高級職稱教師退休了,職稱有沒有用政策說了算!
教師職稱,崗位級別不同,不但在職時工資收入相差較大,而且對退休后的退休工資(養老金)影響也很大。
從2014年10月起教師工資改革,全國實行退休養老金新制度。必須按月繳存基本養老保險金。標準以上年度本人月平均工資數。按個人8%(養老金),4%(職業年金)繳存。同時單位(國家)按20%(養老金),8%(職業年金)繳存。設置個人專戶存儲,用于退休時計發養老金(退休金)。
在職時職稱等級和崗位級別不同,工資標準不同,差距較大,而且影響繳存的養老保險金。職稱越高,崗位級別越高,養老保險金繳存越多。
比如,中級職稱,十級崗位(2018年7月調整后)崗位工資是2007元。薪級工資最低在9級569元左右。而高級職稱七級崗位(2018年7月調整后)崗位工資2773元。薪級工資最低在16級954元左右。月相差崗位工資766元,薪級工資385元。還有績效工資相差至少在月400元左右。
由此可以看出,高級職稱七級崗位比中級職稱十級崗位合計月多1550元左右。
高級職稱七級崗位比中級職稱十級崗位個人月多繳存養老金124元,職業年金62元。單位(國家)月多繳存養老金310元,職業年金124元。
合計月多繳存養老保險金620元。
這些錢個人專戶存儲,待退休后用于個人養老金(退休金)。
而退休后養老金計發多少與退休時的職稱和崗位級別工資有關,特別是與本人繳費年限長短,繳費合計多少有關。崗位等級越高,繳費年限越長(退休中人與教齡長短有關),繳費越多,退休后所拿到的養老金(退休金)就越多。