領取失業金兩年，這兩年算工齡嗎？不算的話退休的時候能補嗎？領取失業保險金的兩年，由于這兩年沒有繳納養老保險，也沒有用人單位，只是醫療保險是由失業保險基金來繳納，所以如果沒有繳納養老保險，是不能計算為養老保險的繳費年限的。

對于領取失業保險金的人員，是繳納失業保險一年以上，進行失業登記以后依法享受的待遇，但是原來有的地方規定，在領取失業保險金期間，是不允許繳納養老保險費用的，為什么不允許繳納呢？主要的依據就是失業人員，既不屬于靈活就業人員，也不屬于個體工商戶，也不屬于自謀職業者，在失業期間失業保險金是唯一的生活來源，在沒有重新就業之前，就是法定的失業人員。法定的失業人員，醫療保險是由失業保險基金來繳納，同樣可以計算為醫療保險連續繳費年限，但是一旦繳納了職工養老保險以后，就有可能被認為已經開始就業或是靈活就業，靈活就業或是自謀職業的人員，在政策上就已經不屬于失業人員，就有可能面臨失業保險金被停發的風險。這個政策最不合理的地方體現在失業人員在領取失業保險金期間，不允許繳納養老保險，那么養老保險就屬于斷繳，斷繳兩年的養老保險，對于那些年齡比較大的人員，這兩年的影響是比較大的，特別是對于即將達到法定退休年齡的人員，這更是非常關鍵的兩年。

但是現在情況不一樣，大部分地方現在已經允許領取失業保險金的人員，自己繳納職工養老保險，這個政策最大的特點就是，即使你在領取失業保險金期間，也可以按照靈活就業人員的方式繳納職工養老保險，但這只針對靈活就業人員辦理繳費，如果繳費系統出現是單位繳費，這就證明你已經提前找到了工作，提前結束失業保險金的領取期限，不再屬于失業人員，失業保險金就可能會停止計發，但是個人繳費不會受到任何影響。

那么如果領取失業保險金這兩年不允許繳費，那么重新找到工作以后，這斷繳的兩年能不能補繳呢？其實我的理解是完全可以補繳的。雖然人社部132號文件規定，不允許靈活就業人員以通過一次性補繳的方式增加繳費年限，但是失業人員在失業期間，不屬于靈活就業人員，而是屬于法定的失業人員，失業人員屬于非本人意愿離職的，非本人意愿是自己無法控制和改變的，因此不屬于靈活就業人員；如果自謀職業的，按照原勞社部所發的個人賬戶管理辦法，養老保險中斷繳費以后，是按照先填補以前的繳費空額，多余的部分再計入當期繳費。斷繳后我們重新繳費時，只要代扣代繳賬戶上有錢，扣除的養老保險費用都是屬于補繳以前斷繳年限的費用，然后再扣繳當期費用。如果按照這樣的操作模式，實際上我們的中間斷繳的部分實際上時可以補繳的，這就解決了你在領取失業保險金兩年期間斷交的養老保險的補繳問題。

綜上所述，領取失業保險金的兩年，如果沒有繳納養老保險的，不算繳費年限，也就不算工齡，如果在領取失業保險金的兩年內，繳納了養老保險的就要計算為繳費年限；如果在領取失業保險金期間沒有繳納養老保險，沒有計算為繳費年限的，重新找工作上班或是自己繳費以后，斷繳的這兩年實際上是可以補繳的。

領取失業金兩年，這兩年算工齡嗎？

很多朋友對領取失業保險金產生各種疑問：如題主的領取失業保險金期間算工齡嗎？，失業了領取失業保險金對退休養老金有影響嗎？失業了，是領取失業保險金劃算還是不領劃算？領取了失業保險金可以交養老保險嗎等等。對這些問題我想在這里作一個綜合的概述。

首先簡要地解答這位朋友的“領取失業保險金期間算不算工齡”的問題。

1.什么叫工齡？從傳統和習慣上，都把從事工作的年限稱為工齡，特別是計劃經濟時期，工齡很重要。當年，工齡調資升級的依據，有的福利、補貼等等與工齡有關系，直至今天，不少人仍然沒有沖出工齡的圈子，認為一般工作年限也能享受養老金待遇，但事實是相反的。

2.養老保險只承認繳費年限。自從實行養老保險個人賬戶后，能享受養老保險退休養老金待遇的工齡，只有繳納社會保險費的工作年限，即繳費年限（或者繳費工齡），才能作為計算養老金待遇的年限，沒有繳納養老保險費的工齡，都不能作為計算退休養老金待遇年限（工齡）。

