現(xiàn)在很多企業(yè)，包括國企，私企都是招聘勞務(wù)派遣工主要目的在于降低企業(yè)成本，用工風(fēng)險(xiǎn)低，用工靈活幾方面。
（一）降低企業(yè)成本
1.節(jié)省人工成本。在很多國有企業(yè)，正式工可以報(bào)銷通訊費(fèi)、采暖費(fèi)；有車補(bǔ)、年節(jié)福利；季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)。但是勞務(wù)派遣工一般無法享受同等福利待遇。
比如：有的勞務(wù)派遣工只有五險(xiǎn)，沒有一金。僅住房公積金一項(xiàng)，就降低了企業(yè)數(shù)萬元的人工成本。
2.節(jié)省招聘成本。包括招聘所需的人力、物力、財(cái)力。比如：招聘服務(wù)費(fèi)用、場地租用費(fèi)等。
比如：很多勞務(wù)派遣公司會(huì)主動(dòng)協(xié)助國有企業(yè)招聘，不需要國企招聘人員做簡歷邀約和宣講，只要等著勞務(wù)公司把人帶到企業(yè)，國企招聘工作人員和用人單位選人就可以了。
（二）降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)
在《勞動(dòng)合同法》中：國有企業(yè)、勞務(wù)派遣公司、勞務(wù)派遣工，三者權(quán)利和義務(wù)比較明確，可以有效降低國有企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)。
1. 國有企業(yè)和勞務(wù)派遣公司是合作關(guān)系。二者需要簽訂《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》，一般國有企業(yè)是甲方，勞務(wù)派遣公司是乙方，乙方為甲方提供服務(wù)。
2. 國有企業(yè)和勞務(wù)派遣公司是用工關(guān)系。國有企業(yè)是用工單位，勞務(wù)派遣工在國有企業(yè)工作，受國有企業(yè)管理，直接為國有企業(yè)提供勞動(dòng)。
3. 勞務(wù)派遣公司和勞務(wù)派遣公司是用人關(guān)系。勞務(wù)派遣公司是用人單位，勞務(wù)派遣工與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。
比如：涉及到勞動(dòng)糾紛，工傷、懷孕、生病等問題，一般都是由勞務(wù)派遣公司負(fù)主要責(zé)任，國有企業(yè)按照《勞務(wù)服務(wù)協(xié)議》約定好的事項(xiàng)，承擔(dān)約定責(zé)任。
（三）用工方式靈活，能增能減
國有企業(yè)用工有一個(gè)最典型的問題，就是“請神容易送神難”。一旦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難，正式工的減員成本比較高，減員難度比較大。
而勞務(wù)派遣工屬于編外人員，處理起來比較靈活，無論是增員還是減員，都比較方便，容易操作。
比如：當(dāng)國有企業(yè)效益不好或者生產(chǎn)任務(wù)不飽滿，可以終止使用勞務(wù)派遣工。但是要想與正式工終止勞動(dòng)關(guān)系，就比較麻煩。
二、為什么國企正式工在減少？
（一）淘汰富余人員
很多國有企業(yè)人員比較臃腫，人浮于事，“動(dòng)手干活的人少，動(dòng)嘴指揮的人多”。很多崗位，都有富余人員。近年來國企改革步伐逐漸加快，淘汰落后產(chǎn)能的同時(shí)，也在淘汰了一批富余人員。
（二）國有企業(yè)人才流失
過去很多老同志，在國企一直干到退休。隨著社會(huì)發(fā)展，人們的擇業(yè)觀也在轉(zhuǎn)變。很多年輕人普遍都有一個(gè)共識(shí)：在國企工作，“要么給錢，提高工資”；“要么給權(quán)，職務(wù)晉升”；“要么給閑，少安排活”。可是現(xiàn)在大部分國有企業(yè)，受體制機(jī)制限制，工資結(jié)構(gòu)單一，如果職務(wù)得不到晉升，想提高工資比較難；而領(lǐng)導(dǎo)崗位的職數(shù)有限，老人不退，新人很難有晉升空間；加之現(xiàn)在的國有企業(yè)，工作并不清閑，工作量也比較大。對于一些有能力的人才，在國企工作，既沒有錢，又沒有權(quán)，還天天安排一堆活，倒不如出去“闖一闖”。
國有企業(yè)給勞務(wù)派遣工提供的崗位主要是一些臨時(shí)性或者輔助性的基礎(chǔ)崗位，對于一些核心崗位上的人才，還是正式工居多。國企真正流失的，也恰恰是這部分核心崗位上的人才。一方面：他們工作能力比較突出，走出國企，也能找到工作；另一方面：他們在國企收入和晉升空間都比較狹窄，無法滿足個(gè)人需求。
勞務(wù)派遣是一把雙刃劍。前面我們談到了國有企業(yè)招勞務(wù)派遣工，主要是由于它有3點(diǎn)優(yōu)勢：一是可以降低企業(yè)成本，二是可以降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)，三是可以靈活用工，能增能減。但是，勞務(wù)派遣也有它的劣勢。比如：同工不同酬、轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)少、有五險(xiǎn)沒一金、缺乏歸屬感等等。