我是前阿里高管，給出我的建議：

1、你能同時(shí)拿到騰訊、阿里、華為的offer，能力應(yīng)該屬于頂級(jí)水平。我假設(shè)你是技術(shù)人員，你能達(dá)到這樣的水平，要么是天才，要么比別人更努力。如果你是靠努力，取得的成績(jī)，應(yīng)該不懼怕BAT和華為的工作強(qiáng)度和壓力，至少有勇氣去拼一段時(shí)間。如果你是天才，而不是靠努力達(dá)到的成績(jī)，那么，你應(yīng)該考慮，天才也許要大舞臺(tái)才能發(fā)揮，你至少應(yīng)該去嘗試，不要埋沒你的天才能力。

2、能否開心或適應(yīng)，更大可能是企業(yè)文化。我所知道的，阿里和華為，都有極強(qiáng)的企業(yè)文化需要適應(yīng)（騰訊不了解）。很多優(yōu)秀的人才，不是因?yàn)槟芰Γ且驗(yàn)槲幕牟贿m應(yīng)，很快離開了公司。這個(gè)方面你需要認(rèn)真了解和反思，別人幫不了你。

3、接受或拒絕，還需要考慮你以前的經(jīng)歷。如果你已經(jīng)有類似BAT的經(jīng)歷，你可以不用考慮，直接去追尋你想要的崗位和生活。比如去創(chuàng)業(yè)公司，一搏自己的夢(mèng)想，萬一實(shí)現(xiàn)了呢？現(xiàn)在BAT和華為，雖然待遇不錯(cuò)，但已經(jīng)不會(huì)有大量的期權(quán)發(fā)放。如果你的能力，能自己創(chuàng)業(yè)，或進(jìn)入創(chuàng)業(yè)公司，拿到合伙人，或核心員工的崗位，有可能提前實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由。但創(chuàng)業(yè)公司失敗的風(fēng)險(xiǎn)也很大。如果你沒有出色的經(jīng)歷，自己自認(rèn)為牛逼的能力，我強(qiáng)烈建議你去選擇這幾家公司的崗位。畢竟，能力較難評(píng)估（除非你是超級(jí)牛人），而經(jīng)歷一眼就能get到。經(jīng)歷也是你的人生閱歷和能力的一部分。

4、朋友的意見是最后才考慮的。畢竟，收獲或損失都是你自己承擔(dān)的。你問出這樣的問題，把朋友的意見當(dāng)成首要的考慮，看出你還不夠成熟。

我在阿里尚未如日中天時(shí)加入了阿里。我的幾個(gè)比我能力強(qiáng)的MBA同學(xué)，也先后接到過阿里的面試或offer，但沒有加入，現(xiàn)在都有些后悔。還有超牛逼經(jīng)歷的外企前同事（非阿里同事），在考慮加入阿里時(shí)咨詢過我的意見。我把我剛加入阿里遇到的企業(yè)文化的沖突的感覺說給他，導(dǎo)致他沒有選擇加入，聽說也有些后悔。

如果你有這樣的朋友，那我真的覺得，你應(yīng)該考慮一下你交朋友的標(biāo)準(zhǔn)是不是太低了。如果是我對(duì)我的朋友說，我拿到了騰訊、阿里或者華為的Offer，我的朋友應(yīng)該都會(huì)為我高興，可能會(huì)開玩笑的和我說，以后我們聚的時(shí)候會(huì)不會(huì)變少了，但是，不可能說就不建議我去了。

畢竟，如果我有這樣的機(jī)會(huì)，這回事我未來職場(chǎng)上的一大亮點(diǎn)，就算我最后從這幾家公司出來了，我的履歷中有這樣的經(jīng)歷，也能夠讓我未來的道路更加平順。不建議我去，只可能是他眼紅，見不到我好，這樣的朋友不要也罷。

不可否認(rèn)，在阿里、騰訊、華為這樣的企業(yè)，工作肯定會(huì)比較忙，不過福利待遇也絕對(duì)是客觀的。畢竟天下沒有白得的午餐，一分耕耘就有一份收獲。我有一個(gè)朋友，去華為工作，外派到了敘利亞，雖然敘利亞局勢(shì)不太平，不過他們?cè)谌A為的公司，還是比較安全，沒有遇到過什么危險(xiǎn)。除了不菲的工資和外派的津貼，年終了還有40多萬的年終獎(jiǎng)，這絕對(duì)比一般的公司干幾年都還多了。