3.領取失業金2年期間是否算繳費年限（工齡），要具體看。領取失業保險金期間，你繳納了養老保險，就算作繳費年限（工齡），如果領取失業保險金期間沒有繳納養老保險費，就不能計算為繳費限（工齡），關鍵在于是否繳納養老保險費上來界定。

4.領取失業保險金期間要不要交、可不可以交養老保險。

關鍵是可不可交養老保險。職工失業領取失業保險金期間，處在失業、無工作、無收入的狀態。根據這種情況，有的統籌地就規定，職工在領取失業保險金期間不能繳費養老保險，但有的的地區又允許繳納養老保險。之所以全國不統一，是因為法律沒有作出明確規定。要根據當地規定來確定的，允許交養老保險的，最好繼續交費。如果不能交的，只能是期滿后，或重新就業后再交。醫療保險在領取失業保險金期間，由社保部門在失業保險金代扣代繳，醫療保險沒有中斷。

5.領取失業保險金以后，對退休養老金有沒影響，領取失業保險金劃不劃算？

領取失業保險金對退休養老金沒有影響。有的統籌地在領取失業保險金期間，可以個人自費繼續繳納養老保險，繳費年限不減，就像在職一樣。如果有的統籌地不允許繳納養老保險，最多也就兩年時間，一生能交足法定退休年齡的保費，也只少交了兩年，對養老金沒有多大的影響。更何況，除了黨政機關事業單位、國有企業職工外，很多人都沒有堅持連續繳費繳至退休 ，所以，基本沒有影響。有的人懷疑 領取過失業保險金，計算退休養老金時會不會扣減，或者計算養老金待遇時，與沒有領取過失業保險金計算公式是不是不一樣呀。這就更不會，不管領沒領過失業保險金的 ，退休養老金的計算方法都是一樣的，這一點，可以把一個心放下來。

6. 失業了，領取養老金劃算還是不領劃算？提這樣的問題和有這種想法的人，會被笑話，別人會認為腦殼有問題。社保為什么要設失業保險基金，就是為了幫助和解決從業人員失業期間的生活醫療保障等方面的困難。國家給你錢領你認為不劃算，確實是不夠正常。我認為，失業了，只要符合領取失業保險金條件的，都應積極主動及時地，向社保部門審領失業保險金手續，領取失業保險金。

綜上所述，領取失業保險金期間，如果繳納了養老保險費的，就計算繳費年限，不交養老保險費的不能計算為繳費年限；領取失業保險金期間能否繳納養老保險，從所在統籌地規定；領取失業保險金對退休養老金沒有影響；失業保險基金的設置，體現國家對失業人員的關照和體貼，失業了，符合領取失條件的領取失業保險金最劃算。

謝邀！國家自開始實施《社保試行條例》并實際征繳社保后，就不再有”工齡”之說，工齡都成了俗稱，實施養老保險（1992年左右）繳費前的國企正式員工的工齡稱”視同繳費年限”，后面繳費的年度稱”實際繳費年限”，退休時將”視同繳費”和”實際繳費”兩個年限相加后計發養老金。

在這個平臺上有看到”領取失業金期間不能繳納養老保險”的講法，也不知這是哪個省區的規定？！嚴格來講，養老保險和失業保險是不同的保險，養老保險是退休時領取養老金的福利，失業保險是失業時領取生活保障金的福利（領取失業金要符合失業保險條例的條件，這次全國兩會有政協委員提出盡快修訂”失業保險條例”，降低領取失業金條件），既然不相關，就不會互相干涉。另外的雖然養老保險和職工醫保也是不同的保險，但領取失業金期間是由失業保險所幫繳醫保，所以失業人員可以不用自己繳醫保，但一些省區會將領取失業金期滿后的靈就人員的養老保險與職工醫保捆綁，不繳養老保險就不能參加職工醫保。既然醫保有失業保險所代你繳費，你的醫保年限就是持續的。

職工養老保險基金是全體參保人的眾籌，退休者的養老金從養老保險的基金支付，支付數額依據沒繳費前的（正式工工齡）視同繳費年限加上實際繳費年限合并及繳費數額計發。那么，領取失業金期間已經是實際繳費年代，如果沒單位幫你繳費，你自己又不繳費，如何計算你為繳費年限（計算視同繳費又憑什么？），即使允許不繳費，養老金計發就少了少繳費的那段時間。

