該不該撕破臉？我來分析一下哈！

按照你的描述，現在的情況是公司就倆人，而且老板還不怎么管事，公司一年凈利潤100萬以上，你工資5000。

這種情況乍一看，對你確實不公平，畢竟對比反差太大了，老板貌似不干活兒還掙一百萬，才給你5000。

但好像不能這么簡單地看問題，你要把背景交代清楚：

1，你們是什么類型的公司？主要做什么業務？公司運營的核心資源是什么？你是否扮演關鍵角色？

有些行業有些公司，比如外貿公司、廣告公司，核心關鍵資源是客戶，掌握了客戶，其他的具體業務甚至可以再外包出去，不需要太多人。

假如老板把這些問題搞定了，具體的業務經辦人員是無足輕重的，替代性很強，這種情況老板就沒有給員工高薪的驅動力。

這種情況下，即使工資不能讓你滿意，你去跟老板撕破臉是沒有底氣的，也沒多大作用。撕破臉了，大不了老板再找一個人也沒啥。

但如果這個公司你發揮關鍵作用，對于公司運營很重要，那你還是有議價空間的，但也不至于撕破臉，還是要講求策略。

2，你所在地區是在哪里？一線二線三線四五線？

假如你在四五線城市，這個收入橫向和其他工作比還是不低的，老板給你開這個工資肯定是以同行業同地區薪資水平為參照的，而不是以公司利潤來衡量。

舉個栗子，長城汽車總部在保定，因此他的員工總體收入水平比不上北上廣車企的收入，員工流動率比較高。

但人魏老板并不care啊，他認為長城給的錢相比保定收入水平已經不低了。

看到沒？他是以當地收入為參照的。假如你所在的城市也是低線城市，5000的工資相比當地是不低的，那這種情況你老板給你開這個工資也很容易理解，也沒毛病。

你覺得他賺的多，但沒辦法，公司是他的啊。

如果你是在一線城市這種，在公司這種盈利水平的情況下，5000是不算多，你可以要求提高點，但也是商量著來啊，而不是撕破臉皮。

這算什么，幾年前我在一個公司上班，我從2007年跟著他干，09年自己帶隊出差做業務，12年我管一個省的業務，本來想著終于熬出頭了可以踏實不用出差了，結果老板說市場成熟了，你去開河北新市場吧，我又帶四個人從一個客戶沒有做到14年凈收入兩百萬，而我那時的工資一個月加提成3200左右，我記得提成是一萬的利潤提成50塊錢，我下邊三個人2200，我跟老板說咱同行業比我入行晚的業務能力不如我的都5500到7000了，我這兩千多底薪太說不過去了，而且一年只有一天帶薪假，你沒看錯，只有一天，中秋節那一天，而且只有一年給了我1000獎金，其他什么都沒有。老板說你放心吧，你哪天不想上班了想創業哥一定幫你，不要只看眼前這點兒利益，后來跟著我跑業務那幾個全跳槽了，就我傻乎乎的又干一年，一直到我走工資沒超過3000，而老板不但沒幫我一丁點兒，還阻止我說在本省內你不可以從事這行業，自己干不行給別人干也不行，否則讓你過不下去，當中還牽扯一些事我也只能先回來家了，所以跟對一個老板有多重要，還有個事兒，期間有段時間業務員不夠，老板自己找的人，什么都不懂一天都沒干活這行的，一來工資跟我一樣，我那時候都干了六年了，再后來我們幾個公司元老全都一個個走了，而那公司從最早一年掙七八百萬，到去年我打聽還在公司的人說現在一年的營業額都不到一百萬，我聽了一點兒都不覺得奇怪，哎

我和老板是同學，他開了一間小型的加工廠，買了幾臺數控機床，開始只有他一個人，后來他忙不過來，讓我去幫忙。

剛去的時候，我說不要工資純幫忙，但他每月都給我開，我也不好意思走了，工資也從2000一路漲到8000，超過了我之前的收入。有一次參加同學的聚會，我才無意間知道，他一年的收入達到了100萬，我的心里就開始紛紛不平起來。

