事業編制兩年考不上公務員不是很正常的事情嗎？我不知道有什么奇怪的，即使是一直考不上我也不覺得有什么奇怪的。我自己也是在崗考了三年五次（國考+省考）上岸的公務員，但是我是運氣好一點，最后一次面試第一名面試的因為資格審查被刷，我成功撿漏的。

事業編制在編人員考公務員優劣勢都還是很明顯的，關鍵要看自己怎么把握，在我看來，在編人員考公務員最重要的還是要把心態擺正，因為你這是改善型的考試，而不是就業型考試，所以無論是在備考方法、備考與工作兼顧、崗位選擇等方面都要比單純為了就業去考試更用心，因為很有可能你就會因為這一考定終身了。何為改善型考試？這就像買房子，如果你急著要住，可能你對房子的選擇要求不會那么多，但是如果你是想換一個更好的居住環境，那么你選擇要求就會多很多，事業編考公務員就是這種情況，所以一定要慎之又慎。

我之前工作的單位，有七八個在編的小年輕，幾乎年年省考年年報年年考，這么多年了也沒有考走一個，究其原因，并不是他們不認真，而是因為他們本來就是當地人，生活工作都已經習慣了，考個公務員本來就只是為了改變身份性質、改善工作發展的，但是也算是可有可無的，學習動力沒有那么強；另外，在崗備考時間也不足，所以考了三五年上不了岸的都很正常。而當時我是因為想調回家鄉沒有門路，只能通過考試來實現，所以，我的動力比他們更足一點，動力足一點、努力多一點、運氣好一點，可能這就是我上岸公務員的“法寶”了。

參加公務員考試無非就兩個結果，錄用或落榜，兩年未考上屬于正常情況。

當前為事業編說明由一個素人到體制內人士是經歷過筆試、面試等環節激烈競爭的。就當前的條件不必做任何努力也是能夠安穩一生的，全國保持有近3000萬規模事業編人員，這是一份讓不少人羨慕的工作。題主卻想著考上公務員，因為在兩相對比之下，公務員的確優勢更明顯一些。備考公務員需要大量的備考時間，側面說明題主犧牲了大量的休息娛樂時間，為題主的上進心打call。

但公務員并不是有期待就能夠實現的，公務員考試的競爭激烈程度是非常大的，某些熱門崗位出現幾百比一、幾千比一，更甚者出現萬里挑一的情況。事業編在職人員，有限的時間內無疑是先做好本職工作，同時要兼顧家庭及處理其他事務，余下極為有限的時間才能夠進行復習。在職人員的時間不足是多次參考而沒有結果的關鍵因素，當然，學習能力弱化、專注不夠也是無法回避的問題。

小猿身邊的同事基本都是事業編正式職工，每年的4月份省考都有參加，結果不如人意，就像朝圣一般，每年規定的時間報名、打印準考證、參考。因為工作的原因，沒有大量的復習時間，帶著碰運氣的心態是多數，而且即便結果不如意，也完全不影響現在的工作，心態上不錯。直到年紀到了，以及家庭等因素，后面連報名都會放棄。

小猿的建議是，如果不想在溫柔鄉里迷失自己，篤定了考公務員的決心，那么就要排除萬難、全身心專注其中。考公務員宜早不宜遲，畢竟政治時間非常寶貴，有時候超齡一個月，晉升機會就失之交臂。

事業編制曾幾何時也是大家羨慕不已對象，可是隨著事業單位改革和機構改革，事業編已不是往日鐵飯碗，事業編小伙伴也開始躁動不安，試圖通過考試進入公務員隊伍，甚至有些考生將事業編當作公務員備胎和過渡。對于事業單位正式干部連考兩年不能考中公務員，是一種什么體驗？

那要看你怎么看待自己職業生涯，事業單位和行政單位一樣很磨人，好多把事業編當作一種過渡人員，被溫水煮青蛙了，被這種輕松又有保障日子麻痹了，但是還想做掙扎，抱著試試態度考公務員，這種情況肯定失敗的事多，但是也不是很傷心。

如果你是那種一門心思想往出考，且已經在多個場合聲明必須考上公務員走出這個單位，要是連著兩年考不上這種心情我可以理解，失落、尷尬、無所適從……有這種體驗說明你是世人皆醉唯你獨醒，你還沒有沉淪，只要努力你會成功的。