社保法規定養老保險必須按時足額繳納，不得拖欠或減免，所以就有了拖欠養老保險的需處罰滯納金，社保補貼的領取是繳納養老保險后拿票據到就業中心報銷給錢而不是少繳養老保險，并且社保補貼是繳多返多，繳少返少，鼓勵多繳，不繳費沒有補貼。

我們是一個中型國企，并是當地首家由地方財政兜底數千萬元改制的企業，后續的國企也全部改制或改為全員股份制公司，整個地市下崗失業人員不是少數，但從來沒聽說過領取失業金期間不需要繳納養老保險的信息，而且我們還是由地方ZF財政補繳企業欠的三年社保后讓我們可以按下崗失業靈就人員身份續繳養老保險，我們的職代會才通過改制方案，職工才簽了解除勞動合同。

某地如有政策可以免繳晚繳領取失業金期間的養老保險也有可能，但不繳費可以計發這段時間的養老金完全不可能。因為這個群體太大了，誰來補這個窟窿？！再說，如果政策不明朗，有人繳有人不繳，不繳的可以計發養老金，那么繳費的人可不可以計發雙倍養老金？！

如果當地允許靈就人員身份的在領失業金期間可以緩繳養老保險，那么肯定出臺補繳政策，但很多省區的有關補繳政策都截止到2019年3月底，所以你的問題只有咨詢當地社保局才能得到詳解。

領取失業金兩年，這兩年算工齡嗎？

領取失業金的這兩年，算不算工齡，主要是看這兩年能不能繳納養老保險，如果可以繳納的話，那是可以算繳費年限的，如果不能繳納，那就不能算繳費年限了。

下面為您詳細分析。

一、失業金領取的條件

1、在失業前連續繳納失業保險一年以上的

也就是說在失業前，你是需要繳納失業保險，并且連續繳納一年以上才可以。

2、非本人意愿中斷就業的

不是因個人原因提出辭職的，比如企業辭退，企業裁員，企業破產，勞動合同到期等原因，可以申請失業金

3、本人有求職意愿的

小結，符合以上三個條件，是可以領取失業金的。青島2020年，失業金每月是1719元。

二、領取失業金期間，是否可以繳納養老保險呢？

對于失業金來說，城鎮戶口和農業戶口也是有區別的。

1、領取失業金月數不一樣

城鎮戶口，干滿一年可以領3個月失業金，是月月領取。

農業戶口，干滿一年可以領1個月，叫作農合待遇一次性補助。

2、領取失業金期間，是否可以繳納養老保險

01、農業戶口，是農合待遇一次性補助。一次性，就是一次可以領出來，只需要登記完申領后，就可以參保，不影響社保的繼續繳納。

所以從這一點看，領取農和待遇一次性補助，是不耽誤繳納社保的，不耽誤養老保險繳納年限的累計。

02、城鎮戶口失業金， 是需要月月領取的，在領取失業保險期間，由失業基金給繳納醫療保險，個人是不需要繳費的。那養老保險，很多地區是不允許繳納的，那就不能計算工齡了。后期也不能補繳。

但是有的地區，在領取失業金期間，是可以按照靈活就業的方式繳納養老保險的，比如青島，按照最低基數來繳納養老保險，可以直接從你領取的失業金里扣除費用就可以了。那這種情況就不耽誤養老保險的繳納，就可以累計養老保險的繳費年限了。

但是如果你重新找到單位后，單位給你繳納社保的，那失業金就停發了。因為失業金是我們在失業期間，沒有收入來源，給予的生活保障，當你就業之后，就不能領取這個待遇了。

寫在最后的話

在領取失業金期間，有的地區是允許以個人參保，即靈活就業的方式來繳納養老保險的。所以這種情況，是可以計算工齡的。

但是在領取失業金期間，不能繳納養老保險的話，是不能計算繳費年限的。

不算工齡的。

我朋友單位破產，就領了兩年的失業金，每年200塊錢，兩年就給了400塊錢。結果退休的時候才知道，領失業金的那兩年不用交養老保險的，但是少了兩年工齡，一個月退休金就差了100多塊錢，一年就是將近2000塊錢。當初還以為是白撿的200塊錢呢，結果是撿了芝麻丟了西瓜虧大了。

天上不會掉餡餅，沒有免費的午餐。

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主您好，領取失業金這兩年。這兩年計算工齡嗎？如果不算的話，退休之前可以補繳嗎？我們很多地區在領取失業金的過程中，那么實際上它是不允許繳納基本養老保險的，所以說在領取失業金這兩年實際上會影響到自己累積養老保險的繳納情況，所以說會減少自己的社保繳費年限，那么也就意味著這兩年的工齡是不能夠計算的。