我和阿強是同學，初中畢業后沒考上高中，就都去中專學了數控機床。畢業后，我們就一起去了一家大型的機械加工廠。一年后，阿強家拆遷了，有了錢，他就回家相親結婚去了。他辭職不干了，我繼續留在工廠工作，我們基本上沒什么聯系了。

我在工廠又干了一年，工資已經漲到了6000一個月，在我所知的同學中，我的收入已經算高的了。但是我和公司的車間主任特別不合，陸續發生過幾次口角。直到有一次，我工作出現了失誤，因為機器沒調好，產品出現質量問題，給公司造成了一些損失。我去找他求情，希望他能出面幫我向廠長解釋，結果他理都不理我，直接上報公司扣了我5000塊錢。我正值年輕氣盛的時候，哪里受得了這種委屈，直接就辭職不干了。

辭職以后，我也沒急著找工作，回家待了一段時間。有一天，阿強給我打來了電話，他說他在市里開了一間加工廠，接一些小廠子的散活，他一個人忙不過來，問我能不能去幫幾天忙。好久不見阿強了，我又正好賦閑在家，于是就去找他了。

阿強的加工廠，其實只是一間不大的倉庫，里面放著幾臺車床和零散的加工材料。倉庫的一角隔出了兩間小房間，一間是臥室，一間是廚房，工作和吃住全都在這一個庫房里了。

阿強說他家拆遷后得了一大筆錢，還分了一套小戶型房子，于是父母喊他回家相親結婚。相親相了不少，但是個個都要車要房，按說家里有房子，車子也好買，也算是條件齊全了，但是女方都不想和公婆住一塊兒，希望單獨住一套房子。阿強家里的拆遷款也是足夠再買一套房子的，但是阿強卻有自己的打算，他想用這筆錢去創業，等掙到了錢再買房。在阿強的一再堅持下，父母同意了他的要求，阿強停止了相親，來到市里的開發區開了這么一間加工廠。

阿強的加工廠已經開了半年了，一開始沒什么生意，都是加工三三兩兩的小件。但是憑借著精湛的加工技術，漸漸有了回頭客，加工的產品越來越豐富。現在阿強接了一個大活兒，他一個人干有些吃力，本想雇個工人的，正好看到我在群里發牢騷，才知道我辭職在家，于是就希望我能過來幫他把這批活兒干完。

阿強的那批活兒，我們兩個人只用了半個月就干完了，他給我開工資我沒要，于是阿強請我吃了一頓大餐，第二天正當我準備離開的時候，阿強又接到了另一批更大的活，如果我們兩個人干三個月，就這樣，我又留了下來。

轉眼間，我跟著阿強干了一年了，他按月給我開工資，從最開始的2000塊，一直到現在的8000塊，已經超過了我在工廠的工資，但是我也付出了很多心血。在工廠上班兒都是八小時單休，但是跟著阿強干，基本沒有休息，有時候來了急活，連續干一天一夜的時候也有，困的睜不開眼了，就趴在機臺上瞇一會兒。雖然工作很辛苦，但是我并沒有抱怨過，因為我和阿強認識多年，我們是同學，是朋友，是老板和工人，但我們平時都以兄弟相稱，既然是兄弟，也就不在乎那么多。

過年的時候，初中同學舉行聚會，阿強的工廠也停工了，我們一起去參加。同學聚會無非就是喝酒唱歌吹牛皮。

酒過三巡，談得來的同學三三兩兩舉杯交盞扎堆吹牛。我和幾個女同學湊在一起打情罵俏，阿強則跟另外幾個家里有錢的同學聊天。其中一個同學問阿強一年能掙多少錢的時候，阿強意氣風發的說不多不多一年百十萬，所有人都向阿強投去羨慕的目光，雖然這其中肯定有一部分夸張，但去去水分肯定也不少掙。

