作為一個農(nóng)民的兒子，一個工地資深搬磚工，我也來談一談建筑工人和一般白領(lǐng)的異同。

首先了解一下建筑工人的來源及構(gòu)成情況。

建筑工人一般是從哪些地方來的？據(jù)調(diào)研，四川、河南、重慶、湖北、陜西、河北是建筑工人的主要輸出大省，其中四川為中國建筑工人輸出第一大省，而這些省市最主要的特點就是經(jīng)濟(jì)不夠發(fā)達(dá)，農(nóng)村人均收入水平低，家庭經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱。

建筑工人的年齡性別比例情況如何？建筑工地上以男性工人為主，女工占的比例不超過10%。從年齡構(gòu)成上看，1960年代到1980年代之間出生的建筑工人是當(dāng)今建筑業(yè)工人的主要組成部分，當(dāng)然80后、90后的新生代農(nóng)民工在建筑行業(yè)所占比重也已越來越大，基本達(dá)到農(nóng)民工總量的三分之一。

建筑工人的受教育水平情況怎么樣？建筑工人總體的受教育水平不高，初中文化程度的群體占比49.1%，小學(xué)文化程度的占比27.1%。高中及以上文化程度的比例為18.7%，其中80后、90后新生代農(nóng)民工的文化水平總體高于上一代農(nóng)民工。這個數(shù)據(jù)沒找到最新的，是四五年前的數(shù)據(jù)，但我覺得過了這幾年即使有所改觀，幅度也不會特別大。

從上面的數(shù)據(jù)可以了解到，建筑工人一般以男性為主，受教育程度比較低，擇業(yè)就業(yè)機(jī)會相對很少，來源地主要是內(nèi)地經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)，年齡普遍在30周歲以上，而越是經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)，結(jié)婚年齡越早，孩子數(shù)量越多，所以也可以推測他們需要承擔(dān)的養(yǎng)家糊口的壓力也越大。

其次了解一下建筑工人的真實薪酬標(biāo)準(zhǔn)情況

建筑工人的計酬方式。建筑工人的做工方式現(xiàn)在主要以做天工為主（即計時工資），超過一半的工人是以這種方式來計算勞動量。其余兩種方式為做包工（即計件工資）和點包結(jié)合的方式（即計時與計件工資相結(jié)合的方式）。由于給工人做包工對于包工頭來說，利潤有所降低，包工頭一般不太使用做包工的方式來為工人計酬。所以，包工頭只會在趕工期時，以比自己承包價更低一點的工資將工程分解承包給單個工人，工人則以做包工的方式，依照工程量來計算報酬，當(dāng)然，這個是總體情況，不同的地區(qū)計酬方式和習(xí)慣也會略有不同。

權(quán)威數(shù)據(jù)情況如何？根據(jù)國家統(tǒng)計局網(wǎng)站數(shù)據(jù)，2019年從事建筑業(yè)的農(nóng)民工月均收入4567元，比上年增加358元，增長8.5%。這個數(shù)據(jù)并沒有很高，但高出農(nóng)民工平均總體收入水平約15%。2019年農(nóng)民工總體月均收入3962元，比上年增加241元，增長6.5%，總而言之，農(nóng)民工的真實收入狀況還是很不樂觀的，并沒有大家想象中那么美。

高工資的傳言是怎么來的？從國家統(tǒng)計局網(wǎng)站數(shù)據(jù)來看，網(wǎng)傳的所謂建筑工人高工資是不真實的，甚至很多都是想透過炒作來誤導(dǎo)公眾，并掩蓋建筑工人真實的生存狀態(tài)。當(dāng)然不排除個別建筑工人在個別情況下的高工資，比如在趕工期的時候，一個木工大工如果做包工的話，他一天的工資可能高達(dá)三百塊錢甚至更多，如果調(diào)查不深入，則容易將這種暫時性的高工資常態(tài)化。

