每天上班12小時，每月還有休息4-8天，如果是星期一至星期五明天按時上班12小時，星期六星期日休息，這就是說星期一至星期五每天上班12小時，按照中國勞動法規定星期一至星期五每天工作不能超過8小時，如果超過8小時工作時間的4小時，當日按百分之一百五付給員工加班工資，如果是星期六或者是星期日上班國家勞動法規定按本人日工資的百分之二百付給工資，再如果是國家法定節假日上班，這個工資是按本人日工資的百分之三百付給員工工資。

我一個月到手的工資只有4000元，要是正規企業是要給員工上5險一金的，員工自己有社保卡，看病按百分之七十報銷，員工每月醫保卡還可以取出170元可以看小病，員工自己有住房公積金按照工資4000元的系數比交大概是每月500左右，企業按照你工資系數比也是500左右，就是說我的住房公積金賬戶每月有1000元，如果那天買房裝修房子或者租房缺錢都可以辦理手續取出，企業按照國家規定按照五險系數比交納社保資金企業承擔800元左右，在企業上班滿15年交滿15年社保或者交社保年頭跟長，等到退休年齡領的退休工資就越多。

每月工資4000元確實不多，要是外地人在北京打工確實有點少，房租一個月小2000元，當然有員工宿舍好點就是環境差，這人一天要吃三頓飯60元沒了，當然要是工作單位管吃管住，這4000元還是可以的。

社保費和住房公積金都是交個稅前扣除，扣除后月工資為4000元，那么月工資收入約在4700元左右。也即是說稅后工資為4000元。因工資個稅是扣除了社保和住房公積金后以5000元作為起征點，“五險一金”扣除后工資額未達到5000元的就不用交個人所得稅。

月工資收入4700元，如果單憑看這一組數字看，按照二、三線城市的生活指數還是可以的，但如果結合到每天工作時長為12小時，實際月工資及小時工資水平與一線城市的北京、上海、深圳的最低工資標準也相差無幾。日工作12小時，工作一個月實際等于正常勞動時間的一個半月，也是說按照8小時工作制月工資收入接近3000元左右。

每天12小時工作制，一般都是上班時間實行兩班制(即兩班倒)的工廠行為。嚴格來說，工廠每天工作時間延長4小時，已經違反了《勞動法》相關的規定，每天加班時間不超過3小時，每月累計加班時間不超過36小時。正常8小時工作制以外延長勞動時間的都屬于加班時間，就應按日平均工資的150%支付。

這份工作是放棄還是繼續下去，從以上粗略的分析已經有了一個結果，就看本人如何考量。

你的工資待遇，要看你具體在哪個城市才好判斷此工作是否可以。

以你在東莞市工作作為分析對像。

東莞市最低工資標準為每月1720元。以你每天上班12小時，每個月休4至8天，每月可最低可以拿到2900元至4000元（這是沒買五險一金的）。而你現在是已扣除五險一金的，每月能拿4000元左右，算是一份工資待遇不錯的工作，值得長期做下去，除非你有更好的工作。

為什么這樣說？

一、購買五險一金的企業，值得留

現在能為員工購買五險一金的企業不多。我覺得從該企業經濟實力還是企業文化來說，能為員工購買五險一金的，是不錯的企業。

同時，五險一金對員工是一個保障，在日后生活中發揮很大的作用。

二、保障員工加班與休息相結合，值得留

大多數企業每天上班12小時，每個月只休息2天或沒有休息。而你現在工作的企業，雖然每天上班12小時，但他每個月能保證有4至8天的休息；雖然也存在超時加班的違法行為，但這樣上班時間是多少人渴望的工作時間。值得留。

加班費依法足額支付

從你的工資情況，該企業應已按照法律規定足額支付你的加班費，值得留。

綜合上述，在你未找到更好的工作時，建議你珍惜現在的工作，好好的繼續工作下去。

這就看自己怎么想了。如果覺得就想安安穩穩的，也沒有什么其他的追求，平平淡淡的過自己的小日子，自己覺得這份工作干的挺開心的，而且工資也夠生活就可以繼續干下去。如果覺得這樣的生活太平淡了，很沒挑戰性，不符合自己的追求，也不是自己喜歡的，自己還有更加遠大的目標，那你就要換一份更有挑戰性的工作，去實現你的追求和報負。其實這些都是個人感覺，喜歡就做，不喜歡就換個喜歡的！個人意見，不代表所有人！

