yīng)該是以后絕大多數(shù)軍官的選擇方式，但首先是要滿足干齡16的標(biāo)準(zhǔn)，按此標(biāo)準(zhǔn)，地方高中生軍校畢業(yè)的，到時(shí)已38歲，士兵提干的，至少40歲，而高學(xué)歷大學(xué)生提干或特殊人才的，可能要超過(guò)40歲，根據(jù)逐月退役金設(shè)計(jì)的初衷，只是解決溫飽等基本問(wèn)題，不能滿足保障生活質(zhì)量方面的需求，如想要生活的更有質(zhì)量，只能再謀求一份額外的收入。
如果單從以上四個(gè)方面考慮的話，軍官這份職業(yè)談不上不錯(cuò)。
但正因?yàn)槿绱耍娙诉@份職業(yè)才會(huì)是全社會(huì)最受尊崇的職業(yè)，因?yàn)闋奚头瞰I(xiàn)。
如果一份職業(yè)具備待遇豐厚、前景廣闊、長(zhǎng)期穩(wěn)定、退路保障且不會(huì)有任何奉獻(xiàn)和犧牲，你認(rèn)為這份職業(yè)還具備全社會(huì)尊崇的特征嗎？
即便是有，也絕不是軍人這份職業(yè)！
以上純屬個(gè)人見(jiàn)解，希望對(duì)題主有所幫助！
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