第三，了解一下建筑工人的保障和負(fù)擔(dān)情況

建筑工人的社會保障情況不好。雖然政策有要求，所有的用工都要簽訂勞動合同，并要繳納相應(yīng)的社會保障費用，但在實際操作過程中，極少有包工頭愿意為農(nóng)民工繳納這些費用。由于農(nóng)民工工作地點的不確定性，農(nóng)民工自身也不愿意承擔(dān)繳納相應(yīng)的各種社保費用，畢竟明天要去哪個城市都是完全沒準(zhǔn)的事情，誰愿意預(yù)付一筆可以到手的資金投資給完全未知的未來呢？

建筑工人的工作環(huán)境惡劣。大家都知道建筑行業(yè)是屬于高危行業(yè)，建筑工地是高危場所，建筑工人在工作過程中缺乏必要的勞動保護(hù)措施，受小傷是很經(jīng)常的事情。由于建筑工人沒有社保醫(yī)保，受傷了只有靠自己或包工頭自己墊錢就醫(yī)，除了承擔(dān)就醫(yī)的費用，就醫(yī)期間的收入也同步喪失了。很多建筑工人小傷不愿意去就醫(yī)，給自己今后的身體健康埋下了后患。

建筑工人的勞動時間沒有保障。從做工時間來看，建筑工人的工作時間隨季節(jié)變化略有不同，春夏秋三個季節(jié)，平均工作時間在10小時，冬季的工作時間平均為9.5小時。從日常的加班計算方式來看，只有十分之一的建筑工人受到“法定八小時之外算作加班”的合法對待。近一半的建筑工人是在超出約定的工作時間后（約定的工作時間都長于8小時）才算作加班。另外，還有近三分之一的建筑工人無論做多長時間都不算做加班。從加班費計算來看，依照法律支付加班費的只有可憐的7.1%。而關(guān)于周末休息，高達(dá)98.6%的建筑工人周末無法休息，且周末上班工資與平日一樣。依照法律執(zhí)行周末上班雙倍工資以及周末依法休息的比例合計僅為1.4%。而法定節(jié)假日依照法定“平日工資三倍”支付工資的比例均不足1%。除春節(jié)為無薪假期外，其他節(jié)假日絕大部分建筑工人都處于無加班費的加班狀態(tài)。當(dāng)然，由于采用計時工資制，在外務(wù)工的建筑工人有時候也不愿意主動休息，畢竟休息就沒有收入。但總體而言，建筑工人的勞動強度是非常大的，勞動時間也基本沒有保障。

建筑工人家庭負(fù)擔(dān)沉重。據(jù)前幾年的調(diào)研數(shù)據(jù)，近九成的建筑工人是以工地打工為家庭的主要收入來源。從結(jié)余情況來看，高達(dá)55.5%的家庭一年下來是沒有結(jié)余的。對于建筑工人來說，寄期望于勞動致富是一種奢想，建筑工人只有不斷地出賣自己的勞動力，才能維持一家人的生活，一旦遭遇工錢拖欠，一家人的生活便陷入困境。在家庭總支出事項的比較來看，子女教育費用、衣食住開支費用和人情往來費用位列三甲，子女教育和建房的開支成為一個家庭勞動力終生的負(fù)擔(dān)。

隨著農(nóng)業(yè)在建筑工人家庭收入和支出方面的比例不斷下降，建筑工人對在農(nóng)村老家土地的投入是得不償失的，從工地回鄉(xiāng)收獲農(nóng)作物的誤工損失和來回路費，也不是農(nóng)作物的經(jīng)濟(jì)價值所能補償?shù)?，但由于建筑工人融入城市需要解決的困難太多太多，需要跨越的門檻太高太高，又逼迫他們無法放棄農(nóng)村老家這個最后的唯一 的保障。

