關(guān)于退休年齡的問題,目前國家還是按照國家最初的設(shè)計來執(zhí)行的。早在50年代國家的退休年齡就是女工人50歲,女職員干部55歲,男同志60歲。
到了1978年,國家關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法中進一步作了明確,就是女工人50歲,女干部55歲,男同志60歲。
不過凡事不能一刀切,還是要因不同情況而定的。
對于特殊工種可以女同志45歲,男同志55歲。但是特殊工種要求非常嚴格,必須有相應(yīng)的檔案材料,而且經(jīng)相應(yīng)的勞動部門進行審批。特殊工種一般又分為特別繁重體力勞動和高空作業(yè)、井下和高溫工作、有毒有害工作三大類,必須要求分別工作滿10年、9年、8年。
另外,失去勞動能力也可以提前退休或者退職。提前退休的年齡是男同志50歲,女同志45歲。當然前提過去是工作滿10年以上,現(xiàn)在是養(yǎng)老保險繳費滿15年以上。
至于30年工齡可以退休的特殊情況,主要是指公務(wù)員法中規(guī)定的一類特殊政策。工齡滿30年,經(jīng)任免機關(guān)批準,可以提前退休;工齡滿20年,距離退休不足5年的,經(jīng)機關(guān)批準也可以提前退休。其實公務(wù)員的情況比較特殊,他們工作普遍對體力要求不高,多數(shù)屬于經(jīng)驗型和管理型的人才,想提前退休的人數(shù)并不多。
對于普通勞動者到四五十歲之后,體力精力下降,就很有可能面臨失業(yè)下崗的風(fēng)險。一旦失業(yè)再就業(yè)十分困難,我們國家通常把4050人員又叫做就業(yè)困難人員。
解決這一問題,國家也通過一些方式予以保障,比如可以領(lǐng)取失業(yè)金待遇,最長可以領(lǐng)取24個月,國家給交著基本醫(yī)療保險。失業(yè)金待遇的標準,未來將提升到最低工資的90%。
今年國家在做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的若干意見中指出,對符合條件的就業(yè)困難人員和零就業(yè),家庭成員在培訓(xùn)期間再給予生活費補貼。
另外,如果用人單位招用就業(yè)困難人員可以享受到相應(yīng)的社保補貼,用工成本會大大降低。
就業(yè)困難人員自己繳納社會保險,還可以享受靈活就業(yè)人員補貼,最長時間是三年,首次申請距離退休不足5年的話可以延長到退休為止。補貼標準一般最高能達到個人負擔的50~66%。另外,還有技能提升補貼。
一般來講,只要我們的技能水平高,失業(yè)的可能性就越低,而且工作壽命就越長。國家在努力提升勞動者技能水平,幫助大家解決就業(yè)困難。
希望下崗失業(yè)人員能夠借助國家的補助照顧政策,能夠順利工作到退休。