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事業人員招考相比公務員考試，更為容易一些，加上現在事業人員招考權力又下放到了市縣，機會就更多了。除了日常管理類事業人員的招考，事業崗位最多的還是醫療衛生行業和中小學基礎教育領域，有的事業人員免試可以直接就業，比如公費師范生、免費醫科生，或者正經師范大學或者醫學院畢業的學生，在一些基層縣區、鄉鎮事業單位，可以直接招聘上崗，直接使用編制。

尤其是中西部經濟欠發達地區，基層基礎醫療、公共衛生、基礎教育領域人才奇缺，即使是給編制、給補貼，都招不來人。好不容易招聘來的人才，未上崗就直接不來報道的，報道后看環境差干幾個月、一兩年辭職的，甚至好不容易自己培養的本土人才，還被經濟發達地區、一二線城市或者是私立醫院學校挖走的，都多的是。為了補充人才，許多地方都有所謂的“項目人員”，即三支一扶、進村進社、大學生村官、特崗教師、零就業等，這些人服務期滿考核合格直接給編，轉為正式職工。

事業人員上岸后，因為事業單位和公務員崗位發展、待遇的不同，許多事業人員都把轉換為公務員崗位和身份，作為自己奮斗的終身目標。公務員有公車補貼，有職級并行，有提前退休，還有其他各種補貼、福利、年終獎什么的，社會地位高，工作更穩定，比事業人員更勝一籌。在崗事業人員想成為公務員，除了參加公務員考試外，還可以參加面向在職人員的公選考試，也可以通過提拔晉升，轉到公務員領導崗位任職。當然，如果不能轉換為公務員身份，也沒有什么遺憾的，事業單位管理崗位同樣有發展前途，專業技術崗位實行的職稱制度，收入也不比公務員差，而且還更有利于自己的專業發展，人生的道路千萬條，不一定非要考公務員不可。

我不知道樓主是男生還是女生，先說下我自己吧。14年畢業，15年考上了省直事業編制。當時很興奮，感覺仿佛成為了人生贏家，上班之后寬敞的辦公室，高素質的單位同事，在面試之前就暗暗發誓，一旦擁有，別無所求，隨著日子一天天過，公務員和事業編的待遇逐步拉開了，公務員先是年終獎金，然后是車補，然后職務職級并行工資套改，公務員的工資是事業編制的兩倍差不多（30歲左右）。17年去機關借調了一年。這一年讓我的認識改變了許多，機關的人層次比事業單位還要高了一個臺階，而且職業榮譽感非常強，事業單位就是二級公民在機關，從此立志考公務員，18.19考了兩次，第一次考的公安局，要三個考第五，進面試了。但沒翻盤成功，第二次報的戒毒所，還是要三個，排11。這次對我打擊很大，近一個月渾渾噩噩，對自信心打擊很大，畢竟單位同事也都知道考試（我不想說，單位大姐你們懂得）后來想通了，順境的人生誰都會過，要想成功就要過好失意的階段，今年還會繼續努力，最后一年考警察了，盡人事，聽天命吧。

個人觀點：考不上公務員也是正常現象，不要太著急，好好準備考試，并且認真總結每次考試的經驗教訓，相信你總會成功的。

題主這種情況還算是好的了，至少是事業單位正式編制，也是體制內工作，有編制身份兜底，考公務員的壓力相對要小一點。當然了，這個壓力也是一把雙刃劍，正因為有編制兜底，可能自己在考試的時候準備并不充分，加上工作繁忙，總是應付式考試，上岸幾率自然就不高。

我有一同事比你還慘，當初是34歲的時候才考上公務員，而且考公務員的時候其身份還是大學生村官，你說慘不慘，再考不上就到35年限制年限。

因此，既然打算要考公務員，那就要拿出破釜沉舟的勇氣和毅力來面對，哪怕是工作再忙，也要抽時間來復習功課。

在這里，我有以下三點建議。

一、認真復習準備考試

你也是考過多次試的人，肯定知道考試重點和流程，也知道考試注意事項和學習方法，準備學習計劃、按計劃復習這些基本功課自不必說，最重要的是要總結每次考試的得失問題，看看自己是筆試還是面試的問題，筆試差就重點學習差距大的地方，面試差就找個老師好好培訓，只有這樣，你才有盡管上岸的可能。

