我和鄰居家的女兒在工廠上班，她內急時就趁著車間里沒人，然后直接在工廠的車間里解手。結果被老板開除，差點連累到我跟她一起被開除。
這個工廠是投資商，購買我們村的田地建設起來的。因為工廠距離家很近，而且只要在工廠里工作到退休，有退休金可以領保障，因此我們村里的人，爭先恐后的去工廠應聘。
當然我也不例外，我跟鄰居家的姐姐是在工廠建設好之后就去應聘的，屬于該工廠的第一批員工。當時負責招收員工的主管知道我們的家在工廠附近，并且身體健康年輕力壯，就直接錄用我們了。
后來我們在工廠里上班的第43天，中午下班時我和鄰居家的姐姐留在最后，整理車間的工作臺。當時她內急，于是她就對我說：你到車間門口去幫姐望風，姐要在車間里解手。
我說：解手你去洗手間呀，這里是我們每天工作的地方，你在這解手，不就把這里的環境給污染了嗎？她回答：實在是沒有辦法，太急，頂不到洗手間了。我沒有反駁她的話，就乖乖的去幫她望風。
十分鐘過后，主管來到車間找我們，他對我們說：你們跟老板很熟嗎？他叫你們去他辦公室一趟，若是老板問我的工作表現情況，記得幫我說好話。我們向主管點了點頭，表示答應他。
我們到老板的辦公室門口時，還沒等我們敲門老板就先看見我們，并且叫我們進辦公室里跟他進行交談。當時老板坐在辦公桌前，面對著電腦，而我們站在他的跟前等他做指示。
老板說：這位女員工，下午到工廠的財政部去結算工資，你被工廠開除了。鄰居家的大姐說：老板，為什么無緣無故就把我開除了，我做錯什么了嗎？老板說：挑明了會很尷尬，你走吧。
當時鄰居家的大姐覺得很冤枉，因此哭著跑出了老板辦公室。我以為自己也可以離開所以她前腳剛出去，我后腳就跟著她走出辦公室，但是我被老板叫了回來。他對我說：若讓人不知，除非己莫為。
我不理解老板的意思，所以我問他：老板你說這句話是什么意思。他說：你們在車間的一舉一動我都看得見，剛才那位女員工在車間里解手所以我才開除她。我念她是女人，所以不想把事情挑明，為的是避免尷尬而已，你下次注意了。
當時我意識到老板是在警告我，因為我不僅沒盡量制止她在車間里解手的行為，反而還去幫她望風。所以我機靈的對老板說：保證下次不會再犯了，謝謝老板原諒。說完，老板才讓我離開他的辦公室。
事后鄰居家的大姐，還在村里不停的宣傳工廠老板不講理，無緣無故開除她。為了防止到最后她會很尷尬，所以我才把她被開除的原因告訴她，當她得知自己是因為在車間里解手被開除時，她臉都紅了。
她也知道自己做的這件事情很丟人，所以要求我不要在村里說出去，為她保留顏面。如今這件事情已經過去七年了，她一直在家務農，沒有在去找工作。而我和村里的大部分青年，依然在廠里上班。
作者觀點：老板一整天都呆在辦公室里不出來，整天面對著電腦，其實老板在做以下五件事情。
第一件，利用電腦觀看監控錄像，通過監控錄像，了解員工的工作情況。發現不良情況之后做記錄，然后及時糾正，避免受到損失。
第二件，因為工作壓力太大，所以老板也會利用電腦，上網，在網上玩游戲或者觀看電影，娛樂，從而起到放松自己的心情的作用。
第三件，活到老，學到老，老板也可能利用電腦上網，學習更多的專業知識和管理知識，從而起到提高工廠收益的作用。
第四件，老板也會利用電腦，整理工廠的文件和統計員工的工資，觀看員工的簡歷爭取進一步了解自己的員工，便于管理。
第五件，老板也會通過電腦上網，然后利用互聯網發布銷售消息，把工廠里生產的貨物，通過互聯網的渠道銷售。
最后作者想說，通過鄰居家的大姐因在工廠的車間里解手，被工廠開除的這個例子，我們從整個事件中應該能學到以下三個道理。
第一個道理：若讓人不知除非己莫為，做人做事應該憑良心，不要以為別人會不知道就為所欲為。
第二個道理：凡事都有因果關系，應該先了解真實情況，在發泄自己的情緒，能避免尷尬的局面發生。
第三個道理：為別人著想，其實也是為自己著想。尤其在工廠上班，只有讓老板掙到錢，工廠才能持續發展，我們才能掙到更多的錢。