從上面分析可以知道，建筑工人基本上是在毫無保障的情況下在高危惡劣的環(huán)境下從事著高強度的勞動，用以支撐留守在后方農(nóng)村的一家老小。靠著打工收入，維持著簡單的再生產(chǎn)，既無動力也無能力對后方的農(nóng)村或前方的自己進(jìn)行投資，期望通過投資來改善自己將來的經(jīng)濟(jì)狀況對他們來說既不現(xiàn)實也無條件。

第四，再來看看城市年輕小白領(lǐng)的情況

小白領(lǐng)的保障要好得多。一般在城市里扎根或漂浮的城市小白領(lǐng)，多少都有一份正式的工作，工資只有三四千，但其他的保障服務(wù)要比農(nóng)民工好得多，基本上都有五險一金，生病了有醫(yī)保不用自己承擔(dān)大額費用。小白領(lǐng)們一般都受過高等教育，年輕的小白領(lǐng)既不需要養(yǎng)小家，更不需要養(yǎng)大家，甚至還可以啃啃老，處于一人吃飽全家不餓的狀態(tài)。周末一般都有雙休，這時間既可以拿來休閑以提升自己的生活品質(zhì)，又可以用于充電以為自己爭取將來更好的收入待遇。

小白領(lǐng)有晉升的可能和空間。隨著時間的推移，小白領(lǐng)們往往在自己的工作或?qū)I(yè)領(lǐng)域里慢慢取得了一定的成績，而收入和待遇也會隨著個人能力的提升而上升，小白領(lǐng)們的工資也會從三四千向五六千七八千上漲。生活壓力當(dāng)然會增大，但承受能力也在提高，相比于農(nóng)民工年復(fù)一年的簡單再生產(chǎn)，小白領(lǐng)們的生活更有盼頭更有奔頭。

結(jié)論

通過上面的分析，你應(yīng)該對建筑農(nóng)民工的現(xiàn)狀有所了解，這樣你還會羨慕建筑工人一天收入三四百嗎？你還會嫌棄月收入只有三四千的普通白領(lǐng)工作嗎？

對于農(nóng)村人來說，高考是最大的公平最后的機(jī)會，唯有通過高考這條路子，才能真正地魚躍龍門，徹底地改變農(nóng)村人自身和后代的命運軌跡。

1一個人養(yǎng)活一家人。上有老下有小，沒有養(yǎng)老金，家里吃喝穿用上學(xué)，看病，你覺得夠嗎？

2一年干不了幾個月，每個月下雨，生病。回家老家，都要干活，一年能干200天就不錯了，自己在外面每天工作十幾個小時，還是跟牛馬一樣的干活，吃的豬一樣行嗎？都要自己買吃的，偶爾補充營養(yǎng)。。

3家里改革太快了。各種科技時代花銷多大？手機(jī)，汽車?，樓房，水電費吃喝，一人干活，六七個人消費。。年年努力存不下錢，

4你說的掙這么多只是偶爾的，，也許三五年才有一年運氣好掙這么多，平時200快就不少了。。

各種開銷哪里夠。

5你自己算算自己全家不說別的，每天一日三餐需要花多少錢，電話費，便秘油鹽醬醋茶，電水，煤氣。衣服。。。知道為啥農(nóng)民不買社保。保險嗎？？就是太有錢了。不需要保險??！懂吧。