如果這樣的工作，都還有人建議你不要去，那么，什么才值得去呢？錢多活少離家近的工作都只會(huì)出現(xiàn)在童話故事里。別告訴我什么要自己當(dāng)老板！自己當(dāng)老板現(xiàn)在都不一定有在華為、阿里打工收入高，而且，還需要擔(dān)很大的風(fēng)險(xiǎn)。

因此，如果你拿到了offer，快去吧，別猶豫。

這個(gè)因人而異：能拿到阿里，華為的offer，說實(shí)力很強(qiáng)，其他優(yōu)質(zhì)的崗位問題也不大。

最后，華為，阿里不見得每個(gè)人都合適。

如果一個(gè)女生要進(jìn)華為，我基本上會(huì)勸他不要進(jìn)去了，除非她比男生還強(qiáng)悍，不然女生真的吃不消。

我在華為里面待了5年主動(dòng)跳出來也是這個(gè)道理，到外企之后，覺得這才是人過的生活呀，周末運(yùn)動(dòng)一下，一年出去旅游幾趟。

我還有個(gè)朋友，跳槽到阿里，他說過一年之后，他也打算來外企。

阿里，華為，騰訊，只是聽起來很有面子，錢稍微多一些，實(shí)際上員工的生活大多都很辛苦。

如果你家境不錯(cuò)，不那么需要錢，不推薦很正常。

如果對(duì)華為的工作，感興趣的，想了解的，可以關(guān)注我

你這個(gè)問題不完整，你還有其他更牛的OFFER嗎？無法對(duì)比。單從題目來看，有三種情況：第一你的朋友格局小、見識(shí)少，不懂三大OFFER的厲害。第二你的朋友可能羨慕嫉妒恨，不愿意看到你太好，阻止你獲得這個(gè)大禮包。第三你的朋友也許是過來人，知道你的性格、身體，真心出于對(duì)你的保護(hù)。

第一，你的朋友格局小，你不要怪人家，你的道路本來就應(yīng)該由你自己決定。如果你是搞IT技術(shù)的，國(guó)內(nèi)頂級(jí)企業(yè)也就這三家了，強(qiáng)烈建議你去。一是高薪，二是平臺(tái)大，三是學(xué)到東西多。

第二，你的朋友嫉妒你，故意出歪主意，阻擾你去。還是上面那句話，你自己的道路自己定，不要受別人的左右。這三家公司在國(guó)內(nèi)屬于頂尖企業(yè)了，沒有理由不去啊。

第三，你的朋友真心為你好。比如，他知道你身體不行、性格不好、抗壓能力不強(qiáng)，你即使去了這三家企業(yè)，但大家都知道，工作壓力也是非常的，淘汰也是很殘酷的。假如，你以前就因?yàn)榭箟耗芰θ醯眠^抑郁癥，再去這種高壓環(huán)境里，你會(huì)不會(huì)心理生病，得不償失。

前幾年，我就遇到這樣一位家長(zhǎng)，堅(jiān)決不同意孩子去華某為，逼著孩子去了一家比較安穩(wěn)的國(guó)企。這家國(guó)企管理比較寬松，這孩子生活的挺幸福的，結(jié)婚生子，父母也很欣慰。前幾天，看到騰、華、阿公布的年終獎(jiǎng)，就問他父母，你們不讓孩子去，現(xiàn)在不后悔嗎？孩子父母悄悄告訴我，這孩子特別要強(qiáng)、心思很重，高中時(shí)就應(yīng)該考試沒考好，得了輕度抑郁癥，差點(diǎn)自殺。如果去這樣高壓力的環(huán)境，萬一得抑郁癥，得不償失啊，我們寧愿讓孩子健康生活就好。

來自朋友的妒忌

騰訊、華為和華為等企業(yè)，江湖人稱大廠。如果通過大廠的面試，拿到了offer，當(dāng)真是衣食無憂；可朋友卻不建議去，明顯是妒忌了。

世上就是有一些的人，妒忌別人過得比他好，還是跟他說拜拜比較好，這個(gè)是朋友的職業(yè)前途，怎能隨意評(píng)價(jià)，題主如果不珍惜機(jī)會(huì)，將來絕對(duì)是會(huì)后悔的，年輕人在波瀾壯闊的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，不去大廠經(jīng)歷一番，著實(shí)是可惜，而且大廠的好處多多！