當同學們都去恭維阿強的時候，我不知怎么著開始不自在起來。跟著阿強干活一年多了，我從沒想過阿強一年能掙多少錢，因為我每天只顧著干活，錢的事都是阿強一個人收取。從開始跟著阿強干活到現在，工資開始的2000到現在才8000，他一共給了我大概六萬多的工資。他究竟掙了多少錢我是不知道的，但有個平時合作多的老板跟我很熟悉，我親眼見過他給阿強轉過兩次賬，一次是6萬，一次是8萬，如果按照他那個訂單量計算，阿強一年掙100萬真有可能。

看著阿強在同學們之間談笑風生，我越看他越覺得不順眼，我們兩個干一樣的活，他一年掙100萬，居然只給我6萬塊錢的工資，平時叫我兄弟叫的那么親，沒想到私下里居然對我這么剝削。想到這里，我覺得要和阿強好好談談了。

新年過后，阿強又接了許多新的訂單，他的生意越來越好了。我隱約的和阿強提了工資的事，說我家里要蓋房子，希望工資能漲一漲。阿強二話沒說，就答應我從當月起工資給我提到一萬。他一年掙100萬給我12萬，我覺得也不多，我本想著再爭取一下，結果我還沒開口，他就拍著胸脯說以后掙了大錢少不了我的。

又是半年過去了，這半年特別的忙，每天都要工作十幾個小時。我特意留意了一下他的流水，這半年他的收入達到了78萬，是我工資6萬的十幾倍，我心里非常的不平衡。

在一次喝酒的時候，我借著酒勁兒向他說出了我的心里話，我說既然是一起干活，為什么收入相差這么多，我的要求也不高，給我1/3就行。阿強聽了我的話，沉默了半天，他說可以再給我漲點工資，但最多只能開到15000，再高他就負擔不起了。聽了他的話，我一陣失望，他收入那么高，即便給我15000也太低了，口口聲聲說發了財少不了我，天天叫著我兄弟，到了最后竟然是這樣。我越想越氣，最后直接摔了酒杯，告訴他不跟他干了。

離開阿強的工廠后，我又去別的城市找工作，但是找來找去，最好的工廠也只不過給我開6000的工資。想想阿強給我開15000的工資我都不干，我怎么又能看得上6000的工資？我在外面陸陸續續找了一兩個月，最終找到一家小加工廠，試過手藝以后，老板給我7000的工資，我勉強留了下來。

新老板的工廠和阿強的別無二樣，但是新老板是個摔手掌柜，大大小小的活都讓我干，每天比阿強那里還累，我開始后悔離開阿強的工廠了，我漸漸想通了，人家是老板，機器是人家買的，工廠是人家租的，我只是在里面干活的，我只拿干活的錢就行了。

我離開阿強的工廠以后，他陸陸續續給我打過幾個電話，試圖勸說我回去，但是我這個人要面子，幾次回絕了他。后來我聽同學說，他又找了一個工人，他只給6000塊的工資，工人干的還很起勁。

又過了三個月，阿強忽然又給我打電話來了，他說他新找的工人生病辭職了，問我能不能再回去幫他。這一次，我沒有再回絕他，辭掉了外面的工作，又回到了阿強的工廠。

這次回到阿強工廠工作到了一個月的時候，阿強給我開了工資，我一看，居然是2萬塊。我喉嚨有些嗚咽的說不用這么多，按以前一萬開就可以了，他打斷了我的話說：“兄弟，上個月我終于把所有的貸款還完了，從這個月起，掙的錢才真正屬于我。”