6不想說了。頭疼。

我從前在工廠打工，現(xiàn)在工地幫親戚打工你要問？為什么工地三四百一天還不如在工廠月入三四千過得安逸是吧？首先現(xiàn)在普遍的農(nóng)村人在工地的農(nóng)民工兄弟姐妹們，一是不怕吃苦工地錢是要比工廠高幾倍，二是工地自由一般都是不管年齡大小都是夫妻對，夫妻對多半是做木工男人干主活女人配材料，這樣 賺錢等于倆人合力沒有經(jīng)扯，換個不是夫妻配對那會倆人會斤斤記較的在分配利益上，工地雖然有優(yōu)勢但不利的占多半，一年中樓層不高不低的干完就能接上活的話，那這對夫妻一年能掙上二十多萬或三十萬要干得吐血，其中的過程當(dāng)你知道后會說你好怕怕的，首先倆人要勤快頭腦靈活有算計，早上夏天四點起準(zhǔn)備來到工地五點多，中午干得不知道餓吃點干糧或者拿個電飯煲就地?zé)c飯吃，晚上干到十一點左右，夏天是頂烈日冒酷熱冬天是北風(fēng)刺臉，這是指活順錢拿得順才有的大豐收，相反的是干完一處接不了下處就等于吃老本，等于干了半年耍了幾個月，或者有的工程難度大要求又高甲方又不肯長價，就是在一處這樣干毛病多出的話你還不如工廠打工仔，工廠的打工仔們旱撈保收，工地遇上雨多或雪天都會早早停工這些都是靠天而活的工作，所以工地農(nóng)民工不輕松的！工廠打工活兒輕松不會受外部冷暖的苦到點上下班有規(guī)律，而且工廠有工作飯吃不掏錢，這兩處比較大家是如何感想希望評論？

若是身上沒有千斤擔(dān)，誰愿在工地留血汗!這就是建筑工人的真實寫照，我從事建筑施工二十多年，深知施工人的艱辛。經(jīng)歷了人工工資幾塊到現(xiàn)在的幾百的歷程，看似建筑工人工資很高，其實你仔細(xì)算一算，又覺得少的可憐。如果一個工人一天掙300一400元，這基本都是包工做，無論哪個工種，每天早晨最遲5點鐘就得起床開始備料，備完料就得工作，中間也就抽根煙的閑遐時間，中午匆匆吃口飯喝點水繼續(xù)工作，晚上七、八鐘才下班。一天下來筋疲力盡，這就是每天掙300一400元所付出的真實寫照。況且工序不能連續(xù)，不是每天都有活干，每個月除了天氣、材料、用電、圖紙變更等因素的影響造成歇工，其實一個月最多能干二十二、三天。在北方每年能施工8個月就算已經(jīng)很好了。所以累死累活干了一年的收入也就是六萬左右，這還得遇上好的施工單位能及時開工資，從上不難看出，建筑工人掙的錢純粹是血汗錢，沒有時間去亨受自己的生活，有的時間不是在工作就是在工作的路上!

現(xiàn)在家庭大部分都是一個孩子，嬌寵于一身，父母都不舍得叫自己的孩子去做建筑工人，現(xiàn)在做建筑工人的都是60、70后，80后也廖廖無幾。雖然現(xiàn)在個別年輕人每月只有三、四千元，但也是有忙有閑，生活消費觀念也與60、70年代人不同。所以最苦的還是我們建筑工人!

感謝悟空問答邀請！

建筑工人猶如車間一線工人，靠超長時間加班、高風(fēng)險作業(yè)或者特殊工種換來的日入三、四百，表面看起來工資尚可，但是實際上都是高負(fù)荷或者高風(fēng)險作業(yè)。

建筑工人大部分都是中年以上居多，正是上有老、下有小的年紀(jì)。他們那一輩年輕地時候又沒有讀過多少書，據(jù)不完全統(tǒng)計，建筑工地工人整體受教育水平不高，初中、小學(xué)文化水平占比高達(dá)75%以上，他們沒有過硬的專業(yè)技術(shù)，但為了生計，大多出去打工的都是靠出賣體力勞動賺取點辛苦錢，雖然偶有月入過萬的情況，但付出太多，況且沒有五險一金，沒有休息日，所謂的休息日也是沒有工資的。

他們這么忙活為了就是讓他們的下一代不再過這樣的苦日子，掙錢供養(yǎng)下一代好好讀書，將來好能找個像樣工作，過個像樣點的人生。所以掙得的再多也不舍得花在自己身上。而實際情況呢？掙得也不算多還不舍得花，當(dāng)然很辛苦。

