退休中人的養(yǎng)老金如何計算？2021年會補發(fā)養(yǎng)老金嗎？

我就是機關(guān)事業(yè)單位的中人，于2018年10月份退休。當(dāng)時當(dāng)我看到人社局批準(zhǔn)的退休金時，感到大吃一驚。心想自己參加工作40多年，原工資4300元，怎么到手里退休工資才2500元，這是怎么回事？

于是我急忙找到人社局負(fù)責(zé)退休的人員進行了咨詢。聽他們說是這樣的，我國把2014年10月至2024年底退休的機關(guān)事業(yè)單位人員，統(tǒng)統(tǒng)視為退休中人，其退休人員的工資計算是以2014年10月以前的工資基數(shù)為準(zhǔn)，進行計算為退休工資。中人所領(lǐng)的工資，是預(yù)發(fā)養(yǎng)老金，不算正式養(yǎng)老金。等到2024年前再作調(diào)整。

在這期間各地退休中人，整天怨聲再道，有的省份對中人的養(yǎng)老金進行了調(diào)到，比如前年四川省對退休中人的養(yǎng)老金進行了調(diào)整，并且補發(fā)了工資。去年河北省也對2014年至2017年底退休人員的養(yǎng)老金進行了調(diào)整，并且有的地區(qū)補發(fā)了養(yǎng)老金。

對于2018年以后退休的機關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老金，國家和省份目前還沒有明確表態(tài)啥時調(diào)整，我們只能耐心等待。相信在不久的將來，國家和省市會給我們這些中人一個滿意的答復(fù)，讓我們拭目以待吧！

四川已經(jīng)兌現(xiàn)了2014、2015、2016、2017年退休的中人養(yǎng)老金，差額都一次性補發(fā)了。4月份開始兌現(xiàn)18年及以后退休的了。不知你是什么地方的中人？前面已有相當(dāng)部分省市都已理順中人養(yǎng)老金了，想必你的所在地也會很快理順的。別急，只要身體好，幸福會來到。

我的一位粉絲就是退休中人，這是他的養(yǎng)老金核算表，退休中人的養(yǎng)老金怎么計算，通過這個案例就可以明白。

對于退休中人來說，養(yǎng)老金實行新老待遇對比。如果按照老辦法計算的養(yǎng)老金更高，那就按照老辦法發(fā)放。但現(xiàn)實情況是，往往是按照新辦法計算的養(yǎng)老金計算的待遇更高，但是按照新辦法來發(fā)放養(yǎng)老金，有一個十年過渡期政策，十年過渡期內(nèi)進行限高，也就是按照退休年份對應(yīng)的補發(fā)比例，補發(fā)高出的養(yǎng)老金。

這位退休中人是1984年參加工作，2018年退休，屬于中人過渡期的第四年，補發(fā)比例為40%，所以月待遇就是

先按照2014年9月份的工資標(biāo)準(zhǔn)，按照老辦法來計算養(yǎng)老金，計算出的待遇是6182.1元。

然后按照新辦法來計算養(yǎng)老金，新辦法的基本養(yǎng)老金包括三部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金。還有職業(yè)年金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時上年度平均工資×（1+個人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%=2602.8元

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶金額÷計發(fā)月數(shù)=202元

過渡性養(yǎng)老金=退休時上年度平均工資×個人繳費指數(shù)×視同繳費年限×計發(fā)系數(shù)（1%—1.4%）=4321.2元

所以基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=7126元。

職業(yè)年金=職業(yè)年金金額÷計發(fā)月數(shù)=292.1元。

新待遇就是基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金=7418.1元。

新辦法高于老辦法的待遇金額是1236元，增發(fā)比例40%，就是494.4元，所以最終待遇就是6676.5元，包括基本養(yǎng)老金6384.4元+職業(yè)年金292.1元。

你現(xiàn)在應(yīng)該明白，如何計算退休中人的養(yǎng)老金了吧？

至于說2021年是否會補發(fā)退休中人的養(yǎng)老金，思之想之覺得，肯定會新增一批地區(qū)兌現(xiàn)中人的養(yǎng)老金待遇。

目前兌現(xiàn)中人養(yǎng)老金待遇的地區(qū)包括江蘇，福建，湖北等一些地方，四川從2020年10月份也開始兌現(xiàn)，不過是分批兌現(xiàn)，第一批2014年和2015年的退休中人已經(jīng)兌現(xiàn)，第二批今年也會兌現(xiàn)。