這時候我才知道，阿強為了開這個工廠，不僅把自己所有的拆遷款都用了，還把父母的房子抵押了，這才買了這幾臺設備，租下這間一年十幾萬租金的庫房。阿強的確一年能掙一百多萬，可是拋去一年十幾萬的租金和幾十的設備貸款，他是真的所剩無幾了，給我開的工資，幾乎是他剩于利潤的一半。

現在阿強的工廠搬到了一個更大的廠房里，他又多買了幾臺機器，工廠里又多了三名工人。阿強主要負責去拉業務，公司的訂單接連不斷，至于生產的事情全權交給了我，我盡心盡責的把所有訂單完成，雖然比過去更加辛苦，但是我心甘情愿。現在我已經不再拿月薪了，阿強答應我年底的時候給我分紅，我1/3，他2/3，我即使為他工作，也是為我自己工作。

畢業后在一家資產管理公司，其實就是私募公司，專門給一些閑錢的老板打理資產。我的工作，就是去做企業盡職調查，然后寫研究報告，論股權增發的可行性。

白天，我在企業里調查，因為我在他們眼里，是送錢來的，可以解決很多企業的資金燃眉之急，也孵化了很多中小企業創業，我們通過他們的良好業績獲得了巨大的金融利潤。

最近因為醫藥、生物和新能源等概念，我們資金流轉更加頻繁，抽水也比較豐厚。看看自己白天忙著跑腿，晚上觥籌交錯，到了半夜開始撰寫研究報告，一份分析報告，企業都愿意出十幾萬購買，我洋洋自得，自己的PPT價值十萬。

越來越覺得給老板一年帶來千萬豐厚利潤，可是我每個月收入還是那些。盡管老板給我車費、油費、住宿費都是包了，還一直批評我出去住宿一定要挑選最高級的，不能丟公司的臉，老板也把瑪莎拉蒂給了我，叫我出去開車別開豐田丟臉。這樣才有氣場。

盡管我有時候夾帶私活，自己宴請餐飲公司也買單，可是我覺得自己提筆就是十萬的價值，一年為公司上千萬利潤，收入到手也就三十萬，而領導招募了幾個海龜，都是六十萬一年，平日不安排，不見蹤影。

正好公司里有個領導也辭職了，領導也沒安排我，而是安排了個海龜上位。我覺得門路我摸熟了，外面的金融大主，銀行領導，證券公司我都熟悉，我單干時機成熟了。

辭職，成立新公司，招人必須清北復交，必須俊男美女。公司租用了對面寫字樓，起步就是要超過原來東家。

但是開業三月，一筆單子沒接到，資金來源也沒有。曾經相識的幾位老總都說資金荒，也沒有人愿意將閑錢交給我打理，平日里關系很鐵的銀行行長，也沒有什么理財產品給我打理。至于增發股的事情，我也沒有參與到，過去都是很鐵的兄弟啊。

后來，我看生意撐不住，著急請幾位行業的大佬，希望他們給我點主意。

過去的老板也出席了，我才知道，老板本身就是有本事的人，平日就是跟他們天天玩在一起，屬于金融圈大佬。雖然不做事，因為事情交給我了。他維護好圈子就可以了。至于一千萬利潤，老板很多都用在公關和維系日常各方面關系。至于高薪聘請的，都是有頭有臉的大佬子女，用來鎮宅之寶，沒有他們，老板如何在政界、商界如魚得水呢？如何結交權貴呢？如何去拿大項目呢？如何可以順順利利做基金交易呢？只因為老板在幕后運籌帷幄，我才在前方沖鋒陷陣旗開得勝。

我要是你老板，覺得給你5000工資都算給高了，要是這樣的情況，老板不給我錢，我都干！公司就你和老板兩個人，你老板當甩手掌柜，就這樣一年公司純利還有100萬，而你卻把目光關注在5000元的工資上，而且居然你月收入只有5000元！

