這題我會。
1.工資代發在很多商業銀行都是作為網點的考核指標,直接影響支行領導的收入。
2.工資代發本質上屬于公轉私,企業一般是將基本戶作為代發賬戶,這前提就是企業要去該網點開公司賬戶,而且職工很大比例是沒有這個銀行的儲蓄卡的,該網點可以順帶提供上門批量辦卡的服務,每月發工資后,大部分職工未必會把卡里的錢花光或者全額轉走,那就算是是持續性的存款了。而企業開戶、個人開戶和存款這三個指標也是銀行網點考核的重要指標。
3.代發銀行對個人的各種信貸授信額度可以直接參考代發工資的金額,很容易估算其年收入和平均月薪(如中國銀行消費貸款的額度),這很容易促成個人貸款業務的增長,同時又能很準確的評估風險。
4.銀企深度合作。以我公司為例,本公司是在市級成立的子公司,公司成立當天,有三家銀行的行長來電邀請開立基本戶,我們選擇了距離較近的一家,開戶的同時開通了網銀代發業務,因為當月就要發工資了,所以母公司(控股股東)第二個星期就將注冊資本金全額轉入我司基本戶,存款瞬間7位數,有一半的職工沒有該行的卡,行長親自帶柜員上門辦理,同時宣傳信用卡。半年后我在手機網銀查了下該行給我的個人消費貸款額度,也有六位數了,我提了一部分出來用了。最主要的,因為該行服務極好,我們公司的大項目融資有限考慮了這家銀行,不但相互熟悉,而且可以避免了再開戶,信用評級也很容易,最后談成了幾個億的貸款合同。