賺4000的人分兩種，

第一，上班是體驗，放松心情有個事做，

第二，不夠花，不長久

行了，小伙子，你就知足吧。我在昆明，人家說是準一線工資和你差不多，消費水平應該高你不少。直接無臉了。我工作這里還只有保險，沒有公積金。消費水平接近上海，北京，例如早晨早點，一碗米線丶面條，現在價格是8至12元。中午飯蓋飯，15至20元，炒菜那就不用說了，隨便吃一頓最少80元。水果便宜些，蘋果15塊一斤，梨12，桃子七塊，香蕉四元。火龍果十元四個。其他一些名貴水果吃不起。房租只要你不住城中村，價格沒有低于1000的。

其他城市也留言說說消費水平。

如何才能在一個地方干得舒心，順心，安心呢？那就得滿足幾個條件。

首先你認為，你的付出和收獲是成正比的，或者說是收獲比付出得多。

何談收獲呢？要么經濟，要么經驗。薪資待遇達到了你的要求，或者在這個地方特別能儲備知識，如果都沒有，或者都不是，那么你肯定是不想在這個地方繼續呆下去的。

可是你不呆下去，又沒有更多的能力，去選擇更好的企業，更好的工作。當然，如果你有更好的選擇，那就更好了哦。

回歸正傳，得根據你現在所在的城市所定，如果你是一二線城市，那么這個收入確實挺低的。如果你是在小城市那么也算是不錯的啦。

純屬個人想法，有什么說的不合適的還請海涵?

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，每天上班12個小時，一個月休息4天到8天時間，工資在4000塊錢左右，也包括了社保和住房公積金的待遇，你覺得這樣的工作可以長期做下去嗎？我是從事人力資源管理工作的。對于這樣的一份工作，其實并不是你想象的自己可不可以做下去的問題。而是能不能夠在這個工作單位一直工作到退休，很有可能你在工作的過程中，會遇到這樣或者那樣的麻煩，這都是有可能發生的。

比如說你所在的工作單位要裁員，或者說你所做的工作單位，因為自己經營不善導致破產，那么等等之類的問題都會接踵而至，都會有可能發生。一旦發生這樣的問題，那么我們自己是措手不及的，你自己想要長期干下去的打算很明顯就會破滅，因為你只能夠被迫離開工作單位。所以說這并不是由你個人去決定的，而是由外在的大環境和你個人的因素相結合來決定的。

但是你個人確實是打算長期工作下去，比如說不打算換工作或者說覺得這份工作也非常不錯也是在自己家門口，那么也是比較的穩定，每個月休息時間自己也能夠接受工資待遇水平，也能夠接受各個方面都是相對穩定的，那么就不要輕易的換工作，我們自己能夠做到的就是不要輕易的換工作，你在一個工作單位工作的時間越長，對于你的職業發展其實是越有好處的。

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找個還是要看在哪個城市，如果是三四線城市，屬于一般水平，如果是一二線城市，那的確太低了。其實我們算一下，就知道能不能做了。按你的說話，當地最低工資標準在2000元是比較符合的。

先用2000元的最低工資標準來算一下

一、如果月休4天的情況

1、每月滿勤工資是2000元；

2、每天加班4個小時，一個月22天正常出勤日期，那平時加班就是88個小時，平時加班費就是1517.24元。

3、月休4天，那就還有4天的周末加班，就是48小時，那周末加班費就是1103.45元

這樣算下來，一個月的工資就是4620.69元，再扣除社保、公積金，大概就是4000多一點。

二、如果是月休8天的情況

那等于沒有周末加班了，那一個月的工資就是3517.24元，如果有全勤獎、補貼之類的，扣除社保、公積金，估計就3500元左右。

而最低工資標準能夠達到2000元以上的，目前全國有6個省份達到，而是基本上是省會城市或者是經濟非常發達的城市，這些城市如果拿到手4000元左右，是相對比較低的。

在三四線城市，加上各類獎金補貼，也能拿到4000元以上

雖然三四線城市的最低工資標準低，但一些補貼、獎金也比較多，因此在這些地方，扣完社保、公積金后，一個月也可能拿到4000左右，如果在這些城市，那肯定是值得做的。畢竟這些地方的房價在1萬左右，有的可能只有七八千。如果一個家庭2-3個人都在工作的話，那么買房也是很輕松的。

因此，如果在一二線城市只拿到4000元左右，那就不適合長期做下去，如果是在三四線城市拿到手有這么多，那肯定值得做的。

行，可以