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樓主你好，如果你55歲以后失業，那么確實是因為公司單方面解除你的勞動合同，并且你正常參保的失業保險，那么這種情況你可以享受失業金的領取，當然失業金最長可領取兩年的時間！在這兩年期間，你是可以享受到這個職工醫療保險的繳納待遇，但是職工養老保險還需要你自己以靈活就業的形式來繳納。
所以說55歲的年齡，自己去靈活就業的形式來交納，這個職工養老保險是可以享受到社保補貼的，所以說你在享受失業金的同時，完全可以自己去繳納這個養老保險，然后再享受這個社保補貼待遇是沒有任何問題的。這樣一來的話，對自己來說，經濟上也基本上是沒有什么負擔，因為社保補貼可以補貼社保的一個大部分的繳費，而自己只需要承擔很小一部分的繳費比例。
所以55歲的一個年齡對自己來說，失業以后其實并不是多么可怕的一件事情。因為很多優惠政策都是可以正常享受的，不但你可以享受失業金的待遇，還可以享受社保補貼的待遇，所以說對你本人來說一般來講是不會產生什么樣的經濟壓力，唯一的不好就是，失業以后是沒有收入來源了。
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答：題主的問題有點模糊，我不知道您說的失業補貼是指下崗職工領取的兩年失業金補貼，還是40、50人員報銷的社保補貼。
為了能真正解決您提出的問題，我就把可以享受這兩項政策所需要的條件都給您說明一下。
一、可以享受兩年失業金補貼政策的條件。
可以享受這一補貼政策的條件是：本人必須是與企業解除勞動關系的職工，（也就是俗稱的買斷工齡的下崗職工）。
因為，這一政策，就是專為改制企業中，與企業解除勞動關系的職工，（俗稱買斷工齡的下崗職工）設定的一個補貼政策，這項政策只有與企業解除勞動關系的職工（也就是俗稱的下崗職工）才可以享受，其它失業人員是不可以享受的！
二、40、50人員社保報銷50%補貼政策的條件。
可以享受這項報銷補貼政策的條件是：（一）、本人必須是并軌和非并軌改制企業，與企業解除勞動關系的下崗職工（也就是俗稱的買斷工齡的下崗職工）方可享受此項補貼的政策。
（二）、失業創業人員（注：指具有在工商局注冊登記辦理的許可證明的失業人員）方可享受此項補貼政策。
因為，這一政策的制定，最初也是為改制企業，與企業解除勞動關系的職工（俗稱買斷工齡的下崗職工）設定的。
這項政策最初實施時，只有并軌企業的下崗職工才可以享受此項政策，而非并軌企業的下崗職工都不可以享受。實施一年以后，才擴展到非并軌企業下崗職工也可以享受此項政策。
現在，此項政策又進一步擴展到了，失業創業人員也可以享受此項政策。只是兩者使用的報銷憑證不一樣。
買斷工齡的下崗職工報銷需要提供的憑證是：與企業解除勞動關系證明原件，下崗失業就業登記證原件，身份證復印件。
失業創業人員報銷需要提供的憑證是：在工商局注冊登記辦理的許可證明原件，失業創業登記證原件，身份證復印件。
凡具備上述條件和憑證的人員，都可以辦理40、50人員社保報銷50%的補貼政策。
以上就是大齡失業人員（也就是：40、50人員）可以享受的兩項失業補貼政策所需要的條件。
回答完畢，希望能解決您提出的問題！
55歲領取失業補貼，只需要一個單位的辭退證明就可以辦理失業領取。
但是從《勞動合同法》的角度出發去講，55歲是不存在失業的，因為《勞動合同法》第42條規定，職工在一個單位工作滿15年以上且距離法定退休年齡不足五年的，單位是不能解除勞動合同的，也就意味著單位不能辭退你的，這種辭退屬于違法辭退。
如果是真的遇到了這樣的情況，那么帶著本人被辭退的辭退證明，證明上需要加給你單位的公章，然后帶著身份證和一寸照片去勞動部門辦理失業登記，辦理失業登記后，你就可以領取失業補貼了。
失業補貼也就是通常所說的失業金，失業金最多可以領取24個月，是按照我們社保的繳費年限去計算的。如果說我們社保累計達到一至五年，最長可以領到12個月的失業金。如果說社保累計達到五年至十年，那么最多可以領取到18個月的失業金，如果你的社保交了十年以上，那最多可以領到24個月的失業金，直到你重新就業為止。
領取失業金的一個前提條件必須是非因本人意愿離職的，簡單說就是被單位辭退的才可以領取失業金，自己辭職的是不可以領取失業金的。