一、純利潤100萬，意味著什么？給你機會，你不中用呀！

就算你們公司是暴利行業，就算純利潤率是50%，那么一年營業額就有200萬，而你老板當甩手掌柜，也就是說一年經過你手上出去的費用，就有100萬。而且在費用這一塊，無論是上浮一點還是下浮一點，你都有空間！

1、如果你動一動腦子，費用上浮5%，公司凈利潤變成了35%，你老板也不會說什么！那你的月收入還只有5000元嗎？但這種方式只能在中午進行操作，因為早晚你老板都知道！

2、如果你再動一動腦子，把費用控制到下浮2%，可能很輕松，如果努努力，下浮5%也是可以的，那么還有3%個點費用的空間，因為你給公司降低了一定的費用，那么老板可能還會獎勵你。

3、如果公司純利潤100萬，真的有你非常重大的功勞，那你和老板溝通一下，相信你老板會給你加工資的！

4、如果除了銷售訂單外，從貨物的采購生產到發貨整個供應鏈中，你老板真的是甩手掌柜，都是你全程跟進負責，那么就算你工資是零，相信你平均月收入都不會低于5000元。

二、老板當甩手掌柜，一年純利100萬，但只給你5000元月薪，只有一種可能！

說直白點，就是你對你這100萬的純利潤根本沒有什么貢獻，你只能一個做事的，核心的銷售、成本控制都是你老板在親力親為，你只是負責發貨、跟單，除此之外，你從來沒有主動考慮過成本控制，也沒有給公司帶來什么訂單！

在這種情況下，你老板隨便招一個有經驗的人不能做？甚至還會比你做得更好！簡單地說，你的能力只值5000元，如果你不干，撕破臉，你老板可能覺得這是件喜事，趕緊讓你離職，然后選擇換人！

三、如果你對公司的營收貢獻重大，你老板肯定也不傻！

如果你公司一年營業額是200萬，其中如果有100萬的營業額是你貢獻的，那么你老板會只給你5000元的月薪嗎？老板都巴不得把你哄上天！

況且，你都有這個能力了，你自己出去單獨創業都是沒問題的，怎么還會在這里為老板只給你5000元工資而抱怨？

你老板自己親自拉來的訂單，親自跟進的客戶，你是負責發貨什么的，憑什么要求老板和你分享利潤？

總的來說，除非你對公司的營業額有核心貢獻，否則不要抱怨。另外你在這流程當中，可以有什么操作，你老板也沒辦法保障，但你老板給你勸勸負責的機會，是你自己不中用啊！

公司人多人少并不重要，重要的是：

1、你在公司中扮演的是什么角色，公司的資產中，你有沒有股份，如果你的工作是無人可以替代的并且公司中又有你的股份，那么，你可以跟老板協商，若協商不成，可以撤股或走人，如果只是個普通打工的，只要工資不低于所在地區同類工作的平均工資就行，致于老板每年收入多少，那跟你毫無關系，別想得太多。

2、公司中即使沒有你的股份，但你掌握著公司的核心資源，公司完全依靠你賺取利潤，那就應該向老板提出加薪要求，如果老板不同意，你可以自辦公司，或另謀職業。

總之，公司里有幾個人，老板年純利多少，這不是作為一個公司員工所關心的事，如果你只是個普通打工者，必須做好自己的本職工作，從而能夠拿到本地區同行業的平均工資就可以了，就算有什么想法，也應該同老板好好協商，根本沒有撕破臉的必要。

2006年的時候我在一家深圳公司做業務員，其實就是給各個工廠送貨，公司每個月有10幾萬的利潤，但我的工資只有2800塊，但我干的很開心，不過后來我跟老板還是鬧翻了，但不是因為錢。