給簡(jiǎn)歷鍍金

能獲得騰訊、阿里和華為的offer是非常幸運(yùn)的，比公務(wù)員和事業(yè)單位要幸運(yùn)得多，后者是養(yǎng)老企業(yè)，對(duì)于簡(jiǎn)歷毫無幫助，而大廠的工作經(jīng)驗(yàn)可以給簡(jiǎn)歷鍍金，將來走遍天下都不怕，甚至能夠達(dá)到“破圈”的效果，認(rèn)識(shí)一些高段位的人，將來創(chuàng)業(yè)都會(huì)有很大的幫助！

還有，工作不就是為了掙錢養(yǎng)家嗎？先去大廠撈一筆，臨近35歲，再去考個(gè)事業(yè)單位養(yǎng)老！

作為一個(gè)職業(yè)自媒體人，經(jīng)常鼓勵(lì)后輩，尤其是大學(xué)生：要趁著寒假、暑假多去大廠實(shí)習(xí)，哪怕倒貼錢和消費(fèi)友誼求人，現(xiàn)在不要臉，將來校園招聘的時(shí)候，就要討價(jià)還價(jià)的資本！

996福報(bào)大禮包

近期有一個(gè)新聞：拼多多的賣菜妹子加班猝了，鬧得滿城風(fēng)雨、喧囂塵上。大廠的唯一缺點(diǎn)就是加班，科技行業(yè)的大公司更是如此，不加班，真的會(huì)倒閉，自“二戰(zhàn)”以來，科技行業(yè)的發(fā)展是指數(shù)級(jí)的，節(jié)奏很快，不加班不行！

可是，如今的企業(yè)，加班都是常態(tài)？甚至是義務(wù)加班，每天的雞湯甜到膩的，所謂的“格局論”滿天飛；騰訊、阿里和華為等大廠加班是有工資的，加班很累，可月中發(fā)工資的時(shí)候，一看還可以！還有，騰訊、阿里和華為的加班各有特色，請(qǐng)?jiān)试S我慢慢介紹！

華為加班少、騰訊人性化、阿里有保障

華為的offer是最好的，華為是真正的大企業(yè)，生意做到全世界，員工遍布全球，是國(guó)內(nèi)唯一的、具有全球企業(yè)架構(gòu)的公司，華為公司是沒有加班，外包的另當(dāng)別論，加班對(duì)外國(guó)員工不公平，外國(guó)員工將工作和生活區(qū)分得十分清晰，不會(huì)越界，否則歐盟的罰單可不是開玩笑！

過去的華為的確是996起家，技術(shù)員加班都是常態(tài)，可是現(xiàn)在的不同了，全球性企業(yè)，更加強(qiáng)調(diào)流程的合理性；此外，華為還有下午茶文化，下午喝喝茶，來一場(chǎng)思維風(fēng)暴！

騰訊加班相當(dāng)人性化。比如，6點(diǎn)下班，員工得知加班至7點(diǎn)可以享受免費(fèi)的晚餐，干了；加班至7點(diǎn)，準(zhǔn)備下班，得知加班至9點(diǎn)可以享受免費(fèi)的宵夜，干了；加班至9點(diǎn)，準(zhǔn)備回家，得知加班到10點(diǎn)報(bào)銷車費(fèi)，干了。畢竟大城市6點(diǎn)鐘下班很擁擠，不少人都很喜歡騰訊的加班制度！

阿里是一家非常強(qiáng)調(diào)企業(yè)價(jià)值觀的公司，這是阿里的商業(yè)基因，創(chuàng)始人馬大師強(qiáng)調(diào)要招收氣味相投的人，比如高曉松， 一旦價(jià)值觀不對(duì)，就給你“飛機(jī)票”、請(qǐng)你吃“無情雞”、來一頓“炒魷魚”；至于加班則無需擔(dān)憂，馬大師說：?jiǎn)T工不加班，老板有責(zé)任；換而言之，猝了，老板要判刑！

總結(jié)

總之，有機(jī)會(huì)去騰訊、阿里和華為，肯定要把握機(jī)會(huì)，至于你的那個(gè)朋友，就把他晾在一邊，就像劉強(qiáng)東說的那樣：不是我兄弟！

俺家孩子去阿里了，忙是很忙，壓力也很大，但進(jìn)步快，見識(shí)增長(zhǎng)也快。收入確實(shí)很高，加上期權(quán)，每年七位數(shù)收入是坦坦的。遇上豐年稅前甚至能達(dá)到3字頭。年輕人不想庸庸碌碌過一生的，拼一下也無妨。