具體是否會兌現(xiàn)，還是要看你所在地區(qū)的具體安排，因為每個地方對于退休中人工作的進展程度是有快有慢的，但是今年是一個重要的年份，希望能有更多的地區(qū)兌現(xiàn)中人的養(yǎng)老金待遇，讓我們廣大退休中人能夠領(lǐng)到真正的養(yǎng)老金，這樣也會提升退休中人的幸福感和獲得感。

歡迎點贊！

2014年10月實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以后，養(yǎng)老待遇的計算方法復(fù)雜了很多。國家主要目的是為了建立全國統(tǒng)一的養(yǎng)老待遇模式，實施多繳多得、長繳多得的待遇計算模式。

機關(guān)事業(yè)單位退休中人，指的是2014年10月以前參加工作，2014年10月及以后退休的人員。由于國家要實行新辦法和老辦法退休待遇的平穩(wěn)過渡，國家還設(shè)定了10年的過渡期。因此，中人的退休待遇時計算，在2024年10月以后退休的人員使用的是新辦法計算退休養(yǎng)老金；2014年10月至2024年9月退休，實行的是新辦法與老辦法退休待遇的待遇比較。

老辦法退休待遇高，就按照老辦法退休待遇發(fā)放；新辦法退休待遇高，在發(fā)放老辦法退休待遇基礎(chǔ)上，發(fā)放新辦法比老辦法高出了一定比例。2014年10月至2015年12月退休，發(fā)放10%；2016年退休發(fā)放20%；2017年30%、2018年40%，逐漸過渡到100%。

老辦法退休待遇，計算公式如下。

說簡單點，實際上就相當(dāng)于2014年9月本人已經(jīng)按照老人老辦法的方式退休，計算出退休費來以后，按照一定的平均增長幅度增加。這種老辦法退休的計算方式，跟已經(jīng)2014年9月及以前退休后的老人退休待遇基本上是一致的。這樣也能保障中人養(yǎng)老保險制度改革，至少10年內(nèi)養(yǎng)老金待遇不比老人低。如果實現(xiàn)了職務(wù)級別的晉升，會在晉升當(dāng)年增加退休生活補貼差額，參與以后年度的按比例增加。

新辦法退休待遇，主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金4部分，基本養(yǎng)老金實際上不包括職業(yè)年金，但職業(yè)年金屬于新辦法退休待遇的一部分。

過渡性養(yǎng)老金主要針對的是2014年10月以前的視同繳費年限，也就是說中人的2014年10月以前的連續(xù)工齡。實際上一些2013、2014年才參加工作的中人，如果當(dāng)時他們年齡才20歲，可能需要等到2053~2054年才能退休。因此，過渡性養(yǎng)老金計算公式會持續(xù)應(yīng)用到2050年以后的。

其實，中人最重要的是視同繳費年限期間的視同繳費指數(shù)問題。視同繳費指數(shù)主要是根據(jù)級別等因素，由該省市公布的視同繳費指數(shù)表確定，普遍是1以上。副高級職稱，能在1.5~2之間。

個人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金性質(zhì)不同，但計算方式都等于余額除以退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)，60歲是139個月。個人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金是全額發(fā)放，但是有人卻誤解為保底待遇是老辦法退休待遇＋個人賬戶養(yǎng)老金＋職業(yè)年金。

實際上，國家只保障退休待遇比較結(jié)果確定的養(yǎng)老待遇水平，是8000元就按8000元發(fā)放，其中包含了個人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金；除非個人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)高于8000元。等2024年10月完全實施退休待遇新辦法以后，才會徹底轉(zhuǎn)化為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金四部分組成計算的。

現(xiàn)在全國仍然有一部分地區(qū)、有一部分年度退休人員的中人待遇沒有理順，理順以后就會對以前少發(fā)的差額進行補發(fā)。像四川省等地區(qū)已經(jīng)理順到2018年退休的人員了，預(yù)計2021年會全部理順完畢，而山東省很多地區(qū)早在2018年就理順完畢了。

是這樣的，對于2014年至2024年期間退休的人員，這部分退休中人，他們的養(yǎng)老金計算會比較特殊，因為他們會采取新老辦法結(jié)合的方式來計算，也就是說既會用老辦法來計算養(yǎng)老金待遇，還會用新辦法來核算，在這兩個養(yǎng)老金結(jié)果之間保低限高，并對新辦法高出老辦法計算的養(yǎng)老金部分，按照退休年限，發(fā)放一定比例的補償。