而月薪三四千的年輕人的消費觀念就完全不一樣了，沒結(jié)婚生子的話，基本上沒有家庭上的壓力，而且現(xiàn)在的年輕一代又喜歡超前消費，可供超前消費的渠道和平臺又多之又多，他們舍得在自己身上投資，善于拆東補西墻，而且樂此不疲。據(jù)統(tǒng)計，2019年年輕人實質(zhì)負(fù)債率高達(dá)12.52%, 人均持卡超三張。所以他們表面看著也是光鮮，但背地里到底透支了多少，負(fù)了多少債，個中滋味只有他們自己知道。

人人有錢都想花，也想過著富人搬的生活，但是真正從底層一步一步腳踏實地走來的人依舊崇尚節(jié)儉，注重節(jié)約。面子、里子都需要，但是也要量力而為之呀。

若不是肩上千擔(dān)，又有誰愿意在烈日下堅守。很多人總愛說，建筑工人賺錢多，一天三四百起步，高空高溫井下等工作條件惡劣一點的日入過千，月薪一兩萬沒問題，直接秒殺坐辦公室月入三四千的年輕人，但為什么他們還是過的很苦？

一、農(nóng)民工日曬雨淋，工作條件差，體力勞作，工作不穩(wěn)定，大多沒有社保

我公司附近有個灰塵滿天飛的工地，一張張黝黑的臉，穿著沾滿油污灰塵的粗布衣服，有的扛著重物在高臺行走，有的在塔吊上升起降落，有的拿著瓦刀堆堆砌砌······大太陽曬著，雨水淋著，他們工作在最前線，和漫天的灰塵作伴。吃飯也只能拿個飯盒蹲在地上吃。他們是社會底層的勞動者，也是繁華城市的建設(shè)者，他們的手上，胳膊上，身上都不可避免地有著大大小小的傷疤，而受傷的時候大都讓傷口自行恢復(fù)。掙得都是正兒八經(jīng)的血汗錢。

而且他們工作不穩(wěn)定，可能做完這個項目就解散了，或者指不定哪天老板不需要那么多工人就炒掉你，又得重新找活干。社保大多都沒給買，流動性大，買個意外險了事。所以他們的養(yǎng)老，醫(yī)療都沒有得到保障，生病了只能靠熬，或者自己出錢看病買藥。

二、他們大多來自農(nóng)村，勞動收入是家里的主要經(jīng)濟(jì)來源，支出還多

建筑工人多以60后，70后為主，來自農(nóng)村，家里經(jīng)濟(jì)條件不好，這個年紀(jì)又大多是養(yǎng)家糊口的時候，可能好幾個孩子還在讀大學(xué)需要花錢，家里又有老人要養(yǎng)，妻子做零工掙不了多少。所以自己就成為了家庭的主要勞動力，掙得收入也就成了家里的主要經(jīng)濟(jì)來源。除了孩子上學(xué)，贍養(yǎng)父母，維持家庭產(chǎn)生的基本支出，還有逢年過節(jié)的人情支出，看病買藥，或者農(nóng)村要蓋房，自己也要生活消費。大大小小的支出，都靠他們一個人的收入，自然耗不起，所以過得苦。

三、月薪三四千年輕人可以過得瀟灑，主要是有父母幫忙

有一句話說的好：哪有那么多歲月靜好，只不過是有人在替你負(fù)重前行。父母就承擔(dān)著這樣的角色，辛辛苦苦嘔心瀝血掙的錢要補貼子女，讓子女過得輕松，過得體面。

我身邊就不乏這樣的年輕人，做著月薪三四千的工作，過著月入三四萬的生活，住著父母的房子，買奢侈包包各種旅游開豪車從來不虧待自己，因為家里有錢，有資本去享受生活，工作也只是為了生活不那么無聊而已，典型的啃老族，月光族。如果沒結(jié)婚就更瀟灑，一人吃飽，全家不餓，毫無負(fù)擔(dān)，自然過得不苦。總得來說，建筑工人是很辛苦的職業(yè)，他們大多是家里的頂梁柱，的家里的主要勞動力，一人承擔(dān)起整個家庭的支出，所以即使他們的工資過萬，也過得很苦。而月薪三四千的年輕人，他們主要是有父母扶持，又暫時沒有家庭壓力，所以可以活得悠哉。