享受55歲失業補貼需要什么條件？不知道你是說失業保險金還是失業人員的社保補貼問題，意思不是很明確。
如果你說的失業保險金，那么領取的條件還是比較嚴格的，按照社保法的規定，主要條件有三條：一是繳納失業保險滿一年以上的，這是領取失業保險金的首要條件，如果在單位時沒有繳納失業保險，或是雖然繳納了失業保險，但是繳費時間不滿一年的，這也是無法領取失業保險金的；二是非本人意愿中斷就業的。非本人意愿就是用人單位要求你辭職或是離職，或是用人單位主動解除勞動合同的情形，如果是本人主動提出辭職或是離職，這種情況也是無法領取失業保險金的；三是已經進行失業登記，本人有重新就業意愿的。如果前兩個條件都存在，本人到人社局所屬的就業機構或是社區進行了就業登記，主動參加就業服務部門提供勞動就業培訓，符合以上這三個條件才能領取失業保險金。
失業保險金的標準一般是低于城鎮職工最低工資標準，高于當地城鎮居民最低生活保障標準，由于各地的規定不統一，需要具體咨詢當地的社保部門。失業保險金的領取時間，分為12個月、18個月，24個月三個時間短，一般失業保險繳費在一年以上，五年以下的領取時間為12個月；五年以上，十年以下的，領取時間為18個月；十年以上的領取時間最長為24個月。
如果你說的是55歲失業人員的社保補貼問題，對于不同的群體，補助標準是不一樣的，比如說是國有企業下崗失業的單雙解人員，55歲的人員補貼標準為個人應繳社保費用的三分之二，個人承擔三分之一，你作為55歲，應該屬于男性，屬于距離法定退休年齡不足5年的人員，應該享受社保補貼標準為個人繳費金額的三分之二；如果距離法定的退休年齡超過了5年的人員，只能享受個人繳費金額的50%的社保補貼；如果屬于靈活就業人員繳費中享受4050政策補貼的人員，只有城鎮低保戶家庭、城鎮零就業家庭的失業人員才能享受社保補貼，補貼標準為本人社保繳費金額的三分之二。可以憑本人身份證，家庭戶口簿等資料到戶籍所在地的社區、街道進行申請辦理。
關于辦理45.55補貼流程： 1” 先在社區辦理失業登記， 2” 登記3天后需持有打工單位就業證明到社區進行靈活就業登記以及就業困難認證。 就業單位證明是靈活就業的證明，是社保部門要求提供的材料，并不是社區故意刁難。 感謝您對我們工作的支持與理解。
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樓主你好，享受55歲失業補貼需要什么條件？如果說企業單位和你單方面解除了勞動合同，那么這種條件下你就具備了享受失業金待遇的補貼。但是如果說你離開工作單位，不是由于企業單位單方面解除你的勞動合同，而是由于你自身的原因離開工作單位，也就是說你自己主動離職的，那么這種情況下就不能夠享受失業金的待遇了。
享受失業金的待遇，同時還需要具備另外一個條件，就是自己的失業保險的累計參保年限要達到一周年以上，因為只有累計參保年限在一周年以上才具備領取失業金的條件，所以說要同時具備這樣的兩個條件，自己就可以享受到失業金的待遇。
那么不論你是多少歲享受失業金待遇的領取時間，是根據你失業保險的參保年限來決定的，比如說你的失業保險僅僅只參保了一年，那么你只能夠領取三個月左右的失業金待遇，但是你的失業保險參保了10年，你就可以領取兩年失業金的待遇，所以說領取失業金待遇的時間，是根據自己參保失業保險的年限來決定的。
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首先要明確，是公司單方面主動解除勞動合同，才可以領取失業金的。只要你失業險交滿一定的期限，就可以辦理失業金領取！一般最長可以領取24個月。但是主動離職是不能領取失業金！
現在對于失業金的領取都有嚴格的要求！必須交失業險一年以上。是被公司辭退，并且讓公司開具辭退證明，去社保中心登記失業才能領取！
今年因為疫情的關系，對于那些不符合領取失業金條件的，未就業失業人員，還可以領取補助金！這是一項臨時的補助福利！
55歲失業，再就業相對比較困難。年齡大了，工作不好找！但是一定要保持信心！國家對于大齡工人失業，困難群體都有一定的照顧。55歲還可以申請社保補貼。也就是我們常說4050補貼。
你可以以個人靈活就業方式繼續繳納社保，享受社保部分比例的返還！對靈活就業人員來說，也是一項福利。可以減輕很大的壓力。
謝邀，失業就是條件。