比如說，按照職務(wù)工齡等因素來計算（也就是老辦法）的養(yǎng)老金待遇為6000元，而根據(jù)養(yǎng)老保險繳費年限等因素計算的養(yǎng)老金為7000元，含基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金，那么新辦法高出老辦法的養(yǎng)老金1000元，再假設(shè)是2018年退休，屬于過渡期內(nèi)的地4年，補償比例為40%，那么補償養(yǎng)老金為（7000-6000）*40%=400元，也就是說最終的養(yǎng)老金就是6000+400=6400元。

不過由于退休中人的養(yǎng)老金計算的復(fù)雜性，現(xiàn)在很多地方的中人，并沒有領(lǐng)取到最終的養(yǎng)老金待遇，而是以2014年的工資作為標(biāo)準(zhǔn)，拿到的預(yù)發(fā)性的養(yǎng)老金，因此大家也在期盼早點補發(fā)養(yǎng)老金。目前只有江蘇、福建等少數(shù)幾個地方兌現(xiàn)了中人的待遇，2021年其他地方會不會補發(fā)，還是要看當(dāng)?shù)氐倪M展，相信越來越多的地方會兌現(xiàn)待遇的，因為距離2024年也比較近了。

@社保當(dāng)家，感謝你的閱讀。

對于退休人員來說，養(yǎng)老金調(diào)整一直都是大家非常關(guān)心的問題。最近，聽說部分省市要重新核算和補發(fā)中人養(yǎng)老金了。那么，什么是退休中人？退休中人養(yǎng)老金又是如何計算的呢？

退休中人是什么意思？

很多不太了解社保規(guī)定的小伙伴們可能也不太清楚“中人”到底是指什么，尤其是對于近幾年新參加工作的職工來說，中人也和他們好像沒什么關(guān)系。

這一切還得從2015年人社部公布的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革說起。其實2015年之前，機關(guān)事業(yè)單位的退休職工養(yǎng)老金都與他們的工齡掛鉤，但是在養(yǎng)老保險制度改革之后，養(yǎng)老金就僅僅需要考慮繳費基數(shù)、繳費年限，社會平均工資了。

退休中人指的是此次養(yǎng)老保險制度改革，是指2014年9月30日前參加工作的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，新型社保制度實行后符合退休條件并辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的人員，屬于退休中人。

由于新舊制度之間對于養(yǎng)老金的核算方法不同，因此設(shè)立了10年的過渡期，也就是2014年9月30日到2024年10月1日，在此期間退休的機關(guān)事業(yè)單位工作人員都屬于退休中人的范疇。

退休中人養(yǎng)老金怎么計算？

在養(yǎng)老金改革期間的退休人員身份就很“尷尬”，到底應(yīng)該按照什么標(biāo)準(zhǔn)計算養(yǎng)老金呢？

中人養(yǎng)老金有兩個計算標(biāo)準(zhǔn)，也就是我們所說的新辦法和老辦法。

老辦法的待遇是根據(jù)2014年9月的基本工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)工作年限的長短發(fā)放一定的比例，同時加上一些與職務(wù)相關(guān)的退休補貼和按照文件應(yīng)該增加的退休費。

新辦法包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金。

計算出老辦法和新辦法后，將兩者進行比較。當(dāng)老辦法待遇更高的時候，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。如果用新辦法計算的退休待遇比老辦法計算的待遇高時，高出部分按照10年過渡期的調(diào)節(jié)比例，按照每年10％的比例逐年遞增，即：第一年發(fā)放10％、第二年發(fā)放20％，依次類推，到2024年時發(fā)放100％。當(dāng)10年過渡期結(jié)束后再用新的養(yǎng)老金計算辦法。

所以，這就可以理解為什么有的中人這么著急想要趕緊重新核定養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)了，如果你是在2014年12月或是2015年1月、2月退休的中人，而你當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老金核定又非常不幸地被“拖到”2024年，這9、10年間你能領(lǐng)到的養(yǎng)老金只是根據(jù)2014年標(biāo)準(zhǔn)沿用的預(yù)發(fā)養(yǎng)老金。