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通常局外人都會說建筑工人一天三四百，技術(shù)類型要求高或者危險系數(shù)高的工作一天工資能五六百，月薪輕松過萬。

而一般本科生畢業(yè)的白領(lǐng)在三四線城市月薪也就三四千塊錢，偶爾還能小資一下看看電影、喝喝星巴克，生活的愜意而輕松。

事實并不是這樣，具體分析一下就知道原因了。

一、建筑工人通常是家中的主要勞動力，老婆、孩子、父母一大家子需要養(yǎng)活。

農(nóng)村出來的人都知道，一般都是男主外掙錢，女主內(nèi)照顧家中老小的日常生活，沒有掙錢能力或者只能在閑時做一點簡單的工作貼補家用。

這樣一來，一家四五口的開銷就壓在這一個主要勞動力的身上了，即使掙點錢也不夠開銷。

二、建筑工人沒有五險一金，有點傷風(fēng)感冒都得自掏腰包去醫(yī)院，買房也沒有公積金，更不容易辦理貸款，只能全款或者借款湊齊房款。

而城市里的年輕人則不同，基本上作為獨生子女的這一代，畢業(yè)后條件好點的全款買房，條件差一點的也要準(zhǔn)備首付，慢慢還房貸，父母的工資或者退休金還能貼補點。

小病、大病都有醫(yī)保報銷，壓力自然沒那么大。

三、建筑工人的工作不穩(wěn)定，有時候還要面臨惡意欠薪的危險。

三五百的工作并不是天天都有，遇到雨雪等極端天氣工地停工，是沒有工資的。

另外，很多工地現(xiàn)在為了趕工期，基本上是沒有節(jié)假日的，只有過年工地停工才能回家團(tuán)聚。

大部分建筑工人都是農(nóng)民在農(nóng)閑時的幾個月出來工作，春種秋收時作為家中的主要勞動力還是要回到家中以一畝三分地為主的。

所以，一年到頭來，真正能在工地上做活的時間也就那幾個月，攢個幾萬塊錢還要看包工頭的臉色，不欠薪就謝天謝地了。

四、很多年輕人看似瀟灑的生活方式是在透支信用卡、花唄等超前消費的基礎(chǔ)上建立起來的，到了還款日壓力大不大只有他們自己知道。

而咱們樸實的建筑工人們則知道掙錢的不易，寧愿自己節(jié)省一點也要省錢積攢下來以備不時之需。

因為他們承擔(dān)了家庭的全部。

建筑工人中年輕人不在少數(shù)。畢竟現(xiàn)在留給文化程度相對較低人群的“高薪”職業(yè)越來越少。建筑行業(yè)是少數(shù)存在至今的“重體力勞動”。它以付出較多的“汗水”和時間來換取月入過萬的“理想收入”。因為深知金錢的來之不易，所以這些人在生活中往往比較勤儉。

月入3、4千元是社會基層人員大部分人員的基本收入。它是維持溫飽的低線。

一些年輕人沒有家庭負(fù)擔(dān)，同時也能從父母那里得到一些生活所需。因此看著活得“瀟灑”一些。

工資待遇

在工價方面，建筑工人本年度的平均工價為160元/天，工價最低的西安和鄭州，平均工價分別為130元/天和136元/天，而日工工價最高的沈陽則為201元/天，相差70元，是西安和鄭州工價的1.5倍。這一方面與當(dāng)?shù)氐纳鐣w工資水平相關(guān)聯(lián)，另一方面的原因在于東北地區(qū)因為氣候寒冷，總體工價高于中部地區(qū)和西部地區(qū)。