2004年大學畢業后我進了一家深圳公司做業務員，我們公司主要是銷售計算器和電子表核心零部件的，客戶除了深圳寶安和東莞的各大工廠，還有就是華強北的那些柜臺老板了。

我剛進去的時候工資只有1200塊錢，然后公司給了我一張華強北老板的通訊錄，讓我自己去聯系，負責把公司的產品給銷售過去。

那個時候我們公司一共有兩個業務員負責跑華強北，公司給了我們一個底價，在這個底價的基礎上，賣多少都由我們自己定，超過底價的部分都可以算自己的收入，用我們行內話來說，就是公司允許我們適當的炒單，但前提是必須完成業績。

我因為是一個新人，所以每天都勤快的去華強北跑業務，那個時候我只想把公司的業績做好，沒有想到去炒單給自己賺外塊，所以我基本都是按公司定的價格去賣，另外一個老業務員雖然心里不高興，但我也不違反公司規定，所以他也不好說什么。

因此做了一年我的業績就很好了，公司里的那類產品60%都是我賣出去的，并且我沒從里面為自己謀一分錢利潤，全部都是為了公司的業績著想，而且我跑業務也從來不去請人吃飯喝酒什么的，我覺得給到客人實在的價格及積極的服務才是最重要的，因此我的口碑也很不錯，這些成績都被公司的經理看在眼里。

所以一年后我的工資就漲到了1800塊，另外公司還給我每個月500塊錢的電話補助，500塊錢的餐補，住方面也給我單獨安排了一個單間，之前我一直睡在辦事處的大廳里，一直睡了10個月。

又在這里干了一年，2016年辦事處的經理準備出去單干，就把我帶出來了，并且在華強北附近單獨租了一個三房一廳給我住加辦公，工資也給我漲到2800元，電話費和餐補也是每個月各給我500，等于我除了包住，一個月到手其實有3800元。

那個時候事2006年，我剛畢業兩年，這個收入雖然不高，但相比于同期畢業的同學還是挺高的，畢竟在深圳租房這一塊占了很多人收入的大頭，在福田06年租個農民房單間最少也要800塊，公寓更是要1000多了。

所以我對當時的薪資很滿意，我從來沒有因為說老板自己一個月可以賺多少錢為什么只給我這點而苦惱，我覺得經理自己出來單干叫上我是瞧的起我，而且客戶都是他的，我只不過幫他打理一下而已，換做誰這份工作都可以勝任。

最多他就看中了我手上有一些的華強北客戶吧，不過我也從來沒有因為自己手里有客戶而對薪資提什么要求，憑良心講，當初我一畢業是去的珠海，半個月沒有找到工作，是姐夫介紹我來的這家公司，這個老板收留了我，我一直挺感激他。

所以跟著他做事的兩年我從來沒有抱怨過工資的問題，不管公司每個月賺多少錢，也不管自己加了多少班吃了多少苦我都沒在他面前說一句什么，甚至公司后面在08年遇上金融危機，他手里沒錢只能4個月跟我發一次工資的時候我也沒說過什么，因為我不能辜負人家對我的信任。

但最后我們還是分開了，不是因為工資的原因，而是因為經營理念的不同，因為我始終把公司當作自己的家自己的事業，希望能跟他做出一番天地，但他總想講排場，不知道創業的艱難，賺的錢都亂花掉用掉，盲目的在香港擴張，把一家好好的公司給做跨了。

我每次都苦口婆心的勸他，站在公司的立場叫他縮減不必要的開支，腳踏實地一點一步一步把公司做起來，他每次都不聽，結果遇上08年經融危機，公司賬上沒有一分錢，客戶訂單減少的情況下，公司一下就周轉不開了。

那時侯我真的很寒心，這么好的公司就被他瞎胡鬧給折騰完了，其實公司的業務基本都在大陸，固定的幾個客戶每個月都能給公司帶來10幾萬的利潤，而所有的接單訂貨發貨都由我給他打理，公司完全由我跟他兩個人就夠了。

我的初衷是公司前期先穩打穩扎，等存夠了足夠的錢再去租高級寫字樓拓展業務，但他急于求成，步子邁的太大，一點后路都沒有給自己留，平時賺的錢也不做儲備金，就這樣生意不好的時候公司就給拖死了。