中人養(yǎng)老金何時補發(fā)？

因各地情況不同，中人養(yǎng)老金補發(fā)涉及面廣，情況復(fù)雜，所以各地中人養(yǎng)老金補發(fā)時間也要視當(dāng)?shù)厍闆r而定。據(jù)了解，四川省已經(jīng)在2016年9月啟動了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險費征繳和由社保機構(gòu)發(fā)放退休人員基本養(yǎng)老金工作，退休“中人”暫按單位申報的預(yù)發(fā)金額進行預(yù)發(fā)。2017年，完善計發(fā)養(yǎng)老待遇的相關(guān)參數(shù)。2018年12月和2019年1月采取試行方式，兌現(xiàn)了符合計發(fā)條件“中人”的養(yǎng)老待遇。

2020年12月四川省人社廳公布的中人養(yǎng)老待遇計發(fā)辦法完善工作進展情況通報中，根據(jù)四川省的了解，全國仍然有部分省份沒有按機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后的待遇計發(fā)辦啟動待遇兌現(xiàn)工作。有的省份是實現(xiàn)了部分年度部分人員的待遇兌現(xiàn)，完全兌現(xiàn)的只是少數(shù)幾個省份。

截止目前，多數(shù)地方已經(jīng)完成中人基本養(yǎng)老金重算，比如安徽、江蘇、山東、浙江象山縣、江西省贛州市、甘肅省平?jīng)鍪?、陜西省鳳縣等省市縣，還沒有完成重算的省份，也在努力推進重算進度，最遲也不會超過2024年10月。大家可以繼續(xù)關(guān)注當(dāng)?shù)厣绫９俜叫畔ⅰ?/p>

退休中人的養(yǎng)老金如何計算？2021年會補發(fā)養(yǎng)老金嗎？

我認(rèn)為，退休中人的養(yǎng)老金如何計算，應(yīng)包括退休中人在十年過渡期間和十年過渡期結(jié)束后，這兩種涇渭分明，截然不同養(yǎng)老金計算問題。

退休中人在十年過渡期間的養(yǎng)老金計算，在政策規(guī)定上有以下幾個要點必須厘清楚、弄明白：一是新、老辦法必須同時算帳，也就是中人計發(fā)辦法與老人計發(fā)辦法同時算帳，計算出各自的養(yǎng)老金所得；二是老人辦法的計算結(jié)果若高于中人辦法，則按老人辦法的計算結(jié)果執(zhí)行，但這種情況發(fā)生的概率極?。蝗沁M行新、老辦法對比，將中人辦法的計算結(jié)果，與老人辦法的計算結(jié)果相比較，計算出中人辦法高出部分的絕對額來；四是根據(jù)十年過渡期具體的退休年度，將高出部分按年度規(guī)定比例計算得到的絕對額，加到老人辦法的計算結(jié)果之上，即讓退休中人的“全額養(yǎng)老金”標(biāo)準(zhǔn)浮出水面，走進千家萬戶。

退休中人十年過渡期結(jié)束后的養(yǎng)老金核算，在政策取向與計算辦法上，有以下幾點明顯的變化與不同：一是老人辦法完成了它的歷史使命而壽終正寢，中人退休時不再進行新、老辦法計算結(jié)果相比較了；二是退休中人的養(yǎng)老金核算，從2024年10月1日起，直接按照新辦法執(zhí)行，即直接按照中人辦法的計算結(jié)果執(zhí)行即可了。也就是說，中人辦法的計算結(jié)果是多少，退休中人就順理成章享受多少；三是跨越了退休中人十年過渡期，退休中人養(yǎng)老金的核算辦法回歸正常，但退休中人的概念內(nèi)涵，政策指向，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)不會變，也不能變。那種認(rèn)為十年過渡期結(jié)束后，就沒有退休中人的奇談怪論，讓人匪夷所思，不敢茍同。

至于2021年會補發(fā)養(yǎng)老金嗎？這個問題是眾望所歸，讓人魂牽夢繞，不同省份的具體情況不盡一樣，進度與進展也會有快有慢。因此，兌現(xiàn)補發(fā)退休中人差額養(yǎng)老金，已是箭在弦上，不得不發(fā)了。期待并相信那些尚未補差到位的地方，一定要急退休中人之所急，盼退休中人之所盼，以讓翹首以盼的退休中人們不再煩腦與失望！

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問思之想之，表中那個人的老辦待遇是6182，1元，百分之四十是494，4元，兩項合計為6676，5元，這應(yīng)該是他的基本養(yǎng)老金。但最后用這個數(shù)減去職業(yè)年金后，基本養(yǎng)老金核定為6384，4元。這是為什么？能告訴我嗎？因為老辦法待遇中沒發(fā)職業(yè)年金，百分之四十中也沒發(fā)職業(yè)年金。

有7月份補發(fā)