當然也就不允許在退休之前補交完成，這兩年的養老保險費用，那么會對自己來說產生一定的影響。但并不是所有的地區不允許繳納，實際上還是有小部分地區可以進行繳納自己的養老保險，也就是說你在領取失業金的過程中，那么由失業金來承擔你的職工醫療保險，自己可以自費按著靈活就業的方式來繳納養老保險，這樣的話就不會造成自己工齡缺少的問題。

但如果說你所在地區不允許繳納職工養老保險，那么確實會對自己的工齡產生一定的影響，當然我認為影響也并不是很大，因為畢竟失業金增長的領取期限僅僅只有兩年的時間，所以說如果你擁有足夠長的養老保險的累計繳費年限，比如說你有30年以上甚至35年以上的工作年限，那么基本上這兩年就算是中斷，對自己養老金的影響幾乎是不大的。

感謝閱讀，請加我的關注。

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，領取失業金這兩年。這兩年給予計算工齡嗎？如果不計算的話，退休的時候可不可以補交？ 實際上在領取失業金這兩年期間，很多地區都是不允許來補繳職工養老保險的，也就是說領取失業金的過程中不允許補交職工養老保險，那么也就意味著你的累積養老保險的繳費年限會少兩年左右。

當然由于是你領取失業金期間，造成養老保險的中斷繳費，在退休之前也是不允許補繳的，那么實際上你的這個實際繳費年限會少兩年，也就是所謂的工齡會少兩年，最終養老金的待遇，也會因為缺少這兩年的實際繳費年限而會少兩年。但是我認為沒有必要去糾結這個問題。

因為僅僅只少了兩年的基本養老保險，對自己實際養老金的待遇影響并不是很大，最多不會超過幾百塊錢。由于你在領取失業金期間，自己可以每個月正常享，受到1000多塊錢的失業金，待遇同時，你還可以享受到職工醫療保險的待遇，所以對自己來講領取失業金更為重要，我們不能夠因為繳納養老保險而放棄領取失業金的機會，這樣的話對自己來說將會有很大的損失！

感謝閱讀，請加我的關注。

現在沒有工齡，是繳費年限，失業期間如果繳納養老保險，就計算繳費年限，不繳費就不計算。

我們很多地區在領取失業金的過程中，那么實際上它是不允許繳納基本養老保險的，所以說在領取失業金這兩年實際上會影響到自己累積養老保險的繳納情況，所以說會減少自己的社保繳費年限，那么也就意味著這兩年的工齡是不能夠計算的。

　　當然也就不允許在退休之前補交完成，這兩年的養老保險費用，那么會對自己來說產生一定的影響。但并不是所有的地區不允許繳納，實際上還是有小部分地區可以進行繳納自己的養老保險，也就是說你在領取失業金的過程中，那么由失業金來承擔你的職工醫療保險，自己可以自費按著靈活就業的方式來繳納養老保險，這樣的話就不會造成自己工齡缺少的問題。

　　但如果說你所在地區不允許繳納職工養老保險，那么確實會對自己的工齡產生一定的影響，當然我認為影響也并不是很大，因為畢竟失業金增長的領取期限僅僅只有兩年的時間，所以說如果你擁有足夠長的養老保險的累計繳費年限，比如說你有30年以上甚至35年以上的工作年限，那么基本上這兩年就算是中斷，對自己養老金的影響幾乎是不大的。

　　如果您還有法律上的疑問，歡迎關注：法律在線詢問 免費私信為你解答。

自1992年左右，國家推行社會化養老也就是職工社保，從用人單位開始為在職職工繳納社保時起，在社保部門就不再講什么工齡不工齡了，只要單位給你繳費，你就有了“繳費年限”，1992年前的工齡被看著“視同繳費年限”。也就是說，92年以后，你的工齡再長，沒繳社保那就沒有繳費年限。

領取失業金的兩年時間，只是你原供職的單位為你繳納了“五險一金”，其中就包括失業保險金，這兩年時間是為你培訓再就業期間提供的生活保障。社保沒單位給你繳費了也就停止了，等你找到新的就業單位，再由單位接著續繳就行了。如果你不想讓這兩年的社保空白，也可以按靈活就業人員自己去續繳社保，經濟上有困難的話，可以到你們所屬社區，申請社保補貼，符合條件的話，一般可以補貼三年，也就是說這三年期間，等于國家替你繳了一半的社保。