二、平衡學習和工作的關系

有工作的人考試往往是不能做到有規律、有計劃的學習，這個時候就要平衡工作和學習的關系，總的原則就是，工作再忙，也要擠出時間來學習，必要時候可以利用年休假、周末進行學習，不然你肯定沒辦法好好準備考試。

三、創新學習方式方法

除了傳統的看書以外，建議看看網上的學習教程，關注下公務員貼吧，和有共同開始需求的人加強交流，互相鼓勁，這也是一個好的學習方法。

事業單位考公務員是現在考試的趨勢。總的來說，公務員相比事業單位來說，無論是政治待遇、工資待遇還是工作環境都要好一些，是大家追求的職業。

需要說明一點的是，現在公務員已經不能再參加國考、省考，而事業單位人員可以參加考試，因此其實考試壓力相當來說要小一些。另外，就算是一兩次考不上也沒關系，千萬不要泄氣，要持續堅持，才能等來最終的收獲。

總結：不經歷風雨，怎么見彩虹。公務員是熱門職業，你面對的對手還有很多應屆畢業生，一時半會考不上是正常的，只有堅持不懈下去，你才能取得最后的成功。

人還是要知足的。雖然公務員職業更高，但是有句話叫，這山望著那山高。好多人擠破頭還進不去體制內。

盡自己努力考公務員，考不上也正常，畢竟公務員競爭壓力很大。事業編也可以，不算太差，好好干混到副高也不錯，工資不比公務員低。

看到這個問題，就感覺是在說我一樣，哈哈！事業單位編制也挺不錯，沒必要非得要走公務員路線！

我一直都在考公務員，從大學畢業那年就開始了，但是一直沒有考上，一方面是因為自己的努力不夠，另一方面是因為工作上班的原因沒有足夠的時間來復習。考公務員是一個持久的過程。隨著人數增多和職位相應的減少，出現了千軍萬馬過獨木橋的一個狀況。

主要說一下自己考試之后的一些感受和建議，我也是很長一段時間畢業6年，然后也考了4年，中間也有過放棄，我不想再考，但是有一點自己的復習特別重要，不要給自己太多的壓力，考不上就考不上，不要在一棵樹上吊死，如果你非得要抱著考上公務員的心態，那么你就努力的沖一把，報個班或者是借鑒一下別人的考試經驗，如果你不具備這樣的能力，而且自己經濟不足的情況下我建議你，是先就業再擇業。

公務員在大眾眼里是鐵飯碗，但是如果你始終考不上，而又不懂得方法的話，那其實沒有必要在這條路上一直堅持下去，360行行出狀元。其實做到一個公司的高層管理也是很有前途的。 要懂得靈活變通才是一個成年人和一個職場打拼人的最好一個好的狀態。

可以一直考，只要在公考規定的年齡范圍內，公考最大年齡是35周歲及以下。

建議你公招和遴選（考調）一起同步進行，假設公招考不上，你還可以參加遴選，每年各地都會舉行這樣的招考，是在職在編公務員和事業編人員進行流動的途徑。

去參加公招，你要面對很多競爭對手，跟社會考生一起競爭，崗位競爭比少則幾十人，多則上百或上千人。而遴選（考調）不同，主要針對在職在編人員的一種考試，競爭壓力小。

以2019年8月四川雅安市級事業單位考調工作人員為例：

本次市級事業單位公開考調工作人員面向四川省內機關(參公單位)公務員(參公人員)、事業單位管理崗位、專業技術崗位工作人員。

其中，考調要求在機關(參公單位)工作滿5年以上、事業單位工作滿2年以上；年齡不超過35周歲；年度考核均為稱職(合格)及以上等次；專科及以上學歷，專業對口，部分崗位不限專業。

建議你查查自己所在地市或意向地市的今年、去年遴選（考調）公告就知道了。

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事業單位現在挺好啊，可以走職稱，比走公務員職務晉升空間大多了，何必死死抓住這個繩子不放呢？

公務員也沒有想象的那么好。

有工作，有職位，不是比其他連事業單位都進不了的強多了，何必自尋苦惱。

人生苦短，知足常樂。