那個時候供應商天天找我，他人跑去香港十天半月不回來，公司僅有的錢還拿去跑馬，寄希望在那上面發點橫財度過難關，我實在忍無可忍，跟他大吵了一架，離開了公司，并且幾年都沒有再跟他聯系。

最后他終于破產了，有一天他突然打電話給我，說在哪個醫院，我過去看他，發現他被糖尿病折磨的瘦骨嶙峋，醫藥費都交不出了，我把身上僅有的4000塊錢現金給了他，讓他多保重，走的時候他跟我說了一句對不起，這都是后話了。

這就是我來深圳頭幾年跟的一個老板，他業務能力非常強，適合打江山但不適合守江山，最后我也沒能勸住他，公司最后給干倒閉了。

至于你問的公司老板一年賺100萬，而你只有5000的工資，要不要離開的問題，我覺得得分兩種情況：

第一，如果這些利潤有一部分是通過你的業績得來，而老板只給你5000的固定工資，沒有任何分紅或者提成，這種情況就顯得老板不太會做人，如果你有更好的選擇，換一家同類型的公司可以賺到更多的話，那可以考慮離開。

第二，如果公司的業績都是來自老板，而請你只是過來跟單的，就像我這種情況，我那個老板出來單干的時候手里有客戶，他信任我把我叫出來幫他打理公司，這種情況我覺得我們要知恩圖報，不能只顧眼前的利益，就像馬云一年賺好幾百個億，而讓你去他們公司做客服，工資只給你5000，你有資格說憑什么馬云賺幾百個億而我只拿5000嗎，道理其是一樣的，人家賺錢是人家的本事，我們不能羨慕嫉妒恨。

介紹一下自己：

我是一位穿梭于深圳及東莞的80后單身大叔，喜歡通過問答來分享自己這半生遇到過的各種情與事，一路上希望得到你的關注，一起共同成長～

這有什么糾結的呢？公司是公司，老板是老板，員工是員工，你要把這些事情分清楚，盡管你老板的公司就你一個員工，那你也是被人家雇傭的，這是個雙向選擇，老板可以不用，你也可以不干，老板和公司賺多少，那是他的事，只要你上班工作，你就得做到履行的你工作的職責。

老板賺100萬，你工資5000，你覺得心里不平衡，你可能以為這100萬絕大部分是你努力的結果，你就應該拿到更多的工資，甚至都不排除你有想分成的想法。但是這種想法是不對的，不妨試想一下，如果你的努力沒少費，這一年老板卻賠了100萬，你的5000工資還要不要，你還想不想漲工資呢？老板不給你開工資你干嗎？

所以，一個人參加工作，一定要擺正自己的位置，明白自己的責任，懂得自己的義務，你如果覺得你的付出應該值更多的工資，那么你就去和老板開誠布公的談，該漲工資就提出要求，老板不同意你可以辭職，另謀高就。有才華，有能力，在哪里都會被重用，并且會是高薪回報，是金子放哪里都會發光，而不應該是天天盤算自己的小九九，看老板賺錢眼紅。

當然，誰都會遇到黑心的老板，甚至拖欠工資，打白條，也有的挖空心思的克扣工人工錢，若是你遇上了，那就不要留任何情面，工資事前說好，到時不兌現，立馬辭職走人，自己的人生路總是要站在陽光、正義的一面。

俗話說，鐵打的營盤流水的兵，人往高處走水往低處流，只要付出和回報不符合自已的條件，完全可以另找工作，至于老板該怎么繼續，那是他的事，也許他換個人效益更好，但也會效益更差，他賠他賺是他的事，給人家打工，只要做好該做的就夠了，完成任務對得起工資就行了，老板賺的再多，那是他的本事，做人千萬不要眼紅別人的財富，有本事自己去開工司，去賺大錢，自己去做老板，不是有那么句話嗎，老板不在大小，自己說了算，經營好了，絕對比打工賺工資多得多。

