現(xiàn)在很多國企給工人的福利待遇比外資企業(yè)差遠(yuǎn)了，國企一線員工真是活多，事多，任務(wù)多，考核多，就是錢不多，除了頂個(gè)國企的名頭其他方面和個(gè)人企業(yè)沒多少區(qū)別了。難道我遇到的是個(gè)假的國企？

不然怎么對(duì)得起高薪呢？

基本上與效益無關(guān)，國企會(huì)多，考試多，作業(yè)多，還有一個(gè)怪現(xiàn)象，技術(shù)比武總是哪幾個(gè)人，企業(yè)養(yǎng)著一批理論參賽者，實(shí)作參賽者，見怪不怪啊，好好干自己工作吧

一線員工整天學(xué)習(xí)考試當(dāng)然不合理，后勤輔助的科室也當(dāng)然不可避免。不用說這就是內(nèi)卷最嚴(yán)重的國有企業(yè)。

那里有理可言！人員上崗就應(yīng)該具備上崗的資格和條件，除此之外的活動(dòng)都是多余的。有些國企的管理者喜好搞一些花拳繡腿的花架子，目的是給自己裝腔作勢(shì)，其與工作沒有實(shí)質(zhì)性的關(guān)系，這樣的拿員工來折騰的事兒成了國企的一大特色，不是做工作而是搞名堂！

你得公司可能是國企下邊的四、五級(jí)企業(yè)了吧

領(lǐng)導(dǎo)說合理

是員工階層了，就不要想?yún)⒄h政了。

適者生存，為了生存只能選擇“忍”，表現(xiàn)出來就是“順”。這樣也許好過一點(diǎn)。

可以辭職