　　從調(diào)研情況來看，網(wǎng)傳的建筑工人高工資是不真實的，甚至透過炒作來誤導(dǎo)公眾，并掩蓋建筑工人真實的生存狀態(tài)。不排除個別工人在個別情況下的高工資，比如在趕工期的時候，一個木工大工在趕工期的時候，如果做包工的話，他一天的工資可能高達(dá)三百塊錢，如果調(diào)查不深入，則容易將這種暫時性的高工資常態(tài)化。比如，2010年年底某電視臺炮制出的一則關(guān)于“建筑業(yè)農(nóng)民工工資月收入上萬元”的新聞就是這樣的錯誤報道。而據(jù)事后對當(dāng)事人建筑油工王寶和采訪的結(jié)果表明，當(dāng)年算上加班，他的工資才能達(dá)到每天200塊錢。而這種錯誤性的新聞是如何制造出來的呢？它是由于采訪者對于建筑業(yè)用工制度的無知造成的。在與建筑工人交談薪酬待遇時，人們習(xí)慣于問他們的月工資是多少，但他們習(xí)慣于回答說自己的日工資是多少。為何是這樣的回答，因為建筑行業(yè)一線施工人員的薪酬體系不是按月計薪酬，而是上一天工算一天工資。遇到工期緊的時候干包工，日工資就會上去一大截，但與高工資相對的是，每天的工作時間也會長達(dá)14~16個小時。但這樣不是常態(tài)，這正如“萬元農(nóng)民工”王寶和一樣，記者正好在王寶和做包工期間問他月工資是多少，他于是脫口而出一天兩三百塊錢。記者沒有再深入訪談，而是掐指一算——“一天三百塊，那么一個月不就九千塊，上萬了！”于是，“萬元農(nóng)民工”就這樣產(chǎn)生了。但問題是，建筑工地既不可能天天都有活兒可做，也不會天天都讓工人做包工，這樣的假象脫離現(xiàn)實太遠(yuǎn)。而且，做包工這種高日工資的背后是對身體極大的摧殘，一天的工作時間幾乎相當(dāng)于正常人兩天的工作時間。不久前，一位河北保定的張姓包工頭表示，他班組的瓦工做包工，一天能掙四百塊錢，工作量是平日的近兩倍。接著，他話鋒一轉(zhuǎn)，這是在提前預(yù)支生命??！

　　* 工作時間

　　從做工時間來看，建筑工人的工作時間隨季節(jié)變化略有不同，春夏秋三個季節(jié)，平均工作時間在10小時，冬季的工作時間平均為9.5小時。

　　從日常的加班計算方式來看，只有十分之一的工人受到“法定八小時之外算作加班”的合法對待。近一半的工人是在超出約定的工作時間后（約定的工作時間都長于8小時）才算作加班。另外，還有近三分之一的工人，無論做工多長時間都不算做加班。但從幾個城市的分析來看，雖然整體來看，建筑業(yè)普遍存在違法計算加班時間的現(xiàn)象，但成都以30.9%的“8小時以外視為加班”的合法方式遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其他城市。而沈陽，這個先前因在工地推廣建筑業(yè)工會和集體勞動合同而樹立為典型的城市，在工地加班的計算方式上，合法性最低，僅為2.9%?？磥恚砻骘L(fēng)光的背后，工人的正當(dāng)權(quán)益仍舊沒有得到工會和集體勞動合同的有效保護(hù)。從加班費計算來看，依照法律支付加班費的只有可憐的7.1%。

　　如果不能從日常的勞動時間中看出建筑工人的勞動強度，再考察一下建筑工人的周末和節(jié)假日是如何度過的。高達(dá)98.6%的建筑工人周末無法休息，且周末上班工資與平日一樣。依照法律執(zhí)行周末上班雙倍工資以及周末依法休息的比例合計僅為1.4%。而法定節(jié)假日依照法定“平日工資三倍”支付工資的比例均不足1%。除春節(jié)為無薪假期外，其他節(jié)假日絕大部分建筑工人都處于無加班費的加班狀態(tài)。