如果是做技術(shù)類，騰訊，阿里和華為給offer也就基本上代表著業(yè)界對(duì)你的認(rèn)可。這是好事。

1.侮辱性offer

其實(shí)大廠都有一種offer叫做侮辱性offer，簡(jiǎn)單來說就是給你的待遇沒趕上本次招聘的平均值，或者沒有趕上市場(chǎng)價(jià)格，或者評(píng)級(jí)太低，例如，應(yīng)屆生只給你p5，社招只給p6（阿里）。這種情況下，的確會(huì)打擊積極性。也許你的朋友了解行價(jià)給出善意提醒。但是呢，侮辱性offer也未必不能去，因?yàn)榇髲S背景會(huì)對(duì)你未來幾年的職業(yè)發(fā)展好處多多。如果沒有更合適的中大型公司，侮辱性的offer個(gè)人認(rèn)為比小公司要好。

2. 社招：

如果是校招，不是侮辱性offer，建議接下來。應(yīng)屆生還是建議去大廠多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，無論是技術(shù)還是協(xié)調(diào)溝通能力，乃至為人處世，大廠都會(huì)展示給你更多的東西（當(dāng)然未必全是好的）。

3.朋友對(duì)公司很清楚，更了解你：

4. 朋友也許對(duì)行業(yè)和這幾家公司不清楚：

這個(gè)我有親身的體會(huì)，記得剛參加工作的時(shí)候，有三個(gè)職業(yè)方向，互聯(lián)網(wǎng)公司網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)管理、企業(yè)的軟件設(shè)計(jì)，而我選擇了企業(yè)的軟件設(shè)計(jì)方向。

2000年公司買了一套臺(tái)灣人用C語言寫的生產(chǎn)線控制系統(tǒng)，控制精度達(dá)2mm，國(guó)產(chǎn)的是5mm，安裝系統(tǒng)時(shí)我問臺(tái)灣人如何寫系統(tǒng)時(shí)，臺(tái)灣人告訴我買一臺(tái)二手設(shè)備，慢慢摸索寫成的，同時(shí)告訴我以后專做企業(yè)的軟件，因?yàn)槠髽I(yè)永遠(yuǎn)存在。

就這樣沿著這條路走了20年，從不動(dòng)搖，現(xiàn)在我居住的城市互聯(lián)網(wǎng)公司都不存在了，網(wǎng)絡(luò)管理越來越不值錢，唯有企業(yè)軟件，一路走來越走越旺，至少我還沒有失業(yè)。

△制造業(yè)企業(yè)方向

① 人工智能、自動(dòng)化（PLC、伺服電動(dòng)機(jī)）編程控制系統(tǒng)等等。

② EPP管理、WMS倉庫管理、MES制程控制系統(tǒng)等等，值得你們年輕人貢獻(xiàn)畢生的精力，路也會(huì)越走越寬，絕對(duì)不會(huì)失業(yè)。

△互聯(lián)網(wǎng)公司方向

你提到的互聯(lián)網(wǎng)公司幾乎壟斷了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)行業(yè)，你只能乖乖的接受996、995工作方式，身體健康沒有保礙。

更要命的是，當(dāng)程序員35歲后，隨時(shí)面臨著被炒魷魚的風(fēng)險(xiǎn)。

當(dāng)你離開互聯(lián)網(wǎng)巨頭的時(shí)候，回首一望，自己身邊沒有一間互聯(lián)網(wǎng)公司能提供給你工作機(jī)會(huì)，因?yàn)檎麄€(gè)行業(yè)都被壟斷了。

因此，你朋友建議你不去是對(duì)的，我建議你找制造業(yè)企業(yè)試試，前期雖然待遇不夠互聯(lián)網(wǎng)公司，但后面的路越走越寬，分分鐘你就會(huì)變成一個(gè)老板，做自己喜歡的事，何樂而不為呢？@編程保姆

一個(gè)上億的項(xiàng)目，你去問一個(gè)月薪只有二千元的人的看法，你覺得他給的意見靠譜嗎？同理，你都可以拿到騰訊、阿里、華為的工作機(jī)會(huì)了，你卻去問一些連這樣的機(jī)會(huì)都沾不上邊的人的意見，而他們說建議你不要去，你難道覺得不是在搞笑嗎？