關于老板是不是做甩手掌柜一事，這個因人而異，他甩手不甩手與顧工沒有關系，你又不是他家屬，沒義務管那些，既不用看他臉色，也不用委曲求全，前提條件是你得拿得起放得下，是個精干的人才，你若是唯唯諾諾，拖泥帶水的那種，其實就和混工資沒多大區別了，那就更不應該眼紅老板的100萬了。

問題說道該不該撕破臉皮，這又從何說起呢，你若心地善良，嫌工資低不好意思說，那就是你的性格問題了，干活談回報，不算人品落低，很正常的事，前提是老板真的不夠意思，甚至小人，那就該談就談，說不上什么撕破臉皮，更說不上小人自私。干活賺錢，有什么不好意思的呢。

不管在任何時候，只要擺正自己的位置，知道自己該干什么，不該干什么，那么你就是個明智的人，如果老板仍然視而不見，裝聾作啞，甚至利欲熏心，那么你就去義正言辭的把話說開就行了。

還是那句話，干不干是你的事，用不用是他的事，老板和員工之間就是雇傭關系，都是為賺錢生存，不合適就走人，沒什么可說的，人不會在一個樹上吊死。

肯定要撕破臉啊，按照樓主的說法，干100%的工作只拿5%的錢，這不是資本主義的剝削，完全就是奴隸了嘛！

如果全靠自己的能力，真的能做100萬的純利，那完全可以自己去干啊，完全沒必要糾結，一年可以抵十年，這么大的誘惑沒有人抵得住。

如果是老板已經鋪好的路，現在業務成熟，自己只是經手的日常事務性工作，那就不要去羨慕老板大口吃肉你只能聞香了，因為你完全不知道老板在鋪路的時候花了多少心血，用了多少難得的人脈，以及背后的辛酸，如果你真自己去開辟市場可能只會一敗涂地。

價格雖然與價值會有偏差，偏差太大一定會有價值洼地被發現的時候或者泡沫破滅的一刻，我們所獲得的報酬大都是在平均價值上下浮動，所以擺正自己的心態，在崗位上磨煉自己，價值終究會得到合理的估值。

該不該撕破臉，這得看具體情況而定的，我也是一個打工的，可以說與你的情況差不多，但是我是做銷售的，彈性工資，每個月多的時候一萬出頭，少的時候六千多元，而且我在廠里己經干了八年多了，廠里大部分客戶都是我開發出來的，記得前年的時候，我一個月的銷售達到了三十七萬多，當時廠里最高工資標準是月銷售額30萬以上，底薪是4千元，我說老扳，如果我月銷售額達到四十萬，五十萬底薪，補助是否上調一下，老板嘿嘿一笑，說不可能的，銷量上去了，你的提成會自然提高的，至于底薪和補助就不用考慮了，當時心里的熱情啪一下子，就下去了，沒辦法，鑒于自己具體情況，只能忍氣吞聲地堅持干下去。首先自己己經四十多歲，不年輕了，在廠里已經干了好幾年，客戶關系非常融冾，銷量比較穩定，再說關鍵一點，我是有房貸的，雖然不多，一個月也三千出頭，每個月都得省吃儉用的，盡量早日還清房貸，所以現在緊勒褲腰帶，再一個還有一個老母親需要贍養，歲數也越來越大了，雖然我單身一人，但每天也在努力工作中，況且現在掙錢越來越不好掙，如果自己所得與付出的努力成正比的話，建議友友還是要堅持的，不要羨慕老板甩手掌柜，他背后的付出你了解嗎？你操多大的心你了解嗎？你私下里做了多少工作你了解嗎？所以建議友友自己衡量一下，自己的自身情況，二是自己的所得與付出是否成正比，考慮好這兩種情況，你就可以做出選擇了。