　　就除基本工資外的福利待遇而言。能夠享受帶薪年休假和探親假、年底獎金與分紅等“高級待遇”的建筑工人寥寥無幾，而給予肯定答復(fù)的同質(zhì)性非常強，均為工地帶班。絕大部分普通建筑工人遇到這個問題時都想“罵娘”，他們中的很多人說：“能夠不拖欠工錢就謝天謝地了！哪還感想這些待遇！”此外，還有6.6%的工友請假還會被罰款。

　　* 討薪

　　從工資發(fā)放的情況看，工地依照法律按月結(jié)算工資的比例為19.9%，不足五分之一。按月發(fā)工資的比例特別低。這里除了一些國有企業(yè)工地在比例上的拉動外，其用工大環(huán)境也趨于按月結(jié)算工資。此外，在勞動保障方面再次墊底。，能夠準(zhǔn)確說出“按月結(jié)算”為合法的工資發(fā)放形式的比例更低?！秳趧臃ā穼嵤┮詠恚ㄖと藢Π丛掳l(fā)工資的認(rèn)知還停留在較低的水平，宣傳還不到位，農(nóng)民工更不懂如何合法維權(quán)，每年年底就會有各種過激的討薪案。

　　* 社會保險

　　此外，社會保險在工地的覆蓋率仍然非常低，好多的工人明確表示在工地做工時沒有任何保險。建筑工地是安全事故發(fā)生率最高的行業(yè)，但工地為工人辦理工傷保險的比例特別低。

　　有些地方政府為提高工傷保險的覆蓋率，規(guī)定總包企業(yè)在開工之時要為工人躉交工傷保險。但是這項規(guī)定的實施效果卻并不佳。

　　首先，中國的建筑行業(yè)實行的是勞務(wù)分包制度，總包不直接組織工人施工，而是將工程以專項施工的方式分包給勞務(wù)分包公司。這樣問題就出現(xiàn)了，依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)法律法規(guī)在建筑領(lǐng)域的實踐，工人應(yīng)該是與勞務(wù)分包公司存在勞動關(guān)系。而工傷認(rèn)定和工傷賠償都應(yīng)該是由與工人存在勞動關(guān)系的勞務(wù)分包公司來負(fù)責(zé)。但實際上，勞務(wù)公司大多數(shù)也只是皮包公司，幾乎全部為私人包工頭掛靠。因為工人不與總包建筑企業(yè)存在勞動關(guān)系，總包建筑企業(yè)完全可以不為工人的工傷負(fù)責(zé)任。而勞務(wù)分包公司雖應(yīng)該為工傷工人負(fù)責(zé)，但它又無法利用總包建筑公司繳納的工傷保險。

　　在工地上，有些勞務(wù)公司或包工頭逃避為工人繳納工傷保險，而是購買成本更為低廉的商業(yè)性人身意外傷害保險，甚至這也成為勞務(wù)公司或包工頭賺錢的另一渠道。商業(yè)性意外傷害保險通常遵循了“誰購買，誰受益”的規(guī)則，工人受傷后，受到賠償?shù)牟皇枪と?，而是勞?wù)公司或包工頭。但工傷工人能否拿到商業(yè)保險公司給付的全部意外傷害賠償，那就看你所跟隨的老板是否仁慈了，但據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，幾乎沒有工人能夠從老板那里拿到全額的人身意外傷害賠償。

家庭開支

建設(shè)工人并不是一年十二個月，基本上班時間為8-10個月。下雨不能干活，你想一年能有多長時間，但基本是一人擔(dān)負(fù)家庭所有的開支。我們按一個月9000的工資算，一年工作十個月就是90000。但是家里開支呢？五口人算，一人一個月生活費500就是2500，一年是30000，還有小孩上學(xué)的錢等等。所以一年來基本能持平就很好。