別猶豫了，趕緊去吧。平臺(tái)決定未來。能夠進(jìn)入這樣的大公司工作，就是一種歷練。工資待遇好是一方面，更重要的是可以提升自己，積累足夠的個(gè)人資本。在家這樣的公司干過，無論眼界還是思維，都不是一般公司所能給予的。能在這樣的公司一步步爬升固然最好，既便不行，哪天既便不想干了，分分可以到其他企業(yè)當(dāng)老總，亦或是自己創(chuàng)業(yè)，無論再就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的成本都比一般人高得多。

別和我說在這樣的公司干很累，天上沒有掉餡餅的事，不累能拿高工資嗎？一年幾十萬的收入，誰不想干，我來！

這是一種雙向選擇的問題，騰訊阿里以及華為公司算是國(guó)內(nèi)科技公司里面一線戰(zhàn)隊(duì)了，幾乎也是待遇最好的科技企業(yè)，特別是華為公司如果在里面表現(xiàn)出色，并且拿到分紅的股份，一年下來收益還是相當(dāng)可觀的，在華為工作能夠真正體現(xiàn)工作是干出來的氛圍。要不要其實(shí)跟個(gè)人的實(shí)際情況來掛鉤，如果本身家庭富裕而且本身沒有必要去辛苦做事情，不去這幾家公司不見得是一件壞事，如果家庭并不是很寬裕這是一個(gè)讓自己生活的更好的條件。

能夠拿到這幾家的offer證明有在這幾家企業(yè)生存的基本條件，如果是一個(gè)對(duì)于技術(shù)有想法的人，這種企業(yè)能在短時(shí)間錘煉出自己的極限，國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司不加班加點(diǎn)的很少，華為公司向來的加班要強(qiáng)度的企業(yè)，個(gè)人建議可以進(jìn)入進(jìn)去體驗(yàn)幾年真正大企業(yè)的氛圍，對(duì)于未來自己的職業(yè)生涯有非常大的好處，起碼能夠增加自己的閱歷，如果僅僅是因?yàn)閾?dān)心加班不去這些公司，在這個(gè)社會(huì)中生存承受一些壓力也是一個(gè)成年人必備的經(jīng)歷。

大公司鍍金對(duì)于增加人生自信度是一種好處。騰訊阿里巴巴華為這種屬于在國(guó)內(nèi)頂級(jí)的企業(yè)，本身做得事情都是屬于頂端的，而且內(nèi)部管理也是非常合理，體驗(yàn)幾年能讓人增長(zhǎng)很多見識(shí)，對(duì)于一個(gè)普通的人員可能都沒機(jī)會(huì)接觸到億萬級(jí)別活躍量，但是在這種企業(yè)都是特別常見的事情，學(xué)習(xí)里面的運(yùn)營(yíng)模式以及商業(yè)的變現(xiàn)模式，都有助于增加個(gè)人的見識(shí)，無論換做其他的公司或者選擇創(chuàng)業(yè)都有極大的好處。

很多很成功的人士也是通過大公司的平臺(tái)把自己推出去的，本身在大平臺(tái)如何干的出色，向上的空間也會(huì)變得很大，拿現(xiàn)在華為的余承東93年加入華為一直在華為公司，現(xiàn)在是華為終端電子的董事長(zhǎng)，已經(jīng)是非常成功的人，借助于大公司的平臺(tái)能夠?qū)崿F(xiàn)自己偉大的抱負(fù)，順便也能把實(shí)現(xiàn)個(gè)人的財(cái)政自由，任何的成績(jī)都是干出來的，年紀(jì)輕輕的就想著如何拈輕怕重，如何減少自己的勞動(dòng)也是對(duì)自己生命一種不尊重，趁著年輕的時(shí)候做幾件讓自己佩服的事情，等到年齡大了也能有些許的欣慰。

朋友的建議站在不同的角度得出的，關(guān)鍵還在于自身方向和定位，如果不決定去朋友的建議只是一個(gè)托辭而已，如果內(nèi)心真的傾向于去朋友的建議也不會(huì)改變其志向，可能有些人一輩子都沒這種就會(huì)加入這種大企業(yè)，進(jìn)入這種大企業(yè)不會(huì)讓自己立即發(fā)財(cái)，如果是家庭非常差的能在一定程度上改善，如何取舍關(guān)鍵還在于內(nèi)心的呼喚，希望能幫到你。