先說一個事例：
有一次，我去株洲參加一個檔案管理的培訓班。檔案管理，一般都是女同志干的工作，所以，參加培訓的50多個人基本上是女性，只有3個男的。當時，我在自己所在的單位做文秘干事，兼管文書檔案。
承接培訓班的單位是一個有70年歷史的老單位，辦公樓還是上世紀60年代建的，雖然經過裝修，但基本結構沒有改變。比如廁所，就還是老式的，水泥板隔開蹲位，沒有門，敞開向外。而且，女廁所蹲位少男廁所蹲位多。用來培訓的會議室邊上也就有這樣一個老式廁所，男女各有6個和3個蹲位。
這次培訓班女同志多，因此，女廁所就經常爆滿需要排隊，而男廁所則經常沒有人。也因此，就有內急憋不住的女同志不得不跑到男廁所來方便。
有一次培訓中途休息，我下樓找個辦公室打了一個電話回來，順便上廁所方便。沒有想到，一進去，就看見一個女同志正蹲在那里方便，而且還是我認識的熟人。我趕緊退到一邊責怪她：“唉，你怎么上男廁所也不叫個人在門口看著??！這多難堪?！?/p>
“對不起，我實在忍不住了?！碑吘故鞘烊耍f話也隨便了，給我陪起了不是。
“不是對不起對不起的事情，萬一別人說我耍流氓，我就是跳到黃河也洗不清?。 蔽矣行鷳n地回答。
“你想多了，這是我的錯，和你無關。只要我不說你，誰也不 知道?！彼箍吹瞄_，竟然毫不介意。
她這樣說，我也就坦然了，事情隨之也就過去了。只是以后見面，兩人都有些不好意思了。
由此，我覺得，在女廁所不夠用的情況下，女的上男廁所應該是可以的，畢竟生活上有需要解決的問題，必須以人為本，不應該阻止。當然，前提條件是，女的必須做好自身保護，在上男廁所時，請人看好門，不要